最終更新日：2025/4/21

(株)スターテック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅（リフォーム）
  • 建築設計
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
12億200万円 (2019年12月期実績)
従業員
25名
募集人数
若干名

【1日完結選考会実施中・当日内定可/内々定まで最短2週間】初任給24万/年間休日128日/転勤無し　「水」を通じて、より快適な生活空間を作ることを目指してます！

【内々定まで最短2週間】【既卒・第二新卒・専門学生大歓迎】未経験でもOK！ （2025/04/21更新）

伝言板画像

選考直結型説明会を実施中のため
ご希望があれば、当日中の一次面接が可能です。

担当：須藤
TEL：03-3739-8851
MAIL：st100@star-tech-kamata.co.jp

何かご質問などがあれば、じゃんじゃんお答えいたします！

ご希望頂けましたら、当社パンフレットや説明会資料をご送付致しますので
上記アドレス宛に、メールをお送りください！

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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当社のエントランスです。お越しの際は、受付よりお呼び出しください！
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先輩たちの90％が異業種出身＆未経験からのスタートです。「施工管理技士」など一生モノの資格を身につけられます。

会社・仕事の魅力

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定着率はほぼ100％！雰囲気の良さが当社の自慢です。

働きやすさ抜群！人々に安心と笑顔を届けよう！

★必要とされる仕事！

急に水が出なくなったら、水が流せなくなったら、
料理・お風呂など暮らしに支障が出てしまいます。
そんな社会インフラである”水”を守るのが当社。

マンションの住人で構成される
管理組合との直接取引が多く、
「水の出がよくなった！流れがよくなった！ありがとう」と
感謝の言葉を直接もらえることが、
この仕事の大きなやりがいです。

リピートのお客様も多く、
指名でお仕事をいただけたときは、
「やってて良かった」を実感できます！


★安心して働ける環境です！

定着率ほぼ100％を誇る当社。
理由は、充実した資格支援・豊富な社内研修など
未経験でも安心して成長できる環境だからです。

また、日曜日の固定休に加えて、
独り立ち後は工事のスケジュールも調整できるので、
プライベートの予定を優先しやすいのも当社の魅力！

会社データ

プロフィール

快適な暮らしを送るのに欠かせない”水”。
私たちは、給排水設備等の改修工事を手がけ、
ライフラインとなる水を守るプロ集団です。

下請けとなる設備会社も多い中、
当社はマンション管理組合と直接取引を重ねて
売上も数年で2倍増と拡大中！
8年間連続右肩上がりで成長しています。

■経営事項審査について
経済調査会　マンション修繕編　マンション給排水　モデル事例集に弊社が施工した物件が掲載されました。

他にも、マンション計画修繕施工協会が主催する表彰制度で2016年度　マンションクリエイティブリフォーム賞を受賞しました。

弊社は、全国仕上行専門業者経営健全度ランキングで過去4年連続1位（2009年～2012年度）を獲得するなど施工も経営も堅実な部分が強みです。
事業内容
■集合住宅やビルに於ける給排水設備改修工事の設計・施工管理

集合住宅やビルにおいて張り巡らされている配管は、人間の体内に例えると、その役割 は「血管」といえます。人間と同様に、年を経過していく事によりパイプも弱くなり、錆びやゴミ詰まり、生活排水から出た油といったものが発生します。
スターテックは、平成元年の発足より、集合住宅やビルに於ける給排水設備改修工事の専門業者として、御客様のご要望にお応えできるよう、誠心誠意取り組まさせていただいております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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下階の開放廊下にパイプが剥き出しになるため、屋上に配管を設置しました。新しいルートを確立することで、各家庭に良質な水をお届けしています。
本社郵便番号 144-0052
本社所在地 東京都大田区蒲田3-23-8　蒲田ビル9階
本社電話番号 03-3739-8851
設立 1989年4月
資本金 1億円
従業員 25名
売上高 12億200万円 (2019年12月期実績)
事業所 東京都大田区蒲田3-23-8　蒲田ビル9階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
ー資格取得支援
ー講習会参加
ー現場代理人研修

営業職の方は、一級建築士のもとでさまざまなことを学んでいただきます。
施工管理職は、資格を取得するまでは
先輩や現場監督に教わりながら、仕事を覚えてもらいます。
スターテックでは未経験の方でも、建築に対する想いがあれば
成長できる環境があります。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得
…業務上必要と会社が認めた講習の受講費用や資格取得費用の全額もしくは一部負担。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

新卒採用初年度につき実績なし

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採用実績（人数） 新卒採用初年度につき実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

QRコード

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