最終更新日:2025/5/1

新安全警備保障(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • セキュリティ
  • 損害保険

基本情報

本社
茨城県
資本金
1億円
売上高
33億円(2024年度実績)
従業員
561人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

茨城県下No.1の警備会社を目指して

採用担当者からの伝言板 (2025/03/01更新)

当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます!
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

#マイナビだけでエントリー受付中 #内々定まで最短2週間 #選考から最短1週間で内々定獲得

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域の安全安心を守り茨城県下No1の警備会社になる!お客様からの感謝の言葉が、私たちのやりがいです。

  • 製品・サービス力

    最適な警備システムをお客様に。警備は奥が深い!営業、技術、ホテル警備、鉄道施設関連の警備など多種多様

  • キャリア

    警備のプロとして茨城を担う人材に!執行役員は、地元茨城県内出身が多い。あなたもその一人を目指せ!

会社紹介記事

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警備という仕事柄、社員たちは真面目でモラル意識が高いが、堅苦しい印象はなく社風はとてもなごやか。互助会主催の親睦会など、部署の垣根を超えた交流の機会も豊富だ。
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セントラル警備保障のグループ会社であり、茨城県内では有名な警備会社。人的警備から設備販売まで法人・個人にわたり多彩なサービスを提供している。

お客さまの財産を守る。「何もない日常」を積み重ねて成長しています!

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「車の運転が好きで注意力のある方、人とのコミュニケーションが得意な方がこの仕事に馴染みやすいかも。基本的にはゼロから成長できる職場です!」と星野さん。

入社以来、各種貴重品を警備しながら安全・確実に輸送する警送業務に携わっています。私たちのチームが扱うのは主に現金で、お客さまは複数の店舗を持つチェーン企業が中心。ほかにコインパーキングの現金回収業務なども担当しています。具体的には毎日、2人1組で現金輸送車を使って、決められた店舗を効率の良いルートで回り、受け渡しを行っています。安全運転を心掛けるのはもちろん、扱うのが現金ですから、積み卸しの際には必ず周囲の状況を監視するなど、常に緊張感をもって仕事に臨んでいます。

複数の店舗の現金を集配したりお届けしたりするので、最初の頃は誤配をしないかドキドキしていましたが、パートナーの先輩がミスを防ぐ管理の仕方や、効率的な作業の進め方などを丁寧に教えてくださったので、これまで目立った失敗もなく徐々に自信がついてきました。コンビを組む先輩はシフトによって変わりますが、皆さん人柄の良い方ばかり。先輩たちの世代は30代後半から40代が中心なので、はじめは歳が離れていることもあって車内の時間が気詰まりでしたが、気さくに話しかけていただき、すぐに馴染むことができました。何事もなく任務を全うする、いわゆる「トラブルのない日常」を積み重ねることや、先輩との和やかな時間を楽しめるようになりつつあります。

今はまだ、私の組む相手は先輩たちだけですが、チームには私を含め20代の社員もいて、2021年度入社の新人も3名います。ですから、一日も早くコンビの「先輩の立場」になり、後輩たちに頼られる存在になることが当面の目標です。私は車を運転するのが好きで、「仕事で長距離運転ができる」という、やや単純な理由から当社を志望しました。しかし、入社後は先輩と共に行動する日々の業務を通して、お客さまの財産を守る責任感はもとより、地域に根差す警備会社の一員としての自覚や使命感が高まりました。業務知識だけでなく、多くの先輩の“背中”から教わった仕事への姿勢を、後輩にもしっかり伝えていきたいと張りきっています。働く環境としては、職場の人間関係が良いことに加えて、福利厚生の各種制度も充実。シフトでは希望する休日が取れるので、プライベートも十分に楽しむことができます。

会社データ

プロフィール

▼セキュリティ業界という選択▼
テロ対策や自然災害による脅威、高度情報化・国際化の流れ「安全」は日に日にその重要性を増し、それに応じて警備サービスも多様化しています。
そのような中、お客様に「安心と安全」をお届けする、それが私たちの使命であり誇りです。
警備の内容は、お客様から根強くご要望のある「人」を中心とした常駐警備・輸送警備、高度な「技術サービス」を組み合わせた機械警備、画像センターサービス、一般住宅のホームセキュリティと、法人から個人まで幅広く様々な警備需要にお応えしています。
「新安全警備保障」は、地域に寄り添う「安心サービス企業」として茨城県下No.1の警備会社を目指しています。
~CSPセントラル警備保障のグループ会社です~

〇主要株主〇 CSPセントラル警備保障株式会社、常陽銀行他6社
〇取引銀行〇 常陽銀行、筑波銀行、東日本銀行、水戸信用金庫、三井住友銀行、その他

◆先輩社員の休日◆ ☆ホームページ掲載中☆
〇キャンプ、サッカー観戦(国立競技場:鹿島アントラーズ戦)、いちご狩り、ラーメン食べ歩き

事業内容
【個人向けサービス】
■ホームセキュリティ
安全・緊急通報システム

【法人向けサービス】
■機械警備
各種事業所機械警備
(入出管理システム、異常感知通報システム、遠隔カメラ監視)
CD・ATM自動運行管理
パーキング障害対応
マンション緊急出動警備
エレベータ障害対応
洗車場障害対応

■輸送警備
現金、貴重品輸送警備
現金集配金業務
現金精査、釣銭作成業務
お客さま指定口座への一括入金
現金自動支払機補充・回収

■常駐警備
施設常駐警備(設備監視、入出管理、受付業務)
各種イベントの雑踏警備

■位置情報安全管理サービス
GPS情報提供
配車・運行管理
指定エリア外移動異常監視

■安全コールサービス
電話受付受託業務

【その他サービス】
■損害保険代理店業務
機械警備契約と連動した損害保険の販売

■AEDの販売業務
AED及び関連商品の販売/レンタル

■防犯・防災業務
防犯設備保守・販売・施工
消防設備保守・点検・施工
本社郵便番号 310-0845
本社所在地 茨城県水戸市吉沢町357-1
本社電話番号 029-304-1851(代)
設立 1992年
資本金 1億円
従業員 561人
売上高 33億円(2024年度実績)
業績 2024年2月(14ケ月) 売上高33億7500万円  経常利益227百万円
株主構成 CSPセントラル警備保障株式会社、常陽銀行他6社
主な取引先 常陽銀行、筑波銀行、東日本銀行、水戸信用金庫、三井住友銀行、その他
平均年齢 44.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、資格取得時の研修など
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定する資格の取得費用(宿泊費含む)の全額保証
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城キリスト教大学、医療創生大学、神奈川大学、国士舘大学、作新学院大学、駿河台大学、大東文化大学、中央学院大学、つくば国際大学、東海大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、白鴎大学、東日本国際大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校水戸校、筑波研究学園専門学校

八文字学園

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-----------------------------------------
大卒   1 名   0 名   1名
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短大卒  0 名    0 名   0 名 
採用実績(学部・学科) 法学部自治行政学科、危機管理学部危機管理学科、総合政策学部法律行政学科、文学部児童教育学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 0 5
    2020年 4 1 5
    2019年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 5 0 100%
    2020年 5 0 100%
    2019年 8 1 87.5%

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