最終更新日:2025/5/13

(株)新高電気計装

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事・設備設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,000万円
売上高
1億円(2020年度実績)
従業員
9名
募集人数
1~5名

《安定企業/成長できる環境/転勤無し/基本給21万》【夏採用//内々定まで最短2週間】

  • 積極的に受付中

※夏採用始めました!各業界で高い評価を頂いている確かな技術力で良い社会の実現を一緒に目指しませんか? (2025/03/19更新)

伝言板画像

こんにちは!
(株)新高電気計装です!

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

【新高電気計装について】
当社は今日のエレクトロニクス社会を支える電気エネルギーを安全かつ、適切に供給するために欠かせない電気計装技術。 この分野で着実に信頼の技術と実績を築いているのが、私たち新高電気計装です。業務内容は幅広く、プランニングから設計、盤製造、電気・設置工事、試運転・調整、メンテナンスまで 一貫したエンジニアリング体制を確立しています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    多種多様な業界・工場に携わり、さまざまな案件を経験し、成長することができます。

  • 技術・研究

    電気計装技術分野で着実に信頼の技術と実績を築いています。

  • 安定性・将来性

    電気計装技術の分野で信頼の技術と実績を築いており、今後も需要が無くなることはありません。

会社紹介記事

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エレクトロニクス社会を支える電気エネルギーを安全かつ、適切に供給するために欠かせない電気計装技術。当社はこの分野で着実に信頼の技術と実績を築いています。
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各業界で高い評価を頂いている実績あり、確かな技術力を用いてより良い社会の実現を目指しております!

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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社長の中澤です!会社説明会も私がメインでお話させて頂きます。皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!

新高電気計装の強み

「安定業界」×「電気」×「成長」
当社は多種多様な業界・工場の電気エネルギーに携わっており、その都度、景気のいい業界のお客様などからお仕事をいただいております。そのため、コロナ渦でも売上に影響なし!毎年安定した経営です。電気計装技術は電気エネルギーを安全かつ、適切に供給するために欠かせない技術のため、今後も需要が無くなることはありません。

また、多種多様な業界・工場に電気エネルギーに携わるため、さまざまな案件を経験し、成長することができます。これは当社ならではの成長環境です。あなたも当社で「電気のプロフェッショナル」を目指してみませんか?

会社データ

プロフィール

今日のエレクトロニクス社会を支える電気エネルギーを安全かつ、適切に供給するために欠かせない電気計装技術。 この分野で着実に信頼の技術と実績を築いているのが、私たち新高電気計装です。 お客様のご要望に「ノー」と言わないことをモットーに、どのような案件にもフットワークよくスピーディに対応。 業務内容は幅広く、プランニングから設計、盤製造、電気・設置工事、試運転・調整、メンテナンスまで 一貫したエンジニアリング体制を確立しています。

事業内容
■制御盤の設計・製作、機内配線
■産業用ロボット、自動制御機器、電気工事、電気制御機器

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本社郵便番号 370-0885
本社所在地 群馬県高崎市若田町8番地
本社電話番号 027-360-4615
創業 1990年
設立 2002年
資本金 1,000万円
従業員 9名
売上高 1億円(2020年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(外部)
■OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立正大学、高崎商科大学
<短大・高専・専門学校>
中央情報大学校

採用実績(人数) 2020年:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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