最終更新日：2025/3/21

一般財団法人本所賀川記念館

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 東京都

基本財産: 1,336万円

事業実績: 7億1,740万円（2019年6月実績）

職員数: 212名（常勤・非常勤・パート職員含む　2024年2月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	オンライン法人説明会（一般財団法人本所賀川記念館）児童館・学童クラブへの就職を考えている方のための施設見学会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東京都港区と墨田区で私たちと一緒にこどもの健全育成をしてみませんか！

積極的に受付中

東京都港区と墨田区で大型児童センターを運営している法人です。4月28日に採用選考を開催します。（2025/03/21更新）

伝言板画像

4月28日（月）13:30に採用選考を開催します。
3月10日から4月21日の間に応募書類をお送りください。

また事前にオンライン法人説明会と施設見学会も開催いたします。

説明会・セミナー（マイナビ2026内）
https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displaySeminarList/index?corpId=243798

まずは、動画で当法人の事業についてご覧ください。

一般財団法人本所賀川記念館　紹介ムービー
https://youtu.be/w24SY8X9yQc

やりがい

家庭でも学校でもない第三の居場所となって、遊びを通して子どもたちの非認知能力を伸ばせる仕事です。
制度・働き方

2025年度から年間休日が122日間になります。有給休暇の取得率も上がっています。
制度・働き方

東法連特定退職金共済に加入しており、しっかりとした退職金制度があります。

会社紹介記事

「地域住民、児童に奉仕する」を理念に掲げており、新入職員への理念研修はしっかり行っています。1923年に発生した関東大震災の被災者支援が当団体の原点です。学童クラブ、児童クラブ、子育てひろばなどを展開。運営施設は遊び場、就労や子育て疲れの支援、ママ友作り、住民交流のハブ拠点など、多様な役目を果たしています。

: 「地域住民、児童に奉仕する」を理念に掲げており、新入職員への理念研修はしっかり行っています。1923年に発生した関東大震災の被災者支援が当団体の原点です。

: 学童クラブ、児童クラブ、子育てひろばなどを展開。運営施設は遊び場、就労や子育て疲れの支援、ママ友作り、住民交流のハブ拠点など、多様な役目を果たしています。

学校でもない、家庭でもない第三の場所で、日々子どもたちに伴走して成長を支援！

「先輩が新入職員を担当するバディ制度があります。また周囲の皆さんも丁寧にアドバイスをくださり、とても働きやすい職場です！」（左から三井、田村）	■三井悠輔（2021年入職／児童館担当）就活では教育や福祉に関わる仕事をしたいと考えていて、たまたま当財団の施設を見学する機会があったんです。学校や家庭とは異なる場所で子どもたちと関わる仕事があることを知り、魅力を感じて入職を決めました。現在は港区の児童館に勤務しています。児童館は0歳から18歳までの子どもたちが利用できる施設となっていて、サッカーやボードゲームなどで一緒に遊びながら、子どもたちの遊びを支援するのが私の業務です。児童館ではお祭りを企画したり、地区対抗のドッジボール大会へ参加したりなど、いろいろなイベントプログラムも開催されます。子どもたちが楽しんでいる姿を見たり、ドッジボール大会に向けて練習を重ね、勝利を分かち合うといったことも経験しました。さまざまな年齢の子どもたちと関われること、遊びを通じて子どもたちの成長が見てとれることが、職員として働く上でのやりがいになっています。先輩たちは、声かけやケンカの収め方などにおいて、子どもたちへの関わり方が抜群に上手なんです。そんな先輩たちをお手本にスキルアップにも努めています。 ■田村有姫乃（2023年入職／学童クラブ担当）私も三井さんと同じ港区の児童館に勤務し、小学校1年生から6年生が利用する学童クラブを担当しています。普段は学校が終わった子どもたちと一緒に遊びながら、遊びをサポートします。加えて学童クラブでは遠足や保護者が参加できる行事も開催しますので、そういった企画・運営も職員の仕事です。行事の企画・運営にあたっては、いかに子どもたちに楽しんでもらえるかを考えるのはもちろん、行事を通じて成長につながること、何かしらの気づきをもたらすことができるように意識しています。まだ入職して1年目でもあることから、業務については先輩に指導・リードいただいているところもたくさんあります。ゆくゆくは日常業務、行事などの企画・運営を安心して任せてもらえる職員になっていきたいです。また学童クラブには年齢や性格の異なるいろいろな子どもたちが遊びに来ます。そんな子どもたちの誰もが「田村さんだ！」と、わっと寄ってきてくれるような、慕われる職員になるのを目指しています。

「先輩が新入職員を担当するバディ制度があります。また周囲の皆さんも丁寧にアドバイスをくださり、とても働きやすい職場です！」（左から三井、田村）

■三井悠輔（2021年入職／児童館担当）
就活では教育や福祉に関わる仕事をしたいと考えていて、たまたま当財団の施設を見学する機会があったんです。学校や家庭とは異なる場所で子どもたちと関わる仕事があることを知り、魅力を感じて入職を決めました。現在は港区の児童館に勤務しています。児童館は0歳から18歳までの子どもたちが利用できる施設となっていて、サッカーやボードゲームなどで一緒に遊びながら、子どもたちの遊びを支援するのが私の業務です。

児童館ではお祭りを企画したり、地区対抗のドッジボール大会へ参加したりなど、いろいろなイベントプログラムも開催されます。子どもたちが楽しんでいる姿を見たり、ドッジボール大会に向けて練習を重ね、勝利を分かち合うといったことも経験しました。さまざまな年齢の子どもたちと関われること、遊びを通じて子どもたちの成長が見てとれることが、職員として働く上でのやりがいになっています。先輩たちは、声かけやケンカの収め方などにおいて、子どもたちへの関わり方が抜群に上手なんです。そんな先輩たちをお手本にスキルアップにも努めています。

■田村有姫乃（2023年入職／学童クラブ担当）
私も三井さんと同じ港区の児童館に勤務し、小学校1年生から6年生が利用する学童クラブを担当しています。普段は学校が終わった子どもたちと一緒に遊びながら、遊びをサポートします。加えて学童クラブでは遠足や保護者が参加できる行事も開催しますので、そういった企画・運営も職員の仕事です。行事の企画・運営にあたっては、いかに子どもたちに楽しんでもらえるかを考えるのはもちろん、行事を通じて成長につながること、何かしらの気づきをもたらすことができるように意識しています。

まだ入職して1年目でもあることから、業務については先輩に指導・リードいただいているところもたくさんあります。ゆくゆくは日常業務、行事などの企画・運営を安心して任せてもらえる職員になっていきたいです。また学童クラブには年齢や性格の異なるいろいろな子どもたちが遊びに来ます。そんな子どもたちの誰もが「田村さんだ！」と、わっと寄ってきてくれるような、慕われる職員になるのを目指しています。

会社データ

プロフィール	一般財団法人本所賀川記念館は、東京都墨田区および港区で、大型児童センター（学童クラブ・子育てひろばを含む）の運営を受託しています。キリスト教を原点とした法人の理念に基づき、子どもと地域に寄り添い、子育て支援とコミュニティの活性化に尽力し、利用者と各自治体からの信頼を得ています。法人本部では、老人給食サービス等の地域福祉事業と、社会事業家賀川豊彦の研究・資料収蔵にも取り組んでいます。
事業内容	一般財団法人本所賀川記念館の事業をご紹介いたします。［学童クラブ］保護者が就労や病気等により、放課後や学校休業日に家庭での保護育成が受けられない児童に、適切な遊び及び生活の場を提供し、健全な育成を図るクラブです。［児童クラブ］異年齢の子どもたちとさまざまなプログラムに参加することで、豊かな人間関係を作り、ともに成長しあいます。［公設民営施設の運営受託］現在、指定管理者制度により、東京都墨田区で3つの施設、港区で2つの施設の運営を受託しています。 0歳から18歳までの児童とその保護者に遊び場の提供とプログラムを通して健全育成を図る「児童館」、放課後の生活の場と保護者の就労支援の「学童クラブ」、乳幼児保護者の子育て支援事業を取り組む「子育てひろば」の事業を実施しています。・東向島児童館（墨田区東向島6-6-12）・東向島児童館分館（墨田区京島1-44-21）・港南子ども中高生プラザ（港区港南4-3-7）・高輪子ども中高生プラザ（港区高輪1-4-35）・東駒形コミュニティ会館（墨田区東駒形4-14-1）当法人では事業を通して保護者同士の交流や地域住民と児童の交流も大事にしています。

プロフィール

　一般財団法人本所賀川記念館は、東京都墨田区および港区で、大型児童センター（学童クラブ・子育てひろばを含む）の運営を受託しています。キリスト教を原点とした法人の理念に基づき、子どもと地域に寄り添い、子育て支援とコミュニティの活性化に尽力し、利用者と各自治体からの信頼を得ています。法人本部では、老人給食サービス等の地域福祉事業と、社会事業家賀川豊彦の研究・資料収蔵にも取り組んでいます。

事業内容

一般財団法人本所賀川記念館の事業をご紹介いたします。

［学童クラブ］
保護者が就労や病気等により、放課後や学校休業日に家庭での保護育成が受けられない児童に、適切な遊び及び生活の場を提供し、健全な育成を図るクラブです。

［児童クラブ］
異年齢の子どもたちとさまざまなプログラムに参加することで、豊かな人間関係を作り、ともに成長しあいます。

［公設民営施設の運営受託］
現在、指定管理者制度により、東京都墨田区で3つの施設、港区で2つの施設の運営を受託しています。
0歳から18歳までの児童とその保護者に遊び場の提供とプログラムを通して健全育成を図る「児童館」、放課後の生活の場と保護者の就労支援の「学童クラブ」、乳幼児保護者の子育て支援事業を取り組む「子育てひろば」の事業を実施しています。

・東向島児童館（墨田区東向島6-6-12）
・東向島児童館分館（墨田区京島1-44-21）
・港南子ども中高生プラザ（港区港南4-3-7）
・高輪子ども中高生プラザ（港区高輪1-4-35）
・東駒形コミュニティ会館（墨田区東駒形4-14-1）

当法人では事業を通して保護者同士の交流や地域住民と児童の交流も大事にしています。

本社郵便番号	130-0005
本社所在地	東京都墨田区東駒形4-6-2
本社電話番号	03-3622-7811
設立	1969年6月
基本財産	1,336万円
職員数	212名（常勤・非常勤・パート職員含む　2024年2月1日現在）
事業実績	7億1,740万円（2019年6月実績）
沿革	ボランタリズムの萌芽 1923（大正12）年10月キリスト教社会事業家の賀川豊彦が墨田区東駒形で関東大震災罹災者救援活動を開始、本所基督教産業青年会（当法人の前身）として託児所・配食事業・低利の質庫事業等を展開 1945（昭和20）年3月東京大空襲で墨田区東駒形一帯ごと青年会の事業も壊滅状態となる理念と事業の復興 1969（昭和44）年6月本所基督教産業青年会関係者が「本所賀川記念館」を設立 1974（昭和49）年7月児童厚生施設として認可を受け、児童健全育成活動を開始 1998（平成10）年4月学童クラブ事業が本格始動事業の広がり 2005（平成17）年4月東向島児童館の運営を受託 2006（平成18）年4月港南子ども中高生プラザの運営を受託 2011（平成23）年12月高輪子ども中高生プラザの運営を受託 2016（平成28）年4月東駒形コミュニティ会館の運営を受託 2018（平成30）年10月東向島児童館分館の運営を受託

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新人研修、法人理念研修、接遇研修、経験年数別研修、食物アレルギー研修、法人職員全体研修等
自己啓発支援制度	制度あり普通救命講習、東京都放課後児童支援員認定資格研修、東京都子育て支援員認定資格研修等の受講奨励と研修への派遣
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞多摩美術大学＜大学＞桜美林大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、実践女子大学、淑徳大学、城西国際大学、大正大学、高千穂大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、弘前学院大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞有明教育芸術短期大学、和泉短期大学、越谷保育専門学校、女子美術大学短期大学部、草苑保育専門学校、竹早教員保育士養成所、中部学院大学短期大学部、道灌山学園保育福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東京家政大学短期大学部、東京教育専門学校、東京福祉専門学校、東京立正短期大学、日本ウェルネスＡＩ・ＩＴ・保育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　11名　　14名　　 9名短大卒　　 2名　　 1名　　 2名専門卒　　 4名　　 1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
多摩美術大学
＜大学＞
桜美林大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、実践女子大学、淑徳大学、城西国際大学、大正大学、高千穂大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、弘前学院大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明教育芸術短期大学、和泉短期大学、越谷保育専門学校、女子美術大学短期大学部、草苑保育専門学校、竹早教員保育士養成所、中部学院大学短期大学部、道灌山学園保育福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東京家政大学短期大学部、東京教育専門学校、東京福祉専門学校、東京立正短期大学、日本ウェルネスＡＩ・ＩＴ・保育専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　11名　　14名　　 9名
短大卒　　 2名　　 1名　　 2名
専門卒　　 4名　　 1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	11名	13名
2022年	5名	8名	13名
2021年	3名	9名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	13名	2名	84.6%
2022年	16名	6名	62.5%
2021年	12名	3名	75.0%

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