最終更新日：2024/10/6

(株)家具の大正堂

業種

専門店（書籍・音楽・インテリア）
住宅（リフォーム）
商社（インテリア・住宅関連）
シンクタンク・マーケティング・調査
物流・倉庫

基本情報

本社: 神奈川県

資本金等準備金: 3億1,200万円

売上高: 73億円(2023年度実績)

従業員: 340名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【創業112年】お客様に”寄り添う接客”を目指せる職場！地域社会に根ざして貢献しています！

会社紹介記事

温かみのある社風にマッチする穏やかな人柄の社員が多い。創業時から会社の規模は大きくなったが、アットホームな雰囲気は守り続けている。業務中に他部署の社員と顔を合わせると、自然と会話や笑顔が生まれる。そんな人間関係の良さが社内全体に明るい雰囲気を生み出し、お客様にも伝わっていく。

: 温かみのある社風にマッチする穏やかな人柄の社員が多い。創業時から会社の規模は大きくなったが、アットホームな雰囲気は守り続けている。

: 業務中に他部署の社員と顔を合わせると、自然と会話や笑顔が生まれる。そんな人間関係の良さが社内全体に明るい雰囲気を生み出し、お客様にも伝わっていく。

創業1912年(大正元年)、老舗企業であり続けるための「不易」と「流行」

「社員一人ひとりの幸せを実現するには健康第一と考え、近年は社員に健康管理の大切さを伝える“健康経営”も方針に掲げています」≪代表取締役社長渋谷金隆≫	1.創業から111年:不易と流行を捉え続ける振り返ると、関東大震災や戦災、バブル経済の崩壊など、苦難の時代もありましたが、お客様や地域の皆様に支えていただきながら発展してまいりました。今日の当社があるのは、老舗企業としての在り方「不易」、そして、時代やお客様のご要望にしなやかに対応する「流行」の両面から築き上げられています。 2.いつまでも変わらないもの：「お客様へ届けるまで」を大切にする何といっても長く使える高品質の家具をご提供すること。信頼のおける取扱いメーカーを厳選しているほか、お客様のニーズを捉えてご提案し、配送も自社で担当して、お客様の大切な商品を送り届けるというプロセスを守り続けています。品質の維持・向上に対して一片の妥協がないからこそ、商売において最も大事な信用・信頼が積み上がっていくのです。 3.時代とともに変えたもの：お客様の声から生まれた「リフォーム事業」インテリアをご提案する中で、「二世帯住宅にしたい」「バリアフリー化したい」といったお言葉を耳にしたことから、住まいのリフォームも行っています。「家具屋のリフォーム」という、当社ならではの特色を強みとし、長年蓄積してきた「大正堂に任せれば安心」という信頼関係にも支えられて順調に推移しています。 4.新たな取り組み：一人ひとりが主人公となるアメーバ経営各店舗を独立採算制とし、店長がいわば社長となり、社員一人ひとりが主体的な姿勢でお店づくりに取り組む体制を作りました。その一方、誠実さや、利他の心といった企業哲学を共有することで、企業全体としての成長を目指しています。アメーバ経営のスタート以来、店舗間で良い意味での競争関係が生まれ、自然な形で協力・連携する関係が見られるなど確かな手応えを感じています。また、2019年から、社員各自が個人として、また企業や社会の中で実現したい目標を明記し、その実現に向けて会社ができる限りサポートしていくという試みも始めました。 5.大切にするもの：100年に向けてのこだわり当社の特徴として、勤続年数の長い社員が多いです。これは創業以来、個人、家庭、会社、そして社会を大切にする企業姿勢に共感してくれているからだと思います。次の100年に向けて、いかにお客様や社会に恩返しをして、一人ひとりの社員とともに成長できる企業であり続けるか、これからも追求していきたいと考えています。

「社員一人ひとりの幸せを実現するには健康第一と考え、近年は社員に健康管理の大切さを伝える“健康経営”も方針に掲げています」≪代表取締役社長渋谷金隆≫

1.創業から111年:不易と流行を捉え続ける
振り返ると、関東大震災や戦災、バブル経済の崩壊など、苦難の時代もありましたが、お客様や地域の皆様に支えていただきながら発展してまいりました。今日の当社があるのは、老舗企業としての在り方「不易」、そして、時代やお客様のご要望にしなやかに対応する「流行」の両面から築き上げられています。

2.いつまでも変わらないもの：「お客様へ届けるまで」を大切にする
何といっても長く使える高品質の家具をご提供すること。信頼のおける取扱いメーカーを厳選しているほか、お客様のニーズを捉えてご提案し、配送も自社で担当して、お客様の大切な商品を送り届けるというプロセスを守り続けています。品質の維持・向上に対して一片の妥協がないからこそ、商売において最も大事な信用・信頼が積み上がっていくのです。

3.時代とともに変えたもの：お客様の声から生まれた「リフォーム事業」
インテリアをご提案する中で、「二世帯住宅にしたい」「バリアフリー化したい」といったお言葉を耳にしたことから、住まいのリフォームも行っています。「家具屋のリフォーム」という、当社ならではの特色を強みとし、長年蓄積してきた「大正堂に任せれば安心」という信頼関係にも支えられて順調に推移しています。

4.新たな取り組み：一人ひとりが主人公となるアメーバ経営
各店舗を独立採算制とし、店長がいわば社長となり、社員一人ひとりが主体的な姿勢でお店づくりに取り組む体制を作りました。その一方、誠実さや、利他の心といった企業哲学を共有することで、企業全体としての成長を目指しています。アメーバ経営のスタート以来、店舗間で良い意味での競争関係が生まれ、自然な形で協力・連携する関係が見られるなど確かな手応えを感じています。また、2019年から、社員各自が個人として、また企業や社会の中で実現したい目標を明記し、その実現に向けて会社ができる限りサポートしていくという試みも始めました。

5.大切にするもの：100年に向けてのこだわり
当社の特徴として、勤続年数の長い社員が多いです。これは創業以来、個人、家庭、会社、そして社会を大切にする企業姿勢に共感してくれているからだと思います。次の100年に向けて、いかにお客様や社会に恩返しをして、一人ひとりの社員とともに成長できる企業であり続けるか、これからも追求していきたいと考えています。

会社データ

事業内容	1. 家具販売（インテリア販売）【主な業務】・接客（お客様の要望に沿った商品の紹介と販売）・商品管理（陳列状況確認、プライス・POPチェック、陳列・梱包等）・店舗クリンリネス（店内全域の整理整頓）・各種催事（店外での販売会等）への参加・その他 2. リフォーム営業【主な業務】・接客（店頭でお客様に商品や工事に対する説明）・現地調査（工事対象のお客様宅の現状確認）・工事手配（見積もりと発注手配）・進行管理（現場管理及びスケジュール管理）・各種催事（店外での相談会等）への参加・その他

本社郵便番号	252-0318
本社所在地	神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45
本社電話番号	042-701-5211
創業	1912年
設立	1970年
資本金等準備金	3億1,200万円
従業員	340名
売上高	73億円(2023年度実績)
主な取引先	アスワン株式会社株式会社綾野製作所株式会社アンネルベッド株式会社イバタインテリア株式会社ウィドウ・スタイル株式会社エコーネスオカムラカリモク家具株式会社株式会社川島織物セルコンコイズミファニテック株式会社小島工芸株式会社札幌ファニシング株式会社株式会社シギヤマ家具工業株式会社シラカワ株式会社すえ木工株式会社関家具株式会社高橋木工所テンピュール・ジャパン有限会社東海家具工業株式会社東京ベッド株式会社ドリームベッド株式会社ナガノインテリア工業株式会社西川産業株式会社日本ベッド製造株式会社株式会社馬場家具株式会社浜本パラマウントベッド株式会社株式会社バルバーニ株式会社光製作所飛騨産業株式会社冨士ファニチア株式会社フランスベッド株式会社株式会社プレーベル株式会社堀田木工所株式会社松田家具マルイチセーリング株式会社株式会社マルニ木工株式会社ミキモク有限会社宮腰製作所モリタインテリア工業株式会社株式会社モーブル株式会社横浜高川家具ワタリジャパン株式会社など
関連会社	株式会社　大運株式会社　タイコー物産
沿革	1912年【創業】　東京府の町田村に渋谷重郎が衣料品の店「大正堂」を開く 1954年【創立】　創業者の次男、渋谷栄二が「大正堂専門店」を新設　　　　　帽子、傘、毛糸、人形の店を町田町（現町田市）に開店 1959年【寝装品の販売】　町田に「寝装品部」を開店し寝具、寝装品全般を販売 1964年【家具業界に進出】　町田に「大正堂家具センター」を開店し、家具業界へ進出 1972年【開店】　戸塚店を開店 1978年【開店】　家具専門店として当時日本一の売場面接を誇る「さがみはら本店」を開店 1988年【アメリカ視察】　社内公募31名によるアメリカ西海岸流通視察セミナー実施 1989年【開店】　あざみ野店を開店 1990年【リフォーム開設】　リフォーム営業所をさがみはら本店内に開設 1991年【ハワイ旅行】　前年度のキャンペーン達成を祝し、全社員によるハワイ旅行を実施 1997年【就任】　渋谷金隆常務取締役が代表取締役に就任　　　　創立者渋谷栄二社長は会長となる 2000年【開店】　ルームズ大正堂八王子店を開店 2003年【開店】　ルームズ大正堂つじどう店を開店　　　　ルームズ大正堂新横浜店を開店 2004年【開催】　第１回横浜グランドインテリアフェア開催 2006年【新規事業】　新規事業のリサイクルショップ「スマイルカンパニー」を関連会社により開始 2012年【創業100周年】　創業100周年　記念事業「森づくり」に着手 2015年【表彰】　経済産業大臣から「先進的なリフォーム事業者」の表彰を受ける　　　　京セラ「アメーバ経営」の導入 2016年【表彰】　環境大臣から「持続可能な社会づくり活動表彰　環境大臣賞」の表彰を受ける 2018年【宣言】　健康経営を宣言 2019年【達成】　9月の第83回横浜グランドインテリアフェアで、過去最高売上記録を達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修あり
自己啓発支援制度	制度あり社内推奨資格支援制度…家具・インテリアに係る資格を取得をすると、お祝い金として、受験費用と参考テキスト代を賄える金額を支給してます
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、玉川大学、明治学院大学、東海大学、帝京大学、桜美林大学、明星大学、駒澤大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、東京造形大学、城西大学、亜細亜大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、岡山大学、相模女子大学、大正大学、拓殖大学、中央大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、立正大学、和光大学、武蔵野美術大学、横浜商科大学、実践女子大学、早稲田大学、駒沢女子大学、杏林大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学ペンシルバニア州立大学愛知淑徳短期大学愛知短期大学幾徳工業大学高千穂商科大学東横学園女子短期大学富士短期大学文教女子短期大学文理情報短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　４名　　７名　　　６名　短大卒　　　０名　　１名　　　０名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、玉川大学、明治学院大学、東海大学、帝京大学、桜美林大学、明星大学、駒澤大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、東京造形大学、城西大学、亜細亜大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、岡山大学、相模女子大学、大正大学、拓殖大学、中央大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、立正大学、和光大学、武蔵野美術大学、横浜商科大学、実践女子大学、早稲田大学、駒沢女子大学、杏林大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学

ペンシルバニア州立大学
愛知淑徳短期大学
愛知短期大学
幾徳工業大学
高千穂商科大学
東横学園女子短期大学
富士短期大学
文教女子短期大学
文理情報短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　４名　　７名　　　６名　
短大卒　　　０名　　１名　　　０名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）