最終更新日:2024/9/25

(株)笠原建設

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
新潟県
資本金
2,000万円
売上高
45億円(2023年12月期実績)
従業員
181名

【ユースエール・えるぼし・くるみん認定!】【働きやすさ◎で仕事もプライベートも充実☆】笠原建設はプロフェッショナルの総合力で、安心・安全で夢あるまちを築きます。

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会社紹介記事

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学校や病院、公共施設や商業施設等の建設を通して地域を豊かにしたい、貢献したいという思いで仕事に取組んでいます。地域と共に成長していく会社です。
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創業から脈々と受け継がれた地域の安全安心を守ることが私たちの使命です。道路や橋梁等のインフラの建設を通し社会を豊かにし、河川や法面での防災工事で地域を守ります。

夢は新たな価値の創造。

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それぞれの社員が新たな価値の創造を目指し、日々活躍しています。

当社は上越・糸魚川地域で建設工事を行い、地域の役に立ちたい、守りたいと考えています。創業から100年以上、学校や市役所の建設、商業施設や企業の施設の新築や修繕、道路や河川の工事、住宅の新築やリフォームまで手掛けています。高速道路や新幹線のビッグプロジェクトの実績や、地滑り対策など防災工事も得意です。

創業から約100年間、建物や橋・国道・高速道路・新幹線といった数多くの工事の施工に携わってきました。新潟県糸魚川市・上越市の人々に、快適で安全な生活を送っていただくため、笠原建設はどんな工事にも取り組みます。

我々建設会社において、もっとも大事なものは、お客様の信用と信頼です。お客様は、商品(施工物)を見てから購入を決めるのではなく、作る前に判断し、我々を信用して契約をします。我々の商品は信用であり、信用を売っているともいえます。

その信用・信頼を得るために、必要不可欠な課題に『品質』『環境』『安全』『適正価格』『人材育成・教育』などへの対応があります。企業活動においてどのようにそれらの課題に取り組んでいるかが、信用を得る大きな要素となり、重要なカギとなります。当社は、「品質」「環境」への取り組みを経営上の重要課題と位置付け、全社挙げて積極的に取り組み、顧客・社員・社会の信用・信頼の向上を図ります。

「Yes, We Can」「どんなことでもやれる」
この思いを胸に、これからも成長を続けていきます。

会社データ

事業内容
当社は新潟県糸魚川市、上越市、新潟市を中心に土木・建築・環境・地域事業を主体に事業活動を行っております。

【総合建設業】
・土木、建築工事の請負並びに設計、管理業務
・一般住宅の新築及びリフォーム
・井戸や消雪パイプの設計・施工
・地盤改良工事

【環境事業】
・自然エネルギーの発電、販売
・産業廃棄物中間処理、再生砕石の製造販売
・山林開発 
・建材の加工販売

【地域事業】
・冬季除雪
・かさはら桜坂への植樹
・地域の木材の活用、販売
・ボランティア活動

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本社郵便番号 949-1352
本社所在地 新潟県糸魚川市大字能生1155-6
本社電話番号 025-566-3181
創業 1913年(大正2年)5月
設立 1954年(昭和29年)3月15日
資本金 2,000万円
従業員 181名
売上高 45億円(2023年12月期実績)
経営理念、社是、社訓 【経営理念】
 社会資本の整備と保全を通し、地域社会の新たな安心と夢の創造に貢献する。

【社是】
 信用を宝とし、人を財産として持ち、新たな価値の創造を夢とする。

【社訓】
 笠原の財産は人にあり
  意欲(hot passion)
   感性(warm heart)
    判断力(cool heat)
      強い使命感で事に当たる
         ⇒YES,WE CAN

私たちの原点は「請負業です」
お客様の要望に応えたい。良い仕事をしたい。一か八かの勝負ではなく、どんな要望にも「ハイ、出来ます」=「Yes,We Can」と答えることが出来るように、日々努力・研鑽を重ね、仕事に真摯に、使命感をもって向かいたい。そんな想いを社員で共用したいと、平成元年から、当社のキャッチフレーズとしました。名刺や封筒に添え書きされ、作業服の袖に刺繍されています。
糸魚川「地域密着」 上越・糸魚川地域は、人々のつながりの強い地域です。都心部から離れているからこそ、自分達の地域のことは、自分達で仕事をしたい、災害から地域を守りたい、役立ちたいと考えています。そんな想いがあるからこそ、当社は技術開発や団結力のある工事で、いくつもの表彰をいただいています。
地元愛に溢れる地域交流 当社は、地域のイベントにも参加し、交流を深めています。
それが、当社の団結力にもつながっています。

【たくさんの地域イベントに参加しています】
■まちづくり土木建設フェア
まちを支える建設業についての理解を深めてもらおうと、糸魚川地域振興局が企画。地域の子供たちと、重機にふれあってもらったり、重機で書道をしたり、模擬操作体験、木工教室など、身近に感じてもらえるようなイベントを行っています。
■糸魚川市駅伝競争大会
毎年、部署の垣根を越えてチームを組んで、参加します!
※その他にも、街のお祭り「祇園祭」でみこしを担いだり、
 地域の消防団に参加したりと、会社以外でも社員同士の交流も盛んです。

【地元愛あふれるスタッフが多く在籍】
「地元の新潟県糸魚川市・上越市で働きたいから」「自然豊かな地元糸魚川・上越が大好きだから」こういった理由で入社した社員が、当社には多く在籍しています。
笠原建設の特徴 【先輩が丁寧に指導】
入社した後は、実際に現場に出たり作業をしたりしながら仕事を覚えていきます。新卒の方は「右も左もわからない……」、既卒の方は「前の職場と違う部分がある……」と不安になるかもしれませんが、心配は無用です。先輩社員が丁寧にサポートしますので、スムーズに仕事を覚えられます!

【感謝の言葉が飛び交う】
当社で仕事をしていくと、一緒に仕事をする協力業者のスタッフや、完了した現場を実際に使う地元の方々から、さまざまな「感謝」の声をかけられることでしょう。人に「感謝」される仕事をしたい方にとって、当社は最適な環境です。

【自分の「意見」「意思」を発信しやすい】
年次に関係なく、自分の「意見」や「提案」が通りやすい職場です。「こうすればもっと良くなるのでは?」と思ったことがあれば、遠慮なく提案してみましょう!また、地域のイベント・社内旅行・忘年会なども充実。プライベートでも仲の良い、温かい職場です。

【若者が活躍できる!】
当社では、20代半ばでもプロジェクトリーダーを任されることがあります。努力をすればきちんと「評価」されますので、とても「頑張りがい」のある職場です。若者の採用と育成に積極的な企業に与えられる「ユースエール認定企業」として、これからも尽力していきます。
ユースエール認定 【働きやすい職場】
若手社員の採用育成に積極的な当社。ユースエール企業に認定されました!

☆ユースエール認定とは?
若手の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。

簡単にいうと…
◎若者の採用と育成に積極的
◎離職率が低い
◎残業時間が少ない
◎休暇を取りやすい
◎子育てがしやすい

労働環境が整っているのでのびのび働けます!
仕事もプライベートも充実☆
えるぼし3つ星認定 【誰もが活躍できる会社】
女性技術者が多く在籍し様々な現場で活躍している当社。女性活躍推進の証である、えるぼしに認定されました!

☆えるぼし認定とは?
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進している企業を厚生労働大臣が「えるぼし認定企業」として認定しています。

育児休暇制度も完備しており、対象者の育休取得率は100%(2023年度実績)で、ライフステージに合わせて安心して働くことができます。妊娠・出産・育児を経て会社に復帰している技術者もおりますので、ぜひ話を聞いてみてください!
くるみん認定 【仕事も家庭も両立できる働き方】
平均年齢が若く、子育て世代の社員が多く在籍している当社。子育てサポート企業の証である、くるみん認定を取得しました!

☆くるみん認定とは?
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画(労働者の仕事と子育ての両立を図るための計画)に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」の証です。

簡単にいうと…
◎会社ぐるみで子育てに積極的(育休取得、時間外労働の削減など)
◎ママはもちろん、パパの育児休暇取得にも積極的
◎育児のための柔軟な働き方ができる


当社では小さいお子さんのいるパパやママも多く、仕事と子育てを両立して働いています!会社のサポートもありますので、安心して働くことができますよ♪
平均年齢 2023年 39.4歳
事業所 ■本社/新潟県糸魚川市
■上越営業所/新潟県上越市
■施工・環境研究所/新潟県糸魚川市
■新潟営業所(LIXILリフォームショップ 笠原建設 新潟店/新潟市西区東青山)
■LIXILリフォームショップ 笠原建設 上越店/新潟県上越市
■糸魚川リサイクルセンター/新潟県糸魚川市
■白馬営業所/長野県北安曇郡白馬村
関連会社 笠原商事(株)
(株)カネカ
(株)上越道路
(株)三創コンサル
(株)頸城技研

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.8%
      (41名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼笠原塾
笠原塾ではネット環境があれば、いつでも、どこでも、何度でも学習できるeラーニングを取り入れています。自分に合わせたレベルやテーマで受講することができます。

・笠原塾とは…
業務内容について社員同士で教材用動画を撮影・作成し、学ぶ側も教える側も共に成長できるeラーニングシステムです。新入社員や若手社員は笠原塾を利用して翌日の業務の予習・復習をすることができ、中堅社員は学習教材作成にあたり、自己の業務を振り返りながら若手社員の成長を支援します。笠原塾は、社員が安心して学び、効率よくスキルアップできる環境を提供しています。

▼その他
新入社員研修(ビジネスマナーなど)、階層別研修…
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得時に奨励金制度あり
メンター制度 制度なし
制度としてはありませんが、先輩社員と一緒に業務を行い、スムーズに仕事を覚えられるようサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に3回考課表を作成。
一定期間の業務を振り返り、今後のキャリアについて考える機会を設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、福島大学、新潟工科大学
<大学>
大阪工業大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、京都外国語大学、駒澤大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、長岡大学、長岡造形大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟県立看護大学、新潟工科大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井工業大学、福島大学、明海大学、名城大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、専門学校神田外語学院、中央工学校、富山クリエイティブ専門学校、新潟工科専門学校、新潟中央短期大学、新潟デザイン専門学校、新潟日建工科専門学校

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
------------------------------------------
 8名   6名   3名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 1 5
    2023年 3 0 3
    2022年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 6 0 100%

先輩情報

女性の技術者が多い建設会社!
Y.A
2016年入社
新潟日建工科専門学校
建築インテリアデザイン
LIXILリフォームショップ新潟店
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取材情報

糸魚川市の大地を作り、建築を作る。私たちは、ふるさとを作る仕事をしています!
人々の暮らしを作る土木・建築の仕事はやりがいに溢れています。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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