最終更新日:2025/4/28

セイズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 建設
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
50億円(2024年2月期実績)
従業員
49名
募集人数
6~10名

【東京エコビルダーズアワード全部門受賞】一生涯お客様と付き合える東京100年住宅を一緒に目指しませんか

【5月に説明会開催決定!】5職種にて募集します!! (2025/04/11更新)

伝言板画像


みなさん、こんにちは!
セイズ(株) 採用担当です!

セイズには、住宅販売部門、不動産仕入れ部門、企画部門、設計部門、リノベーション部門の大きく5つの部門があり、
昨年は企画部門、設計部門、リノベーション部門にて採用をいたしました。


2026年は
・住宅営業職
・ディベロップメント職
・リノベーション職
・企画職
・設計職
を募集致します。

オンラインの開催なので遠方の方でも参加可能となっております!
良かったら説明会にご参加ください。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    大学での専攻、サークルでのコミュニケーション能力など様々な経験を活かし伸ばしていける環境です!

  • 製品・サービス力

    環境性能の高い建築物の普及に取り組みを表彰する制度東京エコビルダーズアワードを2年連続4部門受賞!

  • やりがい

    土地の買い付けから販売後のサポートまで一貫して弊社で担当!顧客に寄り添った営業、設計が可能!

会社紹介記事

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葛飾区や江戸川区などで地域密着型の事業を展開。地元をよく知る社長だからこそ、地域特性にぴったり合った住宅を供給することができる。
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セイズの家づくりは区、自治体にも評価をされています。環境配慮の取組みを葛飾区環境課の皆さんが視察に来て、今後自体体とも大々的にコラボの実現に向けて進行中です。

人の絆を大切にし、高性能、高品質な戸建て住宅を供給。豊かな地域社会の未来を作る

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「良い人間関係さえ作れれば、何事もうまくいくもの。社員が幸せなら、豊かで温かい住宅ができます。私の仕事は皆さんを幸せにすることですね」と及川社長。

当社は、地域密着型の住宅メーカーです。私たちが追求するのは、“本物”の家づくり。「東京100年住宅」をビジョンに、自然災害や温度変化に強い家を供給しています。断熱効果が高く温度変化が少ないため、住む人の身体に優しいだけでなく省エネでエコな当社ブランドは、5年連続で「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を受賞しています。100年住める家ですから、当然お客さまとの関係も100年続くと心得ています。親から子、子から孫へと受け継がれる財産を守るため、メンテナンスやリフォームなどのフォロー体制は万全です。

しかし、私たちが何よりも大切にしているのは、「人間関係」です。社員、お客さま、パートナー会社、地域住民など全ての人たちと良い絆をはぐくみ、縁ある全ての方々が豊かな人生を送れるような家づくりに真摯に向き合う、それがセイズの理念です。

コミュニケーションが苦手という方も、心配はいりません。当社には人間関係の作り方をトレーニングするノウハウがあります。選択理論心理学を使った専門的なカリキュラムや、月に1度社員が自発的に開く勉強会で、必ず自信を持てるようになります。私は、企業とは人を育てる場だと考えています。今現在のパフォーマンスではなく、成長力を重視しているのです。

当社はあえて、葛飾区・江戸川区・足立区・江東区の近隣に特化した事業を行っています。これは、ここで育った私の恩返し。地域貢献も当社の使命と考え、以前は定期的に本社1階を開放して、マルシェや会合、各種教室、食事会などを行っており、住民の皆さんから大好評を得ています。これらの企画は、社員が自分たちで考えているんですよ。さらにオーナー様、社員及び地域の皆様の健康づくりもサポートしたいという思いから、セイズジムを立ち上げ、皆様から大変好評を頂いており、2店舗目も計画しています。

失敗を失敗と捉えず、解決策を社員みんなで考え、成長を支え合うのがセイズ流。素直な姿勢と感謝の気持ちさえあれば、あなたが伸びる環境は整っています。生涯に1度の買い物ともいえる戸建て住宅。健康で幸せな家族生活の拠点として、圧倒的に高品質で夢のある物件を、これからも供給していきます。一緒に豊かな地域社会の実現に貢献してみませんか!
(代表取締役社長 及川達也さん)

会社データ

プロフィール

セイズの家「zero-e」は、デザインや豪華な設備など、うわべだけが整った住宅ではありません。
一棟一棟、太陽光や風の流れなど、その土地にあった住宅を基礎から綿密に考え、ご家族が安心して快適に暮らせる、デザインと機能性を両立させた高性能デザイナーズ住宅を造りつづけています。そして一生涯、お客さまの住まいを守りつづけるアフターメンテナンス。
親から子へ、子から孫へ継がれる「本物の価値ある」家づくりを追求しています。

事業内容
・不動産業
・土地開発事業・建売分譲事業・仲介業
・設計企画管理・店舗開発プロデュース
・建設業・賃貸業
・住宅リノベーション事業
・中古不動産の再販売事業
・「葛飾経済新聞」の運営

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【本物の住宅って何?】セイズでは高気密・高断熱・耐震の健康で安心して暮らせる住宅を扱っています。性能とデザインに感動しファンになってくれるお客様がほとんどです!

本社郵便番号 124-0012
本社所在地 東京都葛飾区立石7-5-3
本社電話番号 03-5670-1414
設立 2001年
資本金 1,000万円
従業員 49名
売上高 50億円(2024年2月期実績)
売上高推移  決算期     売上高
────────────
2015年2月     19億
2016年2月     20億
2017年2月     21億
2018年2月     22億
2019年2月     32億
2020年2月     41億
2021年2月     42億
           (単位:円)
沿革
  • 2001年3月
    • (有)セイズインターナショナル設立
      宅地建物取引登録
      二級建築士事務所登録
  • 2006年2月
    • セイズホーム設立
  • 2006年4月
    • (株)セイズインターナショナルに社名変更
  • 2006年10月
    • セイズ立石駅前店オープン
  • 2008年4月
    • 本社ビル移転
  • 2010年3月
    • ドイツにてパッシブハウス研修
  • 2010年4月
    • 設計部署立ち上げ
  • 2010年11月
    • セイズ創立10周年記念
      セイズ(株)に社名変更
      セイズ協力業者会発足
  • 2011年6月
    • 青戸モデルハウス完成
  • 2011年9月
    • 第一回OB様感謝祭を開催
  • 2012年4月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2012年7月
    • 省エネ建築診断士取得
  • 2012年11月
    • ゼロエミ 立石モデルハウス完成
  • 2015年2月
    • ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2014 優秀賞受賞
  • 2016年1月
    • セイズ新社屋着工開始
  • 2016年2月
    • ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2015 優秀賞受賞 2年連続受賞
  • 2016年4月
    • セイズ創立15周年記念
  • 2017年2月
    • ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2016 優秀賞受賞 3年連続受賞・優秀企業賞受賞
  • 2017年6月
    • セイズ新社屋 竣工
  • 2021年3月
    • セイズ20周年記念式典
  • 2024年2月
    • 都知事主催の東京エコビルダーズアワードにてノミネート企業唯一全5部門の受賞
  • 2024年7月
    • 本社が所在する葛飾区の環境課の職員さんが環境配慮が進んでいるセイズの家づくりを視察

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

様々な学部学科より採用実績あり

採用実績(人数) 2025年度 3名
2023年度 6名
2022年度 4名
2021年度 2名
※2024年は社内体制において採用をストップ

3年以内の新卒入社者の離職率は驚異の0%です。
2019年度より新卒採用を開始しました。
新卒1期生ではチーフになっているメンバーもいます。
セイズでは新卒が成長しやすい環境を整えておりますので
一緒に成長していきましょう!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 0 1 1
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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