最終更新日：2025/7/1

ZIN(株)

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
福祉サービス
機械
専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 9億1,880万円（2023年3月期実績）

従業員: 46名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人のキャリアを支え、自分も成長！【海外事業×人材ビジネス】グローバル展開しているベンチャーでチャレンジしたいあなたへ

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＼設立8年！新卒5期生募集！【2026年卒】／

はじめて社会に出るからこそ、不安や迷いがあるのは当たり前。
でも、私たちは思っています。「働くこと」って、本当はもっとワクワクしていい。

経験がない。スキルがない。そんな“できない理由”ではなく、
「やってみたい」気持ちを応援するのが、私たちZINです。

私たちは、国や業界にとらわれず、世界中どこでも“働く機会”をつくる会社。
今、日本の社会課題に本気で向き合い、外国人と企業をつなぐ新しい挑戦を続けています。

そして、ZINはまさに成長の真っ只中。
海外展開・新規事業など、挑戦できるフィールドは無限に広がっています。

「やってみたい！」その気持ちがあれば大丈夫。
完璧じゃなくていい。──
あなたも私たちと一緒にWakuWakuしながら働きませんか？

やりがい

やった分だけ返ってくる、超リアルな実力主義！だからこその楽しさを実感出来る◎
キャリア

社歴や・年齢・性別に関わらず誰もが平等に公平に評価されます！
職場環境

ベンチャー企業ならではのスピード感を持ち、同世代よりも早く、多く挑戦・成長できる環境があります。

会社紹介記事

設立9年目を迎える人材ベンチャー企業！新規事業の立ち上げにも携われる挑戦・拡大フェーズです。今後は国内にとどまらずグローバルに事業展開をしていく予定です。全社平均年齢は28歳。若手のうちから裁量権のある職務を任されるからこそ、やりがいをもって働ける環境です。チャレンジを恐れず、楽しめる方大歓迎☆

: 設立9年目を迎える人材ベンチャー企業！新規事業の立ち上げにも携われる挑戦・拡大フェーズです。今後は国内にとどまらずグローバルに事業展開をしていく予定です。

: 全社平均年齢は28歳。若手のうちから裁量権のある職務を任されるからこそ、やりがいをもって働ける環境です。チャレンジを恐れず、楽しめる方大歓迎☆

新卒入社の先輩社員に聞いた！私たちがZINで働く理由

どんどんチャレンジできる環境で、入社1年目からしっかりと仕事のやりがいを感じられます！	【海外人材営業】2024年入社/M・Fさん Q.仕事のやりがい海外で働くのは不安も多いし、すごく勇気がいることだと思います。だからこそ、そんな外国人技術者の方々をサポートできることにやりがいを感じます。また、企業に外国人人材の魅力を伝え、「〇〇さん、すごく頑張ってるよ！」と採用後に報告をもらえると、自分の仕事がちゃんと人と企業をつないでいるんだなと実感します。さらに、頑張った分がしっかり評価されるのもモチベーションにつながります。目標を達成すればインセンティブがもらえるので、給与日には「今月も頑張ってよかった！」って思います。 Q.ZINを選んだ理由【若いうちから裁量を持って働ける環境がある】と感じたからです。就職活動では、海外に関わる仕事を軸に企業を探していました。その中で、ZINの会社説明会に参加した際、新卒のうちからたくさんチャレンジができる社風と話を聞き、受け身ではなく「主体的に働きたい！」という自分の志向に合っていると確信し入社を決めました。

どんどんチャレンジできる環境で、入社1年目からしっかりと仕事のやりがいを感じられます！

【海外人材営業】2024年入社/M・Fさん
Q.仕事のやりがい
海外で働くのは不安も多いし、すごく勇気がいることだと思います。
だからこそ、そんな外国人技術者の方々をサポートできることにやりがいを感じます。
また、企業に外国人人材の魅力を伝え、「〇〇さん、すごく頑張ってるよ！」と採用後に報告をもらえると、
自分の仕事がちゃんと人と企業をつないでいるんだなと実感します。
さらに、頑張った分がしっかり評価されるのもモチベーションにつながります。
目標を達成すればインセンティブがもらえるので、給与日には「今月も頑張ってよかった！」って思います。

Q.ZINを選んだ理由
【若いうちから裁量を持って働ける環境がある】と感じたからです。
就職活動では、海外に関わる仕事を軸に企業を探していました。
その中で、ZINの会社説明会に参加した際、新卒のうちからたくさんチャレンジができる社風と話を聞き、
受け身ではなく「主体的に働きたい！」という自分の志向に合っていると確信し入社を決めました。

会社データ

プロフィール	「働くためのハードルを極力下げていくこと。トランク一つで誰もが働けるような環境を作りたい」国内外問わず「いつでも」「どこでも」「誰もが」すぐに働ける、当社ではそんな環境が当たり前になるような社会を創造することをミッションとしています。 2024年は新オフィスへの移転もし、更なる拡大期へ突入。そんな挑戦・拡大フェーズの当社で、共に成長してくれる新た仲間を集めるべく、新卒採用を行っています。 “ZIN”の未来を新たに創っていくためには、新卒の皆さんの力が必要だと考えております。　　～Let´s continue to grow.～『自分の成長が周りを成長させる。会社と共に成長し続けよう。』
事業内容	土木・建築・機械などのエンジニア業界介護・保育・看護等に福祉業界をメインに人材紹介・人材派遣を展開しています。 2021年7月にはネパール支社を設立。今後も国内外問わず海外への支店展開も目指していきます。 ■労働者派遣事業（許可番号派13-306812） ■有料職業紹介事業（許可番号派13-ユ-307999） ■特定技能登録支援機関（20登-004318） ■介護・保育・看護業界の転職・求人情報サイト「キャリアカルテ」の運営 ■保育園・保育室など保育施設の運営 ■福祉に特化した採用サイト制作サービス「採用ホーム」 ■介護に特化した適性検査の開発・販売「介護KENSER」＃営業職＃海外＃エンジニア＃介護＃看護＃保育＃人材派遣＃人材紹介＃内定まで最短2週間#社会貢献＃年間休日120日以上エンジニア・福祉業界における“人”の企業として、働く「Waku Waku」を届けます。

プロフィール

「働くためのハードルを極力下げていくこと。トランク一つで誰もが働けるような環境を作りたい」
国内外問わず「いつでも」「どこでも」「誰もが」すぐに働ける、
当社ではそんな環境が当たり前になるような社会を創造することをミッションとしています。

2024年は新オフィスへの移転もし、更なる拡大期へ突入。
そんな挑戦・拡大フェーズの当社で、
共に成長してくれる新た仲間を集めるべく、
新卒採用を行っています。

“ZIN”の未来を新たに創っていくためには、
新卒の皆さんの力が必要だと考えております。

　　～Let´s continue to grow.～
『自分の成長が周りを成長させる。会社と共に成長し続けよう。』

事業内容

土木・建築・機械などのエンジニア業界
介護・保育・看護等に福祉業界をメインに
人材紹介・人材派遣を展開しています。
2021年7月にはネパール支社を設立。
今後も国内外問わず海外への支店展開も目指していきます。

■労働者派遣事業（許可番号派13-306812）
■有料職業紹介事業（許可番号派13-ユ-307999）
■特定技能登録支援機関（20登-004318）
■介護・保育・看護業界の転職・求人情報サイト「キャリアカルテ」の運営
■保育園・保育室など保育施設の運営
■福祉に特化した採用サイト制作サービス「採用ホーム」
■介護に特化した適性検査の開発・販売「介護KENSER」

＃営業職＃海外＃エンジニア＃介護＃看護＃保育＃人材派遣＃人材紹介＃内定まで最短2週間#社会貢献＃年間休日120日以上

エンジニア・福祉業界における“人”の企業として、働く「Waku Waku」を届けます。

本社郵便番号	103-0021
本社所在地	東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F
本社電話番号	03-6262-9952
創業	2016年5月
設立	2016年5月
資本金	5,000万円
従業員	46名
売上高	9億1,880万円（2023年3月期実績）
事業所	【東京本社】※新卒募集中！※ 2024年6月に移転しました！！東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2階52号【札幌支店】北海道札幌市中央区大通西１丁目１４－２桂和大通ビル50 9F 【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3F 【ネパール支店】 2021年7月に開設！日本語学校を運営しています。
売上高推移	2022年　4億4466万円 2023年　5億7,499万円 2024年　9億1,880万円
関連会社	『(株)ソウテン』
平均年齢	28.2歳（2025年1月現在）
平均勤続年数	3.6年
沿革	2016年5月 ZIN(株)設立　　 2017年4月ふくしあ保育園柏園開園 2019年4月大阪支店開設 2020年4月特定技能外国人登録支援機関 2021年7月ネパール支社開設 2024年9月札幌支店開設 2025年3月福岡支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、1週間OFFJT座学を実施。その後3ヵ月はOJT研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり研修終了後、先輩社員が最大１～3年サポートをいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1回、評価のタイミングで事業部責任者・社長との面談を実施して、キャリア形成のサポートを行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	亜細亜大学、上野学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、関西外国語大学、共栄大学、京都橘大学、順天堂大学、昭和女子大学、城西大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東京福祉大学、東京富士大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、日本女子体育大学、文教大学、文京学院大学、目白大学、横浜商科大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　6名　　　 5名
採用実績（学部・学科）	経済学部・社会福祉学部・経営学部・国際教養学部・音楽学部・体育学部・人間科学部・生活科学部・社会学部・教育学部・商学部・法学部・法学部・生物資源科学部・商学部・文学部・英語国際学部・国際英語学部