最終更新日：2025/4/4

(株)大和バルブ

正社員
既卒可

業種

金属製品
その他メーカー
機械
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 東京都、滋賀県

資本金: 1億円

売上高: 44億円 (2024年度実績）

従業員: 企業全体　125名（彦根工場：65名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【設計・開発から製造・販売までを手がける100年企業】桜にYマークが目印のトータルバルブメーカーです

大和バルブのページにようこそ！（2025/03/11更新）

伝言板画像

こんにちは！
(株)大和バルブ　採用担当です。

下記職種を募集しております
■生産総合職コース（彦根工場）
■開発技術総合職コース（彦根工場）

内々定まで最短2週間！
マイナビのみでエントリー受付中！

興味がある方は是非説明会にご参加ください！
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

大和バルブを象徴する「青銅ゲートバルブ」のほかにも多彩な製品ラインナップで社会に貢献。画像左端の「電動バルブ」はさらなる拡販のために力を入れている製品です。本社を置く東京・大崎は当社のはじまりの場所。ここから彦根市に生産拠点を移し、青銅鋳物に携わるグループ会社を立ち上げ、さらに海外進出も果たしました。

: 大和バルブを象徴する「青銅ゲートバルブ」のほかにも多彩な製品ラインナップで社会に貢献。画像左端の「電動バルブ」はさらなる拡販のために力を入れている製品です。

: 本社を置く東京・大崎は当社のはじまりの場所。ここから彦根市に生産拠点を移し、青銅鋳物に携わるグループ会社を立ち上げ、さらに海外進出も果たしました。

建築・建設用バルブを手掛けて100年以上！さらなる飛躍に向け、若い力を求めます

「現在、当社では営業拠点の拡大を図っており、意欲や実力があれば早期の拠点長への昇格も夢ではありません」。(大石副社長)	【グループの総合力でバルブ製品の鋳造から販売までをワンストップで】 1919年に大和伊三郎によって創立されたヤマト商工社が、大和バルブのはじまりです。もともとは東京・大崎でものづくりを行っていましたが、より製造に適した場所を求めて1968年に滋賀県彦根市に工場を建設。工場を拡充するなかで現在はグループ会社となった大丸工業を立ち上げ、1973年には青銅鋳物の鋳造から加工・組立にいたるまでバルブの製造・販売をワンストップで担える体制を構築しました。また、2004年には大連大丸工業有限公司を設立。海外にも生産拠点を設けることで、高品質なバルブを低コストで提供できる体制を整えました。【建築・建設用の汎用バルブを得意とする老舗メーカー】空気や水などの流体を制御するのがバルブの役割ですが、その用途はさまざま。2019年に100周年を迎えた大和バルブは創業以来、建築・建設用の汎用バルブの分野で実績を重ねてきました。JIS弁や消防認定品、水道協会認証品など各種認定製品も幅広くラインナップするほか、電動弁や特殊品といった多様なニーズにお応えする製品も手掛けています。こうした製品力に加え、強みとなるのがキメ細かい対応と課題解決力です。お客さまのお困りごとに迅速かつ丁寧に向き合う当社の姿勢は、昔も今も高く評価をいただいています。【独自の着眼点で新たな製品・販路を生み出し、さらなる飛躍へ】当社のバルブは日本全国のランドマークや駅で広く使われていますが、人目に触れる場所には設置されていないため学生のみなさんはご存知ないかもしれません。しかし実際は、話題の商業施設や政治の中枢施設などでも活躍しています。どこかで自社の製品を見つけたら、世の中のインフラになくてはならない製品に関わる誇りを実感できると思います。営業職も製造職も、大和バルブに属する誰もが自社製品に刻印された「桜にY」のブランドマークにプライドを持って働いています。建築・建設用途はもちろん、今後はアイデアを生かした新たなバルブの製造や新規販路の開拓、異業種への技術提供などにも挑み、新境地を拓くのがこれからのビジョンとなります。当社は歴史も実績もある100年企業ですが、現状に甘んじることなくまだまだ成長を目指します。みなさんにはそんな当社の一員として好奇心と熱意をもって活躍していただきたいと、大いに期待しています。（代表取締役副社長／大石　秀晴）

「現在、当社では営業拠点の拡大を図っており、意欲や実力があれば早期の拠点長への昇格も夢ではありません」。(大石副社長)

【グループの総合力でバルブ製品の鋳造から販売までをワンストップで】
1919年に大和伊三郎によって創立されたヤマト商工社が、大和バルブのはじまりです。もともとは東京・大崎でものづくりを行っていましたが、より製造に適した場所を求めて1968年に滋賀県彦根市に工場を建設。工場を拡充するなかで現在はグループ会社となった大丸工業を立ち上げ、1973年には青銅鋳物の鋳造から加工・組立にいたるまでバルブの製造・販売をワンストップで担える体制を構築しました。また、2004年には大連大丸工業有限公司を設立。海外にも生産拠点を設けることで、高品質なバルブを低コストで提供できる体制を整えました。

【建築・建設用の汎用バルブを得意とする老舗メーカー】
空気や水などの流体を制御するのがバルブの役割ですが、その用途はさまざま。2019年に100周年を迎えた大和バルブは創業以来、建築・建設用の汎用バルブの分野で実績を重ねてきました。JIS弁や消防認定品、水道協会認証品など各種認定製品も幅広くラインナップするほか、電動弁や特殊品といった多様なニーズにお応えする製品も手掛けています。こうした製品力に加え、強みとなるのがキメ細かい対応と課題解決力です。お客さまのお困りごとに迅速かつ丁寧に向き合う当社の姿勢は、昔も今も高く評価をいただいています。

【独自の着眼点で新たな製品・販路を生み出し、さらなる飛躍へ】
当社のバルブは日本全国のランドマークや駅で広く使われていますが、人目に触れる場所には設置されていないため学生のみなさんはご存知ないかもしれません。しかし実際は、話題の商業施設や政治の中枢施設などでも活躍しています。どこかで自社の製品を見つけたら、世の中のインフラになくてはならない製品に関わる誇りを実感できると思います。営業職も製造職も、大和バルブに属する誰もが自社製品に刻印された「桜にY」のブランドマークにプライドを持って働いています。建築・建設用途はもちろん、今後はアイデアを生かした新たなバルブの製造や新規販路の開拓、異業種への技術提供などにも挑み、新境地を拓くのがこれからのビジョンとなります。当社は歴史も実績もある100年企業ですが、現状に甘んじることなくまだまだ成長を目指します。みなさんにはそんな当社の一員として好奇心と熱意をもって活躍していただきたいと、大いに期待しています。
（代表取締役副社長／大石　秀晴）

会社データ

プロフィール	当社は流体制御を通して、社会に貢献する未来志向のバルブメーカーです。私たちは、2019年（令和元年）に創業100年を迎えました。お客様のニーズにお応えするために、社員一人ひとりが、新技術・新製品の開発に励んでいます。バルブというと、普段は目につかないことが多く、イメージがつかみにくいかもしれませんが、実は学校やオフィスビル、アミューズメント施設などなじみある施設に使われています。私たちは、2019年(令和元年)に創業100年を迎えました。お客様のニーズにお応えするために、社員一人ひとりが、新技術・新製品の開発に励んでいます。お客様のニーズが多様化する中で、より良い製品を生み出すべく設計・開発に関わる技術職を募集しています。大和バルブの生産拠点である彦根工場の一員として、私たちと未来を創りましょう！
事業内容	建設設備用ならびに一般工業用バルブの製造、販売

プロフィール

当社は流体制御を通して、社会に貢献する未来志向のバルブメーカーです。
私たちは、2019年（令和元年）に創業100年を迎えました。
お客様のニーズにお応えするために、
社員一人ひとりが、新技術・新製品の開発に励んでいます。

バルブというと、普段は目につかないことが多く、
イメージがつかみにくいかもしれませんが、
実は学校やオフィスビル、アミューズメント施設など
なじみある施設に使われています。

私たちは、2019年(令和元年)に創業100年を迎えました。
お客様のニーズにお応えするために、
社員一人ひとりが、新技術・新製品の開発に励んでいます。

お客様のニーズが多様化する中で、より良い製品を生み出すべく
設計・開発に関わる技術職を募集しています。
大和バルブの生産拠点である彦根工場の一員として、
私たちと未来を創りましょう！

事業内容

建設設備用ならびに一般工業用バルブの製造、販売

郵便番号	522-0213
所在地	滋賀県彦根市西葛籠町408
電話番号	0749‐28‐0643
本社郵便番号	141-0033
本社所在地	東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー1F
本社電話番号	03-3492-6221（代）
創業	1919年9月
設立	1951年2月1日
資本金	1億円
従業員	企業全体　125名（彦根工場：65名）
売上高	44億円 (2024年度実績）
関連会社	大丸工業(株) 大連大丸工業有限公司

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社内の教育体系に基づき、階層別教育、職能別教育、課題別教育、職種別教育など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり計画的に社外のキャリアコンサルタントに委託して実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都橘大学、立命館大学、秋田大学、横浜国立大学＜大学＞亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪物療大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都外国語大学、工学院大学、高知大学、滋賀大学、芝浦工業大学、聖泉大学、創価大学、帝京大学、東海大学、東京農工大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、広島経済大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、武蔵野大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞弓削商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校大連外国語大学（中国）、清華大学大学院（中国）もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　 6名　　　6名　　　6名　(※本社実績含む)

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都橘大学、立命館大学、秋田大学、横浜国立大学
＜大学＞
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪物療大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都外国語大学、工学院大学、高知大学、滋賀大学、芝浦工業大学、聖泉大学、創価大学、帝京大学、東海大学、東京農工大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、広島経済大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、武蔵野大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
弓削商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校

大連外国語大学（中国）、清華大学大学院（中国）

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------------------
大卒　　　 6名　　　6名　　　6名

　(※本社実績含む)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名
2021年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%
2021年	5名	2名	60.0%

QRコード

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