最終更新日:2025/4/22

RIMOWA JAPAN(株)【LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,500万円
売上高
非公開
従業員
198名(2025年1月現在)

世界をリードする高性能なプレミアムラゲージブランド RIMOWA(リモワ)

進化し続けるモビリティブランドで新しいチャレンジをしませんか? (2025/02/12更新)

伝言板画像

RIMOWA JAPAN株式会社 新卒採用担当です。
この度は、弊社ページへお越しいただきありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
皆様のご応募、心よりお待ちしております。

RIMOWA JAPAN株式会社
新卒採用担当

会社紹介記事

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創業以来、高い品質と革新性に富んだ製品づくりを真髄とし、1937年にはアルミニウムを、2000年にはポリカーボネートをスーツケースの素材として取り入れました。
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2021年にはデイリーユースのソフトバッグコレクション「Never Still」を発表し、モビリティブランドとして進化し続けています。

RIMOWAは1898年にドイツ・ケルンで創業したプレミアムラゲージブランドです

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国内初のフラッグシップストア「RIMOWA Store 銀座7丁目」

125年以上にわたる歴史あるブランドながら、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げている最中です。主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、"モビリティブランド"として進化し続けています。また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しています。よって、新しいことにどんどんチャレンジをしたいと思っている方には、やりがいを感じて頂ける環境です。

ほとんどのスタッフが、スーツケースなどの商品知識や修理の経験が無い状態でスタートしますが、入社後にしっかりとトレーニングを受けて学んでいただく為、販売未経験・修理未経験の方でも歓迎です。

会社データ

プロフィール

RIMOWA(リモワ)は、高性能なプレミアムラゲージで世界をリードするブランドとして広く知られています。1898年の創業以来、高い品質と革新性に富んだ製品づくりを真髄とし、1937年にはアルミニウムを、2000年にはポリカーボネートをスーツケースの素材として取り入れました。製品の開発から熟練工による精巧を極めた製品づくりのほとんどを、創業地であるドイツ、ケルンで行っています。2017年1月LVMHグループの一員となりました。2021年にはデイリーユースのソフトバッグコレクション「Never Still」を発表し、モビリティブランドとして進化し続けています。

事業内容
■スーツケース、その他関連商品の輸入・販売

本社郵便番号 102-0092
本社所在地 東京都千代田区隼町3-16
本社電話番号 03-6733-9840
設立 2015年12月17日
資本金 1,500万円
従業員 198名(2025年1月現在)
売上高 非公開
関連会社 LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン(株)
沿革
  • 1898年
    • RIMOWAドイツ本社  RIMOWA GMBH設立
  • 1982年
    • 株式会社 林五が日本でのRIMOWA製品の輸入販売を開始
  • 2015年
    • RIMOWA JAPAN株式会社設立
  • 2017年
    • LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン グループの傘下に入る
  • 2018年
    • LVMHグループ傘下に入ったことに伴い、
      RIMOWA JAPAN株式会社が株式会社 林五より事業譲渡される

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 47.1%
      (34名中16名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員教育】
・新人社員研修(フォローアップ研修含む)
 メゾンの歴史、製品、修理、接客、顧客育成等

【集合研修】
・リーダーシップ研修
・販売スキル
・製品研修(修理含む)

【eラーニング】
メゾン独自のアプリを使用して、全ての研修を自己学習できるツールの導入あり
自己啓発支援制度 制度あり
・英語学習ツールの導入
メンター制度 制度あり
【OJT研修】
 所属店舗の経験者がメンターとなり、実地研修を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・グループ主催のキャリアアドバイスセッション
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、聖心女子大学、獨協大学、東洋英和女学院大学、文化学園大学

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年
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大卒  実績なし    5名   6名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 0 0 0%

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