最終更新日:2024/6/1

外山木材(株)

業種

  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
宮崎県
資本金
3,700万円
売上高
75億円(2022年度)
従業員
203名(男性167名・女性36名)

日本一の製材工場を目指す!《「本当に強い地方企業ランキング」全国17位選定企業!》

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会社紹介記事

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伝統と若い力が融合する製材会社。20~30代の若手社員が多く、年次に関係なく適性や努力を評価する体制が整えられています。高まるニーズに品質と供給力で応えています。
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宮崎・鹿児島の4つの事業所があり、年間生産量は25万立方メートルを誇ります。建築土木現場の足場板から建物を美しく仕上げる化粧板まで。最先端の設備を導入しています。

創業100余年を誇る国産木材メーカー。若い発想を大切にし、成長を目指しています。

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「福利厚生が充実。社員旅行は社員交流の場にもなっています」と福留さん。菅間さん。

●自社製品の美しさにほれぼれしています
元々自然に触れることが好きでした。就活で外山木材を知ったとき、「木も自然の一部」と興味をひかれ、地元就職希望だったこともあり入社を決断。入社して半年は、経理を含めた総務の業務と工場での出荷作業を午前・午後に分けてこなす日々でした。目まぐるしい毎日でしたが、製材の流れやコストを理解できたことは、その後に配属された営業部でしっかり役立っています。
営業部での仕事は、お客様(ゼネコンや商社など)から受けた注文の対応。どんな木材をどれだけ必要なのかを確認して自社工場に発注、完成した製品を納品するまでを担当します。お客様は熊本や鹿児島、京都にも。全国で自分が関わった木材が活躍しているかと思うと、誇らしい気持ちです。市場へ視察に行ったときも、当社の製品の美しさにほれぼれすることが多く、品質はもちろん、ルックスの良さも自慢です。周囲の万全なサポート体制があるから思い切った挑戦も可能ですよ。
(福留衣梨さん/本社営業部/2013年4月入社)

●最新のシステムで低コスト生産を実現
私が働く志布志工場は、2019年に完成した新設工場です。最新のコンピュータシステム、低コストでの大量生産が可能。ここで原木集荷から製材までを一貫して行っています。その中で私は、原木の選別を担当。工場には南九州産を中心に杉の丸太(原木)が搬入されるのですが、木も作物と同じで産地によって個性があります。製材の工程に進む前に、原木選別機を使って長さや太さ、曲がり具合などをチェックします。原木の選別は、材木の品質に直結する大事なポイント。任された責任を果たし、良質の製品につなげていくことは大きなやりがいです。
入社時、木材の知識はほぼゼロで不安だらけの状態でした。少しずつですが自分の成長を実感できているのは、細やかに指導していただいた上司や先輩のおかげです。また、20-30代の若手社員が多く相談しやすい職場環境、個々の努力や意見をきちんと引き上げてくれる体制が働く意欲につながっています。
(菅間隆介さん/志布志工場/2017年11月中途入社)

会社データ

事業内容
木材産業と一口に言っても素材生産業から製材業、プレカットと木材に関わる仕事は多岐に渡ります。当社は、その中でも製材業にあたり、丸太から製材品(板・角)をつくる製造業(メーカー)となります。更に当社は杉の製材に特化しており、国産材における生産量は日本全国で3番目です。2018年から鹿児島県志布志市に超大型製材工場を稼働させ、生産量を一気に伸ばしました。製材業にどのようなイメージをお持ちでしょうか。製材業界は業界革新が進み、昔の製材業のイメージから一新されております。
本社郵便番号 885-0074
本社所在地 宮崎県都城市甲斐元町6街区2号
本社電話番号 0986-22-0176
創業110年 1913(大正2)年3月10日
創業74年 1948(昭和23)年3月10日
資本金 3,700万円
従業員 203名(男性167名・女性36名)
売上高 75億円(2022年度)
本社営業部・他4工場 本社工場・今町工場・志和池工場(宮崎県都城市)
志布志工場(鹿児島県志布志市)
平均年齢 全体 45.5歳
(幹部社員 40.2歳)
主な取引先 住友林業・大林組・ヤマエ久野

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修(外部講師)・新人研修(社内先輩社員)
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
新卒者1名に対して年齢の近い先輩社員を1名付けます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、中央大学、福岡大学、日本大学、帝京大学、九州大学、広島大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、佐賀大学、下関市立大学、南九州大学
<短大・高専・専門学校>
都城コアカレッジ、宮崎情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 採用実績(人数)
2020年 3名
2021年 4名
2022年 5名
採用実績(学部・学科) 商学部・経済学部・農学部・工学部・文学部・医療系学部・その他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 1 5
    2021年 2 2 4
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 5 1 80.0%
    2021年 4 2 50.0%
    2020年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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