最終更新日：2025/6/30

(株)サポート

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
3千万円
売上高
万円（●年●月実績）
従業員
役員6名、従業員56名（2025年4月1日現在）
募集人数
1～5名

【内々定まで最短2週間！】新しい街のカタチ、あなたと一緒に。

採用担当からのお知らせ （2025/06/27更新）

こんにちは。
株式会社サポート新卒採用担当です。

当社へ関心をお寄せいただき、ありがとうございます！
説明会も実施しておりますので、皆さんのご予約をお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    区画整理、市街地再開発、土地活用などのプロフェッショナルとしてまちづくりに関わることができます。

  • 安定性・将来性

    区画整理、市街地再開発、開発行為等の業務を通じ、まちづくりに関わり続けます。

  • 職場環境

    2025年7月から新オフィスに移転

会社紹介記事

サポートのまちづくりとは？

私たちサポートは、「地域に関わるすべての人が納得し、共に進めるまちづくり」を目指しています。そのために、地権者・自治体・民間企業の三者をつなぐ“つなぎ役”として、事業の計画から完了までを一貫してマネジメントしています。

まちづくりを成功させるには、地域の特性を正しく理解することが大切です。私たちは、周辺の不動産動向や建物の状況、地域のにぎわいなどを調査し、その土地に合った現実的な計画を立てます。

また、事業が遅れると地権者の負担が増えたり、企業や行政の活動に支障が出たりします。だからこそ、私たちは「いつまでに何をするか」を明確にし、リスクを最小限に抑えながら、計画通りに事業を完了させることにこだわっています。

さらに、私たちは一人ひとりの想いを大切にしています。地権者の方々と個別に面談し、土地への想いや将来の希望を丁寧に伺いながら、納得できる提案を行います。事業後の生活設計についても、税金や資産の活用・承継などの不安を解消するサポートを行っています。

これまでに約4,100名の地権者と向き合い、東京ドーム188個分に相当する土地のまちづくりを手がけてきました。事業費は総額1,720億円、平均完了期間は約6.2年。私たちがつくったまちには、延べ1万人以上が暮らしています。

サポートには、都市計画や不動産、税務など多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。新卒の皆さんも、専門知識がなくても大丈夫。地域の未来を一緒に考え、形にしていく仲間として、あなたの力を待っています。

会社データ

プロフィール

当社は、まちづくりのプロ集団です。
各専門分野のプロフェッショナルが知識と経験を持ち寄り我々にしかできない手法で課題を解決し、まだそこにはない「あるべき景色」をつくっていくことを目的としております。

『「サポートな人」とは人間力のある存在』
人を惹きつける魅力のある人のことを指すサポートの社内用語です。
社内外問わず、「この人に頼みたい」といった信頼を得られるプロフェッショナル集団を目指し実践しております。
事業内容
1）区画整理に関する業務
2）市街地再開発事業
3）開発行為
4）都市計画に関する調査・計画・設計及び市場調査業務
5）土地活用コンサルティング
6）不動産の仲介並びに所有管理
7）測量業務一般
本社郵便番号 110-0016
本社所在地 東京都台東区台東4丁目29番8号　こうしんビル6階
本社電話番号 03-3831-3981
設立 平成6年2月23日
資本金 3千万円
従業員 役員6名、従業員56名（2025年4月1日現在）
売上高 万円（●年●月実績）
事業所 東京都台東区台東4丁目29番8号　こうしんビル6階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 33時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      （19名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、区画整理事業の流れほか
自己啓発支援制度 制度あり
各部署での勉強会開催
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京都立大学、工学院大学、東京工芸大学
＜大学＞
東京家政学院大学、大東文化大学、桜美林大学、日本大学、埼玉大学、専修大学

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採用実績（人数） 　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大学院卒　　　0名　　　0名　　　1名
大卒　　　　　2名　　　2名　　　1名


※2026年は大学院卒、大卒合わせて5名前後採用予定
採用実績（学部・学科） 工学部研究科、観光科学研究科、工学部、現代生活学部、リベラルアーツ学群、文学部、理学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 2名 2名
    2024年 1名 1名 2名
    2023年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 2名 0名 100%

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