最終更新日:2025/5/1

(株)ディースパーク【テンポスグループ】

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 外食・レストラン
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
大阪府
資本金
7,801万5,000円
売上高
18億円(2025年3月期予想)
従業員
70人
募集人数
16~20名

#20代成長環境ランキング#1位獲得実績#スピード選考#飛び込み無し#配属ガチャなし アパレル・フード・コンビニなど接客業に特化した人材サービスカンパニー

人材サービス・海外事業に興味がある方はぜひご参加ください!選考直結オンライン説明会予約受付中! (2025/05/01更新)

伝言板画像

はじめまして!

東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」グループで
人材紹介・人材派遣を中心とした人材にまつわるサービスを展開している
株式会社ディースパークです!

数ある企業の中からディースパークのページにお越しいただき
ありがとうございます!


現在、選考直結オンライン説明会予約受付中です!

人と関わることが好き!誰かの役に立ちたい。
海外事業に興味がある、海外の方と関わる仕事がしたい!
そんな方にはピッタリの会社です!

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会社データ

プロフィール

55%。これは飲食店がオープンしてから5年以内に閉店する確率です。
これはガンのステージ3患者の死亡率と同じ。
長く続けることが難しい飲食業界で、飲食店経営者は日々沢山の悩みを
抱えています。

味には自信があるのにお客様が来ない、
なかなか売り上げが上がらない、
スタッフの教育が上手くいかない…
極めつけは、店長が突然辞めた。

10年続くお店は1割しかないと言われているこの競争の厳しい飲食業界で
お店を経営し続けることは、非常に難しいことです。

その困難に立ち向かおうと私たちテンポスは決めました。
「オープンから5年後、45%の飲食店しか残っていない現状を90%の飲食店が
生き残る世界にする」
これが私たちの使命です。

また、「これから飲食店を開きたい」というお客様の夢をカタチにすることも
私たちの仕事。
飲食店を始めるときに必要なコンセプト設計、物件開発、内装工事、
資金調達、事業計画作成、人材採用、仕入業者開拓、
厨房機器・什器備品・インテリアの選定…。
全国58店舗ある販売店で、飲食に必要なありとあらゆる商品を取扱い、
飲食店経営に関する様々な情報とサービスを提供しています。

飲食店を支えるために13のグループ会社があります。
グループ会社だからと言って壁があるわけではありません。
仕事面ではお互いにお客様を紹介し合ったり
プライベートでは休みの日に集まってスポーツをしたり、
飲食店のお客様のお店に食事に行くこともあります。

長く続く繁盛店を創る。
これから繁盛するかもしれないお店のオープンに携わる。
お客様から頂ける「ありがとう」の言葉は最高の瞬間です。

テンポスにしかできない仕事。
貴方もチャレンジしてみませんか?

事業内容
アパレル・フード・コンビニなど接客業に特化した人材サービス事業。経験豊富なスタッフの人材派遣、人材紹介を行う。
誰もが知っている行列のできるあのカフェで働いているのは実はディースパークのスタッフ・・ということがある。
本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト3F
本社電話番号 03-3736-0319
創業 1997年3月
設立 平成15年7月
資本金 7,801万5,000円
従業員 70人
売上高 18億円(2025年3月期予想)
事業所 事業所:心斎橋・新宿・横浜・大宮・京都・三宮・水戸

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
(株)ディースパーク
■新入社員研修
■新入社員フォロー研修
■オンライン研修【選択受講式 社内研修】
■テンポス道場
■幹部育成研修 
■オフィス長トレーニング
■若手管理職者研修 など
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
あり

先輩社員と2~3カ月に一度食事をしながら面談ができる制度です。

仕事になると”上司と部下”の関係では、なかなか悩みを話したり相談をしたり
することができない、ということも出てくるかもしれません。

メンター制度では、歳の近い先輩社員と話をする機会をつくることで
日ごろ上司にはなかなか言いづらいこと、ちょっとした悩みを相談できる場を
提供します。

近い距離で相談できる先輩社員をつくり、働きやすい職場作りの一環として
行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
四天王寺大学、上越教育大学、上智大学

採用実績(人数) (株)ディースパーク
2024年:5名(男子0名 女子5名)
2023年:2名(男子0名 女子2名)
2022年:2名(男子0名 女性2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 5 5
    2023年 0 2 2
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

QRコード

QRコード

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