(株)内原ホールディングス

株式会社内原ホールディングス　採用担当の山中です！

当社の選考では、説明会参加が第一条件となっております。

当社の一次選考は、説明会当日にそのまま行っております。
説明会で話を聞いて興味を持っていただいた方に
一次選考に進んでいただいております。
一次選考自体も、説明会で記入していただいたアンケートシートを元に行いますので、説明会参加が必須となります。

当社は「人物重視」の採用を掲げており、そのため「対面型」の説明会にこだわっています。
対面型だとWEB上ではわからない会社の雰囲気がわかりますし、当社では先輩社員と話す時間も設けておりますので、当社の魅力がきっと伝わると自負しております。

説明会は、ご自身にその会社が合っているのか見極める場でもあります。
ぜひ色々な会社を見て、ご自身にぴったりな会社を見つけてくださいね！

株式会社内原ホールディングス採用担当の山中です！
就活マナーって難しいですよね。今まで実践したことのないものをぶっつけ本番でやるというのも、なかなかハードルの高いことだと思います。

マナーの大原則は、「相手へ敬意を持って接する」ことです。
敬語で話せること、身だしなみや姿勢など、最低限の気配りはもちろん必要ですが、難しいことをする必要はありません。

相手に敬意を持って接していれば、細かいマナーは出来ていなくても大丈夫！
形式的なマナーについては、当社ではきちんとした研修がありますので、
入社してから身につけてもらえれば問題ありません。

当社では他社と比べても長い研修期間を設けており、色々な知識を吸収してもらっています。
説明会では研修についても詳しくお話しますので、興味のある方はぜひ聞きに来てください♪

株式会社内原ホールディングス　採用担当の山中です！

当社の会社説明会は、3部構成になっております。

最初に、スライドを用いた当社の説明（沿革や特徴、部署構成、福利厚生など）、
2つ目に、先輩社員からの業務紹介、
最後に、実際にダイヤモンドを手に取って見てみる体験とフリートーク
という3部構成です。

特に最後の、実際にダイヤモンドを手に取ってみる体験は、
他では中々できない貴重な体験として毎年好評なんです♪

宝石に詳しくなくても大丈夫！
その魅力は、実際に見てもらえることできっと伝わると思っています。

少しでも宝石やジュエリーにご興味のある方は、
ぜひお気軽に参加してみてください！

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会社説明会は、実際に企業の人と話せる貴重な場です。
ですが、しっかりとした準備をしていかなくちゃ…なんて不安に思う必要はありません！

私たち採用担当にとって一番大切なことは、元気に参加してもらえること！
せっかく興味をもってもらったのに、当日お話できないのが一番残念です。
体調管理にはどうぞお気をつけください。

もし何かしないと落ち着かない…という場合は、
何か聞きたいことを用意しておくと良いかもしれません。

当社の説明会は対面型で行っていて、先輩社員とのフリートークの時間を設けております。
また、説明会当日の一次選考に進んでいただくと、取締役と話す機会もあります。

その会社の業務や福利厚生など、詳しい話を聞いてみても良いですし、
社会人になるにあたっての不安や心構えなどを相談しても良いかもしれません。

せっかくの機会ですので、ぜひ有効活用してみてくださいね♪

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説明会に参加する際の服装って悩みますよね。
業界によっても、推奨の服装は様々です。

内原ホールディングスに関しては、服装については記載しておりません。
ただ、内原ホールディングスの場合は説明会の後、
そのまま一次選考に進むことができますので、
就活用のスーツで来られる方がほとんどです。

内原ホールディングス含め、商社の場合は就活用スーツが無難な選択だと思います。
1つの事例として、ぜひご参考ください！