最終更新日:2025/3/11

全国共済農業協同組合連合会群馬県本部

  • 正社員

業種

  • 共済
  • 生命保険
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都
資本金
7,565億円(出資金)
売上高
231兆4,621億円(長期共済保有契約高)
従業員
138名(男性92名、女性46名)※2024年8月1日時点
募集人数
若干名

【土日祝休み/年間休日120日以上/福利厚生充実】安定し働け、組合員・利用者に安心と満足を提供することができるお仕事です。

採用担当者からの伝言板 (2025/03/11更新)

伝言板画像

初任給大幅アップ!
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました!

JA共済連群馬は、CMでも聞きなじみのあるJA共済を取り扱っている組織となっています。JA共済は、「ひと・うえ・くるま」の総合保障を提供し、地域の方々へ安心と満足を与えています。
群馬県に貢献したい方々は必見となります!
まずは、エントリーしてみませんか?
エントリー締切は4月13日までとなっております。

エントリー後JA共済採用マイページが作成され、エントリーシートとWeb適性検査の受検が可能となります!
今後、エントリー締切までにセミナーも開催いたします。詳細な事項についてもマイページで確認できますので、ぜひエントリーください!

ご応募お待ちしています!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は令和5年度では13.2日と多く、ワークライフバランスが整っております!

  • 制度・働き方

    土日祝完全休み/年間休日120日以上/福利厚生充実で、安定して働ける環境が整っています!

  • やりがい

    保障の提供等を通して組合員の方々の力になれるという喜びを実感できます!

会社紹介記事

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47都道府県にあるJA共済連。地域密着でありながら、スケールの大きな事業を展開できるのが特徴です。全国にいる同期や仲間とふれあい、刺激し合いながら成長できますよ。
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入社数年の職員が活躍中。年功序列ではなく、一人ひとりの実力を認めるのが当会の風土。固定観念や前例にとらわれず、新たなことに挑戦できる環境が整っています!

「命と暮らしを支えるJA」を体感できます!

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●JAグループのなかで、保障を担っています。「ひと・いえ・くるまの総合保障」として、病気やケガの保障と自然災害による被害の保障、交通事故による被害の保障といった日常に潜む多くのリスクに備えることができ、組合員・利用者の方へ、「安心」と「満足」を提供しています。

●一般の保険会社とJA共済は一見似ていますが、利益を追求するのではなく、組合員・利用者の「現在と将来の生活を支える」ことを最大の目的としていることが大きく違います。

●組合員・利用者が、万一の時には、1日でも早く日常を取り戻していただけるよう取り組むのが私たちの使命であり、保障の提供や共済金のお支払いを通して組合員の力になれるという喜びを実感できます。

●地域に密着した様々な貢献活動を行うことにより、地域に還元できているといった実感も得られます。

●保障と聞くと難しいと思われる方もおりますが、入会後にしっかりと学べる研修制度や、資格取得を支援する制度があり、しっかりと知識を身につけることができます。

会社データ

プロフィール

JA共済連群馬は、JA(農業協同組合)グループの一員です!
JA共済にご加入していただいている契約者様に【安心】と【満足】をご提供します!

事業内容
農業協同組合法に基づく共済事業
本社郵便番号 102-8630
本社所在地 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
本社電話番号 03-5215-9177
資本金 7,565億円(出資金)
従業員 138名(男性92名、女性46名)※2024年8月1日時点
売上高 231兆4,621億円(長期共済保有契約高)
事業所 群馬県前橋市亀里町1310 群馬県農協ビル6階・7階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
エンゲージメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
能力開発制度
階層別研修
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
群馬大学、群馬県立女子大学、高崎経済大学、共愛学園前橋国際大学、新潟大学、福島大学、成蹊大学、明治学院大学、横浜国立大学、大妻女子大学、城西大学、武蔵野大学、大東文化大学、東京女子体育大学、日本女子大学、明治大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京農業大学、埼玉大学、日本大学、専修大学

採用実績(人数) 2025年度(予) 大学採用 3名 
2024年度   大学採用 3名
2023年度   大学採用 5名
2022年度   大学採用 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 5 0 5
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 2 33.3%
    2023年 5 3 40.0%
    2022年 3 2 33.3%

QRコード

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