最終更新日：2025/4/18

Primetals Technologies Japan(株)【三菱重工グループ】

正社員

業種

機械
機械設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 広島県

資本金: 46億4,000万円

売上高: 664億円(2023年度)

従業員: 600名(2024年4月現在)

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダー

【三菱重工グループ / 製鉄プラントソリューションプロバイダー】工学系の積極受付中です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

プライメタルズテクノロジーズジャパンの採用担当です！
当社ページをご覧いただきありがとうございます。

当社は、全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける確かな技術力で業界をリードしています。

詳細はマイナビの「説明会・セミナー画面」から日時をご確認下さい。
その他希望日がございましたらお気軽にお問い合わせください。

皆さまにお会いできることを楽しみにしております！！

技術・研究

世界屈指の製鉄プラントメーカーとして、大規模なプラントを世界中に納入しています。
キャリア

自社の研修のほか、三菱重工グループの各種教育プログラムも受講可能です。
制度・働き方

年間休日126日、昼食費・家賃補助など福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整備しています。

会社紹介記事

製鉄プラントの開発から設計、製造、アフターサービスまで提供。そのフィールドは世界各国に広がり、産業だけではなく、国家事業を支援する役割をも担っている。自社やグローバル主催の研修や三菱重工の各種教育プログラムも多彩で、グローバル人材の育成に注力。ダイバーシティへの取り組みも積極的に行われている。

: 製鉄プラントの開発から設計、製造、アフターサービスまで提供。そのフィールドは世界各国に広がり、産業だけではなく、国家事業を支援する役割をも担っている。

: 自社やグローバル主催の研修や三菱重工の各種教育プログラムも多彩で、グローバル人材の育成に注力。ダイバーシティへの取り組みも積極的に行われている。

グローバル企業の一員として、チームワークとコミュニケーションを大切に成長を。

「二酸化炭素排出量ゼロへの世界的な動きに製鉄技術は必要不可欠であり、当社にとっては追い風。国の基幹産業である製鉄事業を支える意味でも、必要とされ続けるでしょう」	◆世界中の製鉄メーカーがお客様の製鉄プラントメーカープライメタルズテクノロジーズジャバンは、製鉄機械設備等の開発・設計・機器調達・製造・サービスというビジネスを世界中に展開している会社です。私たちのお客様は世界中の製鉄メーカー。その機械や設備は数千トンにも及ぶ大型のものも。受注して引き渡すまで平均3年という時間を要します。 ◆各社が持つ強みを合わせ世界屈指のグローバル企業へ当社はM&Aで拡大し、最初は三菱重工業と日立製作所の製鉄機械部門が、その後、IHIの製鉄機械部門とも合併。2015年にはドイツのシーメンスVAI社とも合併しました。各社の強みであったそれぞれの“技術”を合わせたことで、世界中が必要とする全ての製鉄機械設備に対応できるようになったということが私たちの強みです。技術と想いが集うことで世界屈指のグローバル企業となりました。 ◆多様性を尊重する取り組みを世界中で展開「技術革新を通じて鉄鋼業界の持続可能な未来を創造する」が当社の企業理念。世界中には約7000名の社員がおり、その1人ひとりの多様性を尊重するために「As One（ひとつになりましょう）」というコンセプトで様々な取り組みを行っています。例えば、「WOW（Ways of Working）」という企業文化育成Workshopは世界中の社内に展開。「全ての行動パターンは結果をもたらします（＝様々な役割を持つ人がいるからこそ会社のビジネスが成り立つ）」など、多彩なアイデンティティを持つ社員が互いを尊重しながら働けるよう発信しています。 ◆求めるのは対面でのコミュニケーションが得意で積極的な人当社では、量産品ではない製品規模が大きいものをオーダーメイドで取り扱うために社員同士が協力して仕事を行っています。ですので、お客様に対するコミュニケーションが重要なカギ。お客様が求めていることはどんなものなのかを上司や同僚と話し合って突破口を見つけていきます。ですので、受け身ではなく積極的に物事を進められる方を求めています。 ◆専門分野にこだわらず幅広い業界や職種を皆さんが就職活動を行う際には、その専門から直結する企業や職種だけではなく、もっと幅広く見ていただきたい。これから何十年と働いていくのですから、様々な業界や職種を見て、今後の働き方や生き方をしっかり考え、ご自身に合った場所を見つけていただければと願っています。【取締役社長／後藤朗】

「二酸化炭素排出量ゼロへの世界的な動きに製鉄技術は必要不可欠であり、当社にとっては追い風。国の基幹産業である製鉄事業を支える意味でも、必要とされ続けるでしょう」

◆世界中の製鉄メーカーがお客様の製鉄プラントメーカー
プライメタルズテクノロジーズジャバンは、製鉄機械設備等の開発・設計・機器調達・製造・サービスというビジネスを世界中に展開している会社です。私たちのお客様は世界中の製鉄メーカー。その機械や設備は数千トンにも及ぶ大型のものも。受注して引き渡すまで平均3年という時間を要します。

◆各社が持つ強みを合わせ世界屈指のグローバル企業へ
当社はM&Aで拡大し、最初は三菱重工業と日立製作所の製鉄機械部門が、その後、IHIの製鉄機械部門とも合併。2015年にはドイツのシーメンスVAI社とも合併しました。各社の強みであったそれぞれの“技術”を合わせたことで、世界中が必要とする全ての製鉄機械設備に対応できるようになったということが私たちの強みです。技術と想いが集うことで世界屈指のグローバル企業となりました。

◆多様性を尊重する取り組みを世界中で展開
「技術革新を通じて鉄鋼業界の持続可能な未来を創造する」が当社の企業理念。世界中には約7000名の社員がおり、その1人ひとりの多様性を尊重するために「As One（ひとつになりましょう）」というコンセプトで様々な取り組みを行っています。
例えば、「WOW（Ways of Working）」という企業文化育成Workshopは世界中の社内に展開。「全ての行動パターンは結果をもたらします（＝様々な役割を持つ人がいるからこそ会社のビジネスが成り立つ）」など、多彩なアイデンティティを持つ社員が互いを尊重しながら働けるよう発信しています。

◆求めるのは対面でのコミュニケーションが得意で積極的な人
当社では、量産品ではない製品規模が大きいものをオーダーメイドで取り扱うために社員同士が協力して仕事を行っています。ですので、お客様に対するコミュニケーションが重要なカギ。お客様が求めていることはどんなものなのかを上司や同僚と話し合って突破口を見つけていきます。ですので、受け身ではなく積極的に物事を進められる方を求めています。

◆専門分野にこだわらず幅広い業界や職種を
皆さんが就職活動を行う際には、その専門から直結する企業や職種だけではなく、もっと幅広く見ていただきたい。これから何十年と働いていくのですから、様々な業界や職種を見て、今後の働き方や生き方をしっかり考え、ご自身に合った場所を見つけていただければと願っています。
【取締役社長／後藤朗】

会社データ

プロフィール	三菱重工のグループ会社です。全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界屈指の世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。また、当社の機械は、鉄鋼ばかりでなく、電子機器向けの基板材料となる薄型金属板等、様々な分野の非鉄金属加工で活躍しており、建築から自動車、電機製品、情報機器まであらゆる分野の産業・製品を幅広く支えています。
事業内容	製鉄プラント（熱間圧延設備、冷間圧延設備、高付加価値プロセス設備等）の開発・設計・調達・製造・販売およびアフターサービス全世界の鉄鋼、非鉄金属を対象に、原料の加工から製造プロセスの最終過程まで、すべての設備・製品、サービス、ソリューションを提供します。日本はもとより、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカ、アフリカなどグローバルな市場で最高品質の製鉄プラントを提供しています。日本はもとより、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカ、アフリカなどグローバルな市場で最高品質の製鉄プラントを提供しています。

プロフィール

三菱重工のグループ会社です。
全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界屈指の世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。
また、当社の機械は、鉄鋼ばかりでなく、電子機器向けの基板材料となる薄型金属板等、様々な分野の非鉄金属加工で活躍しており、建築から自動車、電機製品、情報機器まであらゆる分野の産業・製品を幅広く支えています。

事業内容

製鉄プラント（熱間圧延設備、冷間圧延設備、高付加価値プロセス設備等）の開発・設計・調達・製造・販売およびアフターサービス

全世界の鉄鋼、非鉄金属を対象に、原料の加工から製造プロセスの最終過程まで、すべての設備・製品、サービス、ソリューションを提供します。
日本はもとより、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカ、アフリカなどグローバルな市場で最高品質の製鉄プラントを提供しています。

日本はもとより、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカ、アフリカなどグローバルな市場で最高品質の製鉄プラントを提供しています。

本社郵便番号	733-8553
本社所在地	広島県広島市西区観音新町四丁目6-22
本社電話番号	082-291-2181
設立	2015年1月7日
資本金	46億4,000万円
従業員	600名(2024年4月現在)
売上高	664億円(2023年度)
関連会社	・MHIハセック(株) ・Primetals Technologies Limited ・Primetals Technologies Austria GmbH ・Primetals Technologies U.S.A. Inc. ・Primetals Technologies Germany GmbH ・Primetals Technologies India Private Ltd ・Primetals Technologies China Ltd. ・Primetals Technologies (Shanghai),Inc. ・常州宝菱重工機械有限公司・MHCG,Inc(GFG) ・Concast(Indiia)Limited.

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	0名	12名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （295名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり自社独自の研修・教育プログラムに加えて、三菱重工主催の各種教育プログラムの受講が可能。・新入社員のための特別研修プログラムを準備。・グローバル人材育成のための英語教育を実施。
自己啓発支援制度	制度あり自社独自の研修、教育プログラムに加えて、三菱重工主催の各種教育プログラムの受講が可能。
メンター制度	制度あり OJT制度があります。（新入社員1名につき、2名の育成担当者が付きます。）
キャリアコンサルティング制度	制度あり Performance Management Process(PMP)と称し、日常的な業務進捗にとどまらず、各人のキャリアプランに至るまで、1on1ミーティングの実施を推進しています。
社内検定制度	制度あり TOEIC IPテスト

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、上智大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、埼玉大学、島根大学、城西大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、長野大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、香川高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ----------------------------------------------------- 大学・修士卒　　　 7名　　 8名　　 8名高専卒　　　　　　 1名　　 2名　　　－高卒　　　　　　　 1名　　 1名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、上智大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、埼玉大学、島根大学、城西大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、長野大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、香川高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2023年　2024年　2025年(予)
-----------------------------------------------------
大学・修士卒　　　 7名　　 8名　　 8名
高専卒　　　　　　 1名　　 2名　　　－
高卒　　　　　　　 1名　　 1名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	2名	11名
2023年	8名	1名	9名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	0名	100%
2023年	9名	1名	88.9%
2022年	3名	0名	100%

先輩情報

設計に携わったモノが建っていく姿は感動！海外現地経験で成長も: 岡野圭吾

2021年入社

広島工業大学

建築工学科

設計統括部土建グループ

製鉄機械を支える基礎設計、架構の設計・解析・鉄骨製作管理

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