最終更新日：2025/7/30

(株)加藤建設工業

正社員
既卒可

業種

建設
環境・リサイクル
陸運（貨物・バス・タクシー）
建材・エクステリア

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,500万円

売上高: 40億円　※2024年3月実績

従業員: 89名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	文理不問！地域社会に貢献する仕事で新たなキャリアを築く

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼文理不問／選考直結！最短2週間、自分の仕事が地図になる。【奨学金返金救済制度もあり】

【未経験歓迎！】人柄重視の採用となります！是非ご応募お待ちしております！（2025/05/13更新）

伝言板画像

当社の採用ページをご覧頂きましてありがとうございます。

少しでも興味がありましたら、エントリーお願い致します。

学生の皆様のご予定に合わせ会社説明会を行います。

▼当社のHPはこちら▼
会社ホームページ
https://www.katoh-kk.co.jp/

採用専用ホームページ
https://www.katoh-kk.co.jp/jobs/

TikTok
https://www.tiktok.com/@katohpjhuod

【内々定まで最短2週間】マイナビだけでエントリー受付中！

職場環境

20代の施工管理者が20人在職（TikTok配信中）
制度・働き方

『今できること』『これから学ぶこと』を見える化し、優先順位をつけながら、効率的に学ぶことができます。
やりがい

自分の仕事が地図になり、人々の生活を支える。

会社紹介記事

埼玉県西部エリアを中心とする土木工事を手掛ける加藤建設工業。道路などの交通インフラ、河川の災害対策などを通して、地域での暮らしを根底から支え続けている。積極的に新人を採用してきたため、20～30代の若手社員が増えている。同年代ならではの視点で悩みを共有しあい、切磋琢磨しながら成長を遂げている。

: 埼玉県西部エリアを中心とする土木工事を手掛ける加藤建設工業。道路などの交通インフラ、河川の災害対策などを通して、地域での暮らしを根底から支え続けている。

: 積極的に新人を採用してきたため、20～30代の若手社員が増えている。同年代ならではの視点で悩みを共有しあい、切磋琢磨しながら成長を遂げている。

理系のみならず文系出身者も活躍中。施工管理者として、地域社会に貢献する

未経験で業界に飛び込み、着実に成長してきた寺澤さんと實川さん。2人は会社が運営するサッカークラブでも2トップを組んで活躍している。	土木工事の施工管理職として入社した私は、これまでに道路舗装、河川、上下水道など、毎回のように異なる工事現場に携わってきました。まったくの未経験からのスタートでしたが、1年目の終わり頃から小さな現場で代理人を担当するようになりました。重責ではありましたが、上司や先輩が非常に丁寧に教えてくれたおかげでスムーズに仕事に入っていくことができました。最近では「切削オーバーレイ工法」を使った道路舗装工事の現場を、初めて本格的に一人で管理しました。想定外のことが起きて対応に苦慮しましたが、先輩が細かくアドバイスしてくれたので心強かったですね。河川の土砂を撤去する工事に携わったこともあります。そのエリアでは大雨になると川がすぐに増水して危険だったと聞きましたが、私たちが工事をしたことで住民の不安を取り除けました。人助けができる仕事だと実感していますし、私は生まれも育ちも飯能なので地元に貢献するやりがいも感じています。これからも一つひとつの仕事を丁寧に進め、一人でしっかりと現場を管理する力をつけたいですね。＜工事部・寺澤　俊太（2019年入社）＞学生時代はスポーツインストラクターを目指していた私にとって、土木は全くの未知なる世界。それでも未経験者が数多く活躍していると聞いて当社の扉を叩きました。最初の1カ月は土木の基礎を座学で身に付け、5月からは新人が半分ずつに分かれて現場実習に入りました。正直、覚えることが多すぎて戸惑ってばかりでしたが、育成担当の先輩が筋道を立てて教えてくれたおかげで視野がぐっと広がっていきました。同期たちとお互いに切磋琢磨できたのも心強かったですね。配属後は高速道路の拡幅工事を経験し、現在は一般道の工事現場に常駐しています。測量を手伝いながら工程の写真を撮影して記録していくという仕事を担当していますが、数か月前の自分と比べると知識も身に付いて、できることが増えてきたと実感しています。普段何気なく通っている道路を自分で整備できるというところは、この仕事の何よりの醍醐味。早く一人前と呼ばれるレベルに到達して、より深く周囲に貢献していきたいと思っています。＜工事部・實川　友輝（2022年入社）＞

未経験で業界に飛び込み、着実に成長してきた寺澤さんと實川さん。2人は会社が運営するサッカークラブでも2トップを組んで活躍している。

土木工事の施工管理職として入社した私は、これまでに道路舗装、河川、上下水道など、毎回のように異なる工事現場に携わってきました。まったくの未経験からのスタートでしたが、1年目の終わり頃から小さな現場で代理人を担当するようになりました。重責ではありましたが、上司や先輩が非常に丁寧に教えてくれたおかげでスムーズに仕事に入っていくことができました。

最近では「切削オーバーレイ工法」を使った道路舗装工事の現場を、初めて本格的に一人で管理しました。想定外のことが起きて対応に苦慮しましたが、先輩が細かくアドバイスしてくれたので心強かったですね。

河川の土砂を撤去する工事に携わったこともあります。そのエリアでは大雨になると川がすぐに増水して危険だったと聞きましたが、私たちが工事をしたことで住民の不安を取り除けました。人助けができる仕事だと実感していますし、私は生まれも育ちも飯能なので地元に貢献するやりがいも感じています。これからも一つひとつの仕事を丁寧に進め、一人でしっかりと現場を管理する力をつけたいですね。
＜工事部・寺澤　俊太（2019年入社）＞

学生時代はスポーツインストラクターを目指していた私にとって、土木は全くの未知なる世界。それでも未経験者が数多く活躍していると聞いて当社の扉を叩きました。最初の1カ月は土木の基礎を座学で身に付け、5月からは新人が半分ずつに分かれて現場実習に入りました。正直、覚えることが多すぎて戸惑ってばかりでしたが、育成担当の先輩が筋道を立てて教えてくれたおかげで視野がぐっと広がっていきました。同期たちとお互いに切磋琢磨できたのも心強かったですね。

配属後は高速道路の拡幅工事を経験し、現在は一般道の工事現場に常駐しています。測量を手伝いながら工程の写真を撮影して記録していくという仕事を担当していますが、数か月前の自分と比べると知識も身に付いて、できることが増えてきたと実感しています。普段何気なく通っている道路を自分で整備できるというところは、この仕事の何よりの醍醐味。早く一人前と呼ばれるレベルに到達して、より深く周囲に貢献していきたいと思っています。
＜工事部・實川　友輝（2022年入社）＞

会社データ

プロフィール	創業から64年、常に市場や時代、地域からの要請に実直に対応し、埼玉県の西部を拠点に建設事業(土木)を中心に環境事業・運輸事業を展開しています。地方自治体からの発注工事とゼネコンの下請け工事、民間工事をバランスよく受注しています。発注者に満足のいく製品を提供してきたので、毎年お客様から優秀工事等の表彰を受けています。除雪等で地域に貢献しているため、地域に愛され、地域の信頼が厚いのが当社の特徴です。創業以来安定した売上・利益を確保し、豊富な経験・技術力と資本を蓄積して、新たな投資・挑戦を行う経営基盤を築いてきました。今後、埼玉県全域or東京都へ事業の拡大はもちろん、環境事業の成長、更には新たな事業に対しても前向きに取り組んでいきます。
事業内容	●建設業許可業種【特定】土木一式、舗装、とび土工、水道、解体【一般】管、建築、大工、鋼構造物、タイル・れんが・ブロック、鉄筋 ●産業廃棄物処分業（中間処分業） ●粒状改良土プラント（スーパーソイル） ●一般貨物自動車運送業 ●自動車運送取扱事業 ●産業廃棄物処理業＜取引先実績＞飯能市役所、埼玉県飯能県土整備事務所、東京都、埼玉県川越農林振興センター、日高市役所、入間市役所、瑞穂町、ＵＲ都市機構、戸田建設株式会社、清水建設株式会社、西武建設株式会社、積水ハウス株式会社、その他ゼネコン各社＜社員のプライペードの一日＞当社はワークライフバランスを大切にする会社です。休日は社員同士でゴルフ、釣り、ゲームなどを楽しみ、チームワークを日頃から高めています。＜キャリアッププラン＞・施工管理職初級（新人～3年目）「基礎力と現場力の習得」・施工管理職中級（4～7年目）「担当者として工事を完遂できる能力を身につける」・施工管理職上級（8年目～）「マネジメント力と顧客対応力の強化」・企画・積算・営業との連携業務にシフト　「施工経験を活かして、顧客や設計との橋渡しへ」・経営マネジメント＜施工現場＞・飯能市、日高市、入間市、川越市、坂戸市、鶴ヶ島市、青梅市、ふじみ野市、狭山市、和光市、豊島区、国分寺市、小金井市、西東京市、練馬区、福生市、小平市、東村山市＜弊社関連ワード＞・事務・スポーツ経験・大学・IT・選考直結・不動産・デザイン・受付・営業実際の施工道路

プロフィール

創業から64年、常に市場や時代、地域からの要請に実直に対応し、埼玉県の西部を拠点に建設事業(土木)を中心に環境事業・運輸事業を展開しています。地方自治体からの発注工事とゼネコンの下請け工事、民間工事をバランスよく受注しています。
発注者に満足のいく製品を提供してきたので、毎年お客様から優秀工事等の表彰を受けています。除雪等で地域に貢献しているため、地域に愛され、地域の信頼が厚いのが当社の特徴です。
創業以来安定した売上・利益を確保し、豊富な経験・技術力と資本を蓄積して、新たな投資・挑戦を行う経営基盤を築いてきました。今後、埼玉県全域or東京都へ事業の拡大はもちろん、環境事業の成長、更には新たな事業に対しても前向きに取り組んでいきます。

事業内容

●建設業
許可業種
【特定】土木一式、舗装、とび土工、水道、解体
【一般】管、建築、大工、鋼構造物、タイル・れんが・ブロック、鉄筋
●産業廃棄物処分業（中間処分業）
●粒状改良土プラント（スーパーソイル）
●一般貨物自動車運送業
●自動車運送取扱事業
●産業廃棄物処理業

＜取引先実績＞
飯能市役所、埼玉県飯能県土整備事務所、東京都、
埼玉県川越農林振興センター、日高市役所、入間市役所、瑞穂町、ＵＲ都市機構、
戸田建設株式会社、清水建設株式会社、西武建設株式会社、
積水ハウス株式会社、その他ゼネコン各社

＜社員のプライペードの一日＞
当社はワークライフバランスを大切にする会社です。休日は社員同士でゴルフ、釣り、ゲームなどを楽しみ、チームワークを日頃から高めています。

＜キャリアッププラン＞
・施工管理職初級（新人～3年目）「基礎力と現場力の習得」
・施工管理職中級（4～7年目）「担当者として工事を完遂できる能力を身につける」
・施工管理職上級（8年目～）「マネジメント力と顧客対応力の強化」
・企画・積算・営業との連携業務にシフト　「施工経験を活かして、顧客や設計との橋渡しへ」
・経営マネジメント

＜施工現場＞
・飯能市、日高市、入間市、川越市、坂戸市、鶴ヶ島市、青梅市、ふじみ野市、狭山市、和光市、豊島区、国分寺市、小金井市、西東京市、練馬区、福生市、小平市、東村山市

＜弊社関連ワード＞
・事務・スポーツ経験・大学・IT・選考直結・不動産・デザイン・受付・営業

実際の施工道路

本社郵便番号	357-0063
本社所在地	埼玉県飯能市大字飯能399番地1
本社電話番号	042-974-1700
創業	1957年
設立	1968年
資本金	3,500万円
従業員	89名
売上高	40億円　※2024年3月実績
事業所	【本社】〒357-0063 埼玉県飯能市大字飯能399番地1 TEL：042-974-1700/FAX：042-974-3464 【東京支店】東京都青梅市東青梅2-16-5　賀根井ビル201号【日高支店】埼玉県日高市上鹿山796-1 【環境事業部・武蔵プラント】埼玉県日高市上鹿山795-3
許認可	■建設業【国土交通大臣（般・特）第24194号】 ■産業廃棄物処分業（中間処分業）【埼玉県　1120016592】 ■一般貨物自動車運送業【68東陸自2貨1第730】自動車運送取扱事業 ■産業廃棄物処理業営業の種別：収集・運搬（保管積み換えを除く） ■宅地建物取引業者登録【埼玉県知事（1）第23111号】 ■建設業許可:埼玉県知事許可：第005059号 ■宅地建物取引業者免許:埼玉県知事免許　(11)第008155号 ■ISO 9001　認証取得 ■エコアクション21　認証取得 ■埼玉県多様な働き方実践企業 ■埼玉県地域防災サポート企業 ■彩の国ロードサポート団体 ■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定取得 ■男性育休推進宣言
主な取引先	飯能市役所、埼玉県飯能県土整備事務所、東京都、埼玉県川越農林振興センター、日高市役所、入間市役所、瑞穂町、ＵＲ都市機構、戸田建設株式会社、清水建設株式会社、西武建設株式会社、積水ハウス株式会社、その他ゼネコン各社
平均年齢	36.5歳（2024年3月時点）
平均勤続年数	14年（2024年3月時点）
代表取締役よりメッセージ	現在72名の社員に対し、24名が20歳代の社員となり活躍してくれています。これは入ってくれた社員が立派なお蔭ですし、前からいる社員が立派だからですが、この社員を定年（70歳）まで働いてもらえる会社にすることが、私が会社を預かっているときにしなくてはならないことだと思っています。　弊社の経営理念は「私たち自身の成長を通して安全・安心・快適な環境作りに貢献する」ですが、まずは自身の成長をバックアップしていくことが大切です。そうすればおのずと売り上げも増え、利益も出てくると考えています。中小企業は「仕事ありきでなく人ありき」だと思っています。社員が成長すれば今までできなかった仕事もできる会社になっていくでしょう。それもこれも会社の内容が良いからできることであり、創業60年以上の長きに渡る地域・お客様との信頼関係があるからです。　弊社では土木事業・運輸事業・環境事業の3本柱で経営しているが、これらの事業は景気不景気に左右されづらい業種だと思います。まずは土木はこれから新設工事は減っていきますが、今までの施設のメンテナンスは増えていきます。このようなことができるのは土木会社しかありません。社員の成長を通して、新しいビジネスチャンスに備え、チャンスになったら実行していきます。また、運輸事業も人手不足から運賃の値上げは続いてくると思っています。弊社では直接運転手を雇って社員教育を行い、安全安心に輸送を依頼できる会社を目指しています。環境については、今後の成長産業であり、切り口も多いのでいろいろな分野にチャレンジしていきたいですが、企業の急な成長は悪で、実力を持っての成長しないと続かないと考えているので、少しずつでいいので毎年成長できる会社を目指していきます。
メディア	会社ホームページ（https://www.katoh-kk.co.jp/) 採用専用ホームページ（https://www.katoh-kk.co.jp/jobs/）
沿革	1957年9月創業 1968年1月加藤栄治、高野芳三両氏の共同出資にて資本金500万円の(有)加藤運輸を設立して代表取締役に加藤栄治が就任 1968年6月ブルドーザー等建設機械を購入して土木工事業を開始 1970年11月埼玉県知事許可建設業者として登録 1975年4月土木工事部門の充実のため社名を(有)加藤運輸建設と改称 1978年6月会社組織を変更して商号を(株)加藤運輸建設とすると共に増資して資本金を計2,000万円とする 1983年6月埼玉県知事許可特定建設業者として登録 1983年7月資本金を増資して計3,500万円とする 1989年4月商号を(株)加藤建設工業と変更すると共に代表取締役社長に高野芳三が就任 1994年10月収容人員48名の鉄骨造3階建の独身者用社員寮を新築 1995年5月社員の増強に伴い社屋の増築、改修を行い延面積470m2（約142坪）となる 1999年1月建設発生土リサイクルプラント新設 2001年10月 ISO 9002 認証取得 2003年 9月産業廃棄物中間処分業を取得、ISO 9001 認証取得 2003年12月中小企業経営革新支援法埼玉県認定 2008年 7月建設業許可「建築工事業」取得 2008年12月環境負荷低減計画「彩の国エコアップ宣言」実施 2011年10月東京支店を開設、国土交通大臣建設業許可を取得 2012年 6月代表取締役社長に高野修が就任 2015年 3月エコアクション21認証取得 2017年8月多様な働き方実践企業認定取得 2021年8月埼玉県SDGsパートナー認定登録 2023年3月健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定取得 2023年4月パートナーシップ構築宣言 2024年7月男性育休推進宣言

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

50.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （9名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり国家資格取得支援：受講料を会社が全額支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり課長以上の評価検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北九州市立大学、近畿大学、埼玉学園大学、城西大学、駿河台大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、日本文理大学、明星大学、大東文化大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　4名 2024年度　5名 2023年度　6名 2022年度　6名 2021年度　2名
採用実績（学部・学科）	経済学部経営学科、経済学部経済学科、法学部法律学科、経済学部経済経営学科、土木建設科、理工学部都市環境デザイン、経営学部マネジメント総合学科、人間文化学科、国際関係学科、心理学部心理学科