最終更新日：2025/4/11

トリコ・ヘアラボ・アロッタグループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

商社（薬品・化粧品）
エステティック・美容・理容
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 36億円【グループ連結】（2022年実績）

従業員: 176名【グループ連結】

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新風を起こし続けることで人々が憧れる理美容業界文化を創造する

My Career Boxで応募可

「売り上げNO１」を追求する理美容専門集団！感動の営業力・企画力で成長を続ける企業です！（2025/04/10更新）

伝言板画像

一度きりの人生を、完全燃焼させたい方々へ。

数ある企業の中から弊社に興味を持って頂きありがとうございます。

理美容業界は、新型コロナなどの感染症だけでなく、好不況の影響を受けにくい安定した業界ですが、今は変革のただなかにあります。

　「髪型を変えることで人生が変わった」そんな経験をする人は多いはず。メーカー、商社、専門ショップ、理美容室までを擁するトリコ・ヘアラボ・アロッタグループは、本気で理美容室を応援するコンサルティング集団です。

営業範囲の拡大のため、新卒採用を行います。
アイデアとバイタリティを生かして、新しいことに挑戦したい方、理美容やサロンが好きな方、ぜひエントリーください！

どうしたら、サロンのお客様に喜んでいただけるか、サロンを通じて髪を切る、顔回りを整える、日本全国の人々に幸せを運べるかを考える仕事です。
商品を売るのではなく、その先にある「かっこよさ」や「美意識」を磨き、提案する。問われるのは人間力です。

仕事を通じて人間力を成長させたい方、ぜひご応募ください。

戦略・ビジョン

サロンの経営課題や理美容師の労働環境の課題を解決することで、社員の成長と会社の成長を実現します。
キャリア

ディーラー営業で得た知識、経験、スキルは当社が展開する様々な事業フィールドで活躍する基礎となります。
制度・働き方

フレックスタイム制や時短勤務、産休・育児休暇など制度が充実しており、働きやすい環境です。

会社紹介記事

ヘアラボでは20、30代の若手精鋭部隊でつくる営業チームが活躍中。理美容室に必要な資材を届け、課題解決を行うコンサルティング営業が中心です。お客様ととことん向き合うお仕事です。営業力、知識、提案力、そして何よりお客様に喜んでもらうため考える力が身につきます。

: ヘアラボでは20、30代の若手精鋭部隊でつくる営業チームが活躍中。理美容室に必要な資材を届け、課題解決を行うコンサルティング営業が中心です。

: お客様ととことん向き合うお仕事です。営業力、知識、提案力、そして何よりお客様に喜んでもらうため考える力が身につきます。

"四方よし"の経営感覚を身につけられる仕事を目指して！

「私たちのDNAは”常に新しい可能性を考える”ことです。」と語る代表取締役の村島有治。	サロンの経営課題や理美容師の労働環境などの課題を解決することで、社員の成長と会社の成長を実現します。皆さんが行かれてるサロンはどれくらいの規模ですが？？理美容サロンは全国的に考えると、小規模経営が多く、様々な経営課題を抱えています。当社の営業職は単に売上を追求するのではなく、サロンの経営改善コンサルティングを通じて業績向上を支援し、経営環境や労働環境の改善に貢献します。オーナーとの直接の対話は、社会人キャリアの初期から経営感覚を身につける機会となります。また、サロンは社会を支えるインフラであり、そこで働く人の労働環境改善は重要な社会課題です。顧客からの信頼を得て企業価値が高まり（売り手よし）、サロンの経営環境が改善され（買い手よし）、理美容師の労働環境も向上し、サロン経営の持続可能性が高まること（世間よし）につながります。また、サロン経営の持続可能性を高めることは、次世代に理美容文化を継承することにも繋がります。当社では、このように三方良し＋次世代にとっても良い「四方良し」の営業活動を目指しています。さらに、ディーラー営業で得た知識、経験、スキルは、当社が展開する様々な事業フィールドで活躍する基礎となります。ディーラー営業を経験後に他の事業で活躍する社員も複数おり、実績を評価する等級制度や報酬の仕組みなどの人事制度も整え、運用しています。社員一人ひとりの成長が、より多くの理美容サロンの課題解決につながるのです。私たちが求めるのは、一緒に成長し、社会インフラであるサロンとそこで働く理美容師への貢献を考え、実践できる人材です。また、理美容業界は常に新しい価値提供を求められる業界でもあります。私たちの企業ビジョンは、「新風を起こし続けることで、人々が憧れる理美容業界・文化を創造する」というものです。これは、そのような業界で必要な人物像を表しています。理美容業界に貢献したい皆様のご応募を心よりお待ちしています。

「私たちのDNAは”常に新しい可能性を考える”ことです。」と語る代表取締役の村島有治。

サロンの経営課題や理美容師の労働環境などの課題を解決することで、社員の成長と会社の成長を実現します。

皆さんが行かれてるサロンはどれくらいの規模ですが？？
理美容サロンは全国的に考えると、小規模経営が多く、様々な経営課題を抱えています。
当社の営業職は単に売上を追求するのではなく、サロンの経営改善コンサルティングを通じて業績向上を支援し、経営環境や労働環境の改善に貢献します。
オーナーとの直接の対話は、社会人キャリアの初期から経営感覚を身につける機会となります。
また、サロンは社会を支えるインフラであり、そこで働く人の労働環境改善は重要な社会課題です。

顧客からの信頼を得て企業価値が高まり（売り手よし）、
サロンの経営環境が改善され（買い手よし）、
理美容師の労働環境も向上し、サロン経営の持続可能性が高まること（世間よし）
につながります。
また、サロン経営の持続可能性を高めることは、次世代に理美容文化を継承することにも繋がります。
当社では、このように三方良し＋次世代にとっても良い「四方良し」の営業活動を目指しています。

さらに、ディーラー営業で得た知識、経験、スキルは、当社が展開する様々な事業フィールドで活躍する基礎となります。ディーラー営業を経験後に他の事業で活躍する社員も複数おり、実績を評価する等級制度や報酬の仕組みなどの人事制度も整え、運用しています。
社員一人ひとりの成長が、より多くの理美容サロンの課題解決につながるのです。
私たちが求めるのは、一緒に成長し、社会インフラであるサロンとそこで働く理美容師への貢献を考え、実践できる人材です。
また、理美容業界は常に新しい価値提供を求められる業界でもあります。
私たちの企業ビジョンは、「新風を起こし続けることで、人々が憧れる理美容業界・文化を創造する」というものです。
これは、そのような業界で必要な人物像を表しています。

理美容業界に貢献したい皆様のご応募を心よりお待ちしています。

会社データ

プロフィール	(株)トリコインダストリーズは50年前に大阪でスタートし、当時大ブームだったデンマンブラシ総代理店となり理美容業界での足場を固めました。その後自社ブランド「AIVIL」を創設しオリジナルアイテムを多数開発しています。2009年には理美容業の中核であるディーラー業に参入。「株式会社ヘアラボ」を拠点に、プロショップ「ファイブ」を東京・表参道、池袋、吉祥寺、大阪・堺、梅田茶屋町に展開。2014年には、ヘアサロンalotta吉祥寺をオープンし、理美容の川上から川下までを見渡せる環境を整備しました。2019年には情報システム部を創設し、各部門のDX化を開始。EC部門の強化に取り組み、グループ間での連携を通して市場の変化にいち早く対応し、新商品、新サービスを生み出すことで理美容業界におけるオンリーワン戦略を実行しています。また、”beauty world　JAPAN ”や関西コレクションなどへのイベント参加、"AIVILインスタフォトコン””商品開発アイデアコンテスト”など主催コンテストを通じて、理美容界の発展に貢献しています。
事業内容	【トリコインダストリーズ】 ■理美容品の輸出入及び国内販売　・デンマンブラシ総代理店等 ■理美容雑貨/化粧品メーカー　・オリジナルブランド「AIVIL(アイビル)」「シーマ」の企画製造販売等　・国内向けメーカー直営ECサイト運営「AIVIL　ONLINE」「アイビル楽天市場店」【ヘアラボ】 ■理美容品/化粧品の販売及び卸業 ■直営販売店舗ファイブ運営　・プロ専用理美容品専門ショップ『ファイブ』の運営　　＜堺店/表参道店/池袋店/吉祥寺／梅田茶屋町／FIVE WEB STORE＞ ■サロンサポート　・開業支援～集客～人材育成　等【アロッタ】 ■美容業　・ショップ併設型サロン「alotta」の経営その他、随時フォトコンテストやカリスマ美容師を招いてのセミナーなどを開催しております。また、カラーチューブリサイクル活動が第10回環境省グッドライフアワード実行委員会特別賞を受賞しました。車で1日10軒程度のお得意先を回ります。営業時間内に伺うので、時間管理が大切です。

プロフィール

(株)トリコインダストリーズは50年前に大阪でスタートし、当時大ブームだったデンマンブラシ総代理店となり理美容業界での足場を固めました。その後自社ブランド「AIVIL」を創設しオリジナルアイテムを多数開発しています。2009年には理美容業の中核であるディーラー業に参入。「株式会社ヘアラボ」を拠点に、プロショップ「ファイブ」を東京・表参道、池袋、吉祥寺、大阪・堺、梅田茶屋町に展開。2014年には、ヘアサロンalotta吉祥寺をオープンし、理美容の川上から川下までを見渡せる環境を整備しました。2019年には情報システム部を創設し、各部門のDX化を開始。EC部門の強化に取り組み、グループ間での連携を通して市場の変化にいち早く対応し、新商品、新サービスを生み出すことで理美容業界におけるオンリーワン戦略を実行しています。また、”beauty world　JAPAN ”や関西コレクションなどへのイベント参加、"AIVILインスタフォトコン””商品開発アイデアコンテスト”など主催コンテストを通じて、理美容界の発展に貢献しています。

事業内容

【トリコインダストリーズ】
■理美容品の輸出入及び国内販売
　・デンマンブラシ総代理店等
■理美容雑貨/化粧品メーカー
　・オリジナルブランド「AIVIL(アイビル)」「シーマ」の企画製造販売等
　・国内向けメーカー直営ECサイト運営「AIVIL　ONLINE」「アイビル楽天市場店」

【ヘアラボ】
■理美容品/化粧品の販売及び卸業
■直営販売店舗ファイブ運営
　・プロ専用理美容品専門ショップ『ファイブ』の運営
　　＜堺店/表参道店/池袋店/吉祥寺／梅田茶屋町／FIVE WEB STORE＞
■サロンサポート
　・開業支援～集客～人材育成　等

【アロッタ】
■美容業
　・ショップ併設型サロン「alotta」の経営

その他、随時フォトコンテストやカリスマ美容師を招いてのセミナーなどを開催しております。また、カラーチューブリサイクル活動が第10回環境省グッドライフアワード実行委員会特別賞を受賞しました。

車で1日10軒程度のお得意先を回ります。営業時間内に伺うので、時間管理が大切です。

本社郵便番号	556-0022
本社所在地	大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4　2F
本社電話番号	06-6568-0731
ヘアラボ本社郵便番号	556-0022
ヘアラボ本社所在地	大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4 4F
ヘアラボ本社電話番号	06-6568-5005
創業	1972年1月
設立	1975年５月
資本金	1,000万円
従業員	176名【グループ連結】
売上高	36億円【グループ連結】（2022年実績）
事業所	【(株)トリコインダストリーズ】 ■本社　　　大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4　 ■東京支店　東京都渋谷区神宮前5-9-13　喜多重ビル3F ■三重工場　三重県伊勢市神社港107ー21 【(株)ヘアラボ】 ■本社　　　大阪市浪速区桜川2-9-4 4階 ■東京支店　東京都渋谷区神宮前5-9-13　喜多重ビル3F ■直営販売店舗『理美容専門卸問屋　ファイブ』　表参道店/池袋店/吉祥寺店/梅田茶屋町店【(株)アロッタ】 ■本社　大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4　3階 ■東京支店　東京都武蔵野市吉祥寺本町2-17-7　1F ■大阪支店大阪府大阪市北区茶屋町2-28 セントラル茶屋町1、2F
営業職モデル年収	3年目一般　年収397万円 5年目主任　年収495～578万円 7年目係長　年収573～659万円 10年目以降マネージャー　年収707万円～
募集会社１	【(株)トリコインダストリーズ】 ●事業内容　　理美容専門商社・理美容雑貨及び家電メーカー ●会社設立　　1975年5月 ●資本金　　 10,000,000円 ●本社所在地　大阪府大阪市浪速区桜川2-9-4　 ●代表者　　代表取締役社長村島有治 ●従業員数　正社員37名（2024年1月） ※現在、(株)トリコインダストリーズでは募集を行っておりません。
募集会社２	【(株)ヘアラボ】 ●事業内容　　理美容用品・化粧品の販売・卸業　　　　　　　直営販売店舗ファイブ運営 ●会社設立　　2009年5月 ●資本金　　 10,000,000円 ●本社所在地　大阪市浪速区桜川2-9-4 4階 ●代表者　　代表取締役社長村島有治 ●従業員数　正社員36名（2024年1月）
募集会社３	【(株)アロッタ】 ●事業内容　　美容業・理美容雑貨及び家電販売/ショップ併設型美容室の経営 ●資本金　　10,000,000円 ●本社所在地　大阪市浪速区桜川2-9-4 3階 ●代表者　　代表取締役社長村島有治 ●従業員数　　16名（2024年1月）
沿革	1972年1月大阪市福島区にトリコインダストリーズ創業 1975年5月 (株)トリコインダストリーズ設立 1980年5月デンマンインターナショナル日本総代理店 1989年1月本社ビル大阪市浪速区塩草に建設 1996年7月オリジナルブランド「AIVIL」創設 2003年8月本社ビルを大阪市浪速区桜川に移転 2005年11月ヘアアイロンを使ったフォトコンテスト「第1回ホットヘアデザインフォトコンテスト」開始 2007年5月三重県伊勢市に三重工場を開設 2009年5月堺市堺区で、理美容ディーラー業　(株)ヘアラボ小林創業(現：株式会社ヘアラボ) 2013年1月ヘアラボ小林(現：株式会社ヘアラボ)が東京・表参道に東京支店開設、プロ専用ショップ「理美容専門卸問屋・ファイブ表参道店」開店 2016年4月トリコインダストリーズ直営　個室美容室＆サロン専売品ヘアサロン「alotta吉祥寺」開設 2019年7月プロ専用ショップ「理美容専門卸問屋・ファイブ池袋店」開店 2020年7月理美容専門卸問屋・ファイブ直営ECサイト「ファイブ　ウェブ　ストア」OPEN。 2020年11月プロ専用ショップ「理美容専門卸問屋・ファイブ吉祥寺店」開店 2020年12月トリコインダストリーズ直営ECサイト「AIVIL　ONLINE（アイビル　オンライン）」リニューアル 2021年9月プロ専用ショップ「理美容専門卸問屋・ファイブ梅田茶屋町店」開店 2022年8月会社名を株式会社ヘアラボへ社名変更。本社を大阪市浪速区桜川2-9-4 4階へ移転。旧堺本社を堺ロジスティクスセンターへ。 2023年8月アロッタ梅田茶屋町を大阪市北区茶屋町２-２８Central茶屋町で開店。株式会社アロッタ設立に伴い、トリコ・ヘアラボ・アロッタグループ始動。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.9%
  （28名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜各社共通＞ ○新人研修入社後、全新卒入社社員を対象に集合研修実施。ビジネスマナー、ITスキル、業界について、サロンでの研修などを行う。 ○新人営業職研修配属後、所属拠点でのOJT。その後、営業として自身の担当サロンを持つにあたり、新人営業職の研修を実施。毎週メーカー主催による、新商品勉強会を自社内で開催されますので、薬品や化学の知識がなくても全然大丈夫です！ ○中堅社員研修年次に合わせたステップアップ研修を実施。 ○管理職研修他、管理部門を含め、ポジションに応じたマネジメント研修などを適宜実施している。 ○社員研修旅行(年1回）年に一度の経営方針発表などを行う重要な研修です。2023年はSDGs x 新商品開発ワークショップを行いました。
自己啓発支援制度	制度あり業務に関連する分野で自費で受講し、社内で新規事業を立ち上げた場合に、受講にかかった費用を半額～全額、補助しています。弊社実例：アイリストスクールに通い、まつげエクステンションの新規事業を立ち上げ
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、関西大学＜大学＞大阪学院大学、大阪成蹊大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、四天王寺大学、中央大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学芸大学、広島大学、福岡工業大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、横浜国立大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、国際文化理容美容専門学校国分寺校センスビューティーカレッジもっと見る
採用実績（人数）	＜グループ全体＞ 2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------- 2名　　 7名　　　 3名
採用実績（学部・学科）	経済学部・法学部・外国語学部・理学部・文学部・商学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	1名	6名	7名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

QRコード

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