最終更新日:2025/4/29

(株)アドバンスサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • 設備工事・設備設計
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
10,000,000円
売上高
140,000万円
従業員
グループ全体1100名(パート・アルバイト含む)
募集人数
6~10名

なくならない、手に職がつくビルメンテナンス業界!将来を見据え、定年まで活躍できる安定性!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    ビルメンテナンス業界の魅力は、人工知能が発展しても影響を受けにくく、景気に左右されにくい業界です。

  • 制度・働き方

    様々な手当・福利厚生など、待遇面も充実。埼玉県の多様な働き方実践企業プラチナ区分に認定されています。

  • 制度・働き方

    働きながら技術と知識を身に付けられるだけでなく、資格の受講費用や教材費は全額会社が負担しています。

会社データ

プロフィール

当社はビルメンテナンスを通じて、住環境・職場環境をより快適に、より長期的に使用できるようにすることを使命とし、技術革新や経営改善に取り組んでいます。
当社の経営理念には、「社員とお客様から感謝される会社になります」という一文があります。いい仕事をしてお客様に喜んでいただくためには、仲間である社員全員が満足して働いてくれることが重要だと考えています。そのために当社は、利益は社員に還元し働きやすい環境づくりに力を入れております。将来大切な家族を守り、生活を安定させることができるように資格を増やし技術力を向上させて社員一人一人の価値を高めることを支援しています。

事業内容
介護施設、オフィスビル、工場など様々な施設のお客様を中心に、施設の衛生管理・清掃についての提案や現場サービスを提供し、お客さまの施設管理の課題にお応えしています。
その他に警備、家事代行サービス、教育支援、フレグランス装置のレンタルなど多彩な事業・サービスを展開し、 施設管理全般のお困りごとを、パートナーとして最適なサービスを提供しお客さまに貢献することがアドバンスサービスが求める姿です。
本社郵便番号 343-0002
本社所在地 埼玉県越谷市平方2170番地
本社電話番号 048-978-7942
創業 1994年1月
設立 1997年3月
資本金 10,000,000円
従業員 グループ全体1100名(パート・アルバイト含む)
売上高 140,000万円
事業所 ・埼玉本社:埼玉県越谷市平方2170番地
・城西支店:埼玉県所沢市緑町2-15-4
・東京支店:東京都大田区新蒲田2-1-8
・城北支店:東京都北区西ヶ原4丁目61-10小野田ビル2階
・横浜支店:神奈川県横浜市中区三吉町2-2 藤平ビル1階
・千葉支店:千葉県船橋市駿河台1-33-8 コンフィデンス駿河台101
・大阪支店:大阪府東大阪市荒本北2-2-51番地1階
・名古屋支店:愛知県名古屋市中村区鳥居通4丁目47 第五伊藤ビル1階
・福岡支店:福岡県福岡市南区塩原1丁目19-27
・仙台支店:宮城県仙台市太白区郡山6-7-21 仙台長町未来共創センター4階
主な取引先 越谷市役所
アルコ越谷ショッピングスクエア
株式会社サンベルクス
アパホテル
明治安田生命保険相互会社
日本郵便株式会社
スズキ自動車販売株式会社
日本通運株式会社
日本ハウズイング株式会社
サントリーロジスティクス株式会社
首都高速道路サービス株式会社
リコージャパン株式会社
東京電力パワーグリッド株式会社
アマゾンジャパン合同会社
株式会社サイゼリヤ
読売新聞グループ
楽天グループ
株式会社コメダ
日本パーキング株式会社
株式会社シャトレーゼ
三井不動産リアルティ株式会社
森永乳業株式会社
株式会社ユニクロ
株式会社ワークマン
積水ハウス株式会社
住友不動産建物サービス株式会社
ブックオフグループホールディングス株式会社
平均年齢 29歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      (17名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、社内勉強会、資格取得費用全額会社負担
一般社団法人日本ビルメンテナンスアカデミー(当社子会社:教育機関)の講習参加
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会、資格取得費用全額会社負担・資格手当支給
メンター制度 制度あり
人事担当による新卒サポート制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社半年、入社2年目などの節目に人事担当者によるキャリア相談を実施
社内検定制度 制度あり
社内マイスター認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西国際大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京成徳大学、同朋大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、平成国際大学、北海道教育大学、明海大学、明治大学、明星大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
国際フード製菓専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年(予)
----------------------------------------------
大卒  6名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 5 1 6
    2022年 9 4 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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