最終更新日：2025/7/8

三和電材(株)

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（機械・プラント・環境）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2億8,400万円

売上高: 115億7566万円（2025年3月実績）

従業員: 162名（2025年4月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【7月オンライン開催】会社説明会のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

暮らしに不可欠な電気の力で社会を支える電気設備資材の総合卸売商社！信頼と実績で幅広い商品を扱い仕入先の多さやネットワークの強さは当社の強み　#年休120日以上

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【NEW/7月説明会受付中】オンライン会社説明会のお知らせ！（2025/07/08更新）

伝言板画像

こんにちは。
三和電材　採用担当です。

当社にご興味いただきありがとうございます。

★当社の特徴
・営業スタイル
　　　既存顧客８割以上のルート営業が中心！顔見知りのお客様ばかりだから安心♪

・教育
　　　営業一人立ちまで１年！気持ちに余裕持って営業がスタートできます！

・コミュニケーション
　　　同好会（バスケットボール・フットサル・ソフトボール）や
　　　レクリエーションなど社内交流が盛んです！

・休み　
　　　有休取得平均10日／年、夏期・年末年始は連続９日間休みだから、
　　　趣味や友人との旅行などプライベートも充実！

説明会では、仕事内容や福利厚生など詳しく説明しますね♪
・セミナーページにて会社説明会のご予約を受付中です。

【7月の会社説明会】
7月9日（水）　13：30～
7月10日（木） 10：00～
7月14日（月） 10：00～
7月17日（木） 13：30～
7月24日（木） 10：00～
7月29日（火） 13：30～

みなさまのご参加、お待ちしております。

会社紹介動画：　https://www.youtube.com/watch?v=oRM-OpOoO0E

職場環境

有給休暇の取得平均10日と多く、メンバーと協力し休みが取りやすい環境です。
制度・働き方

豊富な教育・研修制度や、年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを評価する制度があります。
やりがい

お客様から「ありがとう」と言ってもらう度にもっと良い仕事をしようとやりがいや成長に繋がっています。

会社紹介記事

創業から58年！電気で繋がる「人と未来」を基に、創意工夫と開拓の精神をもって豊かな社会づくりに貢献し続けます。当社の強みは「チームワーク」。人間関係の良さは仕事に良い成果を生み出すため日頃からコミュニケーションを大切にしています。

: 創業から58年！電気で繋がる「人と未来」を基に、創意工夫と開拓の精神をもって豊かな社会づくりに貢献し続けます。

: 当社の強みは「チームワーク」。人間関係の良さは仕事に良い成果を生み出すため日頃からコミュニケーションを大切にしています。

既存顧客８割以上のルート営業！電設資材の総合卸売商社（愛知・岐阜・大阪）

「客先訪問は仕事の話以外にも、世間話や電材の知識、また社会人として大切なことを教えてくれる場なので、日々成長を実感しています」（伊藤さん）	【東証プライム市場上場グループ会社】今年で創業５８年！地元企業を中心に創業時から多くのお客様に当社を選んでいただき取引先は3千社超！無借金経営で安定した経営基盤を確立しています。「電気」に関する数十万点以上の商材を取り扱い、販売・サービスの拡充により年商100億円超の企業へ成長！【営業スタイルて】既存顧客８割以上！古くからお付き合いのあるお客様が中心だから、当社をよく知っている顔見知りのお客様ばかり。人とのつながりを大切に、お客様のご要望にお応えするソリューション営業になります。【新人教育について】営業デビューまで１年以上の手厚い教育環境が自慢です！！！私たちは社員一人ひとりの特性を大切にしており、入社後は新人研修やOJTを中心とした教育になります。１つ１つ経験を積み上げ安心して社会人としてのファーストキャリアを始められるよう、しっかりサポートいたします！【人事評価】若い方は行動面重視！営業スキル・実績に伴い一人ひとりの頑張りを正当に評価！チームワークを大切にしながらも成果に比例した人事評価制度を導入！やりがいがあるから、毎日充実しています。【ワークライフバランス】労働環境の改善・新人事制度の導入など、社員一人ひとりが生きがい働きがいを感じられる職場環境づくりを目指しています。 ★残業時間：月平均11.3時間（1日30分程度）　　　　　＊入社１年目は残業ありません。 ★年間休日：122日（2025年度） ★休　　日：土日祝休＊年５日土曜出社　　　　　　夏期９日、年末年始９日 ★有給取得：年平均9.9日（2025年3月実績）【職場環境や企業風土】和気あいあいとした職場環境、部門間を越えたコミュニケーションが活発！バスケ・フットサル・ソフトボールといった同好会やレクリエーションなど、会社の支援してくれるため、とても風通しがより企業風土です。

「客先訪問は仕事の話以外にも、世間話や電材の知識、また社会人として大切なことを教えてくれる場なので、日々成長を実感しています」（伊藤さん）

【東証プライム市場上場グループ会社】
今年で創業５８年！地元企業を中心に創業時から多くのお客様に当社を選んでいただき取引先は3千社超！無借金経営で安定した経営基盤を確立しています。「電気」に関する数十万点以上の商材を取り扱い、販売・サービスの拡充により年商100億円超の企業へ成長！

【営業スタイルて】
既存顧客８割以上！
古くからお付き合いのあるお客様が中心だから、当社をよく知っている顔見知りのお客様ばかり。人とのつながりを大切に、お客様のご要望にお応えするソリューション営業になります。

【新人教育について】
営業デビューまで１年以上の手厚い教育環境が自慢です！！！
私たちは社員一人ひとりの特性を大切にしており、入社後は新人研修やOJTを中心とした教育になります。１つ１つ経験を積み上げ安心して社会人としてのファーストキャリアを始められるよう、しっかりサポートいたします！

【人事評価】
若い方は行動面重視！
営業スキル・実績に伴い一人ひとりの頑張りを正当に評価！チームワークを大切にしながらも成果に比例した人事評価制度を導入！
やりがいがあるから、毎日充実しています。

【ワークライフバランス】
労働環境の改善・新人事制度の導入など、社員一人ひとりが生きがい働きがいを
感じられる職場環境づくりを目指しています。
★残業時間：月平均11.3時間（1日30分程度）
　　　　　＊入社１年目は残業ありません。
★年間休日：122日（2025年度）
★休　　日：土日祝休＊年５日土曜出社
　　　　　　夏期９日、年末年始９日
★有給取得：年平均9.9日（2025年3月実績）

【職場環境や企業風土】
和気あいあいとした職場環境、部門間を越えたコミュニケーションが活発！
バスケ・フットサル・ソフトボールといった同好会やレクリエーションなど、
会社の支援してくれるため、とても風通しがより企業風土です。

会社データ

プロフィール	私たちが取り扱う商品は、暮らしに欠かせない「電気」に関する様々なものを提供しています。例えば、照明器具、エアコン、エコキュート、太陽光発電システムや、システムキッチン、お風呂、トイレといった水回りの住宅設備。また、工場・製造現場などで省力化・生産性向上を目的としたFA・メカトロ機器といった大型製品も取り扱っています。暮らしに身近な製品から、工場などの生産現場をサポートする製品や、電気を屋内に通すための電線ケーブルや工具など、取扱う商材は数十万点以上。幅広い商品力は当社の強み！ ★クリーンな環境を目指しながらお客様のご要望にお応えし、豊かな社会を目指します。（あいちSDGｓパートナーズ登録）
事業内容	【電気設備資材の総合卸売商社】電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場や、サブコンといった大手企業へ、当社の得意とする「電気設備資材」のトータルサポートをしています。営業所は、愛知県内を中心に、岐阜市内、大阪市内にあり、３千社以上のお客様とお取引をしており、お客様の「お困りごと」「ご要望」にお応えする提案型営業となります。 ◎主な取扱商品照明器具、空調・換気機器、配電盤、通信・火報機器、FA・制御機器、メカトロ機器、電線ケーブル、電路配管部材など、商材は数十万点 ◎主な取引先・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・古河エレコム株式会社・河村電器産業株式会社・因幡電機産業株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・コイズミ照明株式会社・マスプロ電工株式会社・富士電機株式会社　他４００社以上 #愛知県　#名古屋市　＃成長　#安定企業　＃無借金経営　＃年間休日120日以上　#福利厚生充実　＃報奨金制度　＃有給取得促進　#働き方改革　＃商社　＃電気　＃SDGs　＃社用車貸与　＃ルート営業　＃既存顧客照明器具、空調・換気、ＦＡ・制御機器、メカトロ機器、電線ケーブル、電路配管部材、オール電化など、電設資材から住設資材、FA機器など扱う商材は数十万点！

プロフィール

私たちが取り扱う商品は、暮らしに欠かせない「電気」に関する様々なものを提供しています。

例えば、照明器具、エアコン、エコキュート、太陽光発電システムや、システムキッチン、お風呂、トイレといった水回りの住宅設備。また、工場・製造現場などで省力化・生産性向上を目的としたFA・メカトロ機器といった大型製品も取り扱っています。
暮らしに身近な製品から、工場などの生産現場をサポートする製品や、電気を屋内に通すための電線ケーブルや工具など、取扱う商材は数十万点以上。幅広い商品力は当社の強み！

★クリーンな環境を目指しながらお客様のご要望にお応えし、豊かな社会を目指します。（あいちSDGｓパートナーズ登録）

事業内容

【電気設備資材の総合卸売商社】

電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場や、サブコンといった大手企業へ、当社の得意とする「電気設備資材」のトータルサポートをしています。

営業所は、愛知県内を中心に、岐阜市内、大阪市内にあり、３千社以上のお客様とお取引をしており、お客様の「お困りごと」「ご要望」にお応えする提案型営業となります。

◎主な取扱商品
照明器具、空調・換気機器、配電盤、通信・火報機器、FA・制御機器、メカトロ機器、電線ケーブル、電路配管部材など、商材は数十万点

◎主な取引先
・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・古河エレコム株式会社・河村電器産業株式会社・因幡電機産業株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・コイズミ照明株式会社・マスプロ電工株式会社・富士電機株式会社　他４００社以上

#愛知県　#名古屋市　＃成長　#安定企業　＃無借金経営　＃年間休日120日以上　#福利厚生充実　＃報奨金制度　＃有給取得促進　#働き方改革　＃商社　＃電気　＃SDGs　＃社用車貸与　＃ルート営業　＃既存顧客

照明器具、空調・換気、ＦＡ・制御機器、メカトロ機器、電線ケーブル、電路配管部材、オール電化など、電設資材から住設資材、FA機器など扱う商材は数十万点！

本社郵便番号	452-0804
本社所在地	名古屋市西区坂井戸町180番地
本社電話番号	052-509-7550
創業	1967年9月
設立	1972年6月
資本金	2億8,400万円
従業員	162名（2025年4月1日現在）
売上高	115億7566万円（2025年3月実績）
営業所	本店営業部（西区坂井戸）、名古屋東支店（名東区高針）、中川営業所（中川区中郷）、豊明営業所（豊明市西川町）、FA営業部（安城市住吉町）、岡崎営業所（岡崎市井田西町）、南営業所（南区弥次ヱ町）、愛北営業所（丹羽郡扶桑町）、岐阜営業所（岐阜市）、大阪営業所（大阪市西区）
主な取引先	・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・古河エレコム株式会社・河村電器産業株式会社・因幡電機産業株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・コイズミ照明株式会社・マスプロ電工株式会社・富士電機株式会社　他４００社以上
平均勤続年数	11.8年
沿革	1967年9月名古屋西区にて三和電材店を創業。電設資材卸売業を開始。 1972年6月名古屋市西区に、三和電材(株)を設立。法人に改組する。 1977年6月岐阜市日置江に岐阜営業所開設。 1987年11月名古屋市名東区に名東営業所開設。 1989年11月豊明市西川町に豊明営業所開設。 1991年3月名古屋市東区に東営業所開設。 1991年7月名古屋市中川区に中川営業所開設。 1993年9月サンワパートナーズクラブを設立。 2001年7月安城市住吉町に安城営業所開設。 2005年9月岡崎市井田西町に岡崎営業所開設。 2007年11月半田市中町に半田営業所開設。 2009年5月名古屋市南区に南営業所開設。 2010年4月グループ会社コンドーテック(株)と戦略的資本・業務提携。 2017年4月愛知県丹羽郡扶桑町に愛北営業所開設。 2023年4月愛知県名古屋市名東区高針に名古屋東支店開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （33名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・若手社員研修・階層別研修・メーカー勉強会（外部）など私たちは個々の特性を大切にしながら、丁寧な指導を心がけています。営業のプロとして第一線で活躍いただくために、ビジネスの基礎スキルはもちろん、思考力・対話力や商品知識や専門業務に応じた資格取得支援など、知識やスキルの定着と成長の促進に繋がる様、幅広い研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援　＊書籍代、試験代、合格お祝い金　・E-ラーニング受講資格取得は、個々の成長と組織の発展を牽引する重要な一歩です。業務に必要な資格取得に向け、先輩たちのサポートや金銭面のサポートなど社員の成長を支援し、資格取得への挑戦を応援しています。
メンター制度	制度あり新入社員研修終了後、各営業所に配属し、約1年間、先輩社員が指導にあたります。仕事で必要とされる知識や理解などの仕事はもちろん、キャリアや人間関係など、幅広くくサポート！一人ひとりの特性を大切にしながら早期且つ着実に自身の成長に繋がっていくよう丁寧な指導を心掛けています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり個人のキャリア実現に向け、入社時～サポート！仕事を通じて得たスキルを自身のキャリアにどのように生かしていくのか、日々の業務でのお困りごとや悩みなど、どんなことでもご相談ください。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大手前大学、金城学院大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、至学館大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年 2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　4名　　　6名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大手前大学、金城学院大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、至学館大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　4名　　　6名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）