(株)フリー・フォーム・カンパニーの新卒採用・会社概要

会社紹介記事

「人を育てること」、当社が特に重きを置いていることです。未経験でも努力さえ怠らなければ、仲間たちとプロのエディターを目指すことが出来る環境がここにはあります。次世代のための取り組みとして、2021年より学生コンペを主催！私たちの技術で何かの貢献できればと企画しました。社員は作品審査に関わります。

: 「人を育てること」、当社が特に重きを置いていることです。未経験でも努力さえ怠らなければ、仲間たちとプロのエディターを目指すことが出来る環境がここにはあります。

: 次世代のための取り組みとして、2021年より学生コンペを主催！私たちの技術で何かの貢献できればと企画しました。社員は作品審査に関わります。

プロとして、大人として、「少しでもいい世の中を後世に残す」

プロフェッショナルとして誠実に仕事に取り組み、当社の技術や指導法が多方面からご評価いただいています。実績と信頼のある先輩たちが指導し、一緒に働きます。	当社のメイン業務となる報道編集は、放送に間に合わせるため短時間に、膨大な映像を分り易くまとめ上げる必要があります。その内容は災害や事件などのニュースのほか、スポーツやエンタメなど多種多様で、スピードと構成力が不可欠です。また、小さなミスでも即放送事故に繋がるという大きな責任が伴うため、慎重かつ丁寧に行わなければなりません。自分が編集したものが、そのまま放送に出るという責任ある役割です。このような重責で高い技術を必要とされる仕事だからこそやりがいがある、と感じられた方はぜひ挑戦して下さい。一流エディターになる可能性は誰にでもあるのです。大変なことも多いですが、試行錯誤する喜びや、達成感、仕事のやりがいは他では味わえないものだと思います。たった1分の映像でも、「明日からまた頑張ろう」「事故を起こさないよう気をつけて運転しよう」「避難経路を確認してみよう」そう視聴者が思ってくれれば、世の中が少し変わるかもしれない。当然いきなり新人が出来るものではありません。当社では人の教育を重視しており、30年以上未経験の後輩たちをイチからプロに育てながら、信頼や評価をいただいてきました。今活躍している先輩たちもみんな未経験からのスタートでした。努力すれば必ず編集技術が身に付く指導をします。最初からプロレベルの人はいません。専門用語、機材、技術など何も知らなかった先輩たちが成長しているのは「伝えたい」という思いと、誠実な姿勢を持っているから。自分が変われば、作品が変わる。作品が変われば、視聴者が変わる。視聴者が変われば、世の中が変わる。「後世に少しでもいい世の中を残す」私たちはただ放送を流すことだけをゴールとせず、良いエディターを育て、良い作品を編集したいと考えています。

プロフェッショナルとして誠実に仕事に取り組み、当社の技術や指導法が多方面からご評価いただいています。実績と信頼のある先輩たちが指導し、一緒に働きます。

当社のメイン業務となる報道編集は、放送に間に合わせるため短時間に、膨大な映像を分り易くまとめ上げる必要があります。その内容は災害や事件などのニュースのほか、スポーツやエンタメなど多種多様で、スピードと構成力が不可欠です。また、小さなミスでも即放送事故に繋がるという大きな責任が伴うため、慎重かつ丁寧に行わなければなりません。
自分が編集したものが、そのまま放送に出るという責任ある役割です。

このような重責で高い技術を必要とされる仕事だからこそやりがいがある、と感じられた方はぜひ挑戦して下さい。
一流エディターになる可能性は誰にでもあるのです。
大変なことも多いですが、試行錯誤する喜びや、達成感、仕事のやりがいは他では味わえないものだと思います。

たった1分の映像でも、
「明日からまた頑張ろう」
「事故を起こさないよう気をつけて運転しよう」
「避難経路を確認してみよう」
そう視聴者が思ってくれれば、世の中が少し変わるかもしれない。

当然いきなり新人が出来るものではありません。当社では人の教育を重視しており、30年以上未経験の後輩たちをイチからプロに育てながら、信頼や評価をいただいてきました。今活躍している先輩たちもみんな未経験からのスタートでした。努力すれば必ず編集技術が身に付く指導をします。

最初からプロレベルの人はいません。専門用語、機材、技術など何も知らなかった先輩たちが成長しているのは「伝えたい」という思いと、誠実な姿勢を持っているから。

自分が変われば、作品が変わる。
作品が変われば、視聴者が変わる。
視聴者が変われば、世の中が変わる。
「後世に少しでもいい世の中を残す」

私たちはただ放送を流すことだけをゴールとせず、良いエディターを育て、良い作品を編集したいと考えています。

会社データ

プロフィール	NHKや民放など系列や地域を問わず、各局で映像編集をしています。ニュース、情報番組、ドキュメンタリー、スポーツなど様々なジャンルを手掛け、テレビだけでなくネットや山手線・大阪環状線内で流れている映像も担当。一般企業とのお仕事では、映像編集はもちろん、企画・ディレクション・カメラなど制作全般をすることもあります。プロ向けの技術指導講師もしています。また、学生向けコンペ『FFC学生ドキュメント映像祭』も催しています。映像編集のプロフェッショナル集団を目指し1989年に設立して30年以上。創業当時から日本民間放送連盟賞やギャラクシー賞など数多くの賞を受賞しています。プロとしてのクオリティに拘りたい、この思いは当時から変わらず現在も活き続けています。
事業内容	テレビ番組映像編集、テレビ番組制作、放送に関わるその他の業務企業PR・CM・コンテンツ制作労働者派遣事業（派27-302477） ■主な取引先日本放送協会(NHK）一般財団法人NHK放送研修センター讀賣テレビ放送(株) (株)ytv Nextry テレビ大阪(株)　他 2024年も経済産業省健康経営優良法人に選ばれました。健康に関する福利厚生を充実させています。

プロフィール

NHKや民放など系列や地域を問わず、各局で映像編集をしています。
ニュース、情報番組、ドキュメンタリー、スポーツなど様々なジャンルを手掛け、テレビだけでなくネットや山手線・大阪環状線内で流れている映像も担当。

一般企業とのお仕事では、映像編集はもちろん、企画・ディレクション・カメラなど制作全般をすることもあります。

プロ向けの技術指導講師もしています。
また、学生向けコンペ『FFC学生ドキュメント映像祭』も催しています。

映像編集のプロフェッショナル集団を目指し1989年に設立して30年以上。
創業当時から日本民間放送連盟賞やギャラクシー賞など数多くの賞を受賞しています。
プロとしてのクオリティに拘りたい、この思いは当時から変わらず現在も活き続けています。

事業内容

テレビ番組映像編集、テレビ番組制作、放送に関わるその他の業務
企業PR・CM・コンテンツ制作
労働者派遣事業（派27-302477）

■主な取引先
日本放送協会(NHK）
一般財団法人NHK放送研修センター
讀賣テレビ放送(株)
(株)ytv Nextry
テレビ大阪(株)　他

2024年も経済産業省健康経営優良法人に選ばれました。健康に関する福利厚生を充実させています。

本社郵便番号	534-0024
本社所在地	大阪市都島区東野田町2丁目8番31号サンプラザビル京橋 8F
本社電話番号	06-6354-5790
設立	1989年1月26日
資本金	1,000万円
従業員	41名（2024年1月現在　役員・パート・アルバイト除く）
売上高	4憶300万円（2024年8月決算）
事業所	本社／大阪市都島区その他／東京、福岡、鳥取、他
主な局・番組	■読売テレビかんさい情報ネット ten！ NEWS ZERO 情報ライブミヤネ屋ウェークアップ NNNドキュメントリポビタンスペシャル超プロ野球ULTRA 鳥人間コンテスト　　他 ■NHK ニュース7 ニュースウオッチ9 サンデースポーツニュースほっと関西ロクいち福岡いちおしNEWSとっとりかんさい熱視線クローズアップ現代 NHKスペシャル新日本風土記スポーツ×ヒューマン　　他 ■テレビ大阪やさしいニュース ■テレビ放送以外トヨタ財団国際交流基金ブリティッシュ・カウンシルくらしちゃん　　他
主な取引先	日本放送協会(NHK）一般財団法人NHK放送研修センター讀賣テレビ放送(株) (株)ytv Nextry テレビ大阪株式会社　他
平均年齢	36.3歳（2025年2月時点）
平均勤続年数	12.6年（2024年2月時点）
2024年度平均給与	編集部平均年収　528万円（入社1年以上）新入社員平均年収　350万円
近年の受賞歴	＜2025年＞貧困ジャーナリズム大賞＜2024年＞第11回ATP上方番組大賞グランプリ放送批評懇談会ギャラクシー奨励賞 ABU(アジア太平洋放送連合)賞＜2023年＞ 65th New York Festivals 金賞第56回ヒューストン国際映画祭金賞第56回ヒューストン国際映画祭審査員特別賞日本民間放送連盟賞テレビ教養部門最優秀賞＜2022年＞ 2021 New York Festivals　ファイナリスト放送批評懇談会ギャラクシー奨励賞放送批評懇談会ギャラクシー月間賞日本民間放送連盟賞 CM部門（テレビ）優秀賞関西写真記者協会賞新人賞第10回 ATP上方番組大賞短編・コーナー部門優秀賞先輩たちが多くの賞をいただいています。詳しくは当社HP→COMPANY→受賞リスト
健康経営優良法人認定	健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を認定・顕彰する公的制度です。経済産業省が中心となって運営されています。当社では健康管理の福利厚生に力を入れています。
沿革	1989 (有)フリー・フォーム・カンパニー設立資本金500万円大阪京橋に事務所を開設放送局で報道編集業務を軸に業務開始 1992 株式会社に組織変更、資本金を1,000万円に増資 1995 阪神淡路大震災が発生し、放送局の膨大な震災VTRのライブラリー業務を一手に担う 2008 阪神淡路大震災の記憶と教訓をまとめた教材を編集神戸市の小中学校をはじめ全国で利用され、内閣府防災白書でも紹介される 2011 東日本大震災が発生し、現地局への応援対応を行う 2012 当社エディターが編集したドキュメンタリー映画が沖縄国際映画祭にてアジア初上陸の世界最大屋外スクリーンで上映される東京での全国ニュース事業を本格的に拡大する 2014 現在の事務所に移転 2016 Netflixのシリーズ番組を編集し190カ国以上で配信される全国の各放送局、制作会社等に所属する現役プロへ技術指導する講師を受け持つ 2020 当社編集のYTVten特集『わが子を看取る』をYouTubeへ公開 1日で200万再生されるなど注目を集める 2021 FFC学生ドキュメント映像祭を実施 2022 自社制作youtube ”Fドキュメント”『黒い龍』がATP上方番組大賞優秀賞を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり編集講座ビデオやビジネスマナー研修、その他OJTなど
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり 3年間、教育係がつき様々なサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり相談窓口設置。また、年に1度、全社員を対象に勤務等の希望アンケートを実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知県立大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、四天王寺大学、成安造形大学、摂南大学、宝塚大学、徳島大学、同志社大学、長崎県立大学、西日本工業大学、山口大学、早稲田大学、龍谷大学、東京造形大学、沖縄国際大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電子専門学校、仁愛女子短期大学、中村学園大学短期大学部、奈良芸術短期大学、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミーネバダ州立大学、レスター大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　採用者数 2024年度　3人 2023年度　2人 2022年度　2人

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知県立大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、四天王寺大学、成安造形大学、摂南大学、宝塚大学、徳島大学、同志社大学、長崎県立大学、西日本工業大学、山口大学、早稲田大学、龍谷大学、東京造形大学、沖縄国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電子専門学校、仁愛女子短期大学、中村学園大学短期大学部、奈良芸術短期大学、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー

ネバダ州立大学、レスター大学大学院

採用実績（人数）

年度　　　採用者数
2024年度　3人
2023年度　2人
2022年度　2人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	3名	0名	3名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

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業界・会社説明会にぜひご参加ください！（2025/02/17更新）

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