最終更新日:2024/6/1

(株)レイズ

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 広告制作・Web制作
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
200億円(2023年9月実績)
従業員
150名

勝利の哲学をすべてのホイールに -THE CONCEPT IS RACING-

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会社紹介記事

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トップカテゴリからグラスルーツまで競技を楽しむ全てのユーザーに選ばれています。
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時には社外のイベントに参加し、ユーザー様から直接生の声をお伺いすることも!

すべてのレイズユーザーに最大限の安心と最高の満足を提供したい

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モータースポーツカルチャーに全力で打ち込むことは、結果として一般のホイール製造技術の発展にも寄与し、価値を向上させていくことにつながります。

【レイズの市場】
自動車にはカスタム、ドレスアップをする文化があるのはご存じですか?
車を買ったときに元々付いている「純正品」に対して、後付けで装着する自動車用品の市場のことを「アフターマーケット」といいます。
この市場は10兆円を超える規模であり、当社はこの純正品、アフターマーケット両方に対し、アルミホイールを製造・販売しています。


【レイズの付加価値】
創業以来、当社のホイールはデザインから開発、製造、販売まで一貫して国内での生産にこだわっています。
また、レイズではデザイナーだけがホイールのデザインを考えるのではなく、企画担当者や、時には営業の人間も共にデザインに関わり、常にあらゆるカテゴリのニーズを捉え流行の最先端を走ることを心がけています。

コスト面を考えるのであれば海外工場を設け、大量生産を行うことも可能です。しかし、それでは一つひとつの細かな技術を必要とする工程や、性能と安全性の確実な保証はできません。
メイドインジャパンを貫き通すことで、確実に技術とノウハウを蓄積し、市場をリードすることにより信頼を勝ち得てきたのです。

そしてその結果、デザイン性に優れ、性能・安全性にも優れている当社のホイールは、高付加価値を持つ高級品として市場に支持されています。


【THE CONCEPT IS RACING】
レイズでは一般ホイールの製造過程で習得・練磨した当社の製造技術・ノウハウを更に高めるため、F-1を始め様々なレースシーンにホイールを供給した実績を持ち、現在も様々なカテゴリのレースに参戦しています。

そこで培った経験値はレースホイールの範疇にとどまらず、高性能を謳う鍛造スポーツホイールや、セダンの足元を飾るドレスアップホイールにも軽さと強さを得るためのノウハウが活かされます。

そのために自社開発と自社生産、メイドインジャパンを頑なに守り抜く。これこそが“コンセプト・イズ・レーシング”の意味なのです。

会社データ

事業内容

【自動車用アルミホイールの企画・開発・製造・販売】

企画、デザイン、開発、設計、製造といった一連のホイール製作に加え、販売やそれに付随するマーケティングまで自社一貫で行っています。

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本社は大阪市営地下鉄中央線「長田駅」より徒歩10分にございます!最新のホイールも展示しております。皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

本社郵便番号 577-0016
本社所在地 大阪府東大阪市長田西2-4-7
本社電話番号 06-6787-1110
設立 1977年設立
資本金 1,000万円
従業員 150名
売上高 200億円(2023年9月実績)
事業所 ◆本社
大阪府東大阪市長田西2-4-7

◆営業所
・札幌営業所:北海道札幌市東区北8条東3-1-1-704
・仙台営業所:宮城県仙台市宮城野区福田町南1-2-38
・東京営業所:東京都世田谷区玉川田園調布2-4-1
・名古屋営業所:愛知県名古屋市天白区植田西2-1307
・大阪営業所:大阪府東大阪市長田西2-4-7
・広島営業所:広島県広島市西区三篠町2-3-27 エム三篠101号
・福岡営業所:福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル6F

◆製造部門【鋳造】
・浜北工場:静岡県浜松市浜北区平口5584-13
・高丘工場:静岡県浜松市中区高丘西2-29-18
・磐田工場:静岡県磐田市草崎551

◆事業所
・西宮流通センター:兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-39
・浜松流通センター:静岡県浜松市浜北区平口5584-13
関連会社 ・(株)レイズクリエイティブ
・(株)レイズエンジニアリング
・(株)レイズR&D
・マルカサービス(株)
・RAYS U.S.A. INC.

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      (11名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
○研修制度有り。
入社後~ 大阪本社にて
・ビジネスマナー研修
・各部署責任者からの講習
・各部署の仕事を体験

・工場研修(浜松、2週間程度)

・配属部署でのOJT(半年~)
自己啓発支援制度 制度あり
○SMBCビジネスセミナー
 気になるセミナーがあれば無料で受講することができます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に3回、上司とのキャリア面談を行います。
社内検定制度 制度あり
昇格試験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 1 5
    2023年 3 1 4
    2022年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 6 0 100%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、島根県立大学、摂南大学、千葉工業大学、中部大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、奈良大学、南山大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、福岡大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪デザイナー専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、沼津工業高等専門学校、京都芸術デザイン専門学校

California State Polytechnic University
Griffith College

前年度の採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒   6名   4名    5名
短大卒   -    -    -

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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