最終更新日：2024/12/13

(株)静岡情報処理センター

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 2,000万円（授権資本8,000万円）

売上高: 45億3,758万円（2024年3月）

従業員: 204人（男169人、女35人）（2024年10月1日現在）

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会社データ
働き方データ

さあ、ニッポンの仕事をしよう。from SHIZUOKA for JAPAN

会社紹介記事

2024年に完成した個室タイプの打ち合わせブースは、WEBミーティングや仕事に集中したい時に利用されている。一部フロアにはフリーアドレスが導入され、社員の交流を促進。社内では事業部の壁を超えて協力し合える体制が整っていることも強み。また、NECの関連グループや他社と大きなプロジェクトに参加することも。

: 2024年に完成した個室タイプの打ち合わせブースは、WEBミーティングや仕事に集中したい時に利用されている。一部フロアにはフリーアドレスが導入され、社員の交流を促進。

: 社内では事業部の壁を超えて協力し合える体制が整っていることも強み。また、NECの関連グループや他社と大きなプロジェクトに参加することも。

NECのグループ企業として自治体、民間企業、医療へITソリューションを提供

「今年度は電子カルテの新規導入が多い年でもあります。先輩からの教えと失敗からの学びを大切に、これまで以上に地域医療に貢献するのが目標です」と話す安念。	■創立55周年を迎えた静岡発のIT企業当社は、NECと地元・シャンソン化粧品の共同出資により設立されました。主に公共・民間企業・医療の各分野に最適なITソリューションを、静岡から全国へ提供しています。 ■電子カルテ導入をサポート「医療ソリューション事業部」に所属する私は、病院が紙カルテから電子カルテへ移行する際の導入・保守を行っています。具体的には、紙カルテと電子パッケージソフトを照らし合わせ、どの項目を電子化するのかを検討し、ベストな導入方法を提案します。そして、導入後のさまざまな問い合わせに対応するのが役割です。お客さまは医療関係者ということもあり、打ち合わせでは難しい専門用語もありますが、わからないことは聞いたり調べたりして日々知識を増やしています。また、お客さまと接する際は、挨拶はもちろん、笑顔を忘れないことを心掛け、どのようなことを求めているかじっくり耳を傾けることを大切にしています。 ■未経験から医療分野のスペシャリストへと成長入社当時は右も左も分かりませんでしたが、先輩方のきめ細かな指導やアドバイスのおかげで自信を持って対応できるまでに成長しました。入社1年後には問い合わせの電話に自ら回答できるようになり、仕事を楽しく感じられるように。4年目には新規導入のプロジェクトに縁があり、パッケージの機能である「処方」「注射」「食事」の3項目を任せてもらえるなど、さらに大きく成長。成長の陰には失敗もありましたが、失敗から学んで次に活かすことが大切だと教わりました。現在は、電子カルテ導入を通して地域の医療に貢献できることが、大きなやりがいになっています。直接お客さまと接するため、導入後にはたくさんの「ありがとう」がいただける仕事でもあります。 ■働きやすい環境も自慢オフィスは静岡駅から徒歩約5分の場所にあり、通勤はとても快適です。電子カルテの新規導入が何件も重なる時期以外は、半休や有給が取得しやすく、残業も比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。（安念直輝／医療ソリューション事業部システム部／2020年入社）"

「今年度は電子カルテの新規導入が多い年でもあります。先輩からの教えと失敗からの学びを大切に、これまで以上に地域医療に貢献するのが目標です」と話す安念。

■創立55周年を迎えた静岡発のIT企業
当社は、NECと地元・シャンソン化粧品の共同出資により設立されました。主に公共・民間企業・医療の各分野に最適なITソリューションを、静岡から全国へ提供しています。

■電子カルテ導入をサポート
「医療ソリューション事業部」に所属する私は、病院が紙カルテから電子カルテへ移行する際の導入・保守を行っています。具体的には、紙カルテと電子パッケージソフトを照らし合わせ、どの項目を電子化するのかを検討し、ベストな導入方法を提案します。そして、導入後のさまざまな問い合わせに対応するのが役割です。お客さまは医療関係者ということもあり、打ち合わせでは難しい専門用語もありますが、わからないことは聞いたり調べたりして日々知識を増やしています。また、お客さまと接する際は、挨拶はもちろん、笑顔を忘れないことを心掛け、どのようなことを求めているかじっくり耳を傾けることを大切にしています。

■未経験から医療分野のスペシャリストへと成長
入社当時は右も左も分かりませんでしたが、先輩方のきめ細かな指導やアドバイスのおかげで自信を持って対応できるまでに成長しました。入社1年後には問い合わせの電話に自ら回答できるようになり、仕事を楽しく感じられるように。4年目には新規導入のプロジェクトに縁があり、パッケージの機能である「処方」「注射」「食事」の3項目を任せてもらえるなど、さらに大きく成長。成長の陰には失敗もありましたが、失敗から学んで次に活かすことが大切だと教わりました。現在は、電子カルテ導入を通して地域の医療に貢献できることが、大きなやりがいになっています。直接お客さまと接するため、導入後にはたくさんの「ありがとう」がいただける仕事でもあります。

■働きやすい環境も自慢
オフィスは静岡駅から徒歩約5分の場所にあり、通勤はとても快適です。電子カルテの新規導入が何件も重なる時期以外は、半休や有給が取得しやすく、残業も比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
（安念直輝／医療ソリューション事業部システム部／2020年入社）"

会社データ

事業内容	県内外の公共自治体、民間企業、金融機関、医療・介護施設等の幅広い分野のお客さまの、システム設計・開発・運用、IT関連機器の販売。当社は1969年、静岡県庁に初めて導入された大型汎用機の運用・保守を目的としてNECと地元シャンソン化粧品の共同出資により誕生した会杜です。

本社郵便番号	420-0852
本社所在地	静岡県静岡市葵区紺屋町12番地6シャンソンビル紺屋町
本社電話番号	054-271-7501
設立	1969年（昭和44年）6月
資本金	2,000万円（授権資本8,000万円）
従業員	204人（男169人、女35人）（2024年10月1日現在）
売上高	45億3,758万円（2024年3月）
事業所	本社（静岡県静岡市葵区紺屋町12番地6シャンソンビル紺屋町）
株主構成	株式会社シャンソン化粧品日本電気株式会社
関連会社	アルファシステムズ株式会社
平均年齢	42.6歳（2023年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・営業研修、技術研修、役職研修など（適宜）
自己啓発支援制度	制度あり当社では、IT関連資格の取得にチャレンジする社員をバックアップします。また合格された方には、報奨金を支給します。【対象】　・情報処理技術者試験（IPA）　・ベンダー試験（MS、Oracle等）【内容】　・受験料補助　・教材、模試提供　・社内勉強会、テスト実施　など
メンター制度	制度あり内部および外部窓口によるメンタルヘルスケアを行っております。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり・スペシャリスト認定