最終更新日：2025/3/29

社会福祉法人元気村

正社員

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
サービス（その他）
医療機関
教育

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 74億円（2024年2月実績）

従業員: 約1,400名

募集人数: 26～30名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会（全2件）	【リアル開催】見学、座談会、体感、3拍子そろった特別セミナー【WEB開催】たったの1時間で元気村のことが分かる！？開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【オーダーメイド就活】選べる勤務地！

【他社内定保持の方も大歓迎♪】当法人魅力満載のセミナー2種（2025/03/29更新）

伝言板画像

学生の皆さま、はじめまして！
新卒採用担当です！

当法人は、埼玉、東北、九州といった多くの拠点があります。
私たちはたくさんの笑顔を多くのひとに届けることを仕事としております。
大切なのは誰かを大切にしたいと思う心！
古い介護はもうしない！新しい風を吹かせてくれるのは若いみなさんのチカラです！

人が好き、学生と話すのが大好きな採用担当者が
みなさんに会うのを楽しみにしています。
私たちがこの採用活動で大切にしているのは、
『学生一人ひとりに寄り添い、その選択の後押しをすること』

「人の為になる仕事をしたい。でも今自分が何が出来るかわからない…」
そんなあなたの想いを叶えられる場所を見つけましょう。

選考フェーズはオーダーメイド！
あなたの予定を優先しながら、スピード感もって進めることができます。

また当法人は内定を保持されている学生さんもwelcomeです♪
他社様との比較はもちろん、今後の人生の糧にもなる「福祉」について
いまいちど短時間で話をきいてみてください！！

セミナー予約、お待ちしています！

キャリア

介護職から希望や適性に応じてあなたらしい道を切り開けます！
制度・働き方

１対１のメンター制度や様々な研修を2年間しっかりサポートします！その中で資格も取得できます。
ひと、風土

利用者はもちろん働く仲間への想いも熱く、共に成長したいと思ってもらえる雰囲気です。

会社紹介記事

リフトを使ってご利用者をベッドから車いすに移乗。ご利用者を人の力で持ち上げず、機器を活用することで、安全性を高め、職員の身体への負担も大幅に軽減しています。ご利用者のしたいこと、叶えたいことを最大限に実現できる環境があります。自分の長所を活かして日々感動介護を届けています。

: リフトを使ってご利用者をベッドから車いすに移乗。ご利用者を人の力で持ち上げず、機器を活用することで、安全性を高め、職員の身体への負担も大幅に軽減しています。

: ご利用者のしたいこと、叶えたいことを最大限に実現できる環境があります。自分の長所を活かして日々感動介護を届けています。

【1年目インタビュー】表情の硬かったご利用者が、ニコッと微笑んでくれた！

IoT・ICTによって情報共有や業務効率化を進め、チームでご利用者へのケアに力を注いでいます。共通理念「共に生きる」が浸透し、お互いに支え合う社風が根づいた職場です。	――新野さんは福祉系以外の学部出身？そうなんです。大学では日本文学を学び、福祉についてはゼロスタート。正直不安はありましたが、先輩たちのサポートのおかげで今があると思っています。先輩たちはいつでも私の話に耳を傾けてくれて、私の表情が曇っていると「大丈夫？」と声をかけてくれるんです。本当に心強い存在ですね。また、研修では共通理念「共に生きる」に込められた思いや、介護の基礎知識、ご利用者に寄り添う姿勢などを学べました。職場でも月1～2回のペースで研修を受け、スキルアップに努めています。研修やフォローがとても充実しているので福祉系の知識がなくても心配ないです！ ――理念「共に生きる」ってどういうこと？ご利用者や一緒に働く職員を家族のように大切にし、どうありたいのかを一緒に考え、共に生きていくということです。この理念に沿って人の心を動かす「感動介護」を目指しています。 ――「感動介護」をどう実践していますか？認知症の影響で表情のこわばったご利用者がいらっしゃいました。私はこの方の気持ちを理解したくて、毎日声をかけ目線を追い、お体をさすってスキンシップを取り続けました。すると1カ月以上経ったある日、その方が私にニコッと微笑んでくれたんです。驚きと嬉しさでいっぱいになり、先輩たちも「すごい！」と喜んでくれました。 ――みんなで喜びを分かち合う社風があるんですね。とても温かい社風です。職場の先輩の推薦を受け、表彰式ではルーキーオブザイヤーを受賞できました。「私でいいの？」と、最初はピンとこなかったのですが、先輩みんなが称えてくれて、じわじわと実感が湧いてきました。 ――働く環境はどうですか？福祉機器を活用し、ご利用者と職員双方の負担を軽減しています。中でも優れものは、ご利用者をベッドから車いすに移乗する際に使うリフト。ご利用者を安全に移乗でき、私自身の身体の負担も少なくて重宝しています。 IoTやICTも積極的に活用中です。例えば、ご利用者の食事の状況などをタブレット上で共有・閲覧することで、一人ひとりに合ったケアを実践できています。 ――これからの目標は？介護や認知症などについて学びつづけ、スキルアップすることが最優先。その後、介護福祉士の資格を取得して、ご利用者のケアに生かしていきたいです！（新野凪沙さん／介護職員／2022年入社）

IoT・ICTによって情報共有や業務効率化を進め、チームでご利用者へのケアに力を注いでいます。共通理念「共に生きる」が浸透し、お互いに支え合う社風が根づいた職場です。

――新野さんは福祉系以外の学部出身？
そうなんです。大学では日本文学を学び、福祉についてはゼロスタート。正直不安はありましたが、先輩たちのサポートのおかげで今があると思っています。先輩たちはいつでも私の話に耳を傾けてくれて、私の表情が曇っていると「大丈夫？」と声をかけてくれるんです。本当に心強い存在ですね。
また、研修では共通理念「共に生きる」に込められた思いや、介護の基礎知識、ご利用者に寄り添う姿勢などを学べました。職場でも月1～2回のペースで研修を受け、スキルアップに努めています。研修やフォローがとても充実しているので福祉系の知識がなくても心配ないです！

――理念「共に生きる」ってどういうこと？
ご利用者や一緒に働く職員を家族のように大切にし、どうありたいのかを一緒に考え、共に生きていくということです。
この理念に沿って人の心を動かす「感動介護」を目指しています。

――「感動介護」をどう実践していますか？
認知症の影響で表情のこわばったご利用者がいらっしゃいました。私はこの方の気持ちを理解したくて、毎日声をかけ目線を追い、お体をさすってスキンシップを取り続けました。すると1カ月以上経ったある日、その方が私にニコッと微笑んでくれたんです。驚きと嬉しさでいっぱいになり、先輩たちも「すごい！」と喜んでくれました。

――みんなで喜びを分かち合う社風があるんですね。
とても温かい社風です。職場の先輩の推薦を受け、表彰式ではルーキーオブザイヤーを受賞できました。「私でいいの？」と、最初はピンとこなかったのですが、先輩みんなが称えてくれて、じわじわと実感が湧いてきました。

――働く環境はどうですか？
福祉機器を活用し、ご利用者と職員双方の負担を軽減しています。中でも優れものは、ご利用者をベッドから車いすに移乗する際に使うリフト。ご利用者を安全に移乗でき、私自身の身体の負担も少なくて重宝しています。
IoTやICTも積極的に活用中です。例えば、ご利用者の食事の状況などをタブレット上で共有・閲覧することで、一人ひとりに合ったケアを実践できています。

――これからの目標は？
介護や認知症などについて学びつづけ、スキルアップすることが最優先。その後、介護福祉士の資格を取得して、ご利用者のケアに生かしていきたいです！

（新野凪沙さん／介護職員／2022年入社）

会社データ

プロフィール	GenkiGroupとして50周年。「医療・介護福祉・教育」を事業内容とし、豊富なアセットを活用した事業創造/運営を行っています。昨年度、25周年を迎えた介護福祉事業では相手を想う『家族主義』のもと、人の心を動かす『感動介護』の実現を目指すと同時に、介護業界にイノベーションを、未来の当たり前を創る志向を持ち続けます。
事業内容	『共に生きる』理念のもと医療・介護福祉・教育分野を中心に複数の事業運営を行なっているコングロマリットです。医療・介護福祉・教育分野の各事業の強みを組み合わせることで、新たな価値の創造へとつなげています。社会福祉法人元気村での介護福祉分野の募集となります☆ 第一希望が食品、事務、ホテル、出版、アパレル、ゲーム、IT、不動産など・・・他業界、他職種という方や福祉の勉強をされていない方も大歓迎です！＼内定者の方の8割以上が、福祉系以外の大学出身です！／社会福祉法人元気村の事業内容は以下の通りです。 ●施設サービス・特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）ユニット型／多床室・老人保健施設　　　（介護老人保健施設）ユニット型／多床室・ケアハウス・養護老人ホーム ●在宅介護サービス・ショートステイ（短期入所生活介護／単独・併設）・グループホーム・デイサービス　（通所介護）・デイケア　　　（通所リハビリテーション）・訪問介護・老人福祉センター・居宅介護支援・地域包括支援センター・住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅・有料老人ホーム・看護小規模多機能型居宅介護 ●小規模多機能居宅介護 ●就労支援施設（就労継続支援（B型）／就労移行支援） ●事業所内保育所（元気キッズ）＜元気村の特徴＞福利厚生・資格取得支援制度・埼玉・秋田・宮城・大分・熊本・海外・社会福祉法人・地域貢献・地域交流・地域包括・地域ケアシステム・介護・介護士・老人ホーム・訪問介護・福祉・地域福祉・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・ケアマネジャー・生活支援員・相談員・介護職・事務職・保育士・幼稚園教諭・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・初任者研修・ヘルパー・事務・人事・企画・経営・まちづくり・見学・体験・ボランティア・こども食堂・就労支援・スポーツ・挑戦

プロフィール

GenkiGroupとして50周年。
「医療・介護福祉・教育」を事業内容とし、
豊富なアセットを活用した事業創造/運営を行っています。

昨年度、25周年を迎えた介護福祉事業では相手を想う『家族主義』のもと、
人の心を動かす『感動介護』の実現を目指すと同時に、
介護業界にイノベーションを、未来の当たり前を創る志向を持ち続けます。

事業内容

『共に生きる』理念のもと
医療・介護福祉・教育分野を中心に複数の事業運営を行なっているコングロマリットです。医療・介護福祉・教育分野の各事業の強みを組み合わせることで、新たな価値の創造へとつなげています。

社会福祉法人元気村での介護福祉分野の募集となります☆

第一希望が食品、事務、ホテル、出版、アパレル、ゲーム、IT、不動産など・・・他業界、他職種という方や福祉の勉強をされていない方も大歓迎です！
＼内定者の方の8割以上が、福祉系以外の大学出身です！／

社会福祉法人元気村の事業内容は以下の通りです。

●施設サービス
・特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）ユニット型／多床室
・老人保健施設　　　（介護老人保健施設）ユニット型／多床室
・ケアハウス
・養護老人ホーム

●在宅介護サービス
・ショートステイ（短期入所生活介護／単独・併設）
・グループホーム
・デイサービス　（通所介護）
・デイケア　　　（通所リハビリテーション）
・訪問介護
・老人福祉センター
・居宅介護支援
・地域包括支援センター
・住宅型有料老人ホーム
・サービス付き高齢者住宅
・有料老人ホーム
・看護小規模多機能型居宅介護

●小規模多機能居宅介護

●就労支援施設（就労継続支援（B型）／就労移行支援）

●事業所内保育所（元気キッズ）

＜元気村の特徴＞
福利厚生・資格取得支援制度・埼玉・秋田・宮城・大分・熊本・海外・社会福祉法人・地域貢献・地域交流・地域包括・地域ケアシステム・介護・介護士・老人ホーム・訪問介護・福祉・地域福祉・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・ケアマネジャー・生活支援員・相談員・介護職・事務職・保育士・幼稚園教諭・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・初任者研修・ヘルパー・事務・人事・企画・経営・まちづくり・見学・体験・ボランティア・こども食堂・就労支援・スポーツ・挑戦

本社郵便番号	365-0039
本社所在地	埼玉県鴻巣市東1-1-25 フラワービル4階
本社電話番号	048-544-0880
設立	1993年1月7日
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	約1,400名
売上高	74億円（2024年2月実績）
関連会社	●社会福祉法人元気村【所在地】〒365-0039 埼玉県鴻巣市東1-1-25 フラワービル3階 TEL: 048-544-0880 【資本金】社会福祉法人のためなし【売上高※決算年月】会社規定により非公開【従業員】1,400名【事業所】＜東北：宮城県・秋田県＞　　　亀岡老人福祉センター　　国見あおば翔裕園　　　国見ナーシングホーム翔裕園　　　南方グループ翔裕園　　南方ナーシングホーム翔裕園　　ケアホテルすみさん家　　たかのす翔裕園＜関東：埼玉県＞　　かわぐち翔裕園　　栗橋翔裕園　　栗橋ナーシングホーム翔裕園　　栗橋グループホーム翔裕園　　ケアハウス栗橋翔裕園　　こうのすタンポポ翔裕園　　蓮田ナーシングホーム翔裕園　　しょうぶ翔裕園　　翔裕園　　翔裕園デイサービス爽やかな風　　馬室たんぽぽ翔裕園　　ふきあげ翔裕園　　地域包括支援センター＜九州：熊本県・大分県＞　　　くまもと龍田翔裕園　　　シニアハウスにしはら翔裕園　　にしはら翔裕園　　くにさき翔裕園
関連会社	【社会福祉法人元気村グループ】・社会福祉法人元気村・社会福祉法人長寿村・社会福祉法人長寿の里・社会福祉法人長寿の森・社会福祉法人杜の村・(株)サンガジャパン・(株)日本遮蔽技研・(株)鷹揚館・(株)中部和厚園・一般社団法人　日本高齢者福祉協会・社会福祉法人共生会・医療法人社団美翔会　聖心美容クリニック・医療法人社団デンタルケアコミュニティ、フォレストデンタルクリニック・医療法人共生会　松園第一病院、松園第二病院、複合ケアセンターまつぞの・医療法人社団鴻愛会こうのす共生病院、こうのす共生クリニック、こうのすナーシングホーム共生園、あげお共生の家・医療法人弘正会　西京都病院、洛桂の郷、桂寿の郷・関東福祉専門学校・国際医療専門学校・明星幼稚園・浦和学院高等学校・志学会高等学校・さきたま国際学院・(株)メディクルード・(株)エムシーソリューション・(株)日本医科学研究所・(株)フラワーコミュニティ放送・(株)アジアメデカ・(株)アメックファーマシー・(株)AMC ・(株)メディケア・リード・ジャパン・エムシー社会保険労務士法人
沿革	1974年現会長・神成裕が埼玉臨床検査研究所を創業 1991年韓国ソウルで臨床検査事業開始翌年学校法人恵済学園東武医学技術専門学校支援開始 1993年社会福祉法人元気村誕生（埼玉県）第1号施設「翔裕園」開園介護事業に参入 1997年「関東福祉専門学校」開校。教育事業に参入社会福祉法人長寿村誕生（東京都）「足立翔裕園」開園医療法人京都翔医会の経営支援開始関東福祉専門学校が韓国「大田保健大学」と姉妹校提携 1998年中国上海市に日中合資上海瑞東医院有公司開業中国初の株式会社による病院経営埼玉県鴻巣市にフラワーラジオ開局学校法人明星学園支援開始（浦和学院高等学校・浦和学院専門学校・明星幼稚園） 1999年社会福祉法人長寿の里誕生（千葉県）「鎌ヶ谷翔裕園」開園社会福祉法人長寿の森誕生（茨城県）「阿見翔裕園」開園 2000年介護保険制度スタート☆ 社会福祉法人杜の村誕生（宮城県）「かむりの里」開園医療法人共生会へ経営支援開始タイ・バンコクジェネラルホスピタルを中心とする3つの病院グループより、コンサルティング業務受託 2001年医療法人鴻愛会へ経営支援開始 2003年有限会社シルバアエイジ（旧関西サンガ）設立翌年、株式会社エンジョイ（旧関東サンガ）設立 2005年有限会社ケアセンターハンユウ設立（現みちのくサンガ） 2006年聖心美容外科（現聖心美容クリニック）経営支援開始セイシンワークス株式会社（現株式会社メディクルード）を子会社化 2009年株式会社九州サンガ設立株式会社メディケア・リード・ジャパン設立 2011年共生（大連）商務諮詢有限公司を中国大連市に設立歯科クリニック「フォレストデンタルクリニック」設立株式会社メデカアシスト（現アジアメデカ元気事業団）設立株式会社東海サンガ設立 2012年株式会社サンガホールディングス設立学校法人志学会学院志学会高等学校支援開始カンボジア王国での教育支援活動 2015年台湾サンガ設立 2018年日本遮蔽技研株式会社の株式取得、子会社化 2019年職員数　国内外5800人超 2020年特定非営利活動法人ファイアーレッズメディカルスポーツクラブ設立 2021年「みちのくサンガ」、「関東サンガ」、「関西サンガ」、「九州サンガ」の４社を吸収合併しサンガジャパンへさきたま国際学院支援開始株式会社アメックファーマシー設立株式会社中部和厚園　仲間入り 2022年浦和学院専門学校と東武医学技術専門学校が合併し国際医療専門学校と校名変更 (株)鷹揚館・ケイアンドワイ・七星・こうしん・(有)せきれい・社会福祉法人福ふくの　仲間入り『さきたま国際学院株式会社』がベトナム　ホーチミン市に『Vietnam G.com School』を設立 2023年株式会社Genkiリレーションズ特例子会社認定（障害者雇用）取得合同会社安寿　仲間入り

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	15名	19名
取得者	2名	14名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

93.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （56名中21名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員基礎研修・フォローアップ研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修　等元気村の新入社員は福祉系学部、そうでない学部の方全員が自分のペースに合わせて学べるような研修制度になっています！＼未経験でも安心の、充実した研修！／ ≪元気村には大きく分けて5つの研修があります≫ ■新入職員育成プログラム ■理念研修 ■施設内研修 ■キャリアパス研修 ■スキルアップ研修中でも「新入職員育成プログラム」は、未経験の状態から2年かけてひとり立ち出来るように教育担当者、メンターと共に進めていくプログラムです。業務の中で仕事を覚えるだけでなく、体験や研修を通じて学んでいただきます♪ 資格取得に向けた「国家試験対策研修」もあり、今後は若手向けの「未来のリーダー候補生マネジメント研修」も実施予定です。自身の夢に向かって法人全体で応援する環境があります。
自己啓発支援制度	制度あり業務および資質向上のために必要と事業所で認めた研修参加費用の全額補填 (例)実務者研修受講費用
メンター制度	制度あり ■どんな制度？教育担当者とは別に何でも相談できる年齢の近い先輩が新入社員一人ひとりにつきます。メンターとなるスタッフは何でも気兼ねなく相談出きる先輩スタッフです！「休憩時間は何時から？」「休憩ってどこでとっても良いのかな？」「お昼ってみんなどうしてるのかな？」新入社員にとっては入社当初は新しいことだらけ！仕事のことは聞けるけど、、こんな小さなこと聞いても良いのかな？と不安に思われる方もいると思います。また、仕事やプライベートの悩みがあれば寄り添い、不安を少しでも取り除いてあげたい。そんな想いで作った制度です。「深く理解し寄り添うこと」を体現した先輩スタッフが、新入社員の傍らに寄り添います。＼無資格・未経験でも大丈夫！／
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありあり研究発表表彰ポスターセッション表彰スピーチコンテストケアマイスター認定表彰ケアトレーナー認定表彰ケアマニュアル　Gold認定感動介護大賞（スタッフ部門）感動介護大賞（リーダー部門）感動介護大賞（ルーキー部門）成果やスキルに応じて、キャリアアップの機会を提供！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知県立大学＜大学＞青森大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、浦和大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鹿児島国際大学、関東学院大学、共栄大学、共立女子大学、群馬医療福祉大学、群馬パース大学、恵泉女学園大学、健康科学大学、郡山女子大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、静岡福祉大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、鈴鹿医療科学大学、聖徳大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京福祉大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、武蔵野大学、目白大学、盛岡大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞上尾中央医療専門学校、アルスコンピュータ専門学校、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、福岡保育こども医療福祉専門学校、川口短期大学、関東福祉専門学校、郡山女子大学短期大学部、埼玉県調理師専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、城西短期大学、聖徳大学短期大学部、世田谷福祉専門学校、千住介護福祉専門学校、仙台医健・スポーツ専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台リハビリテーション専門学校、筑波研究学園専門学校、筑波医療福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東洋医療専門学校、吉川福祉専門学校、読売理工医療福祉専門学校、大阪学院大学短期大学部あなたの得意があなただけの仕事になる♪ 学部・学科問いません。＼無資格でのご応募も大歓迎！／内定者の8割の方が、福祉以外の学部出身です☆ 経営学部や心理学部などなど… 違う分野からのスタートでもご安心ください！もっと見る
採用実績（人数）	22入職：25名 23入職：32名 24入職：22名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知県立大学
＜大学＞
青森大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、浦和大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鹿児島国際大学、関東学院大学、共栄大学、共立女子大学、群馬医療福祉大学、群馬パース大学、恵泉女学園大学、健康科学大学、郡山女子大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、静岡福祉大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、鈴鹿医療科学大学、聖徳大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京福祉大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、武蔵野大学、目白大学、盛岡大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
上尾中央医療専門学校、アルスコンピュータ専門学校、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、福岡保育こども医療福祉専門学校、川口短期大学、関東福祉専門学校、郡山女子大学短期大学部、埼玉県調理師専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、城西短期大学、聖徳大学短期大学部、世田谷福祉専門学校、千住介護福祉専門学校、仙台医健・スポーツ専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台リハビリテーション専門学校、筑波研究学園専門学校、筑波医療福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東洋医療専門学校、吉川福祉専門学校、読売理工医療福祉専門学校、大阪学院大学短期大学部

あなたの得意があなただけの仕事になる♪

学部・学科問いません。
＼無資格でのご応募も大歓迎！／

内定者の8割の方が、福祉以外の学部出身です☆
経営学部や心理学部などなど…
違う分野からのスタートでもご安心ください！

採用実績（人数）

22入職：25名
23入職：32名
24入職：22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	15名	21名
2023年	18名	14名	32名
2022年	15名	10名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	21名	2名	90.5%
2023年	32名	6名	81.3%
2022年	25名	9名	64.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp243269/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会（全2件）	【リアル開催】見学、座談会、体感、3拍子そろった特別セミナー【WEB開催】たったの1時間で元気村のことが分かる！？開く他1件