最終更新日：2025/4/24

(株)ホンダカーズ久喜

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
検査・整備・メンテナンス
自動車・自動車部品
損害保険

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,000万円

売上高: 26.6億円（令和3年3月決算）

従業員: 正社員　51名　　パート・アルバイト等　4名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域のカーライフを支える「Honda Cars」の特約店。個性や自主性を伸ばす環境づくりが、躍進の原動力に。

説明会受け付けています　【新型コロナウイルスへの対応】（2025/02/21更新）

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みなさん、こんにちは！ホンダカーズ久喜／採用担当です。
少しでも興味がありましたらお気軽にご参加ください。

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＜新型コロナウイルスへの対応について＞

新型コロナウイルスの流行に伴い、会社説明会参加の際には、
マスクを着用したままで問題ございません。
また、弊社社員もマスクを着用して対応させていただきます。

今後の情勢次第では、会社説明会の開催方法の変更や
開催中止・延期となる可能性もございます。
変更が生じる際には、マイナビメッセージ等で
ご案内させていただきます

「Honda Cars」の特約店として、地域密着で地元の人々のカーライフに寄り添う日々。地域のニーズを把握し、コミュニケーションを通じてつながりを育んでいます。クルマの知識を身につけるのは入社後から。車種だけでなく、自動車保険や事故対応の知識も習得できるため、自身でクルマを購入する際にもきっと役立ちます。

: 「Honda Cars」の特約店として、地域密着で地元の人々のカーライフに寄り添う日々。地域のニーズを把握し、コミュニケーションを通じてつながりを育んでいます。

: クルマの知識を身につけるのは入社後から。車種だけでなく、自動車保険や事故対応の知識も習得できるため、自身でクルマを購入する際にもきっと役立ちます。

「仕事は楽しいもの」と思える職場づくりを。

人生の長い時間を費やす仕事だからこそ、楽しんだ方がいい。地元に愛される店舗づくりを一緒に目指していきましょう。	■地域に根付き、充実感に満ちた場所当社は久喜エリア一帯のカーライフを支える、地域密着型の正規Honda四輪ディーラーです。日々の運営で心がけているのは「お客様から必要とされる会社になる」ということ。同時にここで働く社員にとって、仕事が楽しいと思える場所にしたいと常々考えています。自分のやりたいことに夢中になり、かつ周囲と一緒に取り組める。そんな時間こそ充実感に満ちているのではないでしょうか。これから何十年と続く社会人生活だからこそ、仕事を楽しみたい。私自身もこれまでそう思いながら働いてきましたし、そんな会社をつくっていきたいと考えています。 ■一人ひとりがやりたいことを実現できるように当社では店舗ごとの運営は店長やスタッフに一任しています。基本方針や目標は提示しますが、進め方は店舗のスタッフ次第。そのため、店舗ごとに雰囲気や取り組む内容が異なりますが、それもまた個性が出て面白いのです。自発的につくり上げた店舗やホスピタリティで、数百万円のクルマを買っていただいたお客様からさらに感謝の言葉をいただける。これほど楽しく貴重な体験は滅多にないと思います。社員には、やりたいことは積極的に発信してほしいと日頃から伝えています。実現できること・できないことはあります。ただ、重要なのは誰もが気軽に声を出せる雰囲気があること。私が役員に就任して６年が経ちますが、こうした環境づくりを始めてから退職者はほとんどいません。わずかに退職した社員も出戻り入社してくるのは、職場環境の良さを実感してくれているからだと信じています。 ■社員の自発性の先に、大きな成果があるお客様に喜ばれる店舗づくりを第一に考える当社では、ノルマを課していた時期よりも、今の方が売上が伸びているのが現状です。実績として南関東において計画達成率2連続1位を獲得。自発的にお客様のために取り組むことが、大きな成果につながることを一人ひとりが実感しています。社員の自発性というのは、それほど大切なものなんです。その舞台を用意するのが会社の役目。車についての知識がなくても構いません。仲間やお客様を大切にする。それが当社の求める大切な要素です。私たちの考えに共感してくれる方とお会いできることを、今から楽しみにしています。

人生の長い時間を費やす仕事だからこそ、楽しんだ方がいい。地元に愛される店舗づくりを一緒に目指していきましょう。

■地域に根付き、充実感に満ちた場所

当社は久喜エリア一帯のカーライフを支える、地域密着型の正規Honda四輪ディーラーです。日々の運営で心がけているのは「お客様から必要とされる会社になる」ということ。同時にここで働く社員にとって、仕事が楽しいと思える場所にしたいと常々考えています。自分のやりたいことに夢中になり、かつ周囲と一緒に取り組める。そんな時間こそ充実感に満ちているのではないでしょうか。
これから何十年と続く社会人生活だからこそ、仕事を楽しみたい。私自身もこれまでそう思いながら働いてきましたし、そんな会社をつくっていきたいと考えています。

■一人ひとりがやりたいことを実現できるように

当社では店舗ごとの運営は店長やスタッフに一任しています。基本方針や目標は提示しますが、進め方は店舗のスタッフ次第。そのため、店舗ごとに雰囲気や取り組む内容が異なりますが、それもまた個性が出て面白いのです。
自発的につくり上げた店舗やホスピタリティで、数百万円のクルマを買っていただいたお客様からさらに感謝の言葉をいただける。これほど楽しく貴重な体験は滅多にないと思います。
社員には、やりたいことは積極的に発信してほしいと日頃から伝えています。実現できること・できないことはあります。ただ、重要なのは誰もが気軽に声を出せる雰囲気があること。私が役員に就任して６年が経ちますが、こうした環境づくりを始めてから退職者はほとんどいません。わずかに退職した社員も出戻り入社してくるのは、職場環境の良さを実感してくれているからだと信じています。

■社員の自発性の先に、大きな成果がある

お客様に喜ばれる店舗づくりを第一に考える当社では、ノルマを課していた時期よりも、今の方が売上が伸びているのが現状です。実績として南関東において計画達成率2連続1位を獲得。自発的にお客様のために取り組むことが、大きな成果につながることを一人ひとりが実感しています。社員の自発性というのは、それほど大切なものなんです。
その舞台を用意するのが会社の役目。車についての知識がなくても構いません。仲間やお客様を大切にする。それが当社の求める大切な要素です。
私たちの考えに共感してくれる方とお会いできることを、今から楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	■地域との繋がりを大切にする正規Honda四輪ディーラー埼玉県久喜を拠点にする正規Honda四輪ディーラーの当社。お客様に喜ばれる会社づくりをモットーに、地域に根差したサービスで理想のカーライフをサポートしています。現在は久喜店・幸手店の2店舗を展開。その他に中古車センター・駒西板金センターを運営しています。地元の飲食店・サービス店との共同イベントなども積極的に実施。創業1953年から72年間にわたり、多くのお客様から愛され続けています。ただ車を売るだけではなく、他愛のない話をしたり、困ったとき気軽に相談できる町医者のような存在です。 ■2年連続で南関東エリア計画達成率1位を獲得ホンダカーズアワード南関東ブロックにおいて、計画達成率2年連続1位を獲得。ホンダカーズ全国の表彰式で優秀拠点賞を受賞しました。社員の個性や自主性を伸ばす環境づくりが、この結果を生み出したのだと思います。数字や目標を掲げて、それをノルマとして課すことは簡単です。しかし、数字に追われて仕事を楽しめなければ長続きしないというのが代表の考え方です。今後も一人ひとりの個性とホスピタリティ、そして強みを伸ばせる場として居心地のいい店舗づくりを追求していきます。
事業内容	■Honda車（Honda Cars特約店）の販売・修理および損保代理店木目調の温かな雰囲気が広がる店内。カーライフに関わるご相談はもちろん、地域のお客様や住民の方々が集まる憩いの場でもあります。

プロフィール

■地域との繋がりを大切にする正規Honda四輪ディーラー

埼玉県久喜を拠点にする正規Honda四輪ディーラーの当社。お客様に喜ばれる会社づくりをモットーに、地域に根差したサービスで理想のカーライフをサポートしています。現在は久喜店・幸手店の2店舗を展開。その他に中古車センター・駒西板金センターを運営しています。
地元の飲食店・サービス店との共同イベントなども積極的に実施。創業1953年から72年間にわたり、多くのお客様から愛され続けています。ただ車を売るだけではなく、他愛のない話をしたり、困ったとき気軽に相談できる町医者のような存在です。

■2年連続で南関東エリア計画達成率1位を獲得

ホンダカーズアワード南関東ブロックにおいて、計画達成率2年連続1位を獲得。ホンダカーズ全国の表彰式で優秀拠点賞を受賞しました。社員の個性や自主性を伸ばす環境づくりが、この結果を生み出したのだと思います。

数字や目標を掲げて、それをノルマとして課すことは簡単です。しかし、数字に追われて仕事を楽しめなければ長続きしないというのが代表の考え方です。今後も一人ひとりの個性とホスピタリティ、そして強みを伸ばせる場として居心地のいい店舗づくりを追求していきます。

事業内容

■Honda車（Honda Cars特約店）の販売・修理および損保代理店

木目調の温かな雰囲気が広がる店内。カーライフに関わるご相談はもちろん、地域のお客様や住民の方々が集まる憩いの場でもあります。

本社郵便番号	346-0007
本社所在地	埼玉県久喜市久喜北1-10-17
本社電話番号	0480-31-7241
創業	1953年4月1日
設立	1961年9月1日
資本金	3,000万円
従業員	正社員　51名　　パート・アルバイト等　4名
売上高	26.6億円（令和3年3月決算）
事業所	久喜店埼玉県久喜市久喜北1-10-17 幸手店　　埼玉県幸手市上高野1510-5 騎西板金センター埼玉県加須市下崎360-1
関連会社	(株)トミタモータース
平均年齢	36.7歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修新人営業研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞埼玉工業大学、淑徳大学、城西大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本工業大学、平成国際大学、明海大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校関東工業自動車大学校、埼玉自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　―名　　 ―名　　　ー名専門卒　　1名　　 ―　　　 ―名　　　 1名高卒　　　　　　　　　　　　2名　　 ―名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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