最終更新日:2024/11/2

全国共済農業協同組合連合会 福井県本部(JA共済連福井)

業種

  • 共済
  • 生命保険
  • 損害保険

基本情報

本社
福井県
職員数
6,799名(うち福井県本部86名、2023年3月末)
代表者
JA共済連代表理事理事長  村山 美彦
総資産
58兆1926億円(2022年3月末、JA共済連全体)

【年間休日125日・土日祝休み・福利厚生充実!】私たちは、「ひと・いえ・くるま」の総合保障を通して・組合員・利用者に安心と満足を提供します!

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会社紹介記事

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JA共済は、「ひと・いえ・くるま」の総合保障を提供しています。
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オフィスは福井県庁前の農業会館で、JAグループが同じビルで福井県をトータルサポートしています!

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入会5年目のKさんは先輩職員に手厚いバックアップを受けながら、経験を積み頑張ってくれています!

☆志望理由☆
相互扶助(助け合い)の理念に共感したことと、ひと・いえ・くるまの総合保障を提供しているため、地域に寄り添った活動を通して地域に貢献できるというところに魅力を感じました!また、職場見学をした際にお会いした先輩方がフレンドリーに接してくれたり、ミーティングや電話対応等の声が飛び交っていて、活気に溢れた明るい雰囲気の職場だと感じました!

☆職場の雰囲気☆
常に近くに先輩職員がいるので、わからないことがあったときにすぐ教えてもらう事ができて、年齢関係なく話しやすい雰囲気です^^
また、「みんなで1つのことをする」というよりは「自分が担当の業務を任されて行う」ことの方が多いので、チャレンジしやすい環境です!

☆やりがい・エピソード☆
自動車損害調査部では、契約者が交通事故で怪我を負い治療が終了した後に、お支払できる共済金額の説明に伺いますが、その際に大変喜んでいただけて「ありがとう。」と言われたことが印象に残っています。お支払いできる共済金の説明でご理解いただけず苦労した時期もありましたが、周りの先輩や上司の方が親身になって相談に乗ってくれたことで解決することができました。このように職場内でも助け合いの精神が生きていると実感しました。
普及事業部では、地域貢献活動の一環で自転車交通安全教室を行っています。入会2年目でその担当になり、初めは先輩にアドバイスを求める毎日でした。しかし、先輩方のサポートのおかげでスムーズに進行することができ、教室後に学校から提出いただくアンケートには感謝の言葉が多く、とても嬉しくやりがいを感じました。

☆メッセージ☆
就職活動においては企業の情報収集も大事ですが、合同説明会やインターンに実際に足を運ぶことがより大切だと思います。情報収集で企業概要は分かったとしても、本当に自分が働きたいかどうかは職場の雰囲気で大きく左右するものです。大変だとは思いますが積極的に参加してみてください。学生の皆さんは、無限大の可能性を秘めています!たくさん悩んで自分の中で納得がいく就職活動になるようにお祈りしています^^焦らず自分のペースで頑張ってくださいね、応援しています!
(普及事業部5年目・3年目、自動車損害調査部5年目・3年目職員より)

会社データ

事業内容
JA(農協)の共済事業の運営にまつわる企画、広報、宣伝、普及推進支援、共済引受審査・支払査定、資産管理、情報処理など

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働きやすい環境と風通しのいいオフィス!普段から笑顔が絶えない打合せ風景ですよ。

本社郵便番号 910-0005
本社所在地 福井県福井市大手3-2-18
本社電話番号 0776-27-8270
設立(JA共済連) 1951年1月31日
職員数 6,799名(うち福井県本部86名、2023年3月末)
総資産 58兆1926億円(2022年3月末、JA共済連全体)
代表者 JA共済連代表理事理事長  村山 美彦
事業所 ■福井県本部
 福井県福井市大手3-2-18 福井県農業会館7階.8階

■全国本部
 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル

■都道府県本部
 47都道府県
業績 ■保有契約高/231兆4621億円(2021年3月末)
■共済加入件数
 生命総合共済/2,202万件(2021年3月末)
 建物更生共済/937万件(2021年3月末)
 自動車共済/824万件(2021年3月末)
■新契約高/16兆2343億円(2021年3月末)
■年間受入共済掛金額/3兆8143億円(2021年3月末)
子会社・関連会社 共栄火災海上保険、JA共済ビジネスサポート、中央コンピュータシステム、JA共済損害調査、全共連アメリカ投資顧問、全共連イギリス投資顧問、JA共済総合研究所、農林中金全共連アセットマネジメント
平均年齢 44.3歳(2023年4月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.6
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修(4月上旬)
キャリアアップ研修(2年目・30歳・45歳・55歳)
新任課長研修
管理職支援研修
コース転換フォローアップ研修 
その他、階層に応じた研修が数多くございます。 
自己啓発支援制度 制度あり
必須資格:JA職員資格認証試験(初級・中級・上級)、2級FP技能士 等
その他、自己啓発による奨励対象資格あり。

※必須資格においては合格した際、受験料の助成を行っております。
 その他、任意の資格や通信教育講座の受講に関しては、対象資格・講座に限り受験料又は受講料の半額を助成しております。
メンター制度 制度あり
入会後、半年(4月~9月)同部署の先輩が教育担当として付きます。
期間としては半年ですが、期間以降もわからないことがあればその都度、質問ができます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学
<大学>
福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、早稲田大学、日本体育大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、京都女子大学、神戸学院大学、専修大学、中京大学、東京農業大学、三重大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学

採用実績(人数)
      2019年  2020年  2021年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒    2名    5名    2名 
大学院了   -    ー     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 1 1 2
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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