(株)プレアデスの新卒採用・会社概要

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テクノロジーと人材サービスで社会の問題点を解決し、時代を変えていく

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

こんにちは、プレアデス採用担当です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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(株)プレアデス
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■プレアデスの3つの特徴

1.事業を通じて、社会問題を解決する実感を得る
2.平均年齢29歳、成長市場でチャンスを掴む
3.0→1の立ち上げ好き大歓迎

若手にも積極的にチャンスを与えていくプレアデス。20代のリーダーも多く活躍しており、フラットにチャレンジできる環境がある。今後も成長していく分野に携わることで、キャリアの幅は広がっていく。お客様の問題解決を通して、人間的に成長できるのもこの仕事の魅力。

: 若手にも積極的にチャンスを与えていくプレアデス。20代のリーダーも多く活躍しており、フラットにチャレンジできる環境がある。

: 今後も成長していく分野に携わることで、キャリアの幅は広がっていく。お客様の問題解決を通して、人間的に成長できるのもこの仕事の魅力。

成果へのこだわりが、社会問題の解決につながる

ここにいる誰もが熱い想いを持ち、自分にしかできない価値を提供している。	■あらゆる社会問題を解決するために今年、プレアデスは創業19年目を迎えました。ここまですべてが順調だったわけではありません。リーマンショックの影響で、お客様が激減したこともありました。そうした経験から私たちは「社会に本当に求められている事業であれば、景気に左右されない」と考えるようになったのです。それから私たちは、さまざまな社会問題の解決に取り組んできました。創業から8年目、待機児童問題を解決するサイト「ほいくジョブ」をリリース。保育士のマッチングサイトが少なかった頃からいち早くチャレンジし、今では業界トップクラスのサイトへと成長しました。さらに、介護現場の人材不足を解消する「ケア転職ナビ」や「栄養士転職ナビ」などをリリースしました。近年ではエッセンシャルワーカーの人材不足を解決する「メカニック転職ナビ」「ドライバー転職ナビ」「建設人材バンク」など新しい事業を立ち上げております。私たちは「事業活動を通じて、社会の問題を解決する」ために、これからも新たなサービスを生み出していきます。 ■向上心のある仲間と、成長していきたい私たちの事業は社会に大きく貢献していると確信しています。しかし、私たちは会社であり、ボランティアではありません。成果を上げることが、社会へ価値を提供するためには不可欠なのです。プレアデスであれば、ゼロからサービスを生み出せる面白さ、どこよりも早い成長を実感できることでしょう。私たちの想いに共感し、自分自身を高めていきたい。そんな熱い想いを持った仲間との出会いに期待しています。＜代表取締役社長岡本高明＞

ここにいる誰もが熱い想いを持ち、自分にしかできない価値を提供している。

■あらゆる社会問題を解決するために

今年、プレアデスは創業19年目を迎えました。ここまですべてが順調だったわけではありません。リーマンショックの影響で、お客様が激減したこともありました。そうした経験から私たちは「社会に本当に求められている事業であれば、景気に左右されない」と考えるようになったのです。

それから私たちは、さまざまな社会問題の解決に取り組んできました。創業から8年目、待機児童問題を解決するサイト「ほいくジョブ」をリリース。保育士のマッチングサイトが少なかった頃からいち早くチャレンジし、今では業界トップクラスのサイトへと成長しました。さらに、介護現場の人材不足を解消する「ケア転職ナビ」や「栄養士転職ナビ」などをリリースしました。

近年ではエッセンシャルワーカーの人材不足を解決する「メカニック転職ナビ」
「ドライバー転職ナビ」「建設人材バンク」など新しい事業を立ち上げております。

私たちは「事業活動を通じて、社会の問題を解決する」ために、これからも新たなサービスを生み出していきます。

■向上心のある仲間と、成長していきたい

私たちの事業は社会に大きく貢献していると確信しています。しかし、私たちは会社であり、ボランティアではありません。成果を上げることが、社会へ価値を提供するためには不可欠なのです。

プレアデスであれば、ゼロからサービスを生み出せる面白さ、どこよりも早い成長を実感できることでしょう。私たちの想いに共感し、自分自身を高めていきたい。そんな熱い想いを持った仲間との出会いに期待しています。

＜代表取締役社長岡本高明＞

会社データ

プロフィール	■成長市場の追い風を受け、急成長中「事業活動を通じて、社会の問題を解決する」という想いのもと、幅広い事業を展開するプレアデス。現在は「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「介護求人コレクション」「PTOT転職ナビ」をリリース・運営し、2021年4月には新たにブルーワーカー系の転職サイトもスタートさせました。成長市場の追い風を受け、プレアデスもここ数年で急成長しています。積極的にインターネット・マーケティング展開を行い、営業力を強化しているのも成長の理由。2021年7月には汐留エリアへ東京本社を移転し、さらなる成長に向けた環境を整えました。 ■豊かな人間関係がモチベーションに経営理念に含まれる「コンサルタントスタンダード」を前提に、業務改善を日々行っています。特に大切にしているのが「社員間の関係性の質を高めていく」こと。たとえば、部門を超えて交流を深めるために、月に1度の「シャッフル・ランチ」制度を設け、1人1,500円の補助を行っています。また月に1度開催する全員参加の納会、リフレッシュスペースでの休憩時間を有効活用できるコーヒー無料制度やオフィス菓子販売システムなど、さまざまな取り組みも実施。社員たちが互いのことを知り、将来のなりたい自分をイメージすることでモチベーションを高めてほしいと考えています。 ■成果を上げることで社会に貢献する私たちは社会貢献度の高いサービスを提供し、その対価として手数料をいただいています。対価が増すほど、社会貢献していることを実感できる仕事であるため、「社会の役に立ちながら成果を上げ、成功を目指したい」という先輩たちが多く活躍中。もちろん個々の頑張りに対しては、昇給や賞与だけでなく、さまざまなインセンティブを用意してともに喜びを共有できる環境を整えています。
事業内容	インターネットを活用した人材サービスの提供・求人・求職メディアサービス・人材サービス《運営メディア》・自動車整備士キャリア支援　「メカニック転職ナビ」・外国人整備士の就業支援　「メカニックナビ」・保育士 / 放課後デイサービスのキャリア支援　「ほいくジョブ」・食を作る人のキャリア支援　「転職ナビフード」・栄養士・調理師のキャリア支援　「栄養士転職ナビ」・建設従事者の転職支援・派遣サービス　「建設人材バンク」・物流業界のキャリア支援　「ドライバー転職ナビ」・介護業界のキャリア支援　「ケア転職ナビ」・介護業界に挑戦する人の資格取得支援　「ケア転職ナビカレッジ」プレアデスが目指すのは、日本の未来をよりよくするサービスを生み出し、業界そのものを変えていくこと。

プロフィール

■成長市場の追い風を受け、急成長中

「事業活動を通じて、社会の問題を解決する」という想いのもと、幅広い事業を展開するプレアデス。現在は「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「介護求人コレクション」「PTOT転職ナビ」をリリース・運営し、2021年4月には新たにブルーワーカー系の転職サイトもスタートさせました。

成長市場の追い風を受け、プレアデスもここ数年で急成長しています。積極的にインターネット・マーケティング展開を行い、営業力を強化しているのも成長の理由。2021年7月には汐留エリアへ東京本社を移転し、さらなる成長に向けた環境を整えました。

■豊かな人間関係がモチベーションに

経営理念に含まれる「コンサルタントスタンダード」を前提に、業務改善を日々行っています。特に大切にしているのが「社員間の関係性の質を高めていく」こと。たとえば、部門を超えて交流を深めるために、月に1度の「シャッフル・ランチ」制度を設け、1人1,500円の補助を行っています。

また月に1度開催する全員参加の納会、リフレッシュスペースでの休憩時間を有効活用できるコーヒー無料制度やオフィス菓子販売システムなど、さまざまな取り組みも実施。社員たちが互いのことを知り、将来のなりたい自分をイメージすることでモチベーションを高めてほしいと考えています。

■成果を上げることで社会に貢献する

私たちは社会貢献度の高いサービスを提供し、その対価として手数料をいただいています。対価が増すほど、社会貢献していることを実感できる仕事であるため、「社会の役に立ちながら成果を上げ、成功を目指したい」という先輩たちが多く活躍中。もちろん個々の頑張りに対しては、昇給や賞与だけでなく、さまざまなインセンティブを用意してともに喜びを共有できる環境を整えています。

事業内容

インターネットを活用した人材サービスの提供
・求人・求職メディアサービス
・人材サービス

《運営メディア》
・自動車整備士キャリア支援　「メカニック転職ナビ」
・外国人整備士の就業支援　「メカニックナビ」
・保育士 / 放課後デイサービスのキャリア支援　「ほいくジョブ」
・食を作る人のキャリア支援　「転職ナビフード」
・栄養士・調理師のキャリア支援　「栄養士転職ナビ」
・建設従事者の転職支援・派遣サービス　「建設人材バンク」
・物流業界のキャリア支援　「ドライバー転職ナビ」
・介護業界のキャリア支援　「ケア転職ナビ」
・介護業界に挑戦する人の資格取得支援　「ケア転職ナビカレッジ」

プレアデスが目指すのは、日本の未来をよりよくするサービスを生み出し、業界そのものを変えていくこと。

本社郵便番号	105-0021
本社所在地	東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル14階
本社電話番号	03-6215-6001
大阪オフィス郵便番号	530-0005
大阪オフィス所在地	大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング17階
大阪オフィス電話番号	06-6479-1020
設立	2006年4月
資本金	5,000万円
従業員	200名
売上高	30億円（2023年12月）
事業所	《本社》〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル14階《大阪オフィス》〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング17階
平均年齢	27歳
経営理念	【事業活動を通じて、社会の問題を解決する】私たちは、事業活動を通じて社会のさまざまな問題を解決し、より良い生活や人生をおくることが出来る社会に変えていきます。
基本的価値観	【お客様のために】私たちの活動は、お客様である医療福祉従事者・事業者のためにあります。私たちは、お客様のニーズを理解し、お客様に選ばれるサービスを提供することで、ひとつでも多くの働く機会をつくります。外部環境やお客様のニーズの変化にあわせて、行動を重視し、最善のサービスに革新します。【個人の尊重】お客様のためのサービスを提供するうえで、全ての従業員が会社にとって最も重要な資産です。私たちは、従業員一人ひとりの多様性を尊重し、安心して働ける職場を提供します。自己実現を最大限支援し、充実した生活をおくれるよう配慮します。お客様や全社への貢献した成果に応じて、能力開発の機会と、適切な報酬が得られるよう、平等で公正な処遇・評価を行います。従業員と会社、従業員同士が、お互いを信頼し合い、認め合い、理解し合うことにより、相互信頼を築きます。【社会への貢献】私たちはすべての企業活動を通じて、豊かな社会の発展に貢献します。健全な収益を確保し、納税によって社会システムの運営を負担します。
沿革	2006年4月株式会社プレアデス設立 2014年3月「事業活動を通じて社会の問題を解決する」をミッションに策定 2014年3月「ほいくジョブ」サービス開始 2015年6月「ケア転職ナビ」「ケア転職ナビカレッジ」サービス開始 2017年8月「栄養士転職ナビ」サービス開始 2018年6月大阪オフィス開設 2021年4月「転職ナビフード」サービス開始 2021年6月「メカニック転職ナビ」サービス開始 2021年7月東京都港区東新橋に本社移転 2022年8月「建設人材バンク」サービス開始 2023年3月「ドライバー転職ナビ」サービス開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	8名	10名
取得者	2名	8名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.7%
  （12名中5名）
- 2022年度
20代の女性の管理職が多数おります。年次・経験を問わず役職につく事が可能です。

社内制度

研修制度	制度あり【各種研修】・新入社員研修・営業研修・業界研修・階層別研修制度　メンター、リーダー、GM別に研修制度を設けています。将来の経営リーダーがここで生まれます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり入社時から社員一人ひとりにメンター社員がつき、キャリア構築をサポートする制度を整えています。スキルアップの仕方、キャリアの方向性だけでなく、仕事外のことも相談しずらいことでも話しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし【レビューシステム】当社は目的達成に向けた効率的な教育制度を導入しています。上位職の社員が1on1であなたをキャリアを支援します。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、岐阜女子大学、京都外国語大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、上智大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部文理不問！成長したい方であればどなたでもWelcome！成長市場と共に圧倒的成長を共に掴みましょう！もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2021年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　 2名　　　4名　　　20名

採用実績（学校）

＜大学＞
麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、岐阜女子大学、京都外国語大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、上智大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部

文理不問！成長したい方であればどなたでもWelcome！
成長市場と共に圧倒的成長を共に掴みましょう！

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2021年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　 2名　　　4名　　　20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	20名	30名	50名
2023年	6名	14名	20名
2021年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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