最終更新日：2025/5/1

(株)カーライフ大分【オートバックス】

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（文具・事務用品・日用品）
損害保険
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大分県

資本金: 3,000万円

売上高: 規定により非公開

従業員: 60名（アルバイト・パート含む）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB／オンライン】説明会のご予約はこちらから！<大分勤務で転勤無し！>

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業40年以上の信頼で地元大分のお客様のカーライフを全力でサポート！笑顔と心のこもったサービスをお届けしています。大分市3店舗、佐伯市1店舗を展開

積極的に受付中

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こんにちは！
カーライフ大分の採用担当です。

【内々定まで最短2週間】で現在ご案内中です！

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やりがい

クルマに関する仕事を通じて地域に密着。人と人の距離の近さを感じながら成長ができます。
職場環境

2023年度の育児休業は、対象者３名全員が取得しています。
制度・働き方

変形労働時間制やシフト制による休みの他、教育・研修制度や資格取得支援制度が充実しています。

会社紹介記事

創業40年。オートバックスグループの一員として、大分市内に3店舗、佐伯市に1店舗を展開。地域密着の店づくりで、地域顧客の安心・快適なカーライフを支えている。若手から中堅、ベテランまで幅広い年代の社員が活躍する社内は、明るくアットホーム。ボウリング大会などの社内イベントがあるなど、和気あいあいとした雰囲気が漂う。

: 創業40年。オートバックスグループの一員として、大分市内に3店舗、佐伯市に1店舗を展開。地域密着の店づくりで、地域顧客の安心・快適なカーライフを支えている。

: 若手から中堅、ベテランまで幅広い年代の社員が活躍する社内は、明るくアットホーム。ボウリング大会などの社内イベントがあるなど、和気あいあいとした雰囲気が漂う。

クルマに関する仕事を通じて地域に密着。人と人の距離の近さを感じながら成長ができる

「モビリティの未来を見据えながら、地域に根ざす会社でありたいですね」永田さん(右)、「店舗の明るく活気がいい雰囲気に惹かれ、働きたいと思いました」柏本さん(左)	【永田作磨／SA大分21店長(2018年入社)】入社からタイヤ販売をメインとして、常に一番になりたいと目標へ向けて取り組んできました。入社4年目からフロア長を経験し、昨年から店長へ就任しました。デスクワーク系をメインに行うタイプの店長もいますが、私自身は自ら売り場へ出て、スタッフとともにお客様の接客をしながら、一緒に結果を出していこうというタイプです。接客以外では、仕入れ管理や報告書作成なども店長の仕事です。店長になると店舗の売上責任もついてくるため、部下の指導をしながら目標達成に向けて店舗運営を進めています。店舗実績が上がると店舗スタッフへの評価にもつながるため、皆でより良い店舗づくりができればと考えています。その中で、店舗目標を達成できたときの喜びはとても大きいです。若い方からご年配の方まで幅広い世代のお客様を迎える当社では、クルマに詳しい方もそうでない方も多くご来店されます。カー用品店として幅広い商品をご提案していますが、タイヤの買い替えなどになると決して安いお買い物ではありません。お客様のニーズに応じて、丁寧に接客をすることでお客様に信頼していただき、「クルマのことなら」と頼っていただける存在になりたいと思っています。【柏本翔／SA大分21ピットスタッフ(2020年入社)】クルマが好きで、家族と当店を利用する度に、スタッフの皆さんのメンテナンス作業を見ていました。就職活動では、特定メーカーのクルマを扱うより、いろいろなメーカーや車種を扱いたいと当社を志望。学生時代から家族と通い、いい雰囲気だなと感じていた当店へ配属となりました。現在は、オイル交換やタイヤ交換など、メンテナンスを中心に手掛けています。先輩や後輩と声を掛け合いながら作業を進めていますが、難易度の高い作業をするときには、先輩にフォローしていただくこともあります。入社前に感じていた通り、国産車はもちろん、輸入車に触れる機会もあれば、カスタム好きなお客様のクルマと出会うこともあります。新しい発見があると嬉しいですし、飽きることもありません。お客様と商品情報を交換し、会話を広げられるところも仕事のおもしろみ。加えて、「ありがとう」とお客様に言葉をかけてもらえると嬉しいですし、やりがいにも繋がります。2級整備士の資格を取り、できる仕事の領域を広げながら、信頼されるスタッフになれたらと思っています。

「モビリティの未来を見据えながら、地域に根ざす会社でありたいですね」永田さん(右)、「店舗の明るく活気がいい雰囲気に惹かれ、働きたいと思いました」柏本さん(左)

【永田作磨／SA大分21店長(2018年入社)】
入社からタイヤ販売をメインとして、常に一番になりたいと目標へ向けて取り組んできました。入社4年目からフロア長を経験し、昨年から店長へ就任しました。デスクワーク系をメインに行うタイプの店長もいますが、私自身は自ら売り場へ出て、スタッフとともにお客様の接客をしながら、一緒に結果を出していこうというタイプです。接客以外では、仕入れ管理や報告書作成なども店長の仕事です。店長になると店舗の売上責任もついてくるため、部下の指導をしながら目標達成に向けて店舗運営を進めています。店舗実績が上がると店舗スタッフへの評価にもつながるため、皆でより良い店舗づくりができればと考えています。その中で、店舗目標を達成できたときの喜びはとても大きいです。
若い方からご年配の方まで幅広い世代のお客様を迎える当社では、クルマに詳しい方もそうでない方も多くご来店されます。カー用品店として幅広い商品をご提案していますが、タイヤの買い替えなどになると決して安いお買い物ではありません。お客様のニーズに応じて、丁寧に接客をすることでお客様に信頼していただき、「クルマのことなら」と頼っていただける存在になりたいと思っています。

【柏本翔／SA大分21ピットスタッフ(2020年入社)】
クルマが好きで、家族と当店を利用する度に、スタッフの皆さんのメンテナンス作業を見ていました。就職活動では、特定メーカーのクルマを扱うより、いろいろなメーカーや車種を扱いたいと当社を志望。学生時代から家族と通い、いい雰囲気だなと感じていた当店へ配属となりました。
現在は、オイル交換やタイヤ交換など、メンテナンスを中心に手掛けています。先輩や後輩と声を掛け合いながら作業を進めていますが、難易度の高い作業をするときには、先輩にフォローしていただくこともあります。
入社前に感じていた通り、国産車はもちろん、輸入車に触れる機会もあれば、カスタム好きなお客様のクルマと出会うこともあります。新しい発見があると嬉しいですし、飽きることもありません。お客様と商品情報を交換し、会話を広げられるところも仕事のおもしろみ。加えて、「ありがとう」とお客様に言葉をかけてもらえると嬉しいですし、やりがいにも繋がります。2級整備士の資格を取り、できる仕事の領域を広げながら、信頼されるスタッフになれたらと思っています。

会社データ

プロフィール	株式会社カーライフ大分はオートバックスグループの一員です。オートバックスグループは全国で約600店舗を展開しています。その中でも、我が社カーライフ大分は2024年で創業40周年を迎える歴史ある企業です。オートバックスという大きなグループの一員だからこそ、スタッフ、お客様へ提供できるサービスの価値は充実しています。
事業内容	カー用品店”オートバックス”の運営（カー用品・部品販売、車検、整備、鈑金、塗装、中古車販売買取、新車販売、保険募集等）

プロフィール

株式会社カーライフ大分はオートバックスグループの一員です。
オートバックスグループは全国で約600店舗を展開しています。

その中でも、我が社カーライフ大分は2024年で創業40周年を迎える歴史ある企業です。

オートバックスという大きなグループの一員だからこそ、
スタッフ、お客様へ提供できるサービスの価値は充実しています。

事業内容

カー用品店”オートバックス”の運営
（カー用品・部品販売、車検、整備、鈑金、塗装、中古車販売買取、新車販売、保険募集等）

本社郵便番号	870-1133
本社所在地	大分県大分市宮崎1404-2
本社電話番号	097-529-5290
設立	1984年
資本金	3,000万円
従業員	60名（アルバイト・パート含む）
売上高	規定により非公開
事業所	◆スーパーオートバックス大分21 大分市宮崎1404‐2 TEL：097-503-8000 ◆オートバックス・大分春日浦大分市勢家町4丁目6‐41 TEL：097-576-7777 ◆オートバックス大分森町店大分市大字皆春549 TEL：097-524-3000 ◆オートバックス・コスモタウン佐伯佐伯市鶴岡西町2丁目200番地 TEL：0972-20-4000

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、営業研修、管理職研修
自己啓発支援制度	制度ありオートバックス共済会より、資格取得・書籍補助金あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり会社が定める人材戦力スキルMAPを活用し、キャリア面談を実施
社内検定制度	制度あり職位別検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本文理大学、大分大学、西南学院大学、下関市立大学、千葉商科大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞明日香美容文化専門大学校、大分県立芸術文化短期大学、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、専門学校日産愛媛自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------- 大卒　　　ー　　　１名　　ー短大卒　　ー　　　ー　　　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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