最終更新日：2025/6/5

山陽事務機(株)

  • 正社員

業種

  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 商社（精密機器）
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
岡山県
資本金
5,000万円
売上高
13億3,000万円（2022年9月）
従業員
44名
募集人数
1～5名

理想のオフィスづくりを推進し会社の繁栄と社員の幸福を追求すると共に地域社会に貢献します！

5月・6月の説明会を公開しました！ （2025/05/12更新）

こんにちは！山陽事務機(株)採用担当です。

この度は、山陽事務機の採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。
5.6月の説明会を実施予定です！
マイナビだけでエントリー受付中ですので、追加の情報をお待ちくださいませ！

皆様のエントリー心からお待ちしております。

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会社紹介記事

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官公庁や民間企業に対してオフィス機器をはじめとしたコンサルティング型営業を展開。何かあれば一番に声をかけられるパートナーとして、揺るぎない信頼を積み重ねている。
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若手からベテランまで皆で協力し合う、垣根の低い気さくな社内風土が浸透。顧客ニーズに応えるために全員が連携し、それぞれの得意を生かしながら日々成長を楽しんでいる。

「ありがとう」のために！ 業務効率化に直結するオフィスソリューション提案。

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社会が急速に激変する中、柔軟かつスピーディな対応力で顧客からの信頼を獲得。「当たり前のことを当たり前に」顧客ニーズに応える体制づくりを今後も進めてまいります。

1964年創業、官公庁や民間企業の企業活動を助けるオフィス・ソリューション事業を展開してまいりました。複合機や印刷機、近年ではパソコンやネットワーク、クラウドなど、設備機器、ITシステムからオフィスファニチャー、オフィス・サプライまで幅広く取り扱っています。通常であればメーカー任せのメンテナンスや機器のインストラクション、配送までも自社で展開。「壊れた」「使い方がわからない」「すぐに必要」などのトラブルにも即対応できるスピード感と高い技術力、提案力をセールスポイントにしています。2014年には事務機器商社としては珍しいISO27001（ISMS認証）を取得、情報セキュリティ対策にもいち早く取り組んでいます。

社会の変化に対応する柔軟さは当社の得意とするところで、顧客が必要とすることに関しては率先して取り組み、情報やノウハウを自ら身につけて顧客に対応。社員一人ひとりが常にアンテナを張って次に必要とされるものが何か、スキルと知識のブラッシュアップを実施しています。人材育成も含めて新しい技術への意欲は高く、「顧客に感謝される存在に」と日々率先して勉強しています。
会社はそうした社員の皆さんを全面的にバックアップし、やってみたいことを自由にできる体制をつくっています。限界は当然ありますが、自社で不可能なことは社外ブレーンに依頼するなど「どこまで対応できるか」を考えながら社内チームで一丸となって取り組んでいます。

コロナ禍を経て、社会が大きく変化する中で企業も変化が求められています。新しい生活様式に準拠しながら効率を高め、働き方改革を推進できる企業の仕組みづくりにソリューションコンサルティングは欠かせません。「楽をしながら」いかに楽しんで仕事ができるか。社内においても連携をより一層高め、社員皆さんそれぞれの得意を仕事に生かせる体制を整えていきたいと考えています。
〈代表取締役社長　大江 雅典〉

会社データ

プロフィール

ハードとソフトがともに劇的な進化を遂げた現在、OAは決して合理化の手段ではなく、新たな価値の創造に必要不可欠なツールとなりました。
山陽事務機のコンセプトである「理想のオフィスづくり」を実現するために、これまでの実績で培ったノウハウと技術で多岐にわたるニーズに対応し、新たな時代のオフィスをご提案いたします。
事業内容
情報機器、印刷機、その他事務機器全般、及び
オフィス・システム家具の販売とメンテナンス
本社郵便番号 703-8235
本社所在地 岡山市中区原尾島1－2－20
本社電話番号 086-273-6300
資本金 5,000万円
従業員 44名
売上高 13億3,000万円（2022年9月）
ホームページURL https://www.sanyojimuki.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修、技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山商科大学

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採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　 ―　　　 3名　　 ―
専門学校　２名　
高卒　　　―　　　１名　　 １名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 4名 0名 100%
    2022年 2名 1名 50.0%

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本社
東京都

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