最終更新日:2024/10/4

令和アカウンティング・ホールディングス(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
100,000千円
売上高
非公開
従業員(グループ全体)
366名(2024年3月31日現在)

「人間力」を駆使し、会計のAll Round Playerになろう

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会社紹介記事

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私たちは、大手・上場企業へ経理及び会計コンサルティングをワンストップで提供する会計専門ファームです。
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1,600社以上のクライアントのパートナーとしてチームでHigh Qualtyなサービスを提供し続けております。

経理・会計の高い専門スキルを養い、クライアントのビジネスパートナーへ

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1年目からクライアント対応ができるのも当社の魅力。

企業成長において経理ほど重要なインフラはなく、日本を代表する企業を支援する私たちだからこそ
その重要性を高め、発信者となり、日本経済の成長に貢献することが私たちの使命だと考えています。

一経営目標「All Round Player」
クライアントへの価値提供にあたり、
必要な素質は会計知識だけではありません。
クライアントから必要とされ頼られる、人間力を兼ね備えたビジネスパーソンとなることを目標としております。

一成長・挑戦につながる環境
大手・上場企業の連結会計や決算対応など、高度な経理業務を若手のうちから経験できます。
年功序列の環境ではなく、チャレンジしたい社員が手を挙げて挑戦できる環境が当社にはあります。
日本経済を牽引する企業を経理・会計から支えている実感は実力にも遣り甲斐にも繋がります。

◆特徴・RAHの強み◆
1.経理実務から会計コンサルまでワンストップで提供
2.REIT・不動産ファンドの会計受託に強く、高い専門性を磨く事が可能
3.クライアントごとの組織構成で強固な信頼関係が構築可能
4.培ってきたノウハウを基に教育事業を開始

クライアント毎の組織構成により、業務内容での縦割りの環境ではないため
若手のうちから経理業務を一貫して経験することができます。
またクライアントとは、事業パートナーとして長期的な関係性を構築してます。

近年注目を浴びている不動産投資信託(REIT)の会計業務のシェアが高く
他の企業や通常の経理職では経験できない経験を積むことができ
一生ものの専門スキルを身につけることができます。

これまで蓄積してきたノウハウを世の中の会計人材育成のために
教育事業を新規事業としてスタートさせています。
社内の研修制度も整っておりますので、新卒採用を積極的に行っております。
学部学科にこだわらない採用、国家資格の有無に関わらず活躍できる環境を用意しております。

令和アカウンティング・ホールディングスは
会計の専門家集団として、クライアント・日本経済の発展のために成長し続けます。

会社データ

事業内容
当社は、経理・会計業務をワンストップで提供している会計専門ファームです。
下記、三本柱で事業展開をしております。

■経理実務コンサルティング
・会計入力
・決算書作成
・連結決算
・財務諸表作成
・開示書類作成

■会計コンサルティング
・M&A
・財務デュー・デリジェンス
・株式公開
・経理システム導入支援

■教育・人材サービス
・経理実務研修
・法人向け経理研修
・人材派遣
・人材紹介

*教育・人材サービスは専門部署でサービス提供を行っております。
2026新卒採用では、経理実務コンサルティング及び、会計コンサルティングを行う部署への配属となります。

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クライアントから信頼を獲得し着実に成長してまいりました。今後も高品質の会計サービスを提供し、会社の心臓部をクライアント様と共に作り上げます。

本社郵便番号 103-0027
本社所在地 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階(日本橋駅直結)
本社電話番号 03-3231-1856
設立 2004年8月
資本金 100,000千円
従業員(グループ全体) 366名(2024年3月31日現在)
売上高 非公開
主な取引先 ・大企業、上場企業
・投資法人(REIT)
・不動産ファンド(SPC)
・ヘルスケア(医療機関)
・学校法人

現在1600社以上のクライアントの【ソフトインフラ】を支えております!

ホームページより取引先一覧をご覧いただけます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 9 12
    取得者 3 9 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 39.1%
      (46名中18名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・経理実務研修
・法改正に伴う研修
・PCスキル研修
・ビジネスマナー研修 など

過去に社内で実施した研修を動画で残しており
好きなタイミング、必要なタイミングで知識習得することが可能です!

自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
・教育係制度
先輩社員が新入社員一人ひとりに教育係として担当がつきます。
身近な先輩として頼れる存在がいることで安心して社会人のスタートを切る事が可能です!
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、明治大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、筑波技術大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、福島大学、福山市立大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 新卒入社 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
──────────────────────────────────
      20名  20名  19名  13名 18名  18名   35名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 15 20 35
    2023年 6 12 18
    2022年 12 6 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 35 0 100%
    2023年 18 2 88.9%
    2022年 18 5 72.2%

先輩情報

年次や職種に関わらず、レベルの高い業務に挑戦できます!
K.O
2019年入社
学習院大学
経済学部 経営学科
第二事業本部 第2グループ
会計
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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