最終更新日:2025/4/4

(株)ニチレイ・ロジスティクス九州

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
2,574億円(2024年3月期 グループ連結)
従業員
183名(2024年6月)
募集人数
6~10名

「選ばれ続ける仕事」

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

九州エリアでのお仕事に興味がある方は、是非エントリーの程お願いいたします!

会社紹介記事

 ニチレイ・ロジスティクス九州は、九州エリアの保管事業及び輸配送事業を担っており、2019年には沖縄にも進出し、「箱崎埠頭/福岡東浜/鳥栖/下関埠頭/小倉/長崎/長崎市場/熊本北/宮崎/都城/鹿児島埠頭/鹿児島曽於/鹿児島市場/那覇新港」の14拠点のネットワークで、九州全域の食品物流を支えています。

 生活に必要不可欠である『食』を支える『物流』は、生活において重要なインフラであると使命を持って事業を展開しています。
生産者から消費者までを低温の状態で一貫して流通させる仕組みであるコールドチェーンが私達の強みです。

 九州の消費地に対する物流だけでなく、農産物・畜産物の生産者として日本全国に食品をお届けする重要なインフラとして生活者に貢献しているのも特徴の一つです。九州に密着した物流のプロフェッショナルとして、様々なお客様に高品質なサービス提供を目指します。

会社データ

プロフィール

 ニチレイ・ロジスティクス九州は、九州エリアの保管事業及び輸配送事業を担っており、2019年には沖縄にも進出し、「箱崎埠頭/福岡東浜/鳥栖/下関埠頭/小倉/長崎/長崎市場/熊本北/宮崎/都城/鹿児島埠頭/鹿児島曽於/鹿児島市場/那覇新港」の14拠点のネットワークで、九州全域の食品物流を支えています。

 生活に必要不可欠である『食』を支える『物流』は、生活において重要なインフラであると使命を持って事業を展開しています。
生産者から消費者までを低温の状態で一貫して流通させる仕組みであるコールドチェーンが私達の強みです。

 九州の消費地に対する物流だけでなく、農産物・畜産物の生産者として日本全国に食品をお届けする重要なインフラとして生活者に貢献しているのも特徴の一つです。九州に密着した物流のプロフェッショナルとして、様々なお客様に高品質なサービス提供を目指します。

事業内容
◆保管事業
<ディストリビューションセンター(DC:保管型物流センター)>
約175,000トンを有する冷蔵保管能力と九州地域の特性に合わせた設備で、お客さまの商品を大切にお預かりするDCの運営・管理を行っています。
保管・入出庫から通関や流通加工業務にいたるまでのワンストップサービス提供が当社の強みです。
ニーズに応じて様々な機能を組み合わせることで、お客さまの物流効率化をお手伝いしています。

◆輸配送事業
<輸配送>
全国各地の物流拠点と、グループ全体で日々8,000台に上る運行車両を組み合わせた強固な低温物流インフラで、日本全国をつないでいます。
エリア間をまたぐ広域配送を行う幹線輸送と、エリア内できめ細かく配送を行う地域内配送で、少量・多品種・多頻度納品などの様々なニーズにもフレキシブルに対応できる輸配送サービスを提供しています。2019年には沖縄県那覇市に物流センターを構え、海上輸送の拡大も図っております。

◆製氷事業
ニチレイのルーツは製氷・冷蔵倉庫事業です。「長崎市場事業所/鹿児島市場事業所」の2拠点で製氷事業を展開しています。
本社郵便番号 812-0055
本社所在地 福岡県福岡市東区東浜二丁目85-19
本社電話番号 092-643-5725
設立 1980年3月1日
資本金 1億円
従業員 183名(2024年6月)
売上高 2,574億円(2024年3月期 グループ連結)
事業所 一部山口県沖縄県を含み、九州地区に14拠点
主な取引先 食品メーカー、食品商社、外食企業、小売店など1,000社以上。(ロジ九州)
売上高の90%以上はニチレイグループ外の企業様からの売上となります。
関連会社 株式会社ニチレイロジグループ本社
株式会社九州ニチレイサービス
平均年齢 41

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手研修(1年次~3年次)、営業研修、中堅社員研修(8年次研修)、英語研修、システム研修、新任役職者研修、管理職養成研修、次世代経営幹部育成研修など
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得奨励金支給制度、通信教育、e-ラーニング受講支援。

「活き生き休暇」…自身の能力アップや健康増進を目的として、休暇を1日取得することが可能です。
メンター制度 制度あり
新入社員には必ずメンターがつきます。
また、メンターとなった社員や担当の役職者向けに研修を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山口大学、鹿児島大学、佐賀大学、西南学院大学、九州大学、宮崎公立大学、九州産業大学
<短大・高専・専門学校>
精華女子短期大学

採用実績(人数) 2022年:8名
2023年:8名
2024年:8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 4 8
    2023年 2 6 8
    2022年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 0 100%
    2023年 8 0 100%
    2022年 8 1 87.5%

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