学校法人獨協学園　【獨協医科大学】の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

「大学」と「病院」の2つの顔を持つ本学は、規模が大きいだけに業務も多種多様。やりがいのある仕事が必ず見つかるはずです。病院総合受付は、”病院の顔”とも言える存在であり、受付時の対応が患者さんとの信頼関係を築く第一歩となります。外来課配属者は、この受付業務の経験から始まります。

: 「大学」と「病院」の2つの顔を持つ本学は、規模が大きいだけに業務も多種多様。やりがいのある仕事が必ず見つかるはずです。

: 病院総合受付は、”病院の顔”とも言える存在であり、受付時の対応が患者さんとの信頼関係を築く第一歩となります。外来課配属者は、この受付業務の経験から始まります。

募集コース

コース名	事務員（事務系総合職）※新卒・第二新卒採用総務・人事・経理などの管理事務、教務・入試・学生支援などの学務事務、病院の医療事務等の様々な業務を、一般的な事務手続きから大学・病院の経営に関わる重要な部分まで幅広く扱う「事務系総合職」の募集です。
雇用形態	正社員
配属職種	事務員（事務系総合職）事務系総合職として、一般事務から組織運営に関わる重要な管理業務まで行っていただきます。事務系総合職の大まかな業務内容は次のとおりです。 ◇管理系（大学/附属看護専門学校/附属病院）総務/庶務、研究支援、人事/労務管理、教育研修、雇用戦略、給与/福利厚生、企画/広報、経理、施設管理、研修医支援、医療安全/感染制御、情報処理 ◇学務系（大学/附属看護専門学校）教務、入試、学生支援 ◇医事系（附属病院）外来、入院、医事保険 ※具体的な業務内容は説明会にてご紹介しますので、ご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーシート提出第1次試験第2次試験最終試験内々定応募期間：５月２日（木）～５月１６日（木）必着第1次試験（筆記試験、面談／対面）：6月１日（土）9時～13時頃第2次試験（作文、適性検査、面接／対面）：6月下旬頃（予定）最終試験（面接／対面）：7月上旬頃（予定）採用内々定：7月中旬頃（予定）
内々定までの所要日数	2カ月程度第1次試験の実施から内々定までの所要日数
選考方法	面接、筆記試験、作文試験、適性検査
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書・エントリーシート ※本学ホームページより指定の様式をダウンロード＜書類送付先＞〒321-0293　栃木県下都賀郡壬生町北小林880 獨協医科大学人事部人事課　2025年4月採用事務員募集係　宛 ※送付状は不要です。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生次の（１）（２）のいずれかに該当する方（１）2025年3月に大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業(修了)予定の方（２）2022年3月以降に大学・大学院を卒業(修了)した方
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科短期大学生及び専門学校生については「医療事務系」もしくは「情報処理系」の学科・コース等を専攻の方に限ります。
募集内訳	15～20名程度（予定） ※事務員として一括採用後、各事業所・各部門に配属されます。
募集の特徴	総合職採用転居を伴う転勤なし ※ご自身の居住地により転居を要する場合があります

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒・院了	（月給）219,510円	185,510円	34,000円
短大卒	（月給）189,320円	161,320円	28,000円
専門学校卒	（月給）183,650円	155,650円	28,000円

【諸手当（一律）の内訳】
◇大卒・院了：加給手当一律 24,000円、特別手当（処遇改善手当）一律10,000円
◇短大卒・専門学校卒：加給手当一律 18,000円、特別手当（処遇改善手当）一律10,000円

試用期間あり

6カ月間
試用期間中は加給手当・特別手当（処遇改善手当）の支給なし

固定残業制度なし

モデル月収例

【25歳・係員】
月収267,000円（住宅手当10,000円、超過勤務手当35,000円を含む）
年収4,260,000円

【35歳・係長】
月収409,000円（住宅手当16,000円、扶養手当22,000円、超過勤務手当50,000円を含む）
年収6,480,000円

【45歳・課長】
月収496,000円（住宅手当16,000円、扶養手当22,000円を含む）
年収8,020,000円

※住宅手当、扶養手当は家族構成・扶養家族の有無によって異なります。
※超過勤務手当は平均残業時間分（ひと月あたり21時間）として算出しています。

諸手当

通勤手当、住宅手当、扶養手当、役付手当、超過勤務手当等

昇給

年1回（4月）

賞与

年3回（6月、12月、3月）
基本給の5.3～5.7カ月分（採用初年度は4.46～4.86カ月分）
※いずれも近年実績

年間休日数

123日

休日休暇

【勤務体制】
4週8休制（週休2日相当）
【休日】
日曜、祝日、第3土曜日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（4/23）
上記休日の他に月3～4日間の休暇あり
【休暇】
年次有給休暇：1年目：15日間
　　　　　　　2年目：17日間
　　　　　　　3年目：19日間
　　　　　　　4年目：21日間
　　　　　　　5年目：23日間
　　　　　　　6年目以降：25日間
※上記日数には、5日間のフレックス休暇を含む
その他：冠婚葬祭時等に必要な特別休暇あり

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険制度（健康保険・年金（日本私立学校振興・共済事業団のもの）、雇用保険、労災保険）
退職金制度
育児/介護休業・育児/介護短時間勤務制度
附属病院入院室料減免制度（職員本人・配偶者・子・実父母の一般個室入院室料無料）
職員食堂（一部事業所のみ）
職員寮（ただし、入寮は看護職員優先）
保養所（栃木県日光市中禅寺湖畔）
提携レジャー施設・宿泊施設等の割引