最終更新日：2025/4/23

(株)カナメ

正社員

業種

住宅
建設
不動産
住宅（リフォーム）
建材・エクステリア

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 8,800万円

売上高: 51億円（2024年4月期）

従業員: 130名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【世界初の商品も！】【創業以来80年間連続黒字＆無借金経営】【カーボンニュートラルも実現】20代から販売戦略立案・拠点経営に携われるなど社員のチャレンジを応援！

『ものづくり日本大賞』『グッドデザイン賞』『グッドカンパニー大賞』など数々の受賞歴！（2025/03/18更新）

伝言板画像

～浅草寺を始めとした寺社仏閣から一般住宅まで多様な建物に携わってき
た屋根材のプロフェッショナル～
80年続く老舗企業で、1941年の創業以来、黒字経営と無借金経営を続けて
いる当社。
神社仏閣の総施工棟数で業界ナンバーワンの実績を誇り、日本を代表する
数々の寺社の屋根を担当。環境問題にも取り組み、世界初の商品を製造し
たことも！
その他、様々な取り組みが評価され、「ものづくり日本大賞（経済産業大臣
賞）」や「グッドデザイン賞」など数々の賞をいただいています。また、全国の
中小企業の中から経済的・社会的に優れた成果をあげている企業として
「グッドカンパニー大賞（優秀企業賞）」にも選ばれました。
「でも『屋根』でしょ？」とあなどることなかれ。
当社は、環境変化や人手不足、資源保全といった様々な社会問題を、屋根
から解決する会社です。

制度・働き方

社宅・家賃補助の他、資格取得支援や対面研修など教育・研修制度が充実しています。
技術・研究

独自の技術を駆使し、屋根一体型太陽光製品など様々な技術を開発しています。
安定性・将来性

創業以来80年間連続黒字＆無借金経営ですし、カーボンニュートラル関連での歴史と実績があります。

会社紹介記事

80年前から屋根事業に始まり、リフォーム・ソーラーパネルと事業展開をしてきたカナメ。開発した製品や手掛けた物件で様々な賞を受賞しています。東京浅草の雷門で有名な浅草寺。その本堂・五重塔・宝蔵門の屋根には、私たちが世界で初めて開発した「チタン瓦」が使われています。

: 80年前から屋根事業に始まり、リフォーム・ソーラーパネルと事業展開をしてきたカナメ。開発した製品や手掛けた物件で様々な賞を受賞しています。

: 東京浅草の雷門で有名な浅草寺。その本堂・五重塔・宝蔵門の屋根には、私たちが世界で初めて開発した「チタン瓦」が使われています。

【グッドデザイン賞も受賞！】SDGｓにも貢献するカナメの独自技術

社員一人一人が「経営者」視点を持ち、お客様の課題解決に真剣に向き合います。	■政府も認める技術力でカーボンニュートラルを実現環境省が掲げる「2050年カーボンニュートラルの実現」。昨今の異常気象をふまえると人類が地球で生活を営むためにも、これ以上先送りできない問題です。屋根メーカーとして、今までにも世界初の商品やトップシェアの商品などを生み出してきた当社。環境問題にもいち早く取り組み、蓄積された独自の技術を駆使し、この重要ミッションの実現に貢献してきました。例えば、当社が開発した屋根一体型太陽光製品は、外観の美しさに加え、今まで太陽光発電につきものだった雨漏りなどのトラブルを防ぎ、施工も簡単と太陽光発電普及に大いに貢献。2015年にはグッドデザイン賞も受賞しました。他にも様々な技術や新しい発想が高く評価され、県内のカーボンニュートラル実現に向けて優れた取り組みを行った企業を表彰する「とちぎゼロカーボン企業」にも認定されています。 ■これまでの歴史も、これからの未来も人々の生活を守る歴史を遡れば、飛鳥時代に建立された浅草寺など1000年以上前から屋根は人々の生活を守り続けてきました。昔は雨や日光から人々を守る、という目的でしたが、今はそれに加え、地震や台風などの自然災害から人々の命を守る役割を果たしています。カナメでは「より軽く、頑丈な」製品を独自に開発。見た目の「美しさ」は維持しながらも、「頑丈さ」を強化することで、自然災害から大切な建物と人命を守っています。さらに、人手不足が深刻な日本においては施工しやすさも大切。職人の技量に左右されず品質の一定化、景観的な美しさ等を維持できる製品づくりにも取り組んでいます。様々な挑戦と実績が評価され、近年ではビックプロジェクトに参加することも増加。浅草寺や京都の愛宕神社など歴史的建造物からJRの駅舎、観光施設、世界的なスポーツイベントの競技場など数々の日本を代表する建造物にも携わってきた当社は、日本の歴史を守るとともに、これからの未来も作っています。

社員一人一人が「経営者」視点を持ち、お客様の課題解決に真剣に向き合います。

■政府も認める技術力でカーボンニュートラルを実現
環境省が掲げる「2050年カーボンニュートラルの実現」。昨今の異常気象をふまえると人類が
地球で生活を営むためにも、これ以上先送りできない問題です。
屋根メーカーとして、今までにも世界初の商品やトップシェアの商品などを生み出してきた当
社。環境問題にもいち早く取り組み、蓄積された独自の技術を駆使し、この重要ミッションの
実現に貢献してきました。例えば、当社が開発した屋根一体型太陽光製品は、外観の美しさ
に加え、今まで太陽光発電につきものだった雨漏りなどのトラブルを防ぎ、施工も簡単と太陽
光発電普及に大いに貢献。2015年にはグッドデザイン賞も受賞しました。他にも様々な技術
や新しい発想が高く評価され、県内のカーボンニュートラル実現に向けて優れた取り組みを
行った企業を表彰する「とちぎゼロカーボン企業」にも認定されています。
■これまでの歴史も、これからの未来も人々の生活を守る
歴史を遡れば、飛鳥時代に建立された浅草寺など1000年以上前から屋根は人々の生活を守
り続けてきました。昔は雨や日光から人々を守る、という目的でしたが、今はそれに加え、地
震や台風などの自然災害から人々の命を守る役割を果たしています。カナメでは「より軽く、
頑丈な」製品を独自に開発。見た目の「美しさ」は維持しながらも、「頑丈さ」を強化すること
で、自然災害から大切な建物と人命を守っています。さらに、人手不足が深刻な日本におい
ては施工しやすさも大切。職人の技量に左右されず品質の一定化、景観的な美しさ等を維持
できる製品づくりにも取り組んでいます。
様々な挑戦と実績が評価され、近年ではビックプロジェクトに参加することも増加。浅草寺や
京都の愛宕神社など歴史的建造物からJRの駅舎、観光施設、世界的なスポーツイベントの競技場な
ど数々の日本を代表する建造物にも携わってきた当社は、日本の歴史を守るとともに、これ
からの未来も作っています。

会社データ

プロフィール	■幅広い営業手法を経験することで営業のエキスパートに成長！事業部それぞれが一つの会社のように売上や利益を管理し運営を行う独立採算制をとっているカナメでは、社員一人ひとりが「自ら考え行動する」ということを大切にしています。商品ごと、エリアごとに営業戦略を考案したり、SNSを活用したりと、自ら考えたやり方で目標に向かうことで、1年目から経営についての高い視座が自然と身につきます。また、ルーフ（法人）、寺社（法人）、リフォーム（個人）など幅広い顧客先を持つのも当社の特徴。建設会社と寺社、そして個人顧客はそれぞれに求められるスピード、情報、接し方など全く異なります。多種多様な顧客を相手にすることで、営業のイロハを学び、高い営業力を磨くことが可能。頑張りが評価される制度もあり、個人表彰、事業所表彰では、3～10万円の報奨金も支給。報奨旅行制度もあり、評価が目に見えるので、やりがいにもつながります。 ■想いを形に。全社員参加のアイディアコンテスト「有意注意」制度「有意注意」とは、目的を持って物事や身の回りに意識を向けること。この有意注意制度は、40年近く続く当社独自のアイディアコンテストです。会社や製品をよくすることであれば、どんな内容でもOK。月に1回、全社員からの提案に、社長が全て目を通します。過去には1年目の社員のアイディアで公式LINEアカウントを設立したことも。年次や経験に関わらず、新しいチャレンジはいつでも大歓迎です！
事業内容	～歴史を守り、これからの未来をつくる。カーボンニュートラル実現にも貢献～ 5つの事業部が、それぞれにしかできないモノづくりを極め、カナメ独自の価値を生み出しています。・ルーフシステム事業部：金属屋根・太陽光関連製品の開発・製造・販売。・ソーラー事業部：独自の太陽電池システムや取付金具の販売、施工。・リフォーム事業部：屋根・外壁の外装リフォームを中心とした総合リフォーム工事。・ルーフ事業部：大型建築物を対象とした屋根・壁の外装工事、屋根材の販売。・寺社事業部：日本全国の社寺仏閣の屋根工事を中心とした総合社寺建築。 5つの事業部が確立して力を伸ばし、強固な基盤を作っている。

プロフィール

■幅広い営業手法を経験することで営業のエキスパートに成長！
事業部それぞれが一つの会社のように売上や利益を管理し運営を行う独立採算制をとっているカナメでは、社員一人ひとりが「自ら考え行動する」ということを大切にしています。商品ごと、エリアごとに営業戦略を考案したり、SNSを活用したりと、自ら考えたやり方で目標に向かうことで、1年目から経営についての高い視座が自然と身につきます。
また、ルーフ（法人）、寺社（法人）、リフォーム（個人）など幅広い顧客先を持つのも当社の特徴。建設会社と寺社、そして個人顧客はそれぞれに求められるスピード、情報、接し方など全く異なります。多種多様な顧客を相手にすることで、営業のイロハを学び、高い営業力を磨くことが可能。頑張りが評価される制度もあり、個人表彰、事業所表彰では、3～10万円の報奨金も支給。報奨旅行制度もあり、評価が目に見えるので、やりがいにもつながります。

■想いを形に。全社員参加のアイディアコンテスト「有意注意」制度
「有意注意」とは、目的を持って物事や身の回りに意識を向けること。この有意注意制度は、40年近く続く当社独自のアイディアコンテストです。会社や製品をよくすることであれば、どんな内容でもOK。月に1回、全社員からの提案に、社長が全て目を通します。過去には1年目の社員のアイディアで公式LINEアカウントを設立したことも。年次や経験に関わらず、新しいチャレンジはいつでも大歓迎です！

事業内容

～歴史を守り、これからの未来をつくる。カーボンニュートラル実現にも貢献～
5つの事業部が、それぞれにしかできないモノづくりを極め、カナメ独自の価値を生み出してい
ます。
・ルーフシステム事業部：金属屋根・太陽光関連製品の開発・製造・販売。
・ソーラー事業部：独自の太陽電池システムや取付金具の販売、施工。
・リフォーム事業部：屋根・外壁の外装リフォームを中心とした総合リフォーム工事。
・ルーフ事業部：大型建築物を対象とした屋根・壁の外装工事、屋根材の販売。
・寺社事業部：日本全国の社寺仏閣の屋根工事を中心とした総合社寺建築。

5つの事業部が確立して力を伸ばし、強固な基盤を作っている。

本社郵便番号	321-0905
本社所在地	栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
本社電話番号	028-660-3831
創業	1941年(昭和16年)6月
設立	1971年(昭和46年)10月
資本金	8,800万円
従業員	130名
売上高	51億円（2024年4月期）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.5%
  （40名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修社会人・組織の一員としての意識、必要な基本スキルなどを約1カ月間学びます。・階層別研修理念やモノの考え方、目標管理など、会社の価値観や方針を共有します。・部門別研修・勉強会仕事に必要な知識・技術・技能など、テーマごとに社内、協力会社の方が講師となり、スキルアップ、品質向上に取り組んでいます。 ★本社研修棟もあり！各種研修、勉強会を実施する施設を本社に完備。懇親会を行う場としてもよく利用し、会食・宿泊を通じて、部門・職種間を越えた社員間交流を図っています。
自己啓発支援制度	制度あり資格の取得時に祝金支給、資格手当支給
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり四半期に一度、人材教育を目的とした面談を実施
社内検定制度	制度あり実力管理者通信講座、ビジネス実務法務検定3級、実力中堅社員通信講座

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学＜大学＞愛知淑徳大学、足利大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、皇學館大学、高知大学、高知県立大学、城西大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東北学院大学、東北福祉大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年：3名 2021年：2名 2020年：6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、足利大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、皇學館大学、高知大学、高知県立大学、城西大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東北学院大学、東北福祉大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年：3名
2021年：2名
2020年：6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	1名	2名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	3名	0名	100%

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