最終更新日:2024/9/19

吉田建設(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
15億3,142万円(2023年8月期)
従業員
40名

◆津島市/転勤なし/2024年度平均昇給率5.5%◆地元密着型「この地域」が大好きな企業です!

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会社紹介記事

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今年度入社した大卒3名のnew faceです。
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土木工事はダイナミックであり、技術力も着実に習得できる世界。70年以上の歴史を持つ吉田建設なら経営基盤も盤石な上、職人とのつきあいも長く、学ぶにも最適な環境です。

人手不足の業界にあり、あえて“時間をかけての人材育成”にこだわっています。

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「“難しそう”“自分にはできない”と最初からあきろめるのでなく、どんな仕事もチャレンジが大切。誠実かつ謙虚な人材に期待します」吉田社長

建設業におけるエンジニア(施工管理)職は、街をつくり、守るという使命を持つ、時代の担い手です。特に公共事業においては、自分たちが手がけた道路や上下水道などの“作品”を、多くの人に利用していただけるという喜びが待っています。
一方で、そうした魅力が学生のみなさんたちに伝えきれておらず、“仕事は現場で覚えろ”という昔ながらの慣習も残っていることもありました。何も知らない新人が現場に出てもできることは少なく、辛さを感じるだけ。それでは定着率も高まりません。
そこで当社では「YOSHIDAアカデミー」という名のもと、3年間をかけてじっくり育てることにしました。具体的には座学はもちろん、実務は測量の業務から始め、少しずつできることを増やしていきます。経験豊富な部長が指導役を務めるため、学校での学びに関係なく、誰でも無理なくプロのエンジニアになれるはずです。
また当社では「あいち健康経営推進企業」「あいち女性輝くカンパニー」「ファミリーフレンドリー企業」などの認証を受けているほか、地域密着の土木施工会社として尾張津島天王祭への企業参加、ジュニアサッカー大会の開催等にも力を入れています。市とは災害協定も結んでおり、自分たちの活動が地域の活性化につながると実感できる毎日です。
当社の目標は、建設業を通じて地域一の担い手になること。そのために津島市から海部郡、そして愛知県へと、みなさんと一緒に建設業の魅力を発信していきたいと考えています。ぜひ積極的にチャレンジしてみて下さい(代表取締役社長 吉田康裕)。

私は新卒入社。学生時代の学びは国際関係学で土木とは無縁だったものの、手に職を付け、地域の役に立ちたいと当社を志望しました。
最初の頃はCADの操作や測量での座標計算などもうまくできなかったものの、部長が丁寧に指導をしてくれたおかげで、今では基本的な測量業務から報告書の作成までできるようになりました。施工現場でも写真撮影などをしており、職人さんたちとも積極的にコミュニケーションを取るよう心がけ、仕事のことや人間性の面も学んでいます。
今の私自身はサポート的な立場ではあるものの、道路の舗装やグランドの整備など、地域のためになる工事が進む様子を見るのは、とてもうれしいものです。今後は資格にもチャレンジし、1つの現場を最初から最後まで任されるようになるのが目標です(山本 武/工事部/2021年入社)。

会社データ

事業内容
◆舗装工事
◆土木工事
◆上下水道工事
「地元地域の社会基盤の整備」をモットーに様々な建設工事を多く手掛けております。
【例えばこんな工事】
・公共事業をはじめとした長期工事
・民間依頼の短期工事
・道路修繕工事 など…

その他、公共工事等以外にも「雪で道路が凍ってしまった…」など困ったことがあれば、緊急対応工事も受け付けています。

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吉田建設のイメージキャラクター「よしにゃん」です。社長をイメージして社員が制作しました。

本社郵便番号 496-0803
本社所在地 愛知県津島市今市場町3-34
本社電話番号 0567-28-2938
創業 1948年8月6日
設立 1981年6月2日
資本金 2,000万円
従業員 40名
売上高 15億3,142万円(2023年8月期)
事業所 本社/愛知県津島市今市場町3-34
工事部/愛知県津島市中地町4-38-1
沿革
  • 1948
    • 昭和23年8月6日創業 初代社長吉田正雄
  • 1968
    • 昭和43年法人格に改組 吉田工務店
  • 1981
    • 社名を吉田建設(株)に変更
  • 1990
    • 2代目社長 吉田康正就任
  • 2006
    • ISO9001・ISO14001取得
  • 2007
    • 3代目社長 吉田康裕就任
  • 2012
    • ファミリーフレンドリー企業登録
  • 2018
    • 社員とその家族の健康増進に積極的に取り組む健康宣言発表
  • 2019
    • あいち女性輝きカンパニー認証
  • 2020
    • あんぜんプロジェクト登録
  • 2020~2023
    • 健康経営優良法人取得・あいち健康経営推進企業認証

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
社会人基礎研修
職長安全衛生講習
マナー研修
金融・税・保険の勉強会 ほか

※3年間は育成期間と考え、じっくり時間をかけて育てます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
会社では、技術・知識面は1年から2年先輩が丁寧に教育し、メンタル面は総務部人事担当が個別に相談を対応。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、金沢工業大学、九州共立大学、崇城大学、大同大学、中京大学、中部大学、四日市大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   1名   1名   3名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 1 2 3
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 1 0 100%

先輩情報

地元密着!地域に貢献できる会社
H.K
2024年入社
22歳
愛知工業大学
工学部 社会基盤学科 土木工学専攻
工事部
現場監督
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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