最終更新日:2025/3/21

学校法人獨協学園【獨協大学】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 学校法人
  • 教育

基本情報

本社
埼玉県
資本金
学校法人のため該当なし
売上高
学校法人のため該当なし
教職員数
専任職員 152名(2025年2月1日現在) 専任教職員総数 366名
募集人数
若干名

「語学の獨協」 ―不断の大学改革を―

2026年卒 獨協大学専任職員募集について (2025/03/21更新)

伝言板画像

2026年卒の新卒採用を開始いたしました。
皆様のご応募をお待ちしております。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
「創立50周年記念館(西棟)」 環境配慮型の建物で省エネルギー性能に優れ、アクティブ・ラーニングを積極的に推し進めるための次世代の教育施設です。
PHOTO
教育支援・学生支援をはじめ、大学運営に関わる様々な業務を部署を横断して遂行します。入試業務や式典など、部署を横断して教職員全体で携わる業務もあります。

獨協大学という人間形成の場で学生のために。

本学の特徴である外国語教育・国際人育成の歴史は、前身である獨逸学協会学校から始まり、140年以上の実績を誇ります。学園創立80周年を迎えた1964年に設立した本学は、創設者である天野貞祐先生の「大学は学問を通じての人間形成の場である」という建学理念のもと、今日まで、実践的な独立の人格の育成と外国語教育を重視してきました。

大学職員は、大学運営に必要不可欠な教育支援、学生支援、研究支援、地域貢献など、様々な業務を遂行しています。18歳人口の減少に加え、社会構造の変化、災害等の危機管理対応など、大学を取り巻く環境が厳しさを増していく中で、大学職員は教員と協働して学生のために幅広く、主体的に業務に取り組むことが求められています。

本学が求めているのは、次の資質を備えた方です。
・獨協大学で働くことに誇りと愛校心を持ち、大学構成員と協調性をもって円滑に業務を進めていける方
・リーダーシップ能力、調整能力、対外折衝能力、企画提案能力等を持ち、かつそれを活かせる方

建学の理念に共感する皆様の応募をお待ちしています。

会社データ

プロフィール

獨協大学は「大学は学問を通じての人間形成の場である」という建学理念のもと、1964年に創立されました。本学の起源は1883年創立の獨逸学協会学校であり、外国語教育と国際交流の伝統と歴史は140年以上の時を越えた今も息づいています。本学の創設者である天野貞祐博士は文部大臣を務めた教育者であり、カントの『純粋理性批判』を初めて邦訳した哲学者でもあります。
本学は、外国語学部、国際教養学部、経済学部、法学部及び大学院を擁し、実践的な独立の人格を育成しています。また高等教育機関として、学際的な見地から専門的な研究を行う4つの組織を設置し、その研究成果を環境問題や社会貢献に役立てています。

事業内容
教育研究機関

PHOTO

学内各所に部課室、窓口を配置し、教育研究の向上を図っています。

郵便番号 340-0042
所在地 埼玉県草加市学園町1-1
電話番号 048-946-1642
創立 1964年4月
資本金 学校法人のため該当なし
教職員数 専任職員 152名(2025年2月1日現在)
専任教職員総数 366名
売上高 学校法人のため該当なし
平均年齢 43.0歳(2025年2月1日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.3%
      (46名中13名)
    • 2023年度

    2024年3月31日現在

社内制度

研修制度 制度あり
職員総合研修、課長級研修、係長級研修、職員中堅一般研修、職員中堅基礎研修、新任課長級/係長級研修、新任職員研修、情報セキュリティ研修、職場研修(所属部課単位で業務に直接関連する研修)、派遣研修(他機関で開催するセミナー、講習会等への派遣)、自己啓発に対する補助(実績:大学院修学、外国語講座等)、研修図書資料費、職員学外研修(国内・国外)、防犯講習、AED講習 他
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発に対する補助(実績:学会、外国語講座等)、研修図書資料費
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関東学院大学、聖学院大学、中央大学、東京学芸大学、東京電機大学、獨協大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、学習院大学、関東学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学

図書館情報大学(現:筑波大学)、ウェスタンミシガン大学、他

採用実績(人数) 2025年度 3名(予)
2024年度 6名
2023年度 5名
2022年度 6名
2021年度 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 4 6
    2023年 2 3 5
    2022年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 6 1 83.3%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp247879/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

学校法人獨協学園【獨協大学】

似た雰囲気の画像から探すアイコン学校法人獨協学園【獨協大学】の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

学校法人獨協学園【獨協大学】と業種や本社が同じ企業を探す。
学校法人獨協学園【獨協大学】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 学校法人獨協学園【獨協大学】の会社概要