最終更新日:2024/6/19

ベネリック(株)

業種

  • 専門店(その他小売)
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 商社(その他製品)
  • ゲームソフト
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
非公開
従業員
従業員数 316名 他パート・アルバイト(2023年2月現在)

お預かりしている作品に新たな価値を創造し、より多くのお客さまに伝え、広げていくことが私たちベネリックの使命です。

会社紹介記事

PHOTO
長年愛されつづける作品やキャラクターの持つ世界観を深く理解し、創造性にあふれた商品を企画・販売しています。20代の社員が多く、意見交換も活発です。
PHOTO
得意とする立体造形やアパレル、生活雑貨など幅広い商品を開発しています。店舗運営をはじめ権利元さまとの折衝はもちろん、企画、デザイン、製造まで一気通貫で行います。

自由な感性と想像力で、作品の世界観をどこまでも広げる

PHOTO

1年目から自分のアイデアを披露し、意見を交換します。とがったアイデアも活かして発展させようとする風土が当社の魅力です。(左から夏八木さん、太田さん、小林さん)

■トレイン事業部の先輩&後輩

――印象に残っている仕事はなんですか?

太田/東京でも人気のエリアにあるショッピングモールでイベントを開催しました。私はメイン担当者としてイベントそのものの管理、調整から商品の手配までを担当しました。

夏八木/私は入社1カ月でイベント運営に参画し、商品の陳列や構成を任されました。太田さんに「好きなようにやってごらん」と言われて、裁量の大きさに驚きましたね。太田さんはどんな質問にも答えて、商品の不足時には迅速に対応してくれました。とにかく心強かったです。

太田/実は「新人なのに自分の意見を持っていてすごいな」と思っていたんですよ。

夏八木/初めて聞きました! いつも努力を認めてもらえますし、自分のアイデアを引き出してくれると感じています。

太田/目標を上回る良い結果になりましたね。

――今後の目標を教えてください。

夏八木/私は”MD”という、商品構成を企画する職種の専任としてスタートを切ったところです。担当する作品のファンであるお客さまの心に“刺さる”商品企画ができるようになりたいです。

太田/私たちが担当する作品は常に注目を集めています。今後もその世界観を大切にしつつ、広げたいと思っています。

<営業/太田 康介さん(2020年入社)、MD/夏八木 葵さん(2022年入社)>


■ロケット18事業部の仕掛け人

――ご自身のヒット作はなんですか?

小林/高校のバレー部を舞台にした作品のマスコットシリーズですね。タマゴ売り場で「カプセルではなくタマゴのパッケージにマスコットを並べたらおもしろいのではないか」と閃いたことがきっかけです。
時には「あのタマゴの小林さん」と紹介されることも。SNSで「これ考えた人、天才」というコメントを見た時はぐっときました。

――ものづくりのスタンスを教えてください。

小林/企画出しでは、あえて現実的に考えないようにしています。僕の所属する20代を中心としたチームでは独創的なアイデアを重視。自由な発想で、気楽に意見を交わせる環境を大切にしています。
目指しているのは、世界観を正面から見据えたものづくりです。これからも、ターゲット世代と向き合いながら“跳ねる”仕掛けを狙います。

<商品開発/小林 太河さん(2015年入社)>

会社データ

事業内容
オリジナル及びキャラクター雑貨の企画・製造・卸・店舗及び売場の運営管理(キャラクターオンリーショップのF/C)飲食サービス業との業態開発
本社郵便番号 101-0062
本社所在地 東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル 4階
本社電話番号 03-6811-0915
設立 1987年4月
資本金 9,000万円
従業員 従業員数 316名 他パート・アルバイト(2023年2月現在)
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・メンター研修・幹部研修その他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 8 9
    2023年 0 3 3
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

非公開

前年度の採用実績(人数) 2022年卒 2名
2023年卒 3名
前年度の採用実績(学部・学科) 非公開

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

ベネリック(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. ベネリック(株)の会社概要