最終更新日:2024/10/21

はらの税理士事務所

業種

  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
兵庫県
資本金
個人事業のためなし
売上高
10,680万円(2023年12月期)
従業員
10名(2024年2月現在)

人に経営に笑顔を ~経営で人や社会に本当の豊かさを~ 1社でも多くの「世界に誇れる日本の中小企業」をつくることが私たちの仕事です。

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会社紹介記事

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新しい時代の「Zeirishi」へ。若き所長のもと、誰もが「高い志」と「誇り」を胸に挑戦を続けるはらの税理士事務所。ほとんどの社員が知識ゼロから成長しています!
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お客様の会社をよくするために、本当に価値あるサービスを探求。小さな事務所ですが、他の税理士事務所の方が見学に来られるほどの存在感を発揮しています。

「お客さまに喜ばれ、社会のためにもなり、私たちもハッピーに」

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「知識や能力は二の次。お客様の幸せと社会への貢献のために何ができるかを考え、それに向かって努力できる人に期待しています」と語る原野所長

会社関係の志事は、
節税とか小さなことばかりに目をむけず、
もっと大きく考えて、
お客さまの会社を良くして、
その会社がお客さまに喜んでもらえて、利益も増えて、
社員は給与もやりがいもUPして
納税も増えて世の中から必要とされる会社になる、
そんな会社をつくるお手伝い

相続の志事だって、
目の前のお客さまは色んな欲が渦巻いてても、
「家族みんな仲良く暮らして欲しい」という亡くなった方の想いを大切に、
私たちが、家族みんなの未来を本当に考えた志事をすれば、
もめそうな相続だって、みんな笑顔でおわる

“きれいごとでメシは食える”

「お客さまを良くして、社会のためにもなり、私たちもハッピーに」
そんな志事を追求して、私たちは15年間努力を重ねてきました

でも、まだまだ。
今いるお客さまをもっとハッピーにするため、
まだ出会わぬ我々を必要とするお客さまをハッピーにするため
私たちは小さな努力を積み重ねる歩みを続けます

会社データ

事業内容
「企業とそこで働く人を幸せにできる税理士事務所」

【経営理念】
人を想い、勤勉を積み重ね、寄り添い、導き、富める社会をつくる

【ビジョン】
世界に誇れる日本の中小企業をつくる ~企業経営は国の未来に種まく仕事~

生産年齢人口の減少などから日本の競争力は低下、その結果伸びない賃金
雇用の7割は中小企業が担い、日本を支える今こそ
中小企業の競争力の向上で日本の未来を明るくしよう
日本経済を支える中小企業の競争力を高められる会計事務所になろう
志高く、社会を豊かにできる人が育つチームをつくろう
よりよい国の未来にタネをまく仕事をしよう

【事業概要】
世界に誇れる力ある中小企業づくり
~戦略経理と財務サポート、夢をかなえる計画づくり~

〈税務〉
 タックスシミュレーション力の高さを活かす徹底した税務サポート
 (Ex.決算対策・役員報酬シミュレーション etc...)
 資産税(相続税)や中小企業の国際税務、連結納税等の幅広い税務対応力

〈経営財務〉
 月次決算/管理会計を中心とした企業の健康な体質づくりのサポート
 金融機関・銀行評価対応等の財務コンサルティング
 本質的に価値ある経営・会計サービスの追求
 社内KAIZENを通じた自立型経営のサポート

私たちは2008年の創業以来、記帳代行や保険販売を捨て、会社を良くするためにはどうすればよいのか?を探求し続けてきました。
これからも"中小企業の経営サポート"において、神戸でNo.1の税理士事務所を目指し、お客様の幸せづくりに取り組む税理士事務所です。

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経営理念は「人を想い、勤勉を積み重ね、寄り添い、導き、富める社会をつくる」

本社郵便番号 651-0084
本社所在地 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル3F
本社電話番号 078-291-6797
設立 2008年3月設立。昨年設立15周年を迎えました。
資本金 個人事業のためなし
従業員 10名(2024年2月現在)
売上高 10,680万円(2023年12月期)
業績 創業から現在まで15年連続で黒字化/増収増益を達成しております。
平均年齢 30.75歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【会計・税務研修】
会計税務の基本的な概要を把握するための研修
定期的な税務研修

【マネジメントゲーム研修】
経営体験シミュレーションゲームを用いた研修
自己啓発支援制度 制度あり
【税理士専門学校受講費支援制度】
税理士試験を受験するにあたり、専門学校受講料の一部補助が受けられます。

【読書会】
自己啓発と社員間での価値観や考え方の共有を目的として、年に一度
社員全員で一冊の本を読み、感想を発表・共有します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【個人面談】
2ヶ月に一度、社長との個人面談を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、同志社大学、兵庫県立大学、立命館大学、岡山大学

採用実績(人数)      2022年  2023年
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大卒    1名     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 2 0 2
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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