最終更新日:2025/5/21

(株)高久組

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
栃木県
資本金
2,500万円
売上高
12億円(2024年5月実績)
従業員
30名
募集人数
1~5名

≪地域をもっと住み良い町に!≫町づくりに貢献する総合建設企業

【転勤なし/選考直結】【内々定まで最短2週間】6月会社説明会日程追加しました! (2025/05/21更新)

伝言板画像

こんにちは!株式会社高久組採用担当です。
6月に開催する会社説明会の日程を追加いたしました!

是非ご予約をお待ちしております!

お気軽に説明会ご予約下さい。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は12日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    子ども手当などの諸手当のほか、退職金制度や産休・育児休暇、社内の学びの場などがあります。

  • やりがい

    建設のプロフェッショナルの立場から地域の“街づくり”に深く携わることができます。

会社紹介記事

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那須町に本社を構える高久組では、土木・建築に関して分野を問わず幅広い工事を受注。公共工事が多いだけに、街づくりを支える醍醐味をたっぷりと味わうことができる。
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社長と社員の距離は非常に近い。これからの時代を担う若い力が、安心して働き子育てができるような環境づくりにも尽力しており、社員全員の育休取得なども推奨している。

学部学科は一切不問。那須町の街づくりに、技術の力で貢献する総合建設会社です!

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高久社長は2021年に4代目社長として会社を引き継いだ。

"■地域に根差した総合建設会社として
栃木県那須町に拠点を構える高久組は、昭和25年の創業以来、70年以上の長きにわたって地域の生活基盤に関わる建設工事全般に携わってきました。大別すると「土木」「舗装」「建築」の3分野で実績を残しており、当社が元請けとなる公共事業が全体の半分を占めています。道路拡幅、橋の補修といった土木工事を主体としつつ、舗装では民間の工場や研究所の敷地工事、建築分野では学校建築なども手掛けるなど、小さな組織ながらも多岐にわたる分野で活躍しています。
対応エリアは栃木全域、福島の県南地域に広がっていますが、軸となるのは地元・那須町です。緑豊かな山々が広がり、国内有数のリゾート地でもある那須町では、どの工事でも“自然共生”を目指しているのが特色。その一方で自然の猛威にさらされるエリアでもありますから、土砂崩れ防止などの災害予防工事も数多く受注しています。歴史が長い会社ですから那須町からも厚い信頼を得ており、建設のプロフェッショナルの立場から地域の“街づくり”にも深く携わっています。

■情報化施工にもいち早くトライ
新技術にも果敢に挑戦。約10年前から業界に先駆けて情報化施工に着手し、5年ほど前にGPSを搭載した重機を導入。あらかじめ組み込んだ3Dデータをもとに、測る手間を削減しながら作業できる体制も整えました。こうした機器を扱うには特別な教育が不可欠であり、従業員の学びは手厚く支援。セミナーにも積極的に送り出し、各種資格の受験料も会社負担でチャレンジすることができます。

<代表取締役社長・高久 美穂>

会社データ

プロフィール

私たちは、設立から70年以上、栃木県で公共・民間の土木工事、
道路舗装、一般住宅などの各種建築物設計事業を行っています。

土木、舗装、建築に、多様な人材と先進的な技術を発展させ、若手の育成に注力。
誠実かつ実直な施工を通して、地域の役割を担う建設業を目指しています!

事業内容
■総合建設業

公共・民間の土木工事、道路舗装、一般住宅、
各種建築物設計事業を行っています。

施工場所は、主に栃木県内や那須町内。
地域に密着し、地域の人と同じ目線で町づくりを考えています!

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本社郵便番号 329-3222
本社所在地 栃木県那須郡那須町大字寺子丙1番地
本社電話番号 0287-72-0148
資本金 2,500万円
従業員 30名
売上高 12億円(2024年5月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
各種技能講習
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
社会保険労務士によるセミナー
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
宇都宮大学、国際医療福祉大学、千葉工業大学、東北工業大学、日本大学、白鴎大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
-------------------------------------------------
大卒   4名  2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 1 0%
    2022年 0 0 0%
    2021年 1 1 0%

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