中日本ハイウェイ・パトロール名古屋(株)の新卒採用・会社概要

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【年間休日120日以上/ワークライフバランス充実〇/福利厚生充実〇/NEXCO中日本グループ】安全こそが、安心を生む。

【8，9月会社説明会予約受付中！】採用試験については採用データをご確認ください。（2025/06/05更新）

初めまして！
中日本ハイウェイ・パトロール名古屋です！

就職活動を
始めた方、上手くいかない方、もう一度再開する方。
どなたでも応募可能です！

《 NEXCOグループで安定性抜群♪ 》
将来も安心して続けられる仕事に、イチからチャレンジしませんか？

当社の特徴を少しお伝えいたしますね！

＜風通しの良い社風＞
「年功序列で頑張りが昇格に直結しないのでは？」

と思う方もいるかもしれませんが、決してそんなことはありません。

役職や年齢による垣根はなし！

フラットな人間関係ができあがっています♪

是非皆様にお会いできることを心から願っております。

交通管理隊は24時間365日、常に高速道路の上で人々の生命と安全を守っている。その使命と誇りを忘れることなく、緊張感を持って日々業務にあたっている。幅広い年齢層で構成されている交通管理隊。若い隊員も多く、年代の近い仲間と悩みや課題を共有することでお互いの刺激になっている。

: 交通管理隊は24時間365日、常に高速道路の上で人々の生命と安全を守っている。その使命と誇りを忘れることなく、緊張感を持って日々業務にあたっている。

: 幅広い年齢層で構成されている交通管理隊。若い隊員も多く、年代の近い仲間と悩みや課題を共有することでお互いの刺激になっている。

生活に必要不可欠なインフラ「高速道路」の安全を影から支えるパトロール隊の仕事

「以前私が提案した業務改善案が、現在では基地で実践されています。このように現場や若手の声を大事にしてくれることも、やる気に繋がります。」	■高速道路のさまざまな危険から人々を守る仕事私は元々別の会社で営業職として働いていたのですが、あるときテレビ番組で見た、高速道路上で起こるあらゆる事態から人々の安全を守るパトロール隊の姿に憧れを抱き、当社への転職を決意しました。またコロナ禍で社会情勢が不安定ななかで、当社はNEXCO100%出資で公共性が高く安定した会社であることも決め手となりました。現在は所属する桑名基地にて定期巡回、落下物の排除、通報を受け事故や故障車の対応などを行う交通管理隊として勤務しています。 ■未経験からでも着実に成長できる環境ほとんどの人が未経験からのスタートということもあり、当社では入社研修から3ヶ月、6ヶ月、1年と節目ごとに体系付けられたフォローアップ研修をはじめ、技能実習、コンプライアンス研修など教育研修体制が非常に充実しています。私も入社直後は不安でしたが、これらの研修のおかげで業務に必要なスキルを無理なく着実に身につけることができました。また、いつ不測の事態が発生しても落ち着いて対応できるよう日常的な訓練も欠かさず、常に気を引き締めて日々業務に取り組んでいます。 ■人々からの感謝が何より大きなやりがい高速道路上で事故や車の故障が発生した現場は、お客様は少なからずパニック状態に陥っています。通報を受け最初に駆けつける私たちがいかにその混乱を抑え当事者や周囲の人々を安心させるか、それが交通管理隊の腕の見せ所だと思います。迅速に安全確保を行い、二次被害なく無事に現場の処理が完了できたことに対して人々から感謝の言葉をいただけたときは、とても大きな喜びとやりがいを感じます。また、事故の発生場所や発生状況によっては応援部隊として駆けつけ交通規制や事故処理を行うこともあり、チームワークを活かして危機を乗り越えられたときの達成感は苦労した分だけとても大きなものになります。私たちの仕事場である高速道路は、人々の移動、物流を支える生活に必要不可欠なインフラです。その場所と人々の生命を守るという大きな責任に対して使命感を持って行動できる、そんな方とぜひ一緒に仕事ができたらと思っています。交通管理隊　2022年中途入社

「以前私が提案した業務改善案が、現在では基地で実践されています。このように現場や若手の声を大事にしてくれることも、やる気に繋がります。」

■高速道路のさまざまな危険から人々を守る仕事
私は元々別の会社で営業職として働いていたのですが、あるときテレビ番組で見た、高速道路上で起こるあらゆる事態から人々の安全を守るパトロール隊の姿に憧れを抱き、当社への転職を決意しました。またコロナ禍で社会情勢が不安定ななかで、当社はNEXCO100%出資で公共性が高く安定した会社であることも決め手となりました。現在は所属する桑名基地にて定期巡回、落下物の排除、通報を受け事故や故障車の対応などを行う交通管理隊として勤務しています。

■未経験からでも着実に成長できる環境
ほとんどの人が未経験からのスタートということもあり、当社では入社研修から3ヶ月、6ヶ月、1年と節目ごとに体系付けられたフォローアップ研修をはじめ、技能実習、コンプライアンス研修など教育研修体制が非常に充実しています。私も入社直後は不安でしたが、これらの研修のおかげで業務に必要なスキルを無理なく着実に身につけることができました。また、いつ不測の事態が発生しても落ち着いて対応できるよう日常的な訓練も欠かさず、常に気を引き締めて日々業務に取り組んでいます。

■人々からの感謝が何より大きなやりがい
高速道路上で事故や車の故障が発生した現場は、お客様は少なからずパニック状態に陥っています。通報を受け最初に駆けつける私たちがいかにその混乱を抑え当事者や周囲の人々を安心させるか、それが交通管理隊の腕の見せ所だと思います。迅速に安全確保を行い、二次被害なく無事に現場の処理が完了できたことに対して人々から感謝の言葉をいただけたときは、とても大きな喜びとやりがいを感じます。また、事故の発生場所や発生状況によっては応援部隊として駆けつけ交通規制や事故処理を行うこともあり、チームワークを活かして危機を乗り越えられたときの達成感は苦労した分だけとても大きなものになります。

私たちの仕事場である高速道路は、人々の移動、物流を支える生活に必要不可欠なインフラです。その場所と人々の生命を守るという大きな責任に対して使命感を持って行動できる、そんな方とぜひ一緒に仕事ができたらと思っています。

交通管理隊　2022年中途入社

会社データ

プロフィール	中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社は、 NEXCO中日本グループの一員として、愛知・岐阜・三重・長野・富山・石川・福井・滋賀の８県において、14路線、延長約1,290kmにもおよぶ高速道路の交通管理を行うスペシャリスト集団です。私たちの仕事は「人」が財産であり、安全・安心を支えるために日々訓練を重ねています。人財育成を経営計画の大きな柱の一つとして、会社一丸となったサポート体制のもとで、一人ひとりの能力を上げるとともに、安心して気持ちよく働ける環境づくりを行っています。
正式社名	中日本ハイウェイ・パトロール名古屋(株)【NEXCO中日本グループ】
正式社名フリガナ	ナカニホンハイウエイパトロールナゴヤ
事業内容	交通管理業務道路管制業務法令違反車両取締等業務 ■キーワードで見る中日本ハイウェイ・パトロール名古屋 #高速道路　#高速　#パトロール　#NEXCO中日本　#ネクスコ　#NEXCO　#NEXCO中日本グループ　＃ハイウェイ　#隊員　#警備　#セキュリティー　#運転　#自動車　#整備士　#保全　＃安全　＃安心　#サービス業　#マイナビ　＃現場職　#愛知県　＃三重県　＃岐阜県　＃長野県　#富山県　#石川県　#福井県　＃滋賀県　#富山　#金沢　#福井　#敦賀　#彦根　#羽島　#一宮　#高山　#岐阜　#飯田　#多治見　#名古屋　#桑名　#津

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中区錦3-6-29　サウスハウス3F
本社電話番号	052-950-7181
設立	2007年10月1日
資本金	5,000万円（NEXCO中日本100％出資）
従業員	550名
売上高	-
企業理念	私たちは、NEXCO中日本の企業理念のもと、日々の鍛錬を自らの本分と心得、互いに切磋琢磨しながら、公に奉仕するスペシャリスト集団として、安全を何よりも優先し、誠実に業務に邁進するとともに、お客さまの安全、安心と笑顔を、私たちの喜び・誇りとします。
事業所	【東海・北陸地区の主要高速道路IC 】【東海地区】名古屋基地（愛知県名古屋市）一宮車限隊（愛知県一宮市）一宮通信管理基地（愛知県一宮市）豊田基地（愛知県豊田市）豊田車限隊（愛知県豊田市）多治見基地（岐阜県多治見市）羽島基地（岐阜県羽島市）高山基地（岐阜県高山市）岐阜基地（岐阜各務原市）桑名基地（三重県桑名市）津基地（三重県津市）彦根基地（滋賀県彦根市）飯田基地（長野県飯田市）【北陸地区】富山基地（富山県富山市）金沢基地（石川県金沢市）金沢車限隊（石川県金沢市）金沢通信管理基地（石川県金沢市）福井基地（福井県福井市）敦賀基地（福井県敦賀市） ※マイカー通勤可
環境方針	事業活動において、つぎの事項を目的・目標に設定し、かつ見直すことにより、環境保全の継続的な改善および環境保護に取り組んでいきます。・省エネルギー（電力の削減）・省資源（燃料の有効活用・紙の削減）・エコ商品の積極的な購入・交通管理業務の迅速・適確な遂行と交通事故抑制による環境保護および環境負荷の低減環境関連の法規制および当社が同意するそのほかの要求事項を遵守します。安全で迅速な現場作業と関係機関と連携した交通安全啓発活動を行い、安定した交通の確保に貢献します。 PDCAの枠組みにより、環境マネジメントシステムを継続的に運用し、定期的な改善に取り組みます。この環境方針はすべての社員に周知徹底させるとともに社外に公開します。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	14名	0名	14名
取得者	14名	0名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォロー研修フォローアップ研修運転技術研修ガバナンス強化研修メンタルヘルス研修メンター研修業務研究発表会への参加 NEXCO中日本が主催する業務研究発表会に参加し、積極的に業務提案を行い、事業を進化させています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり業務関連対象資格は、会社が取得する対象者を指名し、全額補助資質向上対象資格は、会社が許可した対象者に対し、半額補助ライフプラン設計補助対象資格は、満45歳以上の社員を対象に全額補助
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり昇格試験や教練マスター認定試験への挑戦上級職への昇格試験や教練マスター認定試験などの受験対策を、本社と基地が一体となってバックアップし、隊員をサポートしています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、大阪大谷大学、大阪経済法科大学、金沢工業大学、岐阜協立大学、京都外国語大学、志學館大学、静岡大学、島根大学、鈴鹿大学、中央学院大学、中部大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海学園大学、東京工芸大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、名城大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞中日本自動車短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、西日本短期大学、名古屋医健スポーツ専門学校、大原法律公務員専門学校トヨタ名古屋自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	－

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、大阪大谷大学、大阪経済法科大学、金沢工業大学、岐阜協立大学、京都外国語大学、志學館大学、静岡大学、島根大学、鈴鹿大学、中央学院大学、中部大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海学園大学、東京工芸大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、名城大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
中日本自動車短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、西日本短期大学、名古屋医健スポーツ専門学校、大原法律公務員専門学校

トヨタ名古屋自動車大学校

採用実績（人数）

－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）