最終更新日:2025/5/28

トリコ・ヘアラボ・アロッタグループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • エステティック・美容・理容
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
36億円【グループ連結】(2022年実績)
従業員
176名【グループ連結】
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【26卒歓迎/文理不問】提案力×営業力で新風を起こし続け、人々が憧れる理美容業界文化を創造するトリコ・ヘアラボ・アロッタグループ!

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からご案内です! (2025/05/26更新)

伝言板画像


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■ 26卒向け WEB会社説明会 実施中 ■
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<説明会の魅力>
 ●理美容サロン営業や化粧品ビジネスに興味がある学生にぴったりの内容!
 ●トリコ・ヘアラボ・アロッタグループ各社の事業領域と連携体制を詳しくご紹介
 ●理美容ディーラーの具体的な役割と、入社後のキャリアパスをわかりやすく解説
 ●社長自ら登壇し、業界の現状・将来展望からディーラー業務、実際に活躍する社員事例まで幅広くお話しいただく貴重な機会

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■ スケジュール ■
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 5月 平日開催中
 ご参加が難しい場合、日程調整可能なのでお気軽にお問い合わせください!

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■ 参加方法 ■
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 全国どこからでもオンライン参加OK



数ある企業の中から弊社に興味を持って頂きありがとうございます。

理美容業界は、新型コロナなどの感染症だけでなく、好不況の影響を受けにくい安定した業界ですが、今は変革のただなかにあります。

 「髪型を変えることで人生が変わった」そんな経験をする人は多いはず。メーカー、商社、専門ショップ、理美容室までを擁するトリコ・ヘアラボ・アロッタグループは、本気で理美容室を応援するコンサルティング集団です。

当社では、アイデアとバイタリティを存分に発揮し、会社を牽引する未来の幹部候補生として活躍していただける新卒採用を行います。

どうしたら、サロンのお客様に喜んでいただけるか、サロンを通じて髪を切る、顔回りを整える、日本全国の人々に幸せを運べるかを考える仕事です。
商品を売るのではなく、その先にある「かっこよさ」や「美意識」を磨き、提案する。問われるのは人間力です。

仕事を通じて人間力を成長させたい方、ぜひご応募ください。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    サロンの経営課題や理美容師の労働環境の課題を解決することで、社員の成長と会社の成長を実現します。

  • キャリア

    ディーラー営業で得た知識、経験、スキルは当社が展開する様々な事業フィールドで活躍する基礎となります。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や時短勤務、産休・育児休暇など制度が充実しており、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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ヘアラボでは20、30代の若手精鋭部隊でつくる営業チームが活躍中。理美容室に必要な資材を届け、課題解決を行うコンサルティング営業が中心です。
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お客様ととことん向き合うお仕事です。営業力、知識、提案力、そして何よりお客様に喜んでもらうため考える力が身につきます。

"四方よし"の経営感覚を身につけられる仕事を目指して!

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「私たちのDNAは”常に新しい可能性を考える”ことです。」と語る代表取締役の村島有治。

サロンの経営課題や理美容師の労働環境などの課題を解決することで、社員の成長と会社の成長を実現します。

皆さんが行かれてるサロンはどれくらいの規模ですが??
理美容サロンは全国的に考えると、小規模経営が多く、様々な経営課題を抱えています。
当社の営業職は単に売上を追求するのではなく、サロンの経営改善コンサルティングを通じて業績向上を支援し、経営環境や労働環境の改善に貢献します。
オーナーとの直接の対話は、社会人キャリアの初期から経営感覚を身につける機会となります。
また、サロンは社会を支えるインフラであり、そこで働く人の労働環境改善は重要な社会課題です。

顧客からの信頼を得て企業価値が高まり(売り手よし)、
サロンの経営環境が改善され(買い手よし)、
理美容師の労働環境も向上し、サロン経営の持続可能性が高まること(世間よし)
につながります。
また、サロン経営の持続可能性を高めることは、次世代に理美容文化を継承することにも繋がります。
当社では、このように三方良し+次世代にとっても良い「四方良し」の営業活動を目指しています。

さらに、ディーラー営業で得た知識、経験、スキルは、当社が展開する様々な事業フィールドで活躍する基礎となります。ディーラー営業を経験後に他の事業で活躍する社員も複数おり、実績を評価する等級制度や報酬の仕組みなどの人事制度も整え、運用しています。
社員一人ひとりの成長が、より多くの理美容サロンの課題解決につながるのです。
私たちが求めるのは、一緒に成長し、社会インフラであるサロンとそこで働く理美容師への貢献を考え、実践できる人材です。
また、理美容業界は常に新しい価値提供を求められる業界でもあります。
私たちの企業ビジョンは、「新風を起こし続けることで、人々が憧れる理美容業界・文化を創造する」というものです。
これは、そのような業界で必要な人物像を表しています。

理美容業界に貢献したい皆様のご応募を心よりお待ちしています。

会社データ

プロフィール

(株)トリコインダストリーズは50年前に大阪でスタートし、当時大ブームだったデンマンブラシ総代理店となり理美容業界での足場を固めました。その後自社ブランド「AIVIL」を創設しオリジナルアイテムを多数開発しています。2009年には理美容業の中核であるディーラー業に参入。「株式会社ヘアラボ」を拠点に、プロショップ「ファイブ」を東京・表参道、池袋、吉祥寺、大阪・堺、梅田茶屋町に展開。2014年には、ヘアサロンalotta吉祥寺をオープンし、理美容の川上から川下までを見渡せる環境を整備しました。2019年には情報システム部を創設し、各部門のDX化を開始。EC部門の強化に取り組み、グループ間での連携を通して市場の変化にいち早く対応し、新商品、新サービスを生み出すことで理美容業界におけるオンリーワン戦略を実行しています。また、”beauty world JAPAN ”や関西コレクションなどへのイベント参加、"AIVILインスタフォトコン””商品開発アイデアコンテスト”など主催コンテストを通じて、理美容界の発展に貢献しています。

事業内容
【トリコインダストリーズ】
■理美容品の輸出入及び国内販売
 ・デンマンブラシ総代理店 等
■理美容雑貨/化粧品メーカー
 ・オリジナルブランド「AIVIL(アイビル)」「シーマ」の企画製造販売 等
 ・国内向けメーカー直営ECサイト運営「AIVIL ONLINE」「アイビル楽天市場店」

【ヘアラボ】
■理美容品/化粧品の販売及び卸業
■直営販売店舗ファイブ運営
 ・プロ専用理美容品専門ショップ『ファイブ』の運営
  <堺店/表参道店/池袋店/吉祥寺/梅田茶屋町/FIVE WEB STORE>
■サロンサポート
 ・開業支援~集客~人材育成 等

【アロッタ】
■美容業
 ・ショップ併設型サロン「alotta」の経営

その他、随時フォトコンテストやカリスマ美容師を招いてのセミナーなどを開催しております。また、カラーチューブリサイクル活動が第10回環境省グッドライフアワード実行委員会特別賞を受賞しました。

#トリコ・ヘアラボ・アロッタグループを表すキーワード
大阪, 京都, 兵庫, 和歌山,文系, 理系, 未経験, 毛髪, スピード選考, 残業時間少なめ,フレックス制度, キャリアアップ, スキルアップ, グローバル,海外、商品企画、商品開発、 美容, 理容, サロン, 化粧品, 新卒採用, オンライン説明会, キャリアパス, コンサルティング, ディーラー, 営業, チームワーク, 挑戦, 成長, 安定, 技術, トレンド, 提案, サポート, 人間力, コミュニケーション, リーダーシップ, 少人数, カジュアル, 社長登壇, 26卒, ヘアケア, スキンケア, 美容業界, 理容業界, サロン経営, マーケティング, ブランド, ネットワーク, イノベーション,課題解決, 学び, 体験, エントリー, 夏採用,冬採用

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車で1日10軒程度のお得意先を回ります。営業時間内に伺うので、時間管理が大切です。

本社郵便番号 556-0022
本社所在地 大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4 2F
本社電話番号 06-6568-0731
ヘアラボ本社郵便番号 556-0022
ヘアラボ本社所在地 大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4 4F
ヘアラボ本社電話番号 06-6568-5005
創業 1972年1月
設立 1975年5月
資本金 1,000万円
従業員 176名【グループ連結】
売上高 36億円【グループ連結】(2022年実績)
事業所 【(株)トリコインダストリーズ】
■本社   大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4 
■東京支店 東京都渋谷区神宮前5-9-13 喜多重ビル3F
■三重工場 三重県伊勢市神社港107ー21


【(株)ヘアラボ】
■本社   大阪市浪速区桜川2-9-4 4階
■東京支店 東京都渋谷区神宮前5-9-13 喜多重ビル3F
■直営販売店舗『理美容専門卸問屋 ファイブ』 表参道店/池袋店/吉祥寺店/梅田茶屋町店

【(株)アロッタ 】
■本社  大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4 3階
■東京支店 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-17-7 1F
■大阪支店 大阪府大阪市北区茶屋町2-28 セントラル茶屋町1、2F 
営業職モデル年収 3年目 一般 年収397万円
5年目 主任 年収495~578万円
7年目 係長 年収573~659万円
10年目以降 マネージャー 年収707万円~
募集会社1 【(株)トリコインダストリーズ】

●事業内容  理美容専門商社・理美容雑貨及び家電メーカー
●会社設立  1975年5月
●資 本 金   10,000,000円
●本社所在地 大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4 
●代 表 者  代表取締役社長 村島 有治
●従業員数  正社員37名(2024年1月)

※現在、(株)トリコインダストリーズでは募集を行っておりません。
募集会社2 【(株)ヘアラボ】

●事業内容  理美容用品・化粧品の販売・卸業
       直営販売店舗ファイブ運営
●会社設立  2009年5月
●資 本 金   10,000,000円
●本社所在地 大阪市浪速区桜川2-9-4 4階
●代 表 者  代表取締役社長 村島 有治
●従業員数  正社員36名(2024年1月)
募集会社3 【(株)アロッタ 】

●事業内容  美容業・理美容雑貨及び家電販売/ショップ併設型美容室の経営
●資 本 金  10,000,000円
●本社所在地 大阪市浪速区桜川2-9-4 3階
●代 表 者  代表取締役社長 村島 有治
●従業員数  16名(2024年1月)
沿革
  • 1972年1月
    • 大阪市福島区にトリコインダストリーズ創業
  • 1975年5月
    • (株)トリコインダストリーズ設立
  • 1980年5月
    • デンマンインターナショナル日本総代理店
  • 1989年1月
    • 本社ビル大阪市浪速区塩草に建設
  • 1996年7月
    • オリジナルブランド「AIVIL」創設
  • 2003年8月
    • 本社ビルを大阪市浪速区桜川に移転
  • 2005年11月
    • ヘアアイロンを使ったフォトコンテスト「第1回ホットヘアデザインフォトコンテスト」開始
  • 2007年5月
    • 三重県伊勢市に三重工場を開設
  • 2009年5月
    • 堺市堺区で、理美容ディーラー業 (株)ヘアラボ小林創業(現:株式会社ヘアラボ)
  • 2013年1月
    • ヘアラボ小林(現:株式会社ヘアラボ)が東京・表参道に東京支店開設、プロ専用ショップ「理美容専門卸問屋・ファイブ表参道店」開店
  • 2016年4月
    • トリコインダストリーズ直営 個室美容室&サロン専売品
      ヘアサロン「alotta吉祥寺」開設
  • 2019年7月
    • プロ専用ショップ「理美容専門卸問屋・ファイブ池袋店」開店
  • 2020年7月
    • 理美容専門卸問屋・ファイブ直営ECサイト「ファイブ ウェブ ストア」OPEN。
  • 2020年11月
    • プロ専用ショップ「理美容専門卸問屋・ファイブ吉祥寺店」開店
  • 2020年12月
    • トリコインダストリーズ直営ECサイト「AIVIL ONLINE(アイビル オンライン)」リニューアル
  • 2021年9月
    • プロ専用ショップ「理美容専門卸問屋・ファイブ梅田茶屋町店」開店
  • 2022年8月
    • 会社名を株式会社ヘアラボへ社名変更。
      本社を大阪市浪速区桜川2-9-4 4階へ移転。旧堺本社を堺ロジスティクスセンターへ。
  • 2023年8月
    • アロッタ梅田茶屋町を大阪市北区茶屋町2-28Central茶屋町で開店。
      株式会社アロッタ設立に伴い、トリコ・ヘアラボ・アロッタグループ始動。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (28名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
<各社共通>
○新人研修
入社後、全新卒入社社員を対象に集合研修実施。ビジネスマナー、ITスキル、業界について、サロンでの研修などを行う。
○新人営業職研修
配属後、所属拠点でのOJT。その後、営業として自身の担当サロンを持つにあたり、新人営業職の研修を実施。毎週メーカー主催による、新商品勉強会を自社内で開催されますので、薬品や化学の知識がなくても全然大丈夫です!
○中堅社員研修
年次に合わせたステップアップ研修を実施。
○管理職研修
他、管理部門を含め、ポジションに応じたマネジメント研修などを適宜実施している。
○社員研修旅行(年1回)
年に一度の経営方針発表などを行う重要な研修です。2023年はSDGs x 新商品開発ワークショップを行いました。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連する分野で自費で受講し、社内で新規事業を立ち上げた場合に、受講にかかった費用を半額~全額、補助しています。
弊社実例:アイリストスクールに通い、まつげエクステンションの新規事業を立ち上げ
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、関西大学
<大学>
大阪学院大学、大阪成蹊大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、四天王寺大学、中央大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学芸大学、広島大学、福岡工業大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、横浜国立大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪、国際文化理容美容専門学校国分寺校

センスビューティーカレッジ

採用実績(人数) <グループ全体>
2022年 2023年 2024年
----------------------------------------
2名   7名    3名
採用実績(学部・学科) 経済学部・法学部・外国語学部・理学部・文学部・商学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 1 6 7
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 7 0 100%
    2022年 2 0 100%

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