花菱建設(株)の新卒採用・会社概要

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社内制度
採用実績

【☆働きやすさ◎！】女性社員が活躍中！風通しのよい職場です！

2026年卒採用スタートいたしました！（2025/02/12更新）

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こんにちは！花菱建設の採用担当です。
このたびはアクセスいただきありがとうございます！

2026年卒の新卒採用を開始いたしました。

制度・働き方

有給取得率3年連続80％以上！（R5年：101.6％、R4年：84.3％、R3年：91.9％）
安定性・将来性

自己資本比率70％以上！平均年収約600万円！
職場環境

若手が活躍・定着中！　全６５名中で２０代社員１５名！３０代社員１２名！

会社紹介記事

アスファルト舗装の専門業者として県内でも屈指の歴史と実績を誇る花菱建設。堅実経営を土台として安定した企業基盤を構築し、若手社員の成長と活躍を支えている。当社では施工現場管理だけでなく、現場作業までのすべてを自社で対応。また元請業者として携わっているため、多様な経験を通して幅広いスキルを身につけることができる。

: アスファルト舗装の専門業者として県内でも屈指の歴史と実績を誇る花菱建設。堅実経営を土台として安定した企業基盤を構築し、若手社員の成長と活躍を支えている。

: 当社では施工現場管理だけでなく、現場作業までのすべてを自社で対応。また元請業者として携わっているため、多様な経験を通して幅広いスキルを身につけることができる。

舗装工事への特化と自社施工で信頼。幅広い経験を通して成長できる建設会社です！

「まずは資格取得。いつか国・県などの大きな現場を担当するのが夢です」Mさん（右）、「今は2級土木施工管理技士の取得が一番の目標です！」Mさん（左）	私は身体を動かす仕事、人の役に立つ仕事に就きたいと思い当社に入りました。道路工事は目に見えるので完成した時の達成感も格別で、やりがいの大きな仕事だと思います。私が所属している伊豆支店のある松崎町はカーブが多いことから、ガードマンをどのように配置するのか、看板をどこに置くと見やすいかなど、工夫するのも面白いです。今年の夏に現場代理人（現場監督）を務めた現場は、それまで自分が担当した中で規模も金額も大きく不安な気持ちもありましたが、先輩がついてくれていたのでアドバイスを貰いながらやり遂げることができました。勉強にもなりましたし、やり切ったことで自信もつきました。今は支店内で最年少ですが、先輩から話しかけてくれるので話しやすく、働きやすい環境だと思います。社内は会話が途絶えない、明るい雰囲気。皆優しく、質問すれば気さくに答えてくれるのですが、闇雲にではなく、自分なりに考えてから質問するようにしています。自分の中で一旦考えることで理解度も深まるように感じています。また物事を一面的ではなく、多面的に考えられるようになったことに成長を実感しています。［Mさん／伊豆支店／2019年入社］元々建設業を志望していましたが、女性を歓迎してくれる環境がある当社に入社しました。当社は女性用のトイレカーが導入されるなど、女性が働きやすい環境が整えられています。今は道路の舗装工事を担当。現場作業がメインではありますが、先輩に教わりながら施工管理の業務にも携わっています。道路は十数年使用されるもの。カタチとして残り、多くの人が生活や仕事に利用されます。キレイな道路は走りやすく、人の役に立っているのが分かるので、やりがいのある仕事だと実感しています。先日、初めて自分の現場として先輩と一緒に施工管理を行いました。その現場は山の近くで車通りもあまりなかったのですが、ボコボコしていた道路だったので、自分の考えたプラン通りに完成した時には、凄く感動しました。地域の方から感謝の声をいただいたこともいい思い出です。入社するまで建設業は、女性には溶け込みにくいのかなと心配していましたが、全然そんなことはなくて、若手も多く明るい人ばかりなので話しやすいです。先輩も質問に丁寧に答えてくれて、安心して働ける会社だと思います。［Mさん／静岡工事部／2021年入社］

「まずは資格取得。いつか国・県などの大きな現場を担当するのが夢です」Mさん（右）、「今は2級土木施工管理技士の取得が一番の目標です！」Mさん（左）

私は身体を動かす仕事、人の役に立つ仕事に就きたいと思い当社に入りました。
道路工事は目に見えるので完成した時の達成感も格別で、やりがいの大きな仕事だと思います。私が所属している伊豆支店のある松崎町はカーブが多いことから、ガードマンをどのように配置するのか、看板をどこに置くと見やすいかなど、工夫するのも面白いです。今年の夏に現場代理人（現場監督）を務めた現場は、それまで自分が担当した中で規模も金額も大きく不安な気持ちもありましたが、先輩がついてくれていたのでアドバイスを貰いながらやり遂げることができました。勉強にもなりましたし、やり切ったことで自信もつきました。
今は支店内で最年少ですが、先輩から話しかけてくれるので話しやすく、働きやすい環境だと思います。社内は会話が途絶えない、明るい雰囲気。皆優しく、質問すれば気さくに答えてくれるのですが、闇雲にではなく、自分なりに考えてから質問するようにしています。自分の中で一旦考えることで理解度も深まるように感じています。また物事を一面的ではなく、多面的に考えられるようになったことに成長を実感しています。
［Mさん／伊豆支店／2019年入社］

元々建設業を志望していましたが、女性を歓迎してくれる環境がある当社に入社しました。当社は女性用のトイレカーが導入されるなど、女性が働きやすい環境が整えられています。
今は道路の舗装工事を担当。現場作業がメインではありますが、先輩に教わりながら施工管理の業務にも携わっています。道路は十数年使用されるもの。カタチとして残り、多くの人が生活や仕事に利用されます。キレイな道路は走りやすく、人の役に立っているのが分かるので、やりがいのある仕事だと実感しています。
先日、初めて自分の現場として先輩と一緒に施工管理を行いました。その現場は山の近くで車通りもあまりなかったのですが、ボコボコしていた道路だったので、自分の考えたプラン通りに完成した時には、凄く感動しました。地域の方から感謝の声をいただいたこともいい思い出です。
入社するまで建設業は、女性には溶け込みにくいのかなと心配していましたが、全然そんなことはなくて、若手も多く明るい人ばかりなので話しやすいです。先輩も質問に丁寧に答えてくれて、安心して働ける会社だと思います。
［Mさん／静岡工事部／2021年入社］

会社データ

プロフィール	弊社は静岡市に本社を、藤枝・島田・伊豆(松崎町)に支店を構え、静岡県内で舗装・土木工事業を営む建設会社です。戦後復興もままならない昭和22年に創業して以来70余年、アスファルト舗装工事を中心に、種々の景観舗装や道路築造・改良等の社会基盤の整備に尽力し、現在も舗装技術、施工管理技術の向上・発展・継承に努めております。　加えて時代・ニーズの変化に対応し、インフラ設備の老朽化維持管理の問題も叫ばれている中で、弊社では路面清掃業務や道路施設の維持修繕、河川工事、上・下水道施設工事、橋梁補修工事等にも取り組んでおります。　また近年は働き方改革を推進しており、有給休暇取得率向上や残業削減に全社を挙げて取り組んでおり、社員の皆さんが安心して働ける職場づくりを推進しております。　様々な形で地域の皆様の安全で快適な暮らしに貢献できるよう、日々努力しております。今後とも弊社を、何卒宜しくお願い致します。
事業内容	舗装・土木工事業道路施設維持修繕道路施設清掃業務　ほか【事業支店】藤枝支店　　藤枝市泉町52-1 島田支店　　島田市東町1047-4イーストヴィレッジB202号室伊豆支店　　賀茂郡松崎町那賀22-1 静岡作業所　静岡市葵区芝原24-13 藤枝作業所　藤枝市青南町4丁目19番地の3 松崎工場　　賀茂郡松崎町那賀22-1

プロフィール

　弊社は静岡市に本社を、藤枝・島田・伊豆(松崎町)に支店を構え、静岡県内で舗装・土木工事業を営む建設会社です。戦後復興もままならない昭和22年に創業して以来70余年、アスファルト舗装工事を中心に、種々の景観舗装や道路築造・改良等の社会基盤の整備に尽力し、現在も舗装技術、施工管理技術の向上・発展・継承に努めております。

　加えて時代・ニーズの変化に対応し、インフラ設備の老朽化維持管理の問題も叫ばれている中で、弊社では路面清掃業務や道路施設の維持修繕、河川工事、上・下水道施設工事、橋梁補修工事等にも取り組んでおります。

　また近年は働き方改革を推進しており、有給休暇取得率向上や残業削減に全社を挙げて取り組んでおり、社員の皆さんが安心して働ける職場づくりを推進しております。

　様々な形で地域の皆様の安全で快適な暮らしに貢献できるよう、日々努力しております。今後とも弊社を、何卒宜しくお願い致します。

事業内容

舗装・土木工事業
道路施設維持修繕
道路施設清掃業務　ほか

【事業支店】
藤枝支店　　藤枝市泉町52-1
島田支店　　島田市東町1047-4イーストヴィレッジB202号室
伊豆支店　　賀茂郡松崎町那賀22-1

静岡作業所　静岡市葵区芝原24-13
藤枝作業所　藤枝市青南町4丁目19番地の3
松崎工場　　賀茂郡松崎町那賀22-1

本社郵便番号	420-0847
本社所在地	静岡県静岡市葵区西千代田町5番18号
本社電話番号	054-245-3366
設立	昭和22年5月
資本金	2,800万円
従業員	68名（令和7年1月時点、役員非常勤含む）
売上高	令和5年度14.2億円（経常利益1.9億円）令和4年度14.8億円（経常利益1.0億円）令和3年度12.9億円（経常利益1.5億円）
事業所	【本社】　　　　静岡県静岡市葵区西千代田町5番18号【藤枝支店】　　静岡県藤枝市泉町52-1 【島田支店】　　静岡県島田市東町1047-4イーストヴィレッジB202号室【伊豆支店】　　静岡県賀茂郡松崎町那賀22-1 【静岡作業所】　静岡県静岡市葵区芝原24-13 【藤枝作業所】　静岡県藤枝市青南町4丁目19番地の3 【松崎工場】　　静岡県賀茂郡松崎町那賀22-1
沿革	1947年5月　「花菱合成株式会社」設立 1949年10月　建設業　静岡県知事登録 1954年以降　移動式アスファルトプラントにて静岡県内各地で　　　　　　　アスファルト混合物の製造開始 1968年1月　資本金 1120万円へ増資 1978年8月　宮城島光二　代表取締役就任 1990年8月　6社共同にて静岡リサイクルセンター（島田市牛尾）設立 1991年8月　伊豆（松崎町）アスファルトプラント改修、稼働開始 1991年11月　資本金 2800万円へ増資 1992年7月　藤枝アスファルトプラントを閉鎖 1999年11月　商号を花菱合成株式会社から「花菱建設株式会社」に変更 2002年7月　北澤邦彦　代表取締役就任 2007年1月　藤枝支店（藤枝市泉町）及び　藤枝作業所（藤枝市青南町）移設 2016年4月　住友哲也　代表取締役社長就任 2017年4月　島田支店（島田市東町）開設
主な取引先	国土交通省、静岡県、静岡市、藤枝市、島田市、松崎町、西伊豆町ほか
平均年齢	44.6歳（2025年1月時点）　※役員、非常勤等を除く
年代別所属数	20歳代：14名　　40歳代：11名 30歳代：12名　　50歳代：13名　　　　　　　60歳以上：12名　（役員、非常勤等を除く）
有給休暇取得率	令和６年　95.2％令和５年　101.6％令和４年　84.3％　（繰越日数使用分を含む）
休日日数	休日日数（年間カレンダー）　120日（令和7年）平均休暇日数：136.7日（令和6年）　※休暇日数は有給休暇、特別休暇　　（慶弔、夜勤明け等）を含める　※12ヶ月に満たない社員、休職者は除く
平均勤続年数	17.7年（令和7年1月時点）　※役員、非常勤等を除く
平均給与額	令和6年：609万円令和5年：599万円令和4年：601万円　（正社員のみ、役員・非常勤等及び　　休職者、在籍12ヶ月未満の社員除く）
賞与支給実績	令和5年度：平均5.59ヶ月（3回）令和4年度：平均5.51ヶ月（3回）令和3年度：平均5.20ヶ月（3回）　　（正社員のみ、役員・非常勤等及び　　　12ヶ月の在籍が無い社員を除く）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（社内および外部機関） ■技能講習 ■特別教育 ■安全衛生教育等（労働安全衛生法に基づく）など
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援（受験費用、講習受講費用及び書籍代等補助）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、上武大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、日本文理大学、武蔵大学、明治大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒2名 2023年卒1名 2021年卒2名 2020年卒1名（内離職者1名） 2019年卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	0名	1名	1名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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基本情報

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