最終更新日：2025/4/15

三協ダイカスト(株)

正社員
既卒可

業種

非鉄金属
金属製品
機械
精密機器
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1,000万円

売上高: 6億1,900万円（2023年7月実績）

従業員: 34名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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３Dプリンタ＆ダイカストの製造で埼玉県戸田市から日本のものづくりを支えています！＃創業50年＃年間休日120日＃転勤なし＃文理不問＃研修制度充実＃

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部品づくりや試作品づくりで、あらゆるものづくりを支え続けてきた当社。さまざまなニーズに応えるため多種多様な機械が揃っており、豊富な経験を積むことができる。「失敗を恐れず、まずはやってみる」が当社の方針。丁寧なOJTによる指導を受けながら実践的に仕事を覚えていくため、成長も早い。

: 部品づくりや試作品づくりで、あらゆるものづくりを支え続けてきた当社。さまざまなニーズに応えるため多種多様な機械が揃っており、豊富な経験を積むことができる。

: 「失敗を恐れず、まずはやってみる」が当社の方針。丁寧なOJTによる指導を受けながら実践的に仕事を覚えていくため、成長も早い。

多種多様なものづくりを、高い製造技術を応用しながら支え続けています。

「若手社員はもちろん、ベテラン社員も含めた社員全員がものづくりの楽しさやワクワク感を大切にする会社です」と話すふたり	入社後、社会人マナーなどを1カ月間研修で学び、約3カ月間社内の部署をまわりながら会社がどのような業務を行っているかを把握していきます。その後、配属先にて先輩たちから教わりながら仕事を覚えていきます。私は加工をメインで担当しており、鋳造した製品に、機械を使って穴開けや削り作業などを行っています。同じ製品に異なる加工を加えることもあるので、生産予定などをしっかりと把握し、1つひとつ丁寧に作業を行っています。最初は簡単な加工にも時間がかかっていましたが、2つ、3つと使える機械が増えたり、また難しい加工にも携われるようになったりと、自分自身の成長が目に見えて実感できます。新卒で入社した20代がとても多いため、社内はいつも明るく、活気があります。皆ものづくりが好きで入社してきているため、ものづくりに関する話題となればまわりにいる人が自然にあつまり、いろいろな意見が飛び交うこともあります。日々の作業に対しても流れ作業として取り組むのではなく「もっと効率よくいいものを作れないか」という新しいものや仕組みを作り出そうという創作意欲に溢れており、常に刺激を受けながら技術者として成長できる環境です。（K・O／製造部加工課／2022年入社）私の仕事は、お客様からの依頼を受け、工業用3Dプリンタで試作品などのものづくりを行うことです。小さな部品から雑貨、映画用の小道具まで、さまざまなものづくりを行っており、大きいものでは車のパーツを製作しました。3Dプリンタで複数のパーツを作り、人力で貼り合わせを行いましたが、規模の大きさからものづくりの醍醐味を感じられました。また、当社では有志が集まって新事業の提案や業務改善などを行う「未来会議」という取り組みがあります。私は入社前からこの未来会議に入ろうと決めており、参加してすぐに自社製品の製造・販売を提案しました。これだけものづくりに対するノウハウと設備があるのに、自社でものづくりをしないのはもったいないと思ったからです。結果、自社製品第一弾として馬のモチーフのカードケースが完成。デザインフェスタに出展した際、好評だったので自社ECサイトで販売しようと準備を進めています。こういった若手の意見をどんどん採用し、事業として取り組むことを良しとしてくれる懐の深さとものづくりを楽しむ姿勢が、当社の大きな魅力だと思います。（Y・Y／RMS事業部／2022年入社）

「若手社員はもちろん、ベテラン社員も含めた社員全員がものづくりの楽しさやワクワク感を大切にする会社です」と話すふたり

入社後、社会人マナーなどを1カ月間研修で学び、約3カ月間社内の部署をまわりながら会社がどのような業務を行っているかを把握していきます。その後、配属先にて先輩たちから教わりながら仕事を覚えていきます。私は加工をメインで担当しており、鋳造した製品に、機械を使って穴開けや削り作業などを行っています。同じ製品に異なる加工を加えることもあるので、生産予定などをしっかりと把握し、1つひとつ丁寧に作業を行っています。最初は簡単な加工にも時間がかかっていましたが、2つ、3つと使える機械が増えたり、また難しい加工にも携われるようになったりと、自分自身の成長が目に見えて実感できます。
新卒で入社した20代がとても多いため、社内はいつも明るく、活気があります。皆ものづくりが好きで入社してきているため、ものづくりに関する話題となればまわりにいる人が自然にあつまり、いろいろな意見が飛び交うこともあります。日々の作業に対しても流れ作業として取り組むのではなく「もっと効率よくいいものを作れないか」という新しいものや仕組みを作り出そうという創作意欲に溢れており、常に刺激を受けながら技術者として成長できる環境です。
（K・O／製造部加工課／2022年入社）

私の仕事は、お客様からの依頼を受け、工業用3Dプリンタで試作品などのものづくりを行うことです。小さな部品から雑貨、映画用の小道具まで、さまざまなものづくりを行っており、大きいものでは車のパーツを製作しました。3Dプリンタで複数のパーツを作り、人力で貼り合わせを行いましたが、規模の大きさからものづくりの醍醐味を感じられました。
また、当社では有志が集まって新事業の提案や業務改善などを行う「未来会議」という取り組みがあります。私は入社前からこの未来会議に入ろうと決めており、参加してすぐに自社製品の製造・販売を提案しました。これだけものづくりに対するノウハウと設備があるのに、自社でものづくりをしないのはもったいないと思ったからです。結果、自社製品第一弾として馬のモチーフのカードケースが完成。デザインフェスタに出展した際、好評だったので自社ECサイトで販売しようと準備を進めています。
こういった若手の意見をどんどん採用し、事業として取り組むことを良しとしてくれる懐の深さとものづくりを楽しむ姿勢が、当社の大きな魅力だと思います。（Y・Y／RMS事業部／2022年入社）

会社データ

プロフィール	経験と知識をもとに、お客様と相乗効果を生み出し、　　　　　　　winwinな関係を築く企業を目指します楽しく、あつく、迅速に、　　　　　　イノベーションを起こす企業を目指しますものづくりを支え、経済発展に貢献し、　　　人々の生活を豊かにしていく企業を目指します
事業内容	三協ダイカストは、埼玉県戸田市にある、日本のものづくりを支える企業です。 ○事業内容　当社は、試作から金型製作、亜鉛、アルミダイカストの鋳造、各種加工および各種表面処理まで一貫して対応します。 CTスキャナによる非破壊検査により内部巣の監視、分析 3Dプリンタ（ナイロン樹脂）にて各種試作品、小ロット品の製作図面から3D　CADデータの作成空圧制御機器、建築金物、医療機器、自動車部品、光学機器、その他精密機械部品多分野に渡る製品を生産

プロフィール

経験と知識をもとに、お客様と相乗効果を生み出し、
　　　　　　　winwinな関係を築く企業を目指します

楽しく、あつく、迅速に、
　　　　　　イノベーションを起こす企業を目指します

ものづくりを支え、経済発展に貢献し、
　　　人々の生活を豊かにしていく企業を目指します

事業内容

三協ダイカストは、埼玉県戸田市にある、日本のものづくりを支える企業です。

○事業内容
　当社は、試作から金型製作、亜鉛、アルミダイカストの鋳造、各種加工および各種表面処理まで一貫して対応します。

CTスキャナによる非破壊検査により内部巣の監視、分析
3Dプリンタ（ナイロン樹脂）にて各種試作品、小ロット品の製作
図面から3D　CADデータの作成

空圧制御機器、建築金物、医療機器、自動車部品、光学機器、その他精密機械部品多分野に渡る製品を生産

本社郵便番号	335-0031
本社所在地	埼玉県戸田市美女木4-3-5
本社電話番号	048-421-3871
設立	1967年
資本金	1,000万円
従業員	34名
売上高	6億1,900万円（2023年7月実績）
沿革	1967年松浦敬介が埼玉県戸田市で亜鉛ダイカスト業　創業 1969年埼玉県蕨市に移転、鋳造後の仕上げ加工まで手がける 1973年埼玉県戸田市に移転、旋盤加工、自動機による加工など加工の幅を広げる 1980年本社工場建設 1981年埼玉県川島町にてアルミダイカストを始める 1986年 SPZ造形着手、マシニングセンタ、三次元測定機導入 1992年戸田工場にアルミダイカストマシン導入 2000年鋳造工場拡張移転　アルミダイカストマシン増設　川島工場　閉鎖 2002年松浦眞吾　代表取締役に就任 2003年 RMS事業部創設、3Dプリンタを活用したものつくりを始める 2005年アルミダイカストマシン増設 2015年 CTスキャナ導入し、非破壊検査による内部巣の検証体制を整える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT、各種技術研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞埼玉工業大学、大正大学、千葉経済大学、千葉商科大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本工業大学、白鴎大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞東京コミュニケーションアート専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年：2名 2022年：4名 2021年：2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	2名	4名
2021年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%
2021年	2名	2名	0%

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