最終更新日：2025/4/21

(株)HIPUS

正社員

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
各種ビジネスサービス・BPO
商社（文具・事務用品・日用品）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億円（Infosys81%、日立製作所15%、パナソニック2%、パソナ2%出資）

取扱高: 5,850百万円（2024年3月期）

従業員: 440名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様とともに変わり続けるお客様のニーズに迅速に対応していく

エントリーの受付を開始しました！　HIPUS/採用担当（2025/03/28更新）

みなさん、こんにちは！HIPUS／採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、「エントリー」よりエントリーをお願いします！

製品・サービス力

調達業務プロセス改革から購買代行を提供しお客様の課題解決に貢献します。
キャリア

教育・研修制度も充実しており、着実にスキルアップができる環境です。
職場環境

年間休日125日、有給休暇26日と、メリハリをつけて働くことができます。

会社紹介記事

東京・大手町にある本社は、東京駅・大手町駅からのアクセス抜群です。企業ロゴは、親会社であるInfosysカラーの青色を基調としたデザインです。

: 東京・大手町にある本社は、東京駅・大手町駅からのアクセス抜群です。

: 企業ロゴは、親会社であるInfosysカラーの青色を基調としたデザインです。

培われた知見や先進的なIT技術に基づく多角的サービス。あなたも成長するチャンス！

コンサルティング～業務改革実行まで一貫してサポートできるのが弊社の強みです。	2019年4月、Infosysのグループ会社として新たなスタートを切りました。　弊社は、株式会社日立製作所の資材調達部門より2002年6月に分社化(旧社名：日立プロキュアメントサービス株式会社)、調達業務の事業化および調達効率の向上を目的として設立されました。これまで、日立グループの各社様を中心に、資材(事務用品や工具、加工装置などの“間接材”、最終製品の一部となる原材料や部品である“直接材”)を効率的に調達(購入)することで、トータルコストの削減・利益創出の支援をしてきました。　デジタル化・グローバル化が進む中、今後は、これまで日本国内で培ってきた業務改革の実績と、Infosysが持つグローバルのノウハウ等を融合した、より幅広い業務改革支援サービスを提供していきます。　業務改革支援サービスは多岐に渡ります。まずは、コンサルタントによるアセスメントやヒアリングを通じて業務改革・DX改革(プロセス標準化・効率化、デジタル化)、実行計画をご提案。そして、ネットカタログを利用した『集中購買サービス』や、お客様の生産拠点や遠隔で調達業務を一貫してサポートする『調達オペレーションサービス』、輸出入管理をおこなう『トレーディングサービス』、DX推進やITツール開発・運用など幅広いサービスを利用し、End to Endのサービスを提供しています。　弊社では、社内で蓄積されたノウハウや先進的なIT技術に触れることができることはもちろん、一人ひとりのアイデアを掛け合わせた提案をすることも可能。今後も成長し続ける弊社には、社員自身も成長をすることができる環境が広がっています。

コンサルティング～業務改革実行まで一貫してサポートできるのが弊社の強みです。

　2019年4月、Infosysのグループ会社として新たなスタートを切りました。

　弊社は、株式会社日立製作所の資材調達部門より2002年6月に分社化(旧社名：日立プロキュアメントサービス株式会社)、調達業務の事業化および調達効率の向上を目的として設立されました。これまで、日立グループの各社様を中心に、資材(事務用品や工具、加工装置などの“間接材”、最終製品の一部となる原材料や部品である“直接材”)を効率的に調達(購入)することで、トータルコストの削減・利益創出の支援をしてきました。
　デジタル化・グローバル化が進む中、今後は、これまで日本国内で培ってきた業務改革の実績と、Infosysが持つグローバルのノウハウ等を融合した、より幅広い業務改革支援サービスを提供していきます。

　業務改革支援サービスは多岐に渡ります。まずは、コンサルタントによるアセスメントやヒアリングを通じて業務改革・DX改革(プロセス標準化・効率化、デジタル化)、実行計画をご提案。そして、ネットカタログを利用した『集中購買サービス』や、お客様の生産拠点や遠隔で調達業務を一貫してサポートする『調達オペレーションサービス』、輸出入管理をおこなう『トレーディングサービス』、DX推進やITツール開発・運用など幅広いサービスを利用し、End to Endのサービス
を提供しています。
　弊社では、社内で蓄積されたノウハウや先進的なIT技術に触れることができることはもちろん、一人ひとりのアイデアを掛け合わせた提案をすることも可能。今後も成長し続ける弊社には、
社員自身も成長をすることができる環境が広がっています。

会社データ

プロフィール	2002年6月に株式会社日立製作所の調達シェアード会社として設立された日立プロキュアメントサービス株式会社を継続会社として、2019年4月に株式会社HIPUSとしてスタートを切りました。 Infosys（インフォシス）Ltd. を主体とした株式会社日立製作所・パナソニック株式会社・株式会社パソナとのダイナミックでユニークな連携により、お客さま第一主義を愚直に徹底・追求し、各社の強みを活かした専門サービスにより、お客さまのニーズに迅速に対応していきます。グローバルで変化の激しいデジタルトラスフォーメーションの時代において、グローバル調達ITプラットフォームをベースにした調達アナリティクス/コンサルティングによる調達業務プロセス改革から購買受託・代行、MROカタログネット集中購買、BPOサービス等の提供により、お客さまの課題解決に貢献してまいります。
事業内容	ＨＩＰＵＳは、“調達ソリューション会社”です。お客様が抱える調達活動全体の業務課題の解決に向けて間接材調達を中心に、業務改革の具現化を支援する総合サービスを提供しています。 ◆サービスの一例・調達業務コンサルティング・調達オペレーションサービス(オンサイト型・オフサイト型) ・ネットカタログ調達サービス・トレーディングサービス・DX推進『「日本の業務品質」と「世界の最先端テクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客さまに。』お客様の企業価値向上に貢献します。

プロフィール

2002年6月に株式会社日立製作所の調達シェアード会社として設立された日立プロキュアメントサービス株式会社を継続会社として、2019年4月に株式会社HIPUSとしてスタートを切りました。

Infosys（インフォシス）Ltd. を主体とした株式会社日立製作所・パナソニック株式会社・株式会社パソナとのダイナミックでユニークな連携により、お客さま第一主義を愚直に徹底・追求し、各社の強みを活かした専門サービスにより、お客さまのニーズに迅速に対応していきます。

グローバルで変化の激しいデジタルトラスフォーメーションの時代において、グローバル調達ITプラットフォームをベースにした調達アナリティクス/コンサルティングによる調達業務プロセス改革から購買受託・代行、MROカタログネット集中購買、BPOサービス等の提供により、お客さまの課題解決に貢献してまいります。

事業内容

ＨＩＰＵＳは、“調達ソリューション会社”です。

お客様が抱える調達活動全体の業務課題の解決に向けて
間接材調達を中心に、業務改革の具現化を支援する総合サービスを提供しています。

◆サービスの一例
・調達業務コンサルティング
・調達オペレーションサービス(オンサイト型・オフサイト型)
・ネットカタログ調達サービス
・トレーディングサービス
・DX推進

『「日本の業務品質」と「世界の最先端テクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客さまに。』お客様の企業価値向上に貢献します。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町二丁目2番1号
本社電話番号	03-3231-4570
設立	2002年6月4日
資本金	5億円（Infosys81%、日立製作所15%、パナソニック2%、パソナ2%出資）
従業員	440名
取扱高	5,850百万円（2024年3月期）
事業所	＜事業所＞本社：東京（千代田区大手町）その他事業所：東京、神奈川、千葉、茨城、群馬、山梨、静岡、大阪、兵庫、滋賀
沿革	2002年 6月会社設立(資本金2千5百万円) 2003年 9月日立茨城ネットソーシングを吸収合併(資本金5千万円) 2004年 10月本社を千代田区大手町に移転日京クリエイトより商事部門を営業譲渡により統合 2006年 6月資本金5億円に増資 2019年 4月日立製作所が保有する日立プロキュアメントサービスの株式の一部をInfosys、パナソニック、パソナの3社に譲渡

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （60名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後研修、調達研修、法律研修等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪教育大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京外国語大学、東北大学＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都府立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------- 院卒　　-名　　　1名　　　-名大卒　　4名　　　5名　　　-名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪教育大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京外国語大学、東北大学
＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都府立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------
院卒　　-名　　　1名　　　-名
大卒　　4名　　　5名　　　-名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）