最終更新日:2024/7/24

社会福祉法人美輪湖の家大津

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
滋賀県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
5億200万円(2022年度)
従業員
119名(2023年11月時点)

障がいがある人もない人も住みやすい地域を創る

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会社紹介記事

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若い人たちのアイデア、チャレンジは大歓迎!みんなで話し合い、協力しあって、より喜ばれる障害者福祉サービスを提供していきます。
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種から野菜を育て、出荷やスーパーの売り場作りまで、利用者さんと一緒に取組んでいる事業所もあります。

誰もが笑って暮らせる社会を目指して、一緒にチャレンジしましょう!

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゜・*:.。 より弱い立場の人を大切に 。.:*・゜
1979年に近江学園を卒業し在宅生活を送っている障害を持つ人の働く場や生活の場として共同作業所瑞穂と生活ホーム瑞穂が設立されたのがこの法人の始まりです。以来、滋賀県大津市内で地域に根差して45年、障害福祉サービス事業を展開しています。「より弱い立場の人を大切にする」という法人理念のもと、その時々で助けを必要としている人たちに、手を差し伸べられる法人でありたいと、他法人と連携しながら、障がいをもつ方々と共に、地域の子ども食堂や被災地支援のほか、海外にも支援の輪を広げています。


゜・*:.。 人と人との関わり合いから 。.:*・゜
人間関係は、お互いを知ることから始まります。「支援員/利用者さん」もまずは「人/人」。「支援する/される」という関係である前に、人として相手を理解し尊重したいと考えています。だからこそ、美輪湖の家大津では支援員も利用者さんも「一緒に○○する」ということを大切にしています。
お互いを尊重する心が社会全体に広がり、誰もが笑って幸せに暮らせる社会になるよう、まずは私たちから実践していく、そんなスモールステップを大切にしています。


゜・*:.。 働きやすさと個性を大切に 。.:*・゜
利用者さんが地域で輝いて暮らすためには、支援員自身も皆が主役となり仕事を楽しめることが大切です。業界では先駆けて2020年度から年間休日120日を導入、2022年度には時間有給制度を導入、2023年度には柔軟に学びの機会を得られるeラーニングシステムを導入、働きやすい環境づくり、成長できる体制づくりにも力を入れています。また支援員の個性も考えも十人十色。さまざまな視点があってこそ支援や取り組みの幅も奥行も広がっていきます。
ぜひ地域の中で幸せに暮らす支援、社会づくりに一緒にチャレンジしましょう!

会社データ

事業内容
障害福祉施設(8ヵ所)
本社郵便番号 520-0837
本社所在地 滋賀県大津市中庄2丁目2-11
本社電話番号 077-535-9082
創業 1979年4月 共同作業所瑞穂・生活ホーム瑞穂 創業
設立 2000年 社会福祉法人美輪湖の家 設立
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 119名(2023年11月時点)
売上高 5億200万円(2022年度)
事業所 <各施設>
◆瑞穂(滋賀県大津市中庄2丁目2-11)
◆愛育苑(滋賀県大津市北大路3丁目24-12)
◆茗荷塾ワークショップさかもと(大津市坂本6丁目26-4)
◆グループホーム大地(滋賀県大津市中庄2丁目2-11(事務所))
 ・GH大地 ・GH瑞穂 ・GH大空
◆美輪湖マノーナファーム(滋賀県大津市真野4丁目22-51)
◆和邇の里(滋賀県大津市和邇今宿815-1)
◆きりん(滋賀県大津市中庄2丁目2-11)
◆ひなた(滋賀県大津市中庄2丁目2-11)
◆美輪湖の家大津 法人本部事務局(滋賀県大津市馬場1丁目11-4)
平均年齢 36.8歳(2023年11月時点)
平均勤続年数 7年3カ月
沿革
  • 1979年
    • 4月 共同作業所「瑞穂」発足 
      代表:元藤やす子(大津市馬場)法人のはじまり
      10月 共同作業所「瑞穂」設立 
      代表:元藤大士(大津市馬場)
  • 1980年
    • 5月 カンボジア難民救済チャリティーコンサート開催
      11月 生活ホーム「愛育苑」、共同作業所「愛育苑」発足
      所長:高城 一哉(大津市杉浦町)
      12月 共同作業所「瑞穂」大津市園山に移転
  • 1981年
    • 4月 瑞穂・愛育苑 後援会発足

      11月 瑞穂・愛育苑 保護者会発足
  • 1982年
    • 7月 大萩茗荷村開村
  • 1986年
    • 6月 アジアの子どもたちの支援コンサート 大津市民会館
  • 1990年
    • 9月 共同作業所「瑞穂」新作業所竣工(大津市中庄)
         第1回「みずほ祭」
  • 1993年
    • 12月 共同作業所「愛育苑」竣工(大津市若葉台)
      所長:池戸旬男
  • 1999年
    • 5月 瑞穂創立20周年記念事業
         瑞穂創立20周年記念事業「第9回みずほ祭」
  • 2000年
    • 7月 社会福祉法人 美輪湖の家 設立 理事長:高城一哉
  • 2001年
    • 4月 知的障害者授産施設「瑞穂」竣工(大津市中庄)
      施設長:元藤大士
  • 2002年
    • 4月 「茗荷塾ワークショップさかもと」開所 
      所長:薮田美佐子
      9月 アフガン・チャリティーコンサート  
      開催:大津市民会館
  • 2004年
    • 5月 瑞穂創立25周年記念事業
      11月 グループホーム「大空」開所 
      管理者:元藤やす子(大津市坂本)
  • 2006年
    • 10月 生活ホーム「瑞穂」をグループホームに 
      管理者:元藤大幹
  • 2009年
    • 6月 瑞穂創立30周年記念式典・祝賀会
         (大津市御殿浜、アルマーレ)
  • 2010年
    • 4月 グループホーム「大地」開所(大津市大平)
      管理者:元藤大幹
  • 2011年
    • 4月 「美輪湖マノーナファーム」(就労継続支援B型・就労移行支援)開設(大津市真野) 施設長:薮田僖一
  • 2012年
    • 1月 日中一時支援事業所「パレット」開設(大津市中庄)
      3月 瑞穂ふれ愛コンサート(韓国慶州ナザレ園支援)開催 大津市民会館
      7月 法人分割し「社会福祉法人 美輪湖の家大津」となる
  • 2014年
    • 4月 「和邇の里」(生活介護)開設(大津市和邇) 
       管理者:元藤大士
      8月 「真野の家 歩歩」開設(大津市真野)  
       管理者:冨永和子
  • 2015年
    • 10月 居宅介護事業所「きりん」開設(大津市中庄) 
       管理者:岩田あづみ
         相談支援事業所「ひなた」開設(大津市中庄)  
       管理者:谷川良子
  • 2018年
    • 3月 「愛育苑」(生活介護)新築移転(大津市北大路)
      管理者:元藤大幹
  • 2019年
    • 4月 「茗荷塾ワークショップさかもと」(就労継続支援B型・自立訓練)新築移転  
      管理者:薮田 美佐子
  • 2021年
    • 12月 「瑞穂」の出張所「ワクラバハウス」開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 35.3%
      (17名中6名)
    • 2023年度

    役 員:2名 22% 管理者:4名 50%

社内制度

研修制度 制度あり
1)新人研修
 ・採用時研修 法人の理念、障害者理解のための研修
 ・接遇・マナー研修
 ・採用1カ月、新人フォローアップ研修
 ・採用3カ月、新人フォローアップ研修
 ・採用1年後、新人フォローアップ研修
 ・他施設の見学等研修

2) 中堅職員研修
 ・障害福祉制度理解のための研修
 ・他施設の見学等

3)法人研修
 ・ケース検討研修
 ・虐待防止研修
 ・事業所間交換研修
 ・専門職を招いての研修(理学療法士・作業療法士・医師等)
  具体例:てんかん研修(専門医による相談等)
 ・各種加盟団体から案内を受ける研修

4) e-Learningシステム
 ・支援、制度、障害等に関する知識
 ・チームワーク・マネジメント
 ・障害福祉を取り巻く社会課題
 ・人権擁護、虐待防止
 ・事業種別の知識     等
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
龍谷大学
<大学>
追手門学院大学、大阪人間科学大学、大谷大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、神戸大学、島根大学、聖泉大学、東北大学、東北福祉大学、同志社女子大学、奈良大学、日本福祉大学、広島市立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福島大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医療技術学園専門学校、大阪モード学園、華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都福祉専門学校

採用実績(人数)             2021年 2022年 2023年
大 卒        5    2    6
短大卒        0    0    0
専門学校卒      0    1    0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 5 6
    2022年 2 1 3
    2021年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2021年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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