最終更新日：2025/5/1

日本紙工業(株)

正社員
既卒可

業種

紙・パルプ
印刷・印刷関連
商社（紙・パルプ）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 65億円（2024年3月）

従業員: 270名（2024年4月1日）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし・内定まで最短2週間】勤務地は愛知・静岡！原則勤務地毎の採用で、まじめに歩んで70年目。段ボールの可能性を追求し続けている会社です。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【内々定まで最短2週間/マイナビだけでエントリー受付中/26卒採用】愛知/静岡で働きたい方！説明会受付中！（2025/05/01更新）

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こんにちは。
日本紙工業の採用担当です。

会社説明会を受け付けてますので、
マイナビのセミナー画面よりご予約下さい。

当日は日本紙工業での働き方や仕事の内容など
なんでも詳しくお伝えします。

皆さんからのご応募お待ちしております。

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製品・サービス力

各種段ボール及び紙管の製造販売を行っており、災害時の協定締結など社会貢献活動にも取り組んでいます。
制度・働き方

時短勤務制度や産休・育児休暇の取得実績があり、働きやすい環境です。
安定性・将来性

まじめに歩んで70年目。段ボールの可能性を追求し続けている会社です。

会社紹介記事

従業員数は約270名。家族との時間、地元のお付き合い、人と人とのつながりを大切にしています。転勤もなく安心して働けます。段ボールには規格品がなく、すべてオーダーメイドの製品です。また農業、工業をメインとして対象となる業界や商品も多彩であり、お客様とは、ほとんどが直接取引です。

: 従業員数は約270名。家族との時間、地元のお付き合い、人と人とのつながりを大切にしています。転勤もなく安心して働けます。

: 段ボールには規格品がなく、すべてオーダーメイドの製品です。また農業、工業をメインとして対象となる業界や商品も多彩であり、お客様とは、ほとんどが直接取引です。

環境保全でも注目を集める段ボール。あなたの想像＆創造力を発揮するチャンスです！

「人生の多くの時間を過ごすのが会社です。仕事へのやりがいを得られる職場を選びましょう。そして入社後は、自分なりの目標を持って仕事に臨んで下さい」と高橋次長。	段ボールと聞いて、真っ先に思い浮かぶのは四角い“みかん箱”のようなものでしょう。でも、じつは段ボールの用途は年々広がっています。当社でもパッケージや緩衝材はもちろん、展示用の什器やPOP、子どものイベントに使うおもちゃ、そして災害時に避難所で使用する段ボールベッドも製造しています。2年前には犬山市と災害時の協定を締結し、万が一の際には、避難所等にも提供され、地域に密着した社会貢献活動にも取り組んでいます。また段ボールは古紙利用率が 90％を超えていて、リサイクルの面でも優等生です。廃プラスチックが問題視される中、“代わりに段ボールを使えないか”と多くの期待が寄せられています。さらに当社では「1つの工程や資材を減らす工夫」「断熱構造の工場、高い浄化設備」など、独自の環境対策を講じています。当然ながらライバルは多い世界です。その中で当社は「テクノロジー」「イノベーション」「イマジネーション」を理念に掲げ、さまざまなチャレンジを行ってきました。段ボール上に細かい文字や写真を表現させるため、高性能6色フレキソ印刷機を導入しました。また、梱包材の軽量化、環境負荷の低減を図り、Nフルートと呼ばれる新たなフルートを開発しました。そして昨年からは、社員全員から新商品のアイデアを募ろうと「アイデアコンテスト」を実施しました。手前味噌になりますが、第1回では私が提案した企画が特別賞を受賞することができました。Yシャツを購入すると、厚紙や留ピンなど過剰とも言える包装がされています。それを段ボールで代用し、ムダを省こうという案です。新卒のみなさんに求めるのも、そうした新しい視点であり、将来の幹部候補としての活躍です。当社はまじめな社風に加え、社内の人間関係も良好なため、定着率も高くなっています。私も入社して23年ですし、中には40年というベテランもいます。それを誇りにしつつ、会社としては10年、20年後も見据えていかなくてはいけません。変化の激しいマーケットに柔軟に対応し、一方で高い目標に向けて邁進できる積極性を持つ人材に期待しています。私たちと一緒に、今後の人と地球にとって何が大切かを想像し、そのために当社でできること、段ボールで実現可能なことを創造していきましょう（管理本部　次長　高橋知也）。

「人生の多くの時間を過ごすのが会社です。仕事へのやりがいを得られる職場を選びましょう。そして入社後は、自分なりの目標を持って仕事に臨んで下さい」と高橋次長。

段ボールと聞いて、真っ先に思い浮かぶのは四角い“みかん箱”のようなものでしょう。でも、じつは段ボールの用途は年々広がっています。当社でもパッケージや緩衝材はもちろん、展示用の什器やPOP、子どものイベントに使うおもちゃ、そして災害時に避難所で使用する段ボールベッドも製造しています。2年前には犬山市と災害時の協定を締結し、万が一の際には、避難所等にも提供され、地域に密着した社会貢献活動にも取り組んでいます。

また段ボールは古紙利用率が 90％を超えていて、リサイクルの面でも優等生です。廃プラスチックが問題視される中、“代わりに段ボールを使えないか”と多くの期待が寄せられています。
さらに当社では「1つの工程や資材を減らす工夫」「断熱構造の工場、高い浄化設備」など、独自の環境対策を講じています。

当然ながらライバルは多い世界です。その中で当社は「テクノロジー」「イノベーション」「イマジネーション」を理念に掲げ、さまざまなチャレンジを行ってきました。
段ボール上に細かい文字や写真を表現させるため、高性能6色フレキソ印刷機を導入しました。また、梱包材の軽量化、環境負荷の低減を図り、Nフルートと呼ばれる新たなフルートを開発しました。
そして昨年からは、社員全員から新商品のアイデアを募ろうと「アイデアコンテスト」を実施しました。手前味噌になりますが、第1回では私が提案した企画が特別賞を受賞することができました。Yシャツを購入すると、厚紙や留ピンなど過剰とも言える包装がされています。それを段ボールで代用し、ムダを省こうという案です。

新卒のみなさんに求めるのも、そうした新しい視点であり、将来の幹部候補としての活躍です。当社はまじめな社風に加え、社内の人間関係も良好なため、定着率も高くなっています。私も入社して23年ですし、中には40年というベテランもいます。それを誇りにしつつ、会社としては10年、20年後も見据えていかなくてはいけません。
変化の激しいマーケットに柔軟に対応し、一方で高い目標に向けて邁進できる積極性を持つ人材に期待しています。

私たちと一緒に、今後の人と地球にとって何が大切かを想像し、そのために当社でできること、段ボールで実現可能なことを創造していきましょう（管理本部　次長　高橋知也）。

会社データ

プロフィール	日本紙工業は1953年4月の設立から一貫して「紙」にこだわりを持ち続け、トータルパッケージ分野を核とした、創造型企業を目指しております。それは、高い技術で優れた製品を供給する確かなTECHNOLOGY（技術力）。現状に安住せず、変化に対して積極的に対応するINNOVATION（革新力）。これからの社会に対して何ができるか、何をすべきかというビジョンを描くIMAGINATION（想像力）。この3つのチカラによって、実現させています。わたしたちが生みだしたものが、人を、地球を、しあわせにできますように。日本紙工業は、パッケージのベストパートナーをめざし、今後もたゆまぬ努力で人々の暮らしのお役に立つよう歩み続けます。～検索ワード一覧～ #web説明会　#人物重視　#人柄採用　#Uターン　#Iターン　#Jターン　#若手活躍　#転勤なし　#福利厚生充実　#研修制度充実　#諸手当あり　#製造　#段ボール　#段ボール業界　#ダンボール　#工場見学　#面接　#対面面接　 #WEB面接　#車通勤　#モノづくり　#メンテナンス　#設備　#開発　#エンジニア　#管理本部 #総務 #経理 #人事 #労務 #モクモク　#コツコツ　#工場　#総合職　#技術職　#品質　#工場技術　#工場原価　#理系　#機械　#情報　#電気　#電子　#航空　#船舶　#科学　#数学　#物理　#生物　#材料　#文系　#経済　#経営　#法律　#社会　#商学　#国際　#福祉　#文学　#心理　#教育　#地元　#愛知県　#尾張　#犬山市　#扶桑町　#江南市　#大口町　#小牧市　#春日井市　#岩倉市　#岐阜県　#各務原市　#可児市　#可児市　#多治見市　#静岡県　#袋井市　#掛川市　#浜松市　#磐田市　#菊川市　#御前崎市　#森町　#湖西市
事業内容	各種段ボール及び紙管の製造販売

プロフィール

日本紙工業は1953年4月の設立から一貫して「紙」にこだわりを持ち続け、
トータルパッケージ分野を核とした、創造型企業を目指しております。

それは、高い技術で優れた製品を供給する確かなTECHNOLOGY（技術力）。
現状に安住せず、変化に対して積極的に対応するINNOVATION（革新力）。
これからの社会に対して何ができるか、
何をすべきかというビジョンを描くIMAGINATION（想像力）。
この3つのチカラによって、実現させています。

わたしたちが生みだしたものが、人を、地球を、しあわせにできますように。
日本紙工業は、パッケージのベストパートナーをめざし、今後もたゆまぬ努力で
人々の暮らしのお役に立つよう歩み続けます。

～検索ワード一覧～
#web説明会　#人物重視　#人柄採用　#Uターン　#Iターン　#Jターン　#若手活躍　#転勤なし　#福利厚生充実　#研修制度充実　#諸手当あり　#製造　#段ボール　#段ボール業界　#ダンボール　#工場見学　#面接　#対面面接　 #WEB面接　#車通勤　#モノづくり　#メンテナンス　#設備　#開発　#エンジニア　#管理本部 #総務 #経理 #人事 #労務 #モクモク　#コツコツ　#工場　#総合職　#技術職　#品質　#工場技術　#工場原価　#理系　#機械　#情報　#電気　#電子　#航空　#船舶　#科学　#数学　#物理　#生物　#材料　#文系　#経済　#経営　#法律　#社会　#商学　#国際　#福祉　#文学　#心理　#教育　#地元　#愛知県　#尾張　#犬山市　#扶桑町　#江南市　#大口町　#小牧市　#春日井市　#岩倉市　#岐阜県　#各務原市　#可児市　#可児市　#多治見市　#静岡県　#袋井市　#掛川市　#浜松市　#磐田市　#菊川市　#御前崎市　#森町　#湖西市

事業内容

各種段ボール及び紙管の製造販売

本社郵便番号	484-0894
本社所在地	愛知県犬山市大字羽黒北巾2－1
本社電話番号	0568-67-1551
創業	1953年4月
資本金	1億円
従業員	270名（2024年4月1日）
売上高	65億円（2024年3月）
事業所	本社工場(愛知県犬山市) 犬山工場(愛知県犬山市) 湖西工場(静岡県湖西市) 袋井工場(静岡県袋井市) 笠子工場(静岡県湖西市) 東北工場(宮城県大崎市)
主な取引先	カヤバ（株）、日東電工（株）、（株）GSユアサエナジー、日本トーカンパッケージ（株）、石塚硝子（株）など
関連会社	日工サービス（株）
平均年齢	43.1歳
沿革	1894 創始者が入社した日本紙工の前身となる京都の村井兄弟（けいてい）商会が設立される村井兄弟商会は明治初期に一世風靡した、たばこ「ヒーロー」の生産をしていた 1920 資本金5万円で京都に日本紙工株式会社が設立されるその後、創始者が日本紙工から分社し、日本紙工業株式会社を設立する。日本紙工はオフセット印刷の化粧箱を主力とし、日本紙工業は段ボール・紙管の製造を主力として、てがけることとなる。 1953.04 資本金300万円で日本紙工業株式会社を設立 1953.05 犬山工場及び鷲津工場操業開始 1963.01 犬山工場の隣接地に段ボール工場を増設 1966.08 静岡県袋井市に段ボール工場（袋井工場）を新設 1970.09 愛知県豊橋市に紙管工場（豊橋工場）を新設 1971.11 資本金を1億円に増資 1971.11 愛知県犬山市に段ボール工場を新設 1971.11 同地に本社社屋竣工、本社移転 1977.05 宮城県大崎市岩出山町に段ボール工場（東北工場）を新設 1983.06 袋井工場の隣接地にプロセス印刷工場（袋井第2工場）を新設 1991.05 静岡県湖西市に紙管工場（笠子工場）を新設、豊橋工場を移設 1992.08 静岡県湖西市に段ボール工場（湖西工場）を新設鷲津工場を鷲津配送センターと名称変更 1996.05 ISO9001本社工場、袋井工場、湖西工場が3工場同時認証取得 1997.08 本社工場コルゲートラインリニューアル及び構内搬送システムの導入を行う 2000.07 ISO14001本社工場、袋井工場、湖西工場が3工場で同時認証取得 2004.08 6色印刷機の導入 2008.02 Nフルート段ボール製造開始 2009.03 湖西工場に60Hシングルフェーサー導入 2012.01 袋井工場にアイビスPSDを導入 2012.04 静岡県湖西市に製函・出荷倉庫（笠子工場）を新設 2014.01 本社工場にアイビスFFGを導入 2020 FSC森林認証を本社工場、湖西工場、袋井工場、犬山工場、笠子第二工場が取得本社工場のコルゲート生産管理装置をΣ3000へ更新 2024.04 本社工場オフィス全面改装

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、人材育成講座（職長安全教育、KYT講習、ISO研修、管理者研修等）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、石巻専修大学、神奈川工科大学、近畿大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学（東京）、東京理科大学、東北工業大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、四日市大学、名城大学、東海大学、拓殖大学、常葉大学、桃山学院大学、大分大学、名古屋商科大学、愛知淑徳大学、鳥取大学、皇學館大学、静岡文化芸術大学、山梨学院大学、広島大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、浜松調理菓子専門学校、中日本自動車短期大学、愛知大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　2024年大学　　　 0名　　　 3名　　　 6名高校生他　 1名　　　 0名　　　 2名
採用実績（学部・学科）	法経学部、法学部、商学部、工学部、理工学部、経営学部、経済学部、経営情報学部、国際関係部、環境情報学部、ライフデザイン学部、健康プロデュース学部、外国語学部、現代社会学部、人文学部