最終更新日：2025/5/29

(株)ノーザンスカイ

正社員
既卒可

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 京都府

資本金: 10,000千円

売上高: 9億円

従業員: 55名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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私たちの使命は、世界とつながるお手伝い。ファッションのチカラで市民外交しませんか？

26卒採用募集開始しました！（2025/02/12更新）

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「世界とつながる子ども服」をコンセプトに、18年前に誕生した同社。国内10店舗を展開し、現地法人を設立。活躍のフィールドは国内外に広がっている。お客さまとリアルに接する店舗、国内・海外営業、マーケティング、デザイン制作など、各部門が専門性を発揮しながらも緩やかに連携。同じ世界観を共有する仲間なのだ。

: 「世界とつながる子ども服」をコンセプトに、18年前に誕生した同社。国内10店舗を展開し、現地法人を設立。活躍のフィールドは国内外に広がっている。

: お客さまとリアルに接する店舗、国内・海外営業、マーケティング、デザイン制作など、各部門が専門性を発揮しながらも緩やかに連携。同じ世界観を共有する仲間なのだ。

着て楽しむだけじゃない。世界中の人とつながれる、そんな「服」を届ける仕事です

海外の方とコミュニケーションをとるチャンスがあります。必要なのは言語よりも、伝えようとする思い。熱意がある方が活躍中です。	◆私は、元々アパレルの仕事に興味があり、なかでも少数精鋭で洋服の販売をしているセレクトショップの当社に魅力を感じ、入社を決意しました。入社後は、店舗の仕事をしつつ営業のアシスタント業務を経て、1年後から国内営業に配属。現在は、20～30ほどの海外ブランドの商品を、日本全国のセレクトショップに向けて紹介しています。オンラインショールームなどのツールを用いながら、展示会に来られない遠方の方や、業界の憧れのバイヤーにも商品を提案できる点が魅力ですね。さらに、新規に取り扱うブランドを見つけるのも営業の仕事です。実際に海外に出向いて、デザイナーさんと直接関係構築をしていくなかで、ブランドの背景を知ることができ、自分自身が感じたことやブランドの魅力をより深くお客さまへ伝えられますし、営業をする際にも説得力が増すと思います。お客さまからは「ブランドの魅力をより多く知れてうれしい。」などのお声をいただくこともあるので、仕事のやりがいにもつながっていますね。アパレル未経験で語学に自信がない私ですが、今後は先輩のようにロンドンのショールームで海外営業をすることが目標です。（国内営業／KK／2021年入社） ◆当社を志望したのは、海外×アパレルという、2つの分野が揃っていたから。アメリカとマレーシアへの留学経験があり、海外の方と触れ合える仕事に興味を持ちました。入社後は、世界中のセレクトショップに国内のメンズ・雑貨ブランドを提案する海外営業の担当となり、入社初日からお客さまと英語でやりとりをしています。まだ入社2ヶ月ですが、パリで開催する展示会のカタログ作成を任され、ブランド開発会議に参加して意見を出すなど、想像以上に幅広い経験をさせていただいています。企画会議では自社ブランドのデザインについて話し合い、新たな国内ブランドとの出会いを求めてSNSのチェックもしています。卒業旅行でヨーロッパに行ったのですが、そのとき訪れたメンズのセレクトショップが当社のお客さまだったとわかったときは驚きました。「あの素敵なお店と取引しているんだ」と思うと感慨深かったですね。今後はビジネス英語のスキルをさらに磨き、海外のお客さまに好評な商品を通じて日本の良さをより深く伝えられる架け橋になりたいです。（海外営業／KT／2024年入社）

海外の方とコミュニケーションをとるチャンスがあります。必要なのは言語よりも、伝えようとする思い。熱意がある方が活躍中です。

◆私は、元々アパレルの仕事に興味があり、なかでも少数精鋭で洋服の販売をしているセレクトショップの当社に魅力を感じ、入社を決意しました。入社後は、店舗の仕事をしつつ営業のアシスタント業務を経て、1年後から国内営業に配属。
現在は、20～30ほどの海外ブランドの商品を、日本全国のセレクトショップに向けて紹介しています。オンラインショールームなどのツールを用いながら、展示会に来られない遠方の方や、業界の憧れのバイヤーにも商品を提案できる点が魅力ですね。

さらに、新規に取り扱うブランドを見つけるのも営業の仕事です。実際に海外に出向いて、デザイナーさんと直接関係構築をしていくなかで、ブランドの背景を知ることができ、自分自身が感じたことやブランドの魅力をより深くお客さまへ伝えられますし、営業をする際にも説得力が増すと思います。
お客さまからは「ブランドの魅力をより多く知れてうれしい。」などのお声をいただくこともあるので、仕事のやりがいにもつながっていますね。

アパレル未経験で語学に自信がない私ですが、今後は先輩のようにロンドンのショールームで海外営業をすることが目標です。
（国内営業／KK／2021年入社）

◆当社を志望したのは、海外×アパレルという、2つの分野が揃っていたから。アメリカとマレーシアへの留学経験があり、海外の方と触れ合える仕事に興味を持ちました。
入社後は、世界中のセレクトショップに国内のメンズ・雑貨ブランドを提案する海外営業の担当となり、入社初日からお客さまと英語でやりとりをしています。

まだ入社2ヶ月ですが、パリで開催する展示会のカタログ作成を任され、ブランド開発会議に参加して意見を出すなど、想像以上に幅広い経験をさせていただいています。企画会議では自社ブランドのデザインについて話し合い、新たな国内ブランドとの出会いを求めてSNSのチェックもしています。

卒業旅行でヨーロッパに行ったのですが、そのとき訪れたメンズのセレクトショップが当社のお客さまだったとわかったときは驚きました。「あの素敵なお店と取引しているんだ」と思うと感慨深かったですね。
今後はビジネス英語のスキルをさらに磨き、海外のお客さまに好評な商品を通じて日本の良さをより深く伝えられる架け橋になりたいです。
（海外営業／KT／2024年入社）

会社データ

プロフィール	モノがあふれるいまの時代においては、私たちは何を扱うのか？ということよりも、私たちには何が出来るのか？ということの方が重要なテーマになっていると私たちは考えています。国内外の全ての方々に生活に関するモノにまつわるヒューマンタッチなサービスを提供するために、京都、大阪、東京を拠点としながら現地法人を通じて、世界規模で活動するライフスタイル専門商社です。
事業内容	■ヨーロッパ、アメリカを中心としたメンズ・キッズ・雑貨インポートブランドの輸入代理店事業 ■メイドインジャパンのメンズ・キッズ・雑貨ブランドの欧米輸出代理店事業 ■自社ブランドの企画・生産・販売 #アパレル　＃海外営業　＃子供服　＃デザイナー

プロフィール

モノがあふれるいまの時代においては、私たちは何を扱うのか？ということよりも、私たちには何が出来るのか？ということの方が重要なテーマになっていると私たちは考えています。

国内外の全ての方々に生活に関するモノにまつわるヒューマンタッチなサービスを提供するために、京都、大阪、東京を拠点としながら現地法人を通じて、世界規模で活動するライフスタイル専門商社です。

事業内容

■ヨーロッパ、アメリカを中心としたメンズ・キッズ・雑貨インポートブランドの輸入代理店事業
■メイドインジャパンのメンズ・キッズ・雑貨ブランドの欧米輸出代理店事業
■自社ブランドの企画・生産・販売

#アパレル　＃海外営業　＃子供服　＃デザイナー

本社郵便番号	605-0037
本社所在地	京都市東山区三条通西町133
本社電話番号	075-606-4555
創業	2006年11月
設立	2006年11月
資本金	10,000千円
従業員	55名
売上高	9億円
事業所	京都本社大阪ショールーム東京ショールーム海外：ロンドン・パリ・ニューヨーク・ソウル・台北
主な取引先	伊勢丹・阪急・大丸松坂屋・ビームス・シップス・ロンハーマン etc
平均年齢	32才

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 80.0%
  （10名中8名）
- 2023年度
アパレル業界の、特に販売部門における女性の活躍は必須となります。

社内制度

研修制度	制度あり＊本社研修＊店長研修上記を年2回の頻度で開催しています。実務に関しては、各売り場にて先輩OJTにて教育を進めています。
自己啓発支援制度	制度あり海外とつながる当社は、TOEICなどの積極サポートを実施。またその他も自発的な希望があれば、必要に応じて判断し、積極的にサポートいたします。
メンター制度	制度あり小さなチームでの業務となるため、常に同じ売り場の先輩社員、そして他店舗の先輩社員とコミュニケーションを取ってOJTを図っております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、近畿大学、東京音楽大学、東洋大学、日本体育大学、福岡教育大学、藤女子大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞文化服装学院、大阪文化服装学院吉林師範大学 Eton カレッジ（専門学校）もっと見る
採用実績（人数）	2022年度：大卒 2名　専門学校卒 1名 2023年度：大卒 2名　専門学校卒 2名 2024年度：大卒 1名　専門学校卒 1名
採用実績（学部・学科）	外国語学部　外国語学科人間生活学部　保育学科国際学部　国際学科教育学部　中等教育教員養成課程経営学部　経営学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
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過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
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-年	-名	-名	-%

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