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最終更新日:2024/7/16
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「私たちのDNAは”常に新しい可能性を考える”ことです。」と語る代表取締役の村島有治。
サロンの経営課題や理美容師の労働環境などの課題を解決することで、社員の成長と会社の成長を実現します。皆さんが行かれてるサロンはどれくらいの規模ですが??理美容サロンは全国的に考えると、小規模経営が多く、様々な経営課題を抱えています。当社の営業職は単に売上を追求するのではなく、サロンの経営改善コンサルティングを通じて業績向上を支援し、経営環境や労働環境の改善に貢献します。オーナーとの直接の対話は、社会人キャリアの初期から経営感覚を身につける機会となります。また、サロンは社会を支えるインフラであり、そこで働く人の労働環境改善は重要な社会課題です。顧客からの信頼を得て企業価値が高まり(売り手よし)、サロンの経営環境が改善され(買い手よし)、理美容師の労働環境も向上し、サロン経営の持続可能性が高まること(世間よし)につながります。また、サロン経営の持続可能性を高めることは、次世代に理美容文化を継承することにも繋がります。当社では、このように三方良し+次世代にとっても良い「四方良し」の営業活動を目指しています。さらに、ディーラー営業で得た知識、経験、スキルは、当社が展開する様々な事業フィールドで活躍する基礎となります。ディーラー営業を経験後に他の事業で活躍する社員も複数おり、実績を評価する等級制度や報酬の仕組みなどの人事制度も整え、運用しています。社員一人ひとりの成長が、より多くの理美容サロンの課題解決につながるのです。私たちが求めるのは、一緒に成長し、社会インフラであるサロンとそこで働く理美容師への貢献を考え、実践できる人材です。また、理美容業界は常に新しい価値提供を求められる業界でもあります。私たちの企業ビジョンは、「新風を起こし続けることで、人々が憧れる理美容業界・文化を創造する」というものです。これは、そのような業界で必要な人物像を表しています。理美容業界に貢献したい皆様のご応募を心よりお待ちしています。
車で1日10軒程度のお得意先を回ります。営業時間内に伺うので、時間管理が大切です。
<大学院> 宇都宮大学、関西大学 <大学> 大阪学院大学、大阪成蹊大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、四天王寺大学、中央大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学芸大学、広島大学、福岡工業大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、横浜国立大学、龍谷大学 <短大・高専・専門学校> HAL大阪