最終更新日:2024/8/20

(株)感動

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
500万円
売上高
15億9625万円(第16期・2023年1月1日-12月31日)
従業員
24名(2024年4月時点)
  • 会社概要

鹿児島県にて、不動産から設計、施工までトータルでお家づくりのお手伝いをしています。

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会社紹介記事

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【社員満足度がお客様満足度に繋がる】という経営理念のもと、働き方改革を進めている。一人ひとりの意思を尊重する社風が社員の意欲やポテンシャルを後押ししている。
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ヒノキを使用した温かみのある木の家で、生活を豊かにする家づくりを提案。

第二成長期を迎えた会社で個々のポテンシャルを最大限に伸ばす。

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「数字を横にすれば∞(無限大)になるでしょう」と通称8ビルの由来や社名に関するユニークなエピソードを交えて話してくれた渡邊代表の目線は常に時代を先を捉えている。

8Familyグループは、2×4工法の家づくりを展開する「トータルハウジング」(1991年設立)を核として、在来軸組工法の「感動」(2008年設立)、飲食事業の「食物語」(2011年設立)、リノベーションやリフォーム事業の「孝匠」(2016年設立)から構成されています。互いに資本関係を持たず、家づくりを手掛ける「トータルハウジング」と「感動」はライバル関係にありますが、ハード面も価格帯も方向性も明確に差別化を図り、タイプの異なる家づくりを提供しています。続いてスタートした飲食事業は、実家が飲食店を経営していたことから私自身も慣れ親しんだ分野です。社会に出る際、飲食に進みたい気持ちもありましたが、当時は金融や証券、不動産の全盛期。不動産を選んだのを機に鹿児島の人々と出会えたわけですが、住宅事業が軌道に乗り、夢だった飲食に挑戦したい、飲食で地元に貢献したいと「食物語」を立ち上げました。飲食の素晴らしいところは、目の前でお客様に喜んでいただけること。頑張った結果がすぐに成果となり現われることです。さらに、リノベーションやリフォームを手掛ける「孝匠」を設立。右肩上がりの新築着工数に対しOBのお客様の受け皿として、また、需要が高まるストック事業を見据えています。

そして今、私たちグループ全体で第二成長期を迎えています。数年前から社員満足が顧客満足を生むという思いを軸に、会社組織や評価制度、働き方改革を行い、会社も社員も次のステージへと進んでいます。(株)感動は、今後、川内支店を出店予定。それに伴いポストも増えますが、責任者を任せる若手が着々と育っていることも嬉しいですね。大勢だとゆっくり話せないので3人ずつ食事に誘うのですが、後輩を持つと社員の言動が変わってくるんですよ。
“大人になったなぁ”なんて微笑ましく思っています。うざくて熱い(笑)会社ですが、そこで得るもの大きいはず。今後も地域に根ざし、生活を営む上で必要不可欠な衣食住の「住」と「食」で地域貢献につながる事業を展開しながら、一人ひとりの社員が豊かな人生を描ける場所であるために歩み続けたいと考えています。
代表取締役 渡邊 孝太郎

会社データ

事業内容
【本社】鹿児島県鹿児島市西陵3丁目28番22号 2F
【姶良支店】姶良市西餅田134-14
*在来軸組み工法による注文住宅建築、不動産売買・仲介
https://can-do.biz/

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本社郵便番号 890-0032
本社所在地 鹿児島市西陵3丁目28-22
本社電話番号 099-296-8881
支店郵便番号 899-5431
支店所在地 姶良市西餅田134-14
支店電話番号 0995-73-3778
設立 2008年(平成20年)11月1日
資本金 500万円
従業員 24名(2024年4月時点)
売上高 15億9625万円(第16期・2023年1月1日-12月31日)
グループ会社 株式会社 トータルハウジング
株式会社 孝匠
株式会社 食物語
平均年齢 31歳(2024年4月時点)
グループ会社 (株)トータルハウジング
(株)孝匠
(株)食物語
会社概要 【会社名】(株)感動
【本  社】〒890-0032 鹿児島県鹿児島市西陵3丁目28番22号 2F
【姶良支店】〒899-5431 姶良市西餅田134-14
【設  立】2008年11月1日
【事業内容】建設業・一級建築士設計事務所・宅地建物取引業
【資本金 】500万円
【事業所 】鹿児島
沿革
  • 2008年
    • 創業【HABITAと提携】
  • 2009年
    • 【出居民家】【SORA・MADO】発表
  • 2010年
    • 【感動オリジナル】発表
  • 2011年
    • 【長期優良住宅木の家促進事業】採択
      【鹿児島木の家事業】採択
  • 2012年
    • 5月【新復刻版 彩~IRODORI~】発表
      8月【ゼロエネルギー化促進事業】採択
  • 2013年
    • ゼロエネルギー化促進事業採択モデル【COQ】発表
      7月 感動初【家具家電付分譲住宅】発表
      11月 大壁仕様【COQ】モデル発表
  • 2014年
    • 長期優良住宅 全棟認定
      4月 感動の桧の家【木香~coka~】発表
  • 2015年
    • 谷山北モデルハウス~うたたね~(5層構造の家)発表
      6月 桜島を望む長期優良住宅(吉野分譲住宅)発表
  • 2016年
    • ISO取得第三者監査システム採用
      4月 平屋長期優良住宅(KURA収納のある平屋)
  • 2017年
    • 耐震等級3 全棟取得
      10月 川上平屋分譲住宅オープン【耐震等級3の家】
      11月 中山ヒノキ住宅オープン【耐震等級3の家】
  • 2018年
    • 4月 桜ヶ丘平屋モデルハウス【中庭のある平屋の家】発表
      11月 アイリスガーデン吉野平屋モデルハウス
         【四万十ヒノキ、土佐和紙、土佐漆喰使用】発表
  • 2020年
    • 4月 姶良平屋モデルハウス【スマートハウス】発表
  • 2021年
    • 4月 中山平屋モデルハウス 発表
  • 2022年
    • 1月 姶良支店&併設モデル 発表
      3月 熊本銀行様よりSDGs私募債(5000万)発行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社時)、社内新人研修(月1回程度)
外部ビジネスマナー研修やキャリアアップ研修への参加
各店舗にて勉強会、接客ロールプレイングの実施

自己啓発支援制度 制度あり
資格試験模擬試験実施
セミナー参加費用会社負担
資格手当付与
メンター制度 制度あり
OJTによる業務指導
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部講師による階層別研修を定期的に開催

上席による定期的な面談を実施
社内検定制度 制度あり
電話対応テスト、資格試験社内模擬試験の実施

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 1 3 4
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 1 1 0%
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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