最終更新日:2026/1/8

(株)シー・シー・ダブル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • ニュース・データ通信
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員
160名
募集人数
16~20名

【WEB選考・選考直結・内定まで最短2週間】既卒者も歓迎! 「夢見る力」「考える力」で日本のICT基幹システムを支える! ハイパフォーマンスエンジニアが活躍!

【急募】採用担当者より、就職活動中の皆様へ (2025/08/29更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を継続中です。
2026年にさらなるセキュリティオペレーションセンター拡大のため、セキュリティエンジニアを採用し育成します。また、クラウド設計構築サポート、AI開発も大きく展開しておりますので、ぜひ会社説明会に参加し弊社の事業や会社の雰囲気を知っていただきたいと思っています。宜しくお願いします。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    セキュリティ、クラウド、AIなど最先端のIT技術を経験ができます

  • キャリア

    エントリー業務から高スキルエンジニアまで、幅広いキャリアを積むことができる

会社紹介記事

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半世紀近い歴史を誇り、日本のIT黎明期から活躍してきた会社。社会基盤を支える大型プロジェクトに携わってきた実績をベースに、高い技術力と豊富なノウハウを有している。
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ベンチャー精神を大切にしながら、時代のニーズに合わせて進化。近年はクラウドやセキュリティ、農業DXに力を注いでおり、自社開発のソリューションも展開中。

時代の最先端を追い続ける老舗IT企業!高いスキルを身につけ、幅広いフィールドで活躍

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「制度が誕生した2016年度から、『健康経営優良法人』の認定を取得し続けている当社。安心して長く働ける環境が、しっかり整っています」と語る金成代表取締役。

■クラウドやセキュリティ、農業DXに注力
1978年の設立以来、当社では社会基盤を支えるシステムの開発やインフラの構築に携わってきました。長年培った実績とノウハウを生かし、近年はクラウドやセキュリティ、農業DXに注力しています。クラウド分野では、お客さまが社内で運用しているサーバをクラウド化する際の設計や構築、テクニカルサポートを担当。セキュリティ分野では、サイバー攻撃の検知や分析を行い、対策を講じるSOCセンターの設計・構築・運用を通して、お客さまの情報資産を守る重要な役割を担っています。農業DXでは、畑に温度や湿度を測るセンサーを設置し、過去の各種データをもとにAIで病原菌の発生リスクを予測する当社ならではのシステムを開発しました。

■会社の枠を超え、IT人材の育成にも貢献
社会貢献活動に注力しているのも、当社の大きな特徴です。セキュリティ人材の育成に向けて学生たちに学びの場を提供する、「セキュリティ・キャンプミニ」の運営に参加しています。また、設立当初からベトナム人学生のインターンの受け入れを行うなど、グローバルな人材交流を推進。そのご縁から、ベトナムの大学より積極的に新卒メンバーを受け入れています。

■ベンチャースピリットあふれる老舗企業
ICTに関する幅広い事業を展開している当社には、多彩な活躍のフィールドがあります。入社後は、クラウドエンジニア・セキュリティエンジニア・AI開発エンジニアへと成長していけるでしょう。いずれもホットな領域であり、最先端技術に触れられるのが魅力。しかも、長年にわたり社会基盤を支えてきた豊富なノウハウと、ベンチャースピリットあふれる社風を兼ね備えているため、自分たちの手でイノベーションを巻き起こせる可能性が十分にあります。

■知識ゼロからワンランク上のエンジニアへ
当社では文系・理系を問わず、幅広いバックグラウンドを持つ学生を歓迎しています。オリジナルの教育システムを整えているので、知識ゼロからでも大丈夫。最初の1カ月間はITの基礎を学び、クラウド関連の認定資格の取得にも挑戦します。その後は、配属先でOJTがスタート。半年ほどかけて、各ジャンルの専門知識や技術を実践的に学びながら、現場での業務に慣れていきます。当事者意識を持ち、自ら考えて行動に移せる方なら、ワンランク上のエンジニアへと成長できるはずです。

<代表取締役/金成葉子さん>

会社データ

プロフィール

私たちは、創立46周年を迎えました。創業からのベンチャースピリットを忘れずに持ち続け、IoT社会で活躍する人財を育成し、テクニカルサポートで多くのICT企業様をサポートしています。
 ICTの地産地消!
 IoTで地域をスマートな社会に!
 サイバーセキュリティで地域を守る!
 自然・農業と健康で持続可能な社会を!
この4つのビジョンを実現するため、もっと多くのエンジニアの活躍を期待しています!

事業内容
  • 技術派遣
・テクニカルサポート&サービス
・IT構築(システム/インフラ/ネットワーク&セキュリティ)
・コンタクトセンター
・高度テスト/検証
・システム開発
・データセンター
・ITO/BPO/KPO
・運用/保守・アウトソース
・地域&ファミリーサービス
・通販事業 【 ぐーもも倶楽部 】
・一般労働者派遣事業 / 有料職業紹介事業
本社郵便番号 163-0714
本社所在地 東京都新宿区西新宿2‐7‐1 新宿第一生命ビルディング14F
本社電話番号 03-5909-5122
設立 1978年11月29日
資本金 1,000万円
従業員 160名
売上高 非公開
主な取引先 富士通(株)
富士通Japan(株)
エフサステクノロジーズ(株)
(株)大塚商会
NTTコミュニケーションズ(株)
(株)バッファロー
(株)日立システムズ 他
関連会社・団体 (株)シー・シー・ダブル琉球
YUIホールディングス(株)
特定非営利活動法人 山梨ICT&コンタクト支援センター
平均年齢 39歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社オリジナルの教育システムにより、初心者や未経験の方をエンジニアへ育てます
各種資格取得支援有り
自己啓発支援制度 制度あり
当社で用意したITスキル教育サイトの活用が可能、ITの基礎から高度テクニカルスキルまで取得できる教材を用意しています。特にセキュリティ、クラウド、ネットワーク、Oracle資格取得を推奨しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格試験推奨制度あり
AWSクラウドプラクティショナー、AZ-900、CCNAなど、初級資格から上位資格まで取得を推奨している。試験合格者には試験費用を全額補助する。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、神戸大学、東京外国語大学、立命館大学、北海道大学、北陸先端科学技術大学院大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、岩手大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、神奈川大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、京都大学、京都産業大学、駒澤大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、長崎県立大学、日本大学、三重大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ITカレッジ沖縄、麻生情報ビジネス専門学校、沖縄職業能力開発大学校(専門課程)、専門学校サンテクノカレッジ、京都コンピュータ学院京都駅前校

神戸情報大学院大学
ベトナムホーチミン工科大学
カルカッタ大学

採用実績(人数)         2021年  2022年  2023年  2024年  2025年
--------------------------------------------------------------------------------
大卒/大学院   8名    13名    5名    2名   6名       
短大専門卒   3名     2名    ―     ―   1名
採用実績(学部・学科) 文学部
工学部
薬学部
経済学部
経営学部
商学部
法学部
農学部
外国語学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 3 6
    2024年 1 1 2
    2023年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 5 1 80.0%

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