最終更新日:2025/5/8

(株)JTOWER

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 通信・インフラ
  • 商社(通信)
  • コンピュータ・通信機器
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
営業・企画職コース(総合職)
営業、若しくは営業関連部署への初任配属を想定したコースです。
※下記の職務は一例になります。
※入社後のキャリアプラン、本人の希望・適性によりコース以外への異動の可能性があります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 不動産事業者担当

大規模建築物件の施主(大手ディベロッパー 等)に対し、同社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行い、導入に向けた交渉/スケジュール調整、それらに付随する業務を担います。

<主な業務内容>
・新規顧客アプローチ
・シェアリング・ソリューションの説明、提案
・契約内容の説明、交渉、締結
・アフターフォロー(契約締結後のフォロー、情報収集)
・スケジュール管理 など

<やりがい>
インフラシェアリング・ソリューションは、全てのステークホルダー(一般利用者・通信事業者・不動産事業者)にとってメリットのある通信ネットワークソリューションを提供することが可能となります。
本ポジションは当該ソリューションを不動産事業者に提案からソリューション導入まで一気通貫で携われる役割を担います。

配属職種2 通信事業者担当

不動産事業者担当から連携される案件を通信事業者(携帯キャリア)担当として、提案から導入工程管理、導入後の各種フォローなどの業務を担います。

<主な業務>
・各種提案資料の作成及び提案業務
・サービスが開始するまでの導入工程管理(通信事業者・社内における各種調整業務含む)
・業務フローの構築、運用改善提案・検討
・サービス開始後の各種問い合わせ窓口 など

<やりがい>
各通信事業者が設備投資の効率化を進める中、当社ソリューションのニーズは日々高まっていると考えています。
本ポジションでは、各通信事業者の意向をくみ取りながら提案、各種調整を行いビジネスの最大化を図っていただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 書類選考

  3. 適性検査

  4. 面接(グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 エントリーシート提出・書類選考・適性検査(web)・面接(web、グループ)・面接(対面、個別)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • グループ面接あり

提出書類 エントリーシート(写真付)
※内定後に卒業(見込)証明書 、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは2025年9月卒業見込みの方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職

(月給)360,000円

274,280円

85,720円

固定残業代 85,720円(40時間分)

  • 試用期間あり

3ヵ月
試用期間中の労働条件は本採用時と変更ありません

  • 固定残業制度あり

固定残業代 85,720円(40時間分)
※固定残業時間を超過した場合は別途残業手当を支給します。

諸手当 通勤手当(会社規定に基づき支給。上限50,000円/月)
昇給 年1回(6月)
賞与 あり
年間休日数 124日
休日休暇 土、日、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後半年より10日間付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり。
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、産前・産後休業、育児・介護休業、資格褒賞金制度、健康診断、産業医相談、もしもしホットライン、ランチ補助制度、業務外支援制度 等

  • 年間休日120日以上
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • フレックスタイム制
    ・フレキシブルタイム(始業) 5:00~10:00、(終業)15:00~22:00
    ・コアタイム 10:00~15:00
    ※ 標準労働時間:8時間/日(9:00~18:00)
    ※ 休憩時間:60分(12:00~13:00)

採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
入社時研修 マナー研修、企業・事業研修、社会人基礎知識、OJT 等を予定しております。
在宅勤務制度 オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。
週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。
コミュニケーション支援 ・『Go to Lunch』社内のコミュニケーション促進を目的に、オフィス出社時の2人以上でのランチ費用を補助する制度です。
・『GO OUT!!』部門を越えたコミュニケーション活性化を目的に、業務外活動の費用を補助する制度です。

問合せ先

問合せ先 株式会社JTOWER 人事部 採用担当
〒107-0062
東京都港区南青山2-2-3
ヒューリック青山外苑東通りビル
E-MAIL recruit@jtower.co.jp
交通機関 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線

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