最終更新日：2025/7/10

(株)サンフィールド【システムステーショングループ】

正社員
既卒可

業種

フィットネスクラブ
サービス（その他）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,000万円

売上高: 72億円(2024年12月期実績)

従業員: 364名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選考直結】フィットネスが身近にある人生を、一人でも多くの人々へ※スポーツに携われる仕事に興味がある人必見(エニタイムフィットネス49店舗展開)#内々定まで最短2週間

積極的に受付中

「ビーコル応援企業が語る！エニタイム運営の仕事」（2025/07/10更新）

伝言板画像

こんにちは。

私たち株式会社サンフィールドは、全国に49店舗の「エニタイムフィットネス」を展開し、"人を元気にする"仕事に本気で取り組んでいます。

今回の会社説明会では、実際に店舗を運営している若手責任者が登壇します。
現場でのやりがいやキャリアのリアルについて、ざっくばらんにお話しします。

【サンフィールドの特長】
総合職として店舗運営からキャリアをスタート
ゆくゆくは本部業務や全国規模のキャリアチャンスも広がります
グループ会社では、フィットネス以外にも携帯ショップ・人材派遣・整体・ラベルプリンターなどの事業を展開
　→ 多様なフィールドで成長を目指せる環境です

【さらに注目ポイント】
私たちシステムステーショングループは、
B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」と
2025-2026シーズンのオフィシャルパートナー契約を締結しました。

スポーツや健康を通じた地域貢献にも力を入れています。

【参加しやすさもポイント】
会社説明会はWeb開催のため、どこからでも参加可能です。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご参加ください。

皆さんとお話しできることを、心より楽しみにしています。

キャリア

意欲があれば社歴に関係なく、どんどん活躍の幅を広げられる点が当社の魅力です。

会社紹介記事

若手がのびのびと活躍できる社風。スタッフと店舗責任者、マネージャーとの距離も近く、どんなことでも相談できる関係性があるため、着実な成長が期待できる環境だ。店舗の個性にあったキャンペーンなどを展開することも。自らの意見で店舗の環境を改善していけるなど、若手にも大きな裁量権があり自由度の高い働き方ができる。

: 若手がのびのびと活躍できる社風。スタッフと店舗責任者、マネージャーとの距離も近く、どんなことでも相談できる関係性があるため、着実な成長が期待できる環境だ。

: 店舗の個性にあったキャンペーンなどを展開することも。自らの意見で店舗の環境を改善していけるなど、若手にも大きな裁量権があり自由度の高い働き方ができる。

店舗全体を客観視し、お客さまとスタッフのどちらにとっても居心地の良い場をめざす

「最初は不安になるかもしれませんが、自分で決めた道に自信を持って臨んで欲しいですね。周りもしっかりサポートするので、あとは一生懸命やるだけです」と長野さん。	これまでずっと野球をしていた経験から、スポーツに携わる仕事がしたいと考え、就職活動を開始。『エニタイムフィットネス』という24時間営業のフィットネスジムを運営し、若手社員が店舗責任者やマネージャーとして活躍していることに興味を持ちました。また、説明会や選考過程で出会った人事の方の笑顔が印象的で、私もここで働きたいと感じ、入社を決めました。入社後は、本社で約1カ月間の研修がありました。特に印象に残っているのは、チームビルディングを目的としたキャンプ研修です。テント設営などチームで取り組むアクティビティが多くあり、同期との絆を深めるうえでも非常に有意義な時間になりました。その後、埼玉県の武蔵藤沢店に配属となり、横浜市内の店舗を経て、現在は新卒史上最速の4年目で、ゾーンマネージャーとして関西エリアの7店舗を担当しています。ゾーンマネージャーは、担当店舗を巡回しながら、各店舗マネージャーやスタッフの管理をはじめ、設備や売上などの数値管理をしていきます。特に、スタッフの指導や教育は、私が決めた方針に沿って店舗が動いていくため、責任が大きい分、やりがいにもなっています。スタッフの信頼を得るため、弱みを見せるなど、ありのままの自分で接することを意識。アルバイトスタッフを含めて、積極的に話しかけるようにしています。4年目を迎えて成長を実感する点は、店舗全体を客観的に見られるようになったこと。今までは、どうしてもスタッフ目線で見ていましたが、最近はフィットネスジム会員の視点で店舗設備やスタッフを見て、お客さまの声に挙がっていないニーズも気付けるようになりました。当社は、スタッフ間のコミュニケーションが活発で、仕事の内容はもちろん、プライベートな話で盛り上がるなど、仲が良く、風通しの良い雰囲気が特徴です。もし困ったことがあれば、ゾーンマネージャーに相談できますし、サブゾーンマネージャー同士の情報共有も定期的に行っています。常に周りと協力しながら進められるため、ひとりで悩みを抱えることはありません。また入社して1年間は、メンターとして先輩社員が一人ひとりに付いて指導してくださるので、すぐに環境に慣れることができます。意欲があれば社歴に関係なく、どんどん活躍の幅が広げられる点が当社の魅力です。【スポーツ事業部長野透知さん／2021年入社】

「最初は不安になるかもしれませんが、自分で決めた道に自信を持って臨んで欲しいですね。周りもしっかりサポートするので、あとは一生懸命やるだけです」と長野さん。

これまでずっと野球をしていた経験から、スポーツに携わる仕事がしたいと考え、就職活動を開始。『エニタイムフィットネス』という24時間営業のフィットネスジムを運営し、若手社員が店舗責任者やマネージャーとして活躍していることに興味を持ちました。また、説明会や選考過程で出会った人事の方の笑顔が印象的で、私もここで働きたいと感じ、入社を決めました。入社後は、本社で約1カ月間の研修がありました。特に印象に残っているのは、チームビルディングを目的としたキャンプ研修です。テント設営などチームで取り組むアクティビティが多くあり、同期との絆を深めるうえでも非常に有意義な時間になりました。その後、埼玉県の武蔵藤沢店に配属となり、横浜市内の店舗を経て、現在は新卒史上最速の4年目で、ゾーンマネージャーとして関西エリアの7店舗を担当しています。

ゾーンマネージャーは、担当店舗を巡回しながら、各店舗マネージャーやスタッフの管理をはじめ、設備や売上などの数値管理をしていきます。特に、スタッフの指導や教育は、私が決めた方針に沿って店舗が動いていくため、責任が大きい分、やりがいにもなっています。スタッフの信頼を得るため、弱みを見せるなど、ありのままの自分で接することを意識。アルバイトスタッフを含めて、積極的に話しかけるようにしています。4年目を迎えて成長を実感する点は、店舗全体を客観的に見られるようになったこと。今までは、どうしてもスタッフ目線で見ていましたが、最近はフィットネスジム会員の視点で店舗設備やスタッフを見て、お客さまの声に挙がっていないニーズも気付けるようになりました。

当社は、スタッフ間のコミュニケーションが活発で、仕事の内容はもちろん、プライベートな話で盛り上がるなど、仲が良く、風通しの良い雰囲気が特徴です。もし困ったことがあれば、ゾーンマネージャーに相談できますし、サブゾーンマネージャー同士の情報共有も定期的に行っています。常に周りと協力しながら進められるため、ひとりで悩みを抱えることはありません。また入社して1年間は、メンターとして先輩社員が一人ひとりに付いて指導してくださるので、すぐに環境に慣れることができます。意欲があれば社歴に関係なく、どんどん活躍の幅が広げられる点が当社の魅力です。

【スポーツ事業部長野透知さん／2021年入社】

会社データ

プロフィール	株式会社サンフィールド｜スポーツで元気をつくる！「スポーツをもっと身近に、もっと自由に。」サンフィールドは、“スポーツで元気をつくる”を理念に掲げ、フィットネスを通じて人々の健康と笑顔を支える企業です。現在は、24時間年中無休のフィットネスジム『エニタイムフィットネス』の運営を中心に、全国で49店舗を展開中。誰もが“いつでも・どこでも”運動できる環境を提供し、皆様のヘルシーライフをサポートしています。私たちの目標は、ただジムを運営することではなく、「運動が人生の当たり前になる社会」をつくること。その実現に向けて、新規出店や新たなスポーツビジネスの企画にもチャレンジしています。主な仕事内容 ● フィットネスジム『エニタイムフィットネス』の運営・店舗清掃、入会案内、会費管理などのフロア業務・トレーニングサポートや接客、事務業務全般 ● 店舗マネジメント業務・スタッフの育成、シフト管理、数値管理、販促の企画など ● 新店舗の出店・マーケティング・地域リサーチ、立地選定、開業準備 ● スポーツ関連の新規事業企画・新しい運動の機会を社会に届けるプロジェクト推進 #内々定まで最短2週間 #スピード選考 #初任地確約
正式社名	(株)サンフィールド
正式社名フリガナ	サンフィールド
事業内容	サンフィールドは、24時間年中無休のフィットネスジム「エニタイムフィットネス」を全国で運営しています。「スポーツで元気をつくる」を理念に、誰もが気軽に運動できる環境づくりを目指しています。現在、全国で49店舗を展開。地域の健康づくりに貢献しています。【エリア別店舗数】《関東ゾーン》東京・神奈川・埼玉：17店舗《中部ゾーン》愛知・岐阜：7店舗《関西ゾーン》京都・大阪・兵庫：13店舗《九州ゾーン》福岡・長崎・佐賀・大分・鹿児島：12店舗今後も地域に根ざした出店と、新たなスポーツ機会の創出に力を入れてまいります。

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17　KAKiYAビル6階
本社電話番号	045-477-4077
設立	1989年8月21日※2021年4月1日よりホールディングス化
資本金	3,000万円
従業員	364名
売上高	72億円(2024年12月期実績)
応募資格	・2026年3月卒業見込み　※学部・学科不問（専門・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みの方）・普通自動車第一種運転免許
関連会社	株式会社システムステーショングループ株式会社システムステーション株式会社ゲンキープ株式会社サンチャレンジ株式会社KTS
平均年齢	30歳
沿革	創業期１９８９年　OA機器の販売会社として創業　　　　　　株式会社システムステーション１９９４年　携帯電話販売事業を開始　　　　　　ツーカーショップ初出店１９９９年　IDOショップ（現auショップ）初出店成長期２００３年　オリジナル携帯電話ショップ　　　　　　「街の携帯屋」初出店２００４年　e-learningシステム「８ゼミ」開発２０１０年　システム開発事業を開始　　　　　　受付管理システム「IMAなんばん」開発成熟期２０１４年　スポーツ事業を開始　　　　　　エニタイムフィットネス関東地区へ初出店２０１５年　エニタイムフィットネス関西地区へ初出店２０１７年　エニタイムフィットネス九州地区へ初出店　　　　　　エニタイムフィットネス中部地区へ初出店継承期２０２１年　ホールディングス化を実施　　　　　　株式会社システムステーショングループ設立　　　　　　株式会社サンフィールド設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】約１ヶ月かけて、社会人としての基礎スキルを学びます！【新入社員研修報告会】新入社員研修の集大成として「報告会」を企画・運営してもらいます。【フォロー研修】店舗配属から数回同期研修を行います。【システムライブラリー】社内図書館。全国のどの店舗でも利用可能です。
自己啓発支援制度	制度あり社員のスキルアップや成長を支援するため、自己啓発支援制度を設けています。【社内研修】業務に必要な知識やスキルを学べる機会を提供【外部研修】必要に応じて社外のセミナー・講座などへの参加も可能（会社負担）主体的に学び、挑戦する姿勢を会社全体でサポートしています。
メンター制度	制度あり・配属後は先輩社員が「メンター」となり、一人立ちできるまで一対一で丁寧にサポート・全店共通の「業務チェックリスト」を基に自分の成長スピードを把握
キャリアコンサルティング制度	制度あり当社では、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援するため、キャリアコンサルティング制度を導入しています。・1on1ミーティングの実施（上司との定期的な対話）・年2回の評価面談（個人の目標や成果を振り返り、今後の方向性を共有）日々の業務だけでなく、将来を見据えたキャリア支援にも力を入れています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東洋大学＜大学＞神奈川大学、東洋大学、文教大学、福岡県立大学、駿河台大学、関東学院大学、帝京平成大学、文京学院大学、国士舘大学、國學院大學、学習院大学、帝京大学、関西学院大学、九州女子大学、駒澤大学、城西国際大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、東海大学、東北学院大学、日本体育大学、日本大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡工業大学、法政大学、立教大学、早稲田大学、西南学院大学、静岡産業大学、神戸学院大学、桐蔭横浜大学、同志社女子大学、日本文理大学、中京大学、天理大学、京都光華女子大学、大阪成蹊大学、摂南大学福岡リゾート&スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：7名 2024年：3名 2023年：5名 2022年：4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東洋大学
＜大学＞
神奈川大学、東洋大学、文教大学、福岡県立大学、駿河台大学、関東学院大学、帝京平成大学、文京学院大学、国士舘大学、國學院大學、学習院大学、帝京大学、関西学院大学、九州女子大学、駒澤大学、城西国際大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、東海大学、東北学院大学、日本体育大学、日本大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡工業大学、法政大学、立教大学、早稲田大学、西南学院大学、静岡産業大学、神戸学院大学、桐蔭横浜大学、同志社女子大学、日本文理大学、中京大学、天理大学、京都光華女子大学、大阪成蹊大学、摂南大学

福岡リゾート&スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

2025年：7名
2024年：3名
2023年：5名
2022年：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2023年	2名	1名	3名
2022年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	-名	-%
2024年	3名	-名	-%
2023年	5名	-名	-%

QRコード

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