最終更新日：2025/6/4

ミライアル(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

化学
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 11億1,100万円

売上高: 132億5,600万円（2024年1月期） 142億6,500万円（2023年1月期） 116億6,100万円（2022年1月期）

従業員: 313名（2024年現在）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 5名

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【東証スタンダード上場】半導体業界で世界トップクラスシェアを誇る高機能樹脂メーカー！唯一無二の技術力で社会基盤を支えています！

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WEB説明会を随時開催！ぜひエントリーしてください（2025/06/04更新）

こんにちは。ミライアル(株)の採用担当です。
当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
現在当社ではWEB説明会を随時開催しています。
ぜひエントリーしてください。

半導体の材料となるシリコンウェーハを運ぶプラスチック容器において、世界トップクラスのシェアを誇ります。 20~30代の若手社員も数多く活躍中。風通しが良く、年齢や社歴に関係なく意見や提案ができる環境です。

: 半導体の材料となるシリコンウェーハを運ぶプラスチック容器において、世界トップクラスのシェアを誇ります。

: 20~30代の若手社員も数多く活躍中。風通しが良く、年齢や社歴に関係なく意見や提案ができる環境です。

設立56年の歴史！世界有数の技術力を持つプラスチック成形加工メーカー

■世界トップクラスシェア製品を手がけるモノづくり企業私たちミライアルは、プラスチックに関する高い技術力とノウハウを保有し、半導体業界をはじめとした幅広い業界を支えている会社です。一般的なプラスチックに比べ、高い強度と耐久性を持つエンジニアリングプラスチックの大型成形を高精度にできる技術を持つ、国内でも数少ないメーカーで、シリコンウェーハ容器において、世界トップクラスのシェアを誇ります。1968年の設立以来、50年以上にわたって培ってきた技術力は、世界の半導体関連企業様から高い評価をいただいており、おかげさまで黒字経営を続けています。 ■新卒入社3年目の社員が新製品開発を任されたことも上場企業でありながら比較的小規模な組織なので、社員の声が管理職や役員に届きやすいのも当社の魅力。年次や社歴に関係なく、良い意見は積極的に採用し、若手社員にも重要な仕事をどんどん任せています。例えば新卒入社3年目の社員が、新製品開発をゼロから任されたことも。独自のアイデアで、従来製品より使い勝手を良くしたシリコンウェーハ容器を設計・開発しました。現在当社は、新たな事業の柱となる製品の開発に取り組んでいます。そのため、新製品開発に携わるチャンスもあります。 ■ワークライフバランスも大切にしながら長く安心して働ける当社では、快適に働くことができる環境づくりにも力を入れて取り組んでいます。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は127日。残業は月平均20時間以下と少なめで、有給休暇も取りやすく、オンとオフのメリハリをつけてプライベートも大切にしながら働くことができます。産休・育休の取得実績もあり、男性社員の育休取得実績も。退職金制度、選択型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実させており、今後、社員満足度をさらに上げる各種福利厚生を導入する予定。職場となる熊本事業所は穏やかな人が多く、休み時間には趣味の話で盛り上がるなど、和気あいあいとした雰囲気です。

■世界トップクラスシェア製品を手がけるモノづくり企業
私たちミライアルは、プラスチックに関する高い技術力とノウハウを保有し、半導体業界をはじめとした幅広い業界を支えている会社です。一般的なプラスチックに比べ、高い強度と耐久性を持つエンジニアリングプラスチックの大型成形を高精度にできる技術を持つ、国内でも数少ないメーカーで、シリコンウェーハ容器において、世界トップクラスのシェアを誇ります。1968年の設立以来、50年以上にわたって培ってきた技術力は、世界の半導体関連企業様から高い評価をいただいており、おかげさまで黒字経営を続けています。

■新卒入社3年目の社員が新製品開発を任されたことも
上場企業でありながら比較的小規模な組織なので、社員の声が管理職や役員に届きやすいのも当社の魅力。年次や社歴に関係なく、良い意見は積極的に採用し、若手社員にも重要な仕事をどんどん任せています。例えば新卒入社3年目の社員が、新製品開発をゼロから任されたことも。独自のアイデアで、従来製品より使い勝手を良くしたシリコンウェーハ容器を設計・開発しました。現在当社は、新たな事業の柱となる製品の開発に取り組んでいます。そのため、新製品開発に携わるチャンスもあります。

■ワークライフバランスも大切にしながら長く安心して働ける
当社では、快適に働くことができる環境づくりにも力を入れて取り組んでいます。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は127日。残業は月平均20時間以下と少なめで、有給休暇も取りやすく、オンとオフのメリハリをつけてプライベートも大切にしながら働くことができます。産休・育休の取得実績もあり、男性社員の育休取得実績も。退職金制度、選択型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実させており、今後、社員満足度をさらに上げる各種福利厚生を導入する予定。職場となる熊本事業所は穏やかな人が多く、休み時間には趣味の話で盛り上がるなど、和気あいあいとした雰囲気です。

会社データ

プロフィール	ミライアルは、プラスチックメーカーとして創業から積み上げてきた成形技術を活かし、半導体関連を始め様々な業界で機能性樹脂製品の開発に携わっています。当社は、独自の成形技術とクリーンな製造環境を用いて、ICチップの原材料ともいえるシリコンウェーハを電子部品メーカーへ運ぶための容器「FOSB」を製造し、PCなど電子機器の生産において必要不可欠な役割を担っています。上記の主力製品以外でも、高品質を要求される半導体業界で長年培ってきた技術を活かし、海外展開を強化するとともに、新分野を開拓し活躍の場を拡げております。 ■ミライアルの新展開設立から半世紀、ミライアルではナンバーワン/オンリーワンにこだわり、様々な設備投資を行ってきました。そのため、最新設備もミライアルの特徴のひとつ。例えば当社のクリーンルームは樹脂成形企業としては他の追随を許さないスケールと機能性を擁しています。日々進歩する半導体業界の中に身を置いているため、当社も進歩し続ける必要があります。より良い製品、そして新しい製品を開発するために、当社では3年で50億円規模の投資計画を立て、社会・市場の変化に対応できる環境を整えています。そして、その製品を設計し作る『人』。当社には今まで培ってきたノウハウがあり、そこにこそ価値があります。そのノウハウを更に発展させ、ミライアルで共に新たな価値ある「ものづくり」をしませんか。
正式社名	ミライアル(株)
正式社名フリガナ	ミライアル
事業内容	■高機能樹脂製品の開発および製造販売＜製品＞ ◎シリコンウェーハ容器（出荷容器、工程内容器） ◎フルイドシステム（継手／管と管をつなぐ配管部材）【今後も需要拡大が見込まれる！半導体業界に必要不可欠な製品】私たちはプラスチック成形加工メーカーとして「シリコンウェーハ容器」を主力製品として製造・販売しています。一般に目にする機会はほとんどないので、どのようなものかイメージできない方も多いと思います。でも、私たちの製品を用いてシリコンウェーハは世界中の半導体工場に搬送されており、半導体業界にはなくてはならない製品です。自動車の電装化、5G規格導入による大幅な通信量の増加、身のまわりのあらゆるサービスのIoT化などにより、半導体業界は今後益々成長していくことは間違いありません。それに伴って当社の製品の需要も拡大していくことが見込まれています。プラスチック成形加工メーカーとして、金型の開発・設計から精密成形・加工、検査・出荷まで一貫した生産体制を整えています。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル
本社電話番号	03-3986-3782
設立	1968年7月
資本金	11億1,100万円
従業員	313名（2024年現在）
売上高	132億5,600万円（2024年1月期） 142億6,500万円（2023年1月期） 116億6,100万円（2022年1月期）
事業所	【営業所】＜東京営業所＞東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル＜九州営業所＞熊本県菊池市泗水町住吉1332-17 【熊本事業所】＜住吉工場＞熊本県菊池市泗水町住吉1332-17 ＜富の原工場＞熊本県菊池市泗水町吉富34
株主構成	株式会社ワイエム管財日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) MSIP CLIENT SECURITIES 株式会社日本カストディ銀行（信託口）、他
主な取引先	株式会社SUMCO SK SILTRON CO., LTD 丸紅プラックス株式会社日本サムスン株式会社
グループ会社	■(株)山城精機製作所 ■(株)ミライアル東北 ■ミライアル（上海）有限公司 ■(株)ミライアルリンク
平均年齢	39.1歳
平均給与	5,695千円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（半年程度）……マナー研修後、各部門の実務研修。その他、管理職研修、階層別研修等あり。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援……自己啓発で受講した通信教育を修了した際に会社から報奨金を支給しています。資格取得奨励金……会社が指定している資格の受験料の全額補助及び資格を取得した社員へ報奨金を支給しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし現在、新人事制度を構築中で、社員が記載したキャリアプランシートをもとに上長と面談する制度を導入予定です。
社内検定制度	制度あり機械操作等の社内検定あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州工業大学、同志社大学＜大学＞大分大学、東海大学、崇城大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　0名　　　0名短大卒　　―　　 0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	工学部応用化学科、バイオサイエンス学部、工学部ナノサイエンス学科、生命体工学研究科、機械工学

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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